Reactivos Seguridad e Higiene Industrial

Ana Aguirre
1. ¿En qué año se dió lugar a la entrada en vigor de nuestra actual Ley de
Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) ?
a) 1995
b) 1990
c) 1987
d) 1998
2. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), “salud” se define como:
a) “equilibrio físico, social y ergonómico.
b) Un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel
objetivo.
c) “equilibrio físico, psíquico y social”
d) “equilibrio físico,químico y biológico”
3. La salud del trabajador se le denomina:
a) Salud subjetiva.
b) Capacidad del individuo para atender las demandas a las que le somete su devenir
como ser humano.
c) Salud en el trabajo o salud laboral.
d) Salud organizacional.
4. La definición de condición de trabajo según LPRL es:
a) Cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa; en la
generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.
b) Cualquier característica de la actividad desarrollada que pueda tener alguna influencia
sobre la salud de quien la realiza.
c) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y
demás útiles existentes en el centro de trabajo.
d) La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente
de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de
presencia.
5. La ley clasifica las condiciones de trabajo en cuatro dimensiones:
a) ambiental, física, química, psicológica.
b) Física, ambiental, organizacional, características generales.
c) Ambiental, física, biológicas, de los procedimientos de trabajo.
d) Física, ambiental, de los procedimientos de trabajo, organizacional.

Leonardo Aldás
1. Complete: la ……………. “la política en materia de ……….. tendrá por objeto la
promoción de la mejora de las condiciones de trabajo para elevar el nivel de
protección de la ……..... y la seguridad de los trabajadores en el trabajo”
a) Ley 31/1995, control, salud.
b) Ley 30/1995, control, producción.
c) Ley 31/1995, prevención, salud.
d) Ley 30/1995, prevención, producción.
 2. ¿Cuál es el objetivo de la mejora de las condiciones de trabajo según el
concepto tradicional y utópico de salud?
a) Evitar los daños derivados del trabajo - Bienestar de los trabajadores.
b) Evitar los daños derivados del trabajo - Salud perpetua del trabajador.
c) Bienestar de los trabajadores - Evitar los daños derivados del trabajo.
d) Salud perpetua del trabajador - Evitar los daños derivados del trabajo.
3. Complete: El riesgo, en un sentido genérico, se define como la ……….de un
daño. Sólo admite dos valores, es un término…………., la posibilidad o lo
contrario; ambos valores son ………… y …………. excluyentes.
a) Factibilidad, bivalente, complementarios, singularmente.
b) Factibilidad, monovalente, independientes, singularmente.
c) Posibilidad, monovalente, independientes, mutuamente.
d) Posibilidad, bivalente, complementarios, mutuamente.
4. ¿ Cuáles son los conceptos que configuran la gravedad asociada al riesgo en
cuestión?
a) Acciones y daños transformados en magnitudes
b) Probabilidad y consecuencias transformados en magnitudes
c) Acciones y daños netos
d) Probabilidad y consecuencias netas
5. ¿ Cuál no es una clasificación de los factores de riesgo?
a) Factores de riesgo generados por los útiles y equipos de trabajo.
b) Factores de riesgo generados por los propios trabajadores.
c) Factores de riesgo generados por los aspectos organizativos del trabajo.
d) Factores de riesgo generados por las condiciones de estrés laboral.
e) Factores de riesgo generados por el entorno laboral.

Santiago Apolo

6. Escoja los o el factores de riesgo generados por los aspectos organizativos del trabajo:
a) el sistema de trabajo
b) la administracion del trabajo
c) la concreción del trabajo
d) la mano de obra

7. A que factor de riesgo se refiere el sigueinte enunciado.

El trabajador opera en un medio que él mismo transforma con su actividad, pero en el que se
encuentra inmerso y, por tanto, puede dañarle.

a) Factores de riesgo generados por el entorno comercial

b) Factores de riesgo generados por el espacio laboral
c) Factores de riesgo generados por el entorno laboral
d) Factores de riesgo generados por el costo laboral

8. Escoja la ecuacion que define a la medicion y estimacion de riesgo.

a) Frecuencia + Probabilidad = gravedad del riesgo
b) Frecuencia / Probabilidad = gravedad del riesgo
c) Frecuencia - Probabilidad = gravedad del riesgo
d) Frecuencia + constancia = gravedad del riesgo
9. Complete el siguiente enunciado con las palabras que correspondan
El riesgo se puede medir por medio de ________ que indique las veces que se puede producir un
suceso________en el número de exposiciones al ______.

a) Alguna magnitud, daño, dañoso

b) Alguna magnitud, beneficio, dañoso
c) Alguna magnitud, recuperado, dañoso
d) Alguna magnitud, dañoso, daño

