Diana Patricia Castrillón Echavarría

PSICÓLOGA UCLA

Informe psicotécnico laboral

Empresa: Agroindustrias La Sierra S.A.S

Postulante: Lina María Montes Gaviria

Documento de identidad: CC 43.114.510 Bello

Edad: 38 años

Puesto requerido: Auxiliar de nómina

Aspectos generales: conductas manifiestas

Lina María se presenta a la entrevista a la hora acordada, vestida de manera

formal y prolija. Muestra un trato respetuoso y cordial. Se evidencia una buena
capacidad de escucha y la posibilidad de captar las necesidades de su
interlocutor. Es amable y está pendiente respecto a cumplir con las expectativas
de quien la entrevista. Muestra confianza y buena propensión hacia los nuevos
vínculos. Se puede observar una buena predisposición hacia la tarea y se
vislumbra gran interés y entusiasmo por el puesto al que se postula.

Aspectos familiares

Lina María es la segunda de cinco hermanos, vive en Bello con su compañero

Jhon Fredy Alvarez de 41 años de edad quien se desempeña como técnico en
mantenimiento locativo en UNE y su hijo Juan Pablo Monsalve de 17 años de
edad quien estudia gestión humana en el Sena. Lleva 02 años de relación con
su compañero y de convivencia hace 8 meses. Manifiesta tener buena relación
con su compañero y su hijo. Aunque Lina no vive con el padre de Juan Pablo
tienen buena relación. Los padres de Lina son separados desde hace varios años
pero con ambos mantiene un vínculo afectivo cercano.

Aspectos intelectuales

La postulante se describe a sí misma como una persona íntegra, honesta,

puntual, responsable y respetuosa. También reconoce ser muy perfeccionista en
el momento de realizar tareas ya sea laborales o personales. Se permite exhibir
un grado de confianza, seguridad y entusiasmo hacia lo nuevo. Se puede
observar que trasmite mucha sencillez y demuestra ser asertiva y de iniciativa.

Celular: 3015643170 Email: dianapce@hotmail.com

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PSICÓLOGA UCLA

Se destaca la responsabilidad, la puntualidad y la honestidad. Se adecua

correctamente a las normas sociales, y se muestra como una persona dócil,
perfeccionista y concreta, acepta lo establecido sin cuestionarlo sin embargo
dado el caso da a conocer su punto de vista sin ser autoritaria. Posee un buen
funcionamiento intelectual de planificación, juicio y actitudes organizativas, se
observa cierta flexibilidad, tiene sentido común y criterio práctico.

Aspectos afectivos laborales – modalidad laboral

Pone de manifiesto una adecuada regulación y control de los impulsos, tolerancia

a la frustración, tolerancia a la ansiedad y tolerancia a la incertidumbre. Presenta
una tendencia normal al moralismo, a la simplicidad y a la responsabilidad.
Muestra una inclinación a ser concreta y respetuosa con las personas. Se orienta
a ser sociable y a trabajar en equipo. Es una persona que tiene respeto por las
reglas, aunque puede dar su punto de vista no es impositiva. Puede seguir lo
que se le indica sin distorsionarlo, tiende a ser práctica. Es flexible en su manera
de pensar, crea una buena atmósfera y buenas relaciones sociales, se interesa
por los derechos de los demás y de sí mismo y establece buenas comunicaciones.
No se presenta como una persona que sabotea y controla los esfuerzos del líder.
Es tolerante, pacífica, respetuosa y seria. Se muestra confiable porque tiene un
fuerte compromiso de terminar el trabajo que empieza. Se puede observar como
una persona dedicada. Suele distraerse poco.

Inteligencia emocional

Lina María presenta capacidad para comprender las emociones y conducirlas, de

tal manera que pueda utilizarlas para guiar su conducta y sus procesos de
pensamiento, para producir mejores resultados. Se exterioriza como una
persona que mantiene bajo control las emociones y los impulsos perjudiciales.
Posee capacidad para comprender a los demás, percibir los sentimientos y
perspectivas ajenas, e interesarse activamente por sus preocupaciones, ayudar
a los demás a desarrollarse, percibir las necesidades de desarrollo de los demás
y fomentar su capacidad. Asume la capacidad para ponerse en el lugar del otro
y entender lo que le pasa. Con respecto a la motivación, está dispuesta a
alinearse con los objetivos de un grupo u organización. Aprovecha las
oportunidades, tiene tenacidad para buscar el objetivo, pese a los obstáculos y
reveses que se puedan presentar. En ocasiones suele angustiarse por situaciones
que le puedan estar pasando pero sabe controlarlas sin que esto le genere mayor
estrés.

Celular: 3015643170 Email: dianapce@hotmail.com

 Diana Patricia Castrillón Echavarría
PSICÓLOGA UCLA

Conclusiones

Lina María es una postulante que tiene condiciones óptimas para desempeñarse
en el puesto requerido. Sus principales fortalezas son su integridad, su
honestidad y su perfeccionismo. Es una persona que va a respetar lo que se le
solicite sin cuestionarlo aunque en ocasiones dará su punto de vista sin
imponerla a los demás y puede seguir lo que se le indique sin deformarlo. Hay
situaciones que le pueden generar angustia, sabrá controlarlas y resolverlas de
una manera adecuada sin que le generen mayor estrés. En su proyecto de vida
está terminar su carrera de derecho. Tiene gran conocimiento en nómina y
seguridad social, se observa que disfruta realizar este tipo de labor y en los
últimos años se ha desempeñado en esto, por lo que tiene amplia experiencia.
Tiene una correspondencia alta al buen trato, apoyándose en sus superiores. El
grado de adecuación de la postulante al puesto en cuestión es: óptima.

Cordiamente,

Diana Patricia Castrillón Echavarría

Psicóloga
TP 133438

Celular: 3015643170 Email: dianapce@hotmail.com