10. La percepción que tienen los individuos de la magnitud de los riesgos ___________
a) siempre se corresponde con la magnitud del riesgo objetivo.
b) no siempre se corresponde con la magnitud del riesgo objetivo.
c) no siempre se corresponde con la magnitud del riesgo subjetivo.
d) no siempre se corresponde con la magnitud del riesgo transitivo

Daysi Espín
1. La ley de prevención de riesgos laborales define como riesgo grave e
inminente aquel que resulte………. racionalmente, que se materialice en un
futuro………. y pueda suponer un daño………. para la salud.
a) Posible, cercano, grave
b) Probable, próximo, leve
c) Probable, inmediato, grave
d) Imposible, cercano, moderado
2. Se refiere tanto a los daños inmediatos como a los diferidos, incluyendo por lo
tanto las situaciones en las que probablemente se produzca una exposición a un
agente de la que puedan derivarse daños para la salud:
a) Probabilidad
b) Frecuencia
c) Riesgo grave
d) Futuro inmediato
3. Cuando es muy probable que el riesgo se desencadene, como por ejemplo en una
caldera con sobrepresión, se dice que existe una:
a) Probabilidad racional
b) Probabilidad frecuencial
c) Posibilidad de ocurrencia
d) Frecuencia racional
4. Si la materialización del riesgo se aprecia inminente, es por lo tanto:
a) Inevitable
b) Evitable bajo ciertos parámetros
c) Evitable en un corto espacio de tiempo
d) Completamente evitable
5. En caso de riesgo grave e inminente el trabajador tiene derecho a:
a) Alertar acerca del riesgo
 b) Tratar de eliminar la fuente del riesgo
c) Permanecer en el sitio de peligro
d) Interrumpir su actividad

Jhoana Falcón

1. La definición de la gestión de riesgos laborales y de su prevención es:

a) El trabajo que las personas deben efectuar, a las decisiones que les compete
tomar.
b) El proceso de gestión planificado, organizado y dirigido a reducir las pérdidas
producidas por los riesgos
c) La relación con las estrategias y actuaciones de la empresa y respecto a la
prevención y sus técnicas específicas
d) Es el trabajo directivo consistente en inducir a los demás a realizar un trabajo
eficaz
2. Seleccione a qué enfoque de la gestión de la prevención corresponde el
siguiente enunciado: responde a un planteamiento previo de una serie de
funciones y actividades a desarrollar reconocidas universalmente como
eficaces
a) Ejecución
b) Espontáneo
c) orientación
d) Profesional

3. Seleccione Verdadero o falso: en el enfoque espontáneo en la gestión de la

prevención, el dirigente se plantea el sistema que más le interesa seguir,
simplemente aplica sus actos bajo criterios espontáneos
a) Verdadero
b) Falso
4. Los cuatro pilares que componen la gestión profesional son:
a) Planificación, organización, dirección y control
b) Estrategia, prevención, control y dirección
c) Políticas, objetivos, medios y procedimientos
d) Planificación, prevención, medios y procedimientos
5. En la planificación, uno de los pilares de la gestión profesional se debe tener
una clara concepción global de lo que se pretende y generar:
a) Políticas, objetivos, medios y procedimientos exigentes.
b) Objetivos, estrategias y técnicas específicas.
c) Coordinación, orientación y ejecución.
d) Responsabilidades, políticas, objetivos y estrategias.

Damaris Guamán

Alex Guijarro
1. Señale la respuesta correcta. Las estadísticas de los accidentes muestran una
serie de datos, que resultan muy valiosos a la hora de detectar los puntos
 flojos de una correcta planificación. Los accidentes que arrojan estos datos
son:
a) Trabajadores accidentados, lugar del accidente y gravedad de los mismos.
b) Tiempo en el hospital, hora del accidente y gravedad del mismo
c) Trabajadores accidentados, Lugar del hospital y hora del accidente.
d) Trabajadores accidentados, tiempo en el hospital y gravedad del mismo.
2. Señale la respuesta correcta. En el apartado de conceptos de riesgos
laborales, el procedimiento de actuación se realiza:
a) Para los casos de riesgo leve e inminente.
b) Para los casos de prevención laboral inminente.
c) Para los casos de riesgo moderado e inminente.
d) Para los casos de riesgo grave e inaplazable.
3. Señale la respuesta correcta. En el apartado de actividades preventivas, uno
de los puntos más importantes es:
a) Reuniones con trabajadores
b) Reuniones con jefes
c) Reuniones con los propietarios
d) Reuniones con la directiva.
4. Señale la respuesta correcta. Existen cuatro disciplinas preventivas básicas,
dos de las más importantes son:
a) Ergonomía y Medicina del trabajo.
b) Ergonomía y Fisiología
c) Fisiología y Anatomía
d) Medicina de trabajo y Anatomía.
5. Señale la respuesta correcta. En el apartado de disciplinas preventivas. El
primer nivel a actuar para prevenir los riesgos laborales es:
a) Concepción y diseño
b) Ergonomía
c) Origen del riesgo
d) Errores de los trabajadores.
Karen Jaramillo
1. Completar:
Sobre el medio …………. de trabajo o medio de ……….. del riesgo, con objeto de
controlar el riesgo.
a) ambiente - transmisión
b) externo - control
c) interno - prevención
d) externo - transmisión
2. Señale la respuesta correcta de acuerdo al concepto de prevención de riesgos
laborales
Es el objeto de protegerla mediante equipos de protección individual contra los riesgos
existentes, de promover y vigilar su salud y de educarla adecuadamente.

a) origen de riesgo
b) concepción y diseño
c) medio ambiente de trabajo
d) propia persona
 3. Responda verdadero o falso de acuerdo a la afirmación.

En el medio ambiente de trabajo, están presentes una serie de agentes agresivos que
pueden producir alteraciones en la salud de los trabajadores, si se está expuesto a
ellos un mínimo de tiempo ( FALSO )

4. Seleccione las respuestas correctas.

Los agentes contaminantes dependiendo de su naturaleza son:

a) químicos
b) microbiológicos
c) físicos
d) biológicos

5. Señale la respuesta correcta

1. Agente Químico A) ruido, vibraciones y

radiaciones.

2. Agente Biológico B) sustancias, preparados o

mezclas.

C) seres vivos que introducen

3. Agente Físico efectos negativos para la
salud como infecciones y
alergias.

a) 1A, 2B, 3C
b) 1B, 2C, 3A
c) 1C, 2A, 3B
d) 1A, 2C, 3B

Luis Jiménez

1. ¿cual es el objetivo de la seguridad en el trabajo?

a. Evitar y eliminar o minimizar los riesgos que pueden conducir a la

materialización de accidentes con ocasión del trabajo
b. Minimizar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes
con ocasión del trabajo
c. Evitar los riesgos que pueden conducir a la materialización de accidentes del
trabajo
d. Camuflar y eliminar o minimizar los riesgos que pueden ocasionar a la
materialización de accidentes con ocasión del trabajo
 2. ¿Cual no es un ámbito en los que se pueden encuadrar los peligros?

a. Al lugar de trabajo, incluidos los equipos de trabajo y las instalaciones

b. Al trabajo, incluidos los procedimientos y la organización del mismo
c. Al propio trabajador.
d. Al entorno de trabajo, sin incluir el medio ambiente como el social.

3. ¿Cuales son causas de los accidentes en las técnicas de seguridad analíticas

que evalúan los riesgos?

a. Factor técnico
b. Factor humano
c. Anteriores al accidente
d. Posteriores al accidente

4. ¿Cuales son causas de los accidentes en las técnicas de seguridad operativa

que actúan sobre la elección del personal?

a. Factor técnico
b. Factor humano
c. Anteriores al accidente
d. Posteriores al accidente

5. ¿Cuales no es uno de los principales objetivos de la ergonomía?

a. Optimizar la interrelación entre las técnicas utilizadas y las personas.

b. Controlar la frecuencia de trabajo.
c. Evaluar los riesgos de fatiga
d. Definir los objetivos de formación con relación a las características de los
puestos de trabajo y las personas.

Raquel Jurado
1. Complete: La medicina del trabajo se basa en el ____________ de las funciones
del _______ ________ y su __________ con el medio en que vive y desarrolla su
actividad, para alcanzar sus objetivos.
A. conocimiento - organismo humano - interacción
B. desarrollo - organismos humano - diálogo
C. desarrollo - ser vivo - interacción
D. desarrollo - ser vivo - diálogo

2. Los objetivos que busca cumplir la medicina del trabajo son:

A. Promoción de la sanidad, Curación de enfermedades, Rehabilitación.
B. Promoción de la salud, Curación de intoxicaciones, Rehabilitación.
C. Promoción de la salud, Curación de enfermedades, Rehabilitación.
D. Promoción de la salud, Curación de enfermedades, Recuperación.
3. La medicina del trabajo se especializa en la interacción con un medio particular:
 A. el del empleo
B. el del estudio
C. el del trabajo
D. el de la salud
4. Complete: La normativa de Prevención de Riesgos laborales exige al empresario un
paso más allá y __________ sino que además debe analizar y ________ todos aquellos
_________ a los que pueda estar expuesto el trabajador durante el desempeño de su
actividad laboral.
A. combatir los peligros - promulgar - riesgos
B. no solo combatir los peligros - evitar - riesgos
C. no solo combatir los peligros - promulgar - riesgos
D. combatir los peligros - evitar - peligros
5. Seleccione el concepto de riesgo laboral
A. La posibilidad de que se no produzca un daño como consecuencia de la falta de
cuidado.
B. La posibilidad de que se produzca un daño como consecuencia de una escasez de
equipamiento de seguridad
C. La posibilidad de que se no produzca un daño como consecuencia de la actividad
laboral.
D. La posibilidad de que se produzca un daño como consecuencia de la actividad
laboral.
Mayra Martínez

1.Complete el concepto de seguridad como prevención a los accidente de trabajo

A. Personas-Propiedad-Proceso productivo
B. Empresas-Sociedad- Proceso productivo
C. Personas-Sociedad-Proceso productivo
D. Empresas-Sociedad- Proceso distributivo

Un acontecimiento no deseado que produce daño a las ……………, daño a la ………... o

pérdidas en el ………………………….

2. Una según corresponda los mandos que rige el marco legal en un accidente de
trabajo.

a. Ley General de la Seguridad Social

· Consecuencia directa e inmediata
e inmediata del trabajo que realiza
 por su propia cuenta

b. Trabajadores Autónomos · Toda lesión corporal que el

trabajador sufra como consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta
ajena

3. Seleccione los daños que No son derivados del trabajo:

Problemas personales Fatiga Insolación Insatisfacción Estrés

Envejecimiento prematuro Sobrepeso

4. Según la ley de prevención de riesgos laborales los daños derivados del trabajo
son:

A. Todas aquella enfermedades que sobrevienen por el trabajo

B. El conjunto de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y otras patologías
derivadas del desarrollo del trabajo.
C. Las lesiones psicológicas producidas por la realización del trabajo
D. El conjunto de adversidades a sobrepasar en el sitio de trabajo

5. Seleccione :
…………………………….. surge cuando la capacidad para trabajar o las facultades físicas y
mentales disminuyen a consecuencia de no haber compensado con descanso en el trabajo
realizado con anterioridad.

A. La fatiga laboral
B. Estrés
C. Accidentes
D. Insatisfacción

Erick Merino
1.-Para que un accidente sea considerado como accidente de trabajo, debe existir.

A) No existir una relación entre la actividad realizada

B) Una actividad realizada externa al área laboral

C)Relación entre el accidente sufrido por el trabajador y la actividad por él realizada.

D)Un accidente sufrido fuera de las horas de trabajo sin una actividad previa

2.- Complete: Son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el
trabajador durante el …………………. de trabajo.

A) Estrés e Insatisfacción laboral

B) Tiempo y lugar

C)Fatiga laboral

D)Envejecimiento prematuro y tiempo laboral

3.- A qué no se le considera como accidente de trabajo.

A) Una actividad realizada externa al área laboral

B) Lesiones provocadas por cuenta propia.

C)Accidentes que el trabajador sufre al ir o al volver al trabajo

D)Imprudencia temeraria del trabajador accidentado

4.- Seleccione la definición correcta para el término imprudencia temeraria

A) Es cuando el trabajador, realizando una actividad, olvida adoptar las medidas de

prevención que deberían de haber adoptado, y ocurre un accidente

B) El trabajador actúa de forma imprudente a sabiendas de que esa actuación le puede

acarrear un accidente.

C) El Trabajador adopta las medidas laborales y ocurre un accidente.

D)La actividad que se contrae a consecuencia del trabajo que se ejecuta por cuenta ajena.

5.- Señale la respuesta correcta

 1.- No impedirán la calificación de un A)Ocurridos por una consecuencia de
accidente como de trabajo cualquier tarea en cumplimiento de las
órdenes del empresario o espontáneamente
en la empresa

2.-No es un accidente de trabajo B Fuerza mayor extraña al trabajo

3.-Daños derivados del trabajo C) Imprudencia Profesional

A) 3 A, 2B , 1C

B) 2 A, 3 C, 1B

C) 1 A , 2B , 3C

D) 3A , 2C , 1 B

Doménica Mesías

1. Para hablar de accidente de trabajo es necesaria la concurrencia de tres

elementos:

a) Elemento causal, elemento subjetivo personal, elemento objetivo real.

b) Elemento personal, elemento objetivo causal, elemento real.
c) Elemento real, elemento objetivo personal, elemento subjetivo real.
d) Elemento personal, elemento objetivo, elemento causal.

2. Un elemento causal de un accidente de trabajo se refiere a:

a) al trabajo realizado por cuenta ajena

b) la existencia de esa lesión.
c) relación entre el trabajo y la lesión
d) trabajo realizado por cuenta propia

3. Para hablar de accidente debe existir un elemento objetivo personal que se

refiere a:

a) al trabajo realizado por cuenta ajena

b) la no existencia de esa lesión.
c) relación entre el trabajo y la lesión
d) trabajo realizado por cuenta propia

4. En cuanto a la enfermedad profesional desde un punto de vista técnico-

preventivo se refiere a:

a) efectos dañinos de los contactos repetitivos que superan la capacidad de tolerancia

del cuerpo humano.
 b) patología médica o traumática crónica provocada por factores ambientales físicos,
químicos o incluso biológicos.
c) aquella que se contrae a consecuencia del trabajo que se ejecuta por cuenta ajena.
d) Efectos provocados por cuenta propia.

5. Desde un punto de vista legal, la ley general de seguridad social define a la

enfermedad profesional como:

a) patología médica o traumática crónica provocada por factores ambientales físicos,

químicos o incluso biológicos.
b) aquella que se contrae a consecuencia del trabajo que se ejecuta por cuenta ajena.
c) Efectos provocados por cuenta propia.
d) Consecuencias generadas por lesiones de baja gravedad.

Karla Moreno

1. Complete
Un incidente es un acontecimiento …….. que puede causar lesiones a las personas, daño a
la …… o ………. en el proceso.
a) espontáneo, integridad, lesiones
b) no deseado, propiedad, perdida
c) no deseado, integridad, perdida
d) espontaneo, propiedad, lesiones

2. Accidente de trabajo se considera cuando:

a) Enfermedad que se adquirió por trabajo forzado
b) Lesión espontánea durante la realización de una actividad
c) Enfermedad que guarda relación con la actividad que se realiza
d) Incidente que se presenta por varios trabajos no relacionados

3. Pirámide de Heinrich establece cuando ha ocurrido un accidente grave:

a) Se ha realizado malas instalaciones de la zona de trabajo
b) Incorrecta capacitación a trabajadores para la realización de su trabajo
c) Han ocurrido seiscientos incidentes anteriorimente
d) Los trabajadores adquieren remuneraciones por el accidente

4. ¿Que ley ampara al trabajador?

a) Ley de prevención de riesgos laborales
b) Ley de seguridad ocupacional
c) Ley de seguridad organizacion del trabajador
d) Ley de aseguramiento laboral

5. Sinónimos de incidente
a) Cuasi accidente
b) Accidente Espontaneo
c) Accidente Blanco
d) Enfernedad
Damián Nauque
1) Complete:
La ............ es una proyección de cuánto tiempo el equipo servirá a sus propósitos.
Para impuestos, se han elaborado listas de ................ para ayudar a los gerentes a
calcular la depreciación.
A) el valor de rescate - vida esperada del equipo
B) vida esperada del equipo - vida esperada del equipo
C) vida esperada del equipo - tiempo de utilidad
D) obsolecencia- vida esperada del equipo

2) El fenomeno de obsolecencia ocurre regularmente en el campo de la computación,

donde a un(a) ".........." de sistemas de computación la sucede otro(a) que supera en
velocidad, tamaño, capacidad y costo de operación.
A)generación
B)conjunto
C)lote
D)grupo

3) El valor de rescate es:

A) dinero que puede ganarse a través de la venta del activo. Normalmente, esto es el
valor del activo al final de su vida útil en términos del método de depreciación usado.
B) dinero que puede ganarse a través de la compra del activo. Normalmente, esto es el
valor del activo al final de su vida útil en términos del método de depreciación usado.
C) dinero que puede ganarse a través de la compra del activo. Normalmente, esto es el
valor del activo al inicio de su vida útil en términos del método de depreciación usado.
D) ninguna de las anteriores

4) los costos intangibles:

A) Aquellos que no deben afectar una decisión de inversión de capital.
B) comprenden la pérdida de una ganancia potencial al no proseguir con un curso de acción
dado
C) comprenden la adquisición de una ganancia potencial al proseguir con un curso de
acción dado
D) Aquellos que deben afectar una decisión de inversión de capital.

5) Los costos de oportunidad:

A) Aquellos que no deben afectar una decisión de inversión de capital.
B) comprenden la pérdida de una ganancia potencial al no proseguir con un curso de
acción dado
C) comprenden la adquisición de una ganancia potencial al proseguir con un curso de
acción dado
D) Aquellos que deben afectar una decisión de inversión de capital.

David Núñez
1. ¿Cuál es el objetivo del CORAG?
a) Prevención de accidentes graves, tales como incendios, explosiones, emisiones
resultantes de fallos en el control de una actividad industrial, que pueden entrañar
graves consecuencias para personas internas y externas a la planta industrial.

b) Establecer el procedimiento de evaluación e incluso, en algunos casos, los niveles

máximos de exposición recomendados.

c) Señalar el procedimiento a seguir para realizar una evaluación de riesgos en función

de si existe normativa que regule dicho procedimiento.

d) Asegurarse de que cumplen los requisitos establecidos en la legislación que les sea de
aplicación y en los términos exigidos en la misma.

2. ¿A partir de qué se debe planificar o modificar la situación existente en una

empresa?

a) Actividad empresarial

b) Actividad industrial

c) Resultados de la evaluación

d) Objetivos de la empresa

3. ¿Cuáles son algunos de los principios generales para aplicar las medidas que
integran el deber general de prevención?

A. Evitar los riesgos.

B. Tener en cuenta la evolución de la técnica.

C. Considerar el estado de salud de los trabajadores.

D. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

a) A, B, C

b) A, C, D

c) A, B, D

d) Todas la anteriores
 4. No se debe considerar la……………….de riesgos como fin, sino como
un…………….para detectar las deficiencias, valorarlas y tomar las medidas
oportunas.

a) Evaluación-Medio

b) Atención-Tratamiento

c) Eliminación-Objetivo

d) Atención-Objetivo

5. ¿Cuál es el significado de las siglas CORAG?

a) Consejo de riesgos de accidentes de gravedad

b) Control de los riesgos de accidentes graves

c) Coalición de riesgos y agravantes

d) Convenio de prevención de accidentes graves

Alejandro Ortiz

1. Seleccione la respuesta correcta. En el sistema general de gestión de la

empresa, los riesgos laborales se integrarán mediante:
a) Un plan de prevención de riesgos laborales
b) La estructura organizativa
c) Los recursos necesarios
d) Los instrumentos necesarios

2. Seleccione la opción que no corresponda. En el plan de prevención de

riesgos laborales se deberá incluir:
a) Estructura organizativa
b) Instrumentos de gestión
c) Procedimientos
d) Recursos necesarios

3. Seleccione las opciones correctas. La Ley de Prevención de Riesgos

Laborales establece ciertas actividades obligatorias, las cuales son:
a) Instrumentos de gestión
b) Momento de la evaluación
c) Gestión de la calidad
d) Gerencia empresarial

4. Seleccione la respuesta correcta. Dentro de los instrumentos esenciales

para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos, se encuentran:
a) Evaluación
 b) Organización
c) Planificación
d) Naturaleza del proceso

5. Seleccione la opción que no sea correcta. En el momento de la evaluación el

empresario deberá realizar:
a) Evaluación inicial
b) Evaluación final
c) Elección de los equipos de trabajo
d) Cambio en las condiciones de trabajo

María Ramos
1. Seleccione la respuesta correcta: Se puede eliminar o reducir el riesgo
mediante:
A. Las condiciones.
B. Medidas organizativas.
C. Medidas de formación e información a los trabajadores.
D. El estado de salud de los trabajadores.

a) A, B y C
b) AyC
c) AyD
d) ByC

2. Indique que se debe tener en cuenta en la evaluación inicial de los riesgos en

los puestos de trabajo.
a) Instrumentos esenciales utilizados en el puesto de trabajo
b) Sensibilidad del trabajador a las condiciones del puesto de trabajo
c) Protección colectiva en los puestos de trabajo
d) Elección de los equipos de trabajo

3. Complete
La evaluación de ______________ es el proceso dirigido a estimar _________ de aquellos
riesgos que ___________________, obteniendo la información necesaria para que el
empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de
adoptar medidas preventivas.

a) riesgos laborales, la magnitud, no hayan podido evitarse

b) la magnitud, riesgos laborales, no hayan podido evitarse
c) riesgos laborales, la magnitud, se puedan evitar
d) la magnitud, riesgos laborales, se puedan evitar

4. Seleccione la respuesta correcta

 1. Elección A. De un trabajador cuyas
características personales lo hagan
especialmente sensible a las
condiciones del puesto.

2. Cambio B. De equipos de trabajo, sustancias o

preparados químicos, introducción
de nuevas tecnologías o
modificación en acondicionamiento
de lugares de trabajo.

3. Incorporación C. De las condiciones de trabajo.

a) 1A, 2C, 3B
b) 1C, 2A, 3B
c) 1B, 2A, 3C
d) 1B, 2C, 3A

5. Escoja: La evaluación pondrá de manifiesto las situaciones para controlar

periódicamente:
a) Las condiciones
b) Prevención en el origen
c) La organización y los métodos de trabajo
d) El estado de salud de los trabajadores
e) Formación de los trabajadores
Mauricio Reyes
1. Son elementos fundamentales para el éxito de la evaluación general de riesgos
a) Determinación de elementos peligrosos, identificación de los trabajadores expuestos
y el riesgo existente
b) Determinación de elementos peligrosos e identificación de riesgo existente
c) Identificación de los trabajadores en exposición y su contacto con elementos
peligrosos
d) Identificación de elementos de riesgo y su nivel de peligrosidad
2. Indique la información necesaria para determinación de elementos peligrosos
e identificación de personas expuestas
a. Estado de salud de trabajadores
b. Materias primas y equipos de trabajo existentes
c. Niveles de seguridad
d. Presupuestos para medidas de prevención
e. Organización, características y complejidad del trabajo

a) a,b,c
b) b,c,e
c) b,c,d
d) a,b,e
3. En qué casos se puede tomar métodos de medición o criterios externos
 a) Cuando la evaluación así lo exija y la normativa en uso no lo indique, o se necesita
de otros para la interpretación
b) Cuando esté disponible en la norma en uso y se deba comparar
c) Cuando se necesite a ajustar a unidades no contempladas en norma
d) Cuando se necesita de comprobar datos no esclarecidos
4. Cuando no será necesario realización de mediciones, análisis o ensayos
a) Cuando un observador sin certificación los considere innecesarios
b) Cuando no se dispongan de recursos para realizarlos
c) Cuando sean actividades-procesos muy complejos que requieran varias mediciones
en distintos tiempos
d) Cuando sean actividades o procesos en los que directa apreciación profesional
acreditada permita llegar a una conclusión sin recurrir a mediciones
5. En que situación se debe ajustar a condiciones de una norma
a) En caso de existir como normativa específica de aplicación
b) En ningún caso, es opcional de acuerdo a la magnitud de la evaluación
c) Siempre que se tomen cualquier clase de datos
d) Cuando los resultados vayan a ser revisados por agentes externos

Andrés Robalino
1. Se procederá a la determinación de los elementos peligrosos y a la
identificación de los trabajadores expuestos a los mismos a partir de la
información obtenida sobre:
a) La investigación sobre las causas de los daños para la salud que se hayan
producido.
b) Análisis para el control de actividades.
c) Actividades para el aporte de información de riesgos.
d) Actividades para la gestión de riesgos.
2. Complete:
Deberá ………….. igualmente la evaluación inicial con la periodicidad que se
acuerde entre la empresa y los representantes de los trabajadores, teniendo en
cuenta, en particular, el ……………. por el transcurso del tiempo de los
elementos que integran el proceso productivo.
a) Comprobarse-interés
b) Verificarse-deterioro
c) revisarse-interés
d) revisarse-deterioro
3. Complete:
El ……………... del Reglamento prevé una modalidad organizativa muy
importante que consiste en el recurso a uno o varios servicios de prevención
ajenos de acuerdo con el tamaño y características de la empresa, y en
concordancia, en ocasiones, con otras modalidades organizativas.
a) Artículo 13
b) Artículo 16
c) Artículo 15
d) Artículo 20
4. Elija la opción que no es correcta:
 En la documentación a que hace referencia Ley de Prevención de Riesgos
Laborales deberán reflejarse, para cada puesto de trabajo cuya evaluación
ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva, los
siguientes datos:
a) La identificación del puesto de trabajo.
b) El riesgo o riesgos existentes y la relación de trabajadores afectados.
c) La referencia de los criterios y procedimientos de evaluación cuya finalidad será la
acreditación de métodos de análisis, investigación, etc.
d) El resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes
5. Elija la opción correcta:
Se deberá revisar la evaluación correspondiente a aquellos puestos de trabajo
afectados cuando:
a) Se hayan detectado daño a la salud de los trabajadores.
b) Se hayan obtenido pérdidas económicas en los departamentos.
c) Se haya parado la producción en un área específica.
d) Exista ausencia de trabajadores en un área.

Amada Robalino

1. Qué significan las siglas LPRL

a) Ley de Prevención de Riesgos Laborales
b) Ley de Prevención de Riesgos Locales
c) Ley de Precaución de Riesgos Locales
d) Ley de Protección de Riesgos Laborales

2. Los evaluadores de los riesgos laborales deben poseer:

a) Paciencia y conocimiento
b) Conocimiento y experiencia
c) Experiencia
d) Conocimientos sobre ergonomía
3. Cuales de los siguientes enunciados se consideran como información útil para el
estudio de los riesgos
1. La organización 2. Las características del trabajo 3. La cantidad de turnos
4. Las materias primas. 5. Equipos de trabajo. 6.El sueldo de los colaboradores 7.
Estado de salud de los trabajadores

a) 1,2,4,5,6
b) 1,2,5,4,6
c) 1,2,4,5,7
d) 4,5,6,3,1
4. Relacionar los enunciados de la izquierda con los de la derecha sobre los niveles
de riesgo

1. General A) Evaluar por secciones los puestos

de trabajo cuyos trabajadores
están expuestos a los mismos
riesgos
 2. Agrupar entre sí los puestos de B) Se refiere a los riesgos a los que está
trabajo expuesto el conjunto de trabajadores de la
empresa

3. Puesto de trabajo C) Puestos de trabajo con riesgos

particulares

a) 1,A- 2,B- 3,C

b) 1,C-2,B-3,A
c) 1,B-2,A-3,C
d) 3,C-2,B-1,A
5. Cuál es el orden en el que se deben realizar las actividades pertinentes para
evaluar los riesgos laborales
a) Designar personal competente, Recopilar información, Determinar los puestos de
trabajo,Determinar los elementos peligrosos, Identificar a los trabajadores expuestos,
Identificar el riesgo, Evitar el riesgo y Valorar el riesgo
b) Recopilar información, Designar personal competente, Determinar los puestos de
trabajo,Determinar los elementos peligrosos, Identificar a los trabajadores expuestos,
Identificar el riesgo, Evitar el riesgo y Valorar el riesgo
c) Recopilar información, Designar personal competente, Determinar los puestos de
trabajo,Determinar los elementos peligrosos, Identificar a los trabajadores expuestos,
Identificar el riesgo, Valorar el riesgo y Evitar el riesgo
d) Designar personal competente, Recopilar información, Determinar los puestos de
trabajo, Identificar a los trabajadores expuestos, Identificar el riesgo, Evitar el riesgo y
Valorar el riesgo
Christian Salinas
1. Señale la proposición correcta
EL método de evaluación de riesgos según William T. Fine permite:
a) Establecer prioridades entre las distintas situaciones de riesgo, en función del
peligro causado por cada uno de ellos.
b) Establece prioridades en función de los accidentes ocurridos en un
determinado periodo de tiempo.
c) Establece prioridades en función de las mejoras para optimizar el proceso
d) Establece prioridades en función de las consecuencias registradas en los
últimos 5 años.
2. EL método de evaluación de riesgos según William T. Fine el grado de peligrosidad
indica la urgencia de:
a) acción preventiva
b) acción correctiva
c) acción consecutiva
d) acción alternativa
3. ¿Qué determina el método simplificado de análisis de riesgos?
a) El riesgo se determina como el producto de dos conceptos, la probabilidad de
que determinados factores de riesgo se materialicen en daños y la magnitud
de los daños o consecuencias.
b) El riesgo se determina como el producto de la peligrosidad y la intención de
evitar accidentes con cierta magnitud elevada.
 c) El riesgo se determina como el producto de dos teorías, la evaluación interna
de riesgos y la externa
d) El riesgo se determina únicamente con la evaluación de la magnitud intrínseca
de cada proceso.
4. ¿Como se define un riesgo?
a) Conjunto de daños por unidad de tiempo
b) Conjunto de peligros por minutos
c) Conjunto de peligros por segundo
d) Conjunto de daños por segundo
5. ¿Qué se debe hacer después de la evaluación de riesgos?
a) planificar y adoptar las medidas y acciones concretas necesarias para un
adecuado control del riesgo
b) elaborar planes y estrategias para optimizar el proceso
c) estandarizar un determinado protocolo para la prevención de riesgos
d) adoptar medidas que prevengan accidentes elaborando sistemas y protocolos
adecuados

Alex Sánchez
1. Existen diferentes tipos de evaluaciones de riesgos en función de si existe:
a. Normativa, métodos o guías técnicas que establezcan criterios o
procedimientos para realizar tales evaluaciones de riesgos.
b. Código, métodos o guías técnicas que establezcan criterios o procedimientos
para realizar tales evaluaciones de riesgos.
c. Normativa, métodos o guías técnicas que establezcan criterios o
procedimientos para realizar tales evaluaciones de riesgos y catastrofes.
d. Parámetros, métodos o guías técnicas que establezcan criterios o
procedimientos para realizar tales evaluaciones de riesgos.
2. La forma de realizar la Evaluación Genera de Riesgos se encuentra regulada en el:
a. Reglamento de los Servicios de Prevención y Riesgos.
b. Reglamento de los Servicios de Prevención
c. Reglamento de los Seguridad de Prevención
d. Reglamento de los Estatutos de Prevención

3. Al realizar la Evaluación General de Riesgos se debe seguir un:

a. Plan
b. Procedimiento
c. Estrategia
d. Planeación.
4. Cuantos métodos existen para valorar los riesgos laborales:
a. 4
b. 2
c. 1
d. 3
5. Después de una evaluación de riesgo. Qué medidas deben ser tomadas?
a. Medidas preventivas
b. Medidas de riesgo
c. Medidas de cautela
d. Medidas de seguridad
Andrés Sánchez

1. Observe la siguiente imagen y determine el riesgo al que están dispuestos los

trabajadores.

a. Riesgo de contraer enfermedades por la altura y el viento

b. Riesgo de insolación u hipotermia
c. Riesgo de caída a distinto nivel
d. Riesgo de cortes y laceraciones por las varillas utilizadas

2. Del siguiente listado seleccione aquellos que pueden considerarse como

potenciales riegos:

a. Caída de objetos en manipulación

b. Insolación
c. Explosiones
d. Desplazamiento

3. ¿Cuál es el propósito de la valoración del riesgo?

a. Saber la consecuencia de si el riesgo se materializa
b. Saber el costo que supondrá a la empresa el que se de el riesgo
c. Saber la cantidad de días que el trabajos no acudirá a laborar si se materializa el
riesgo
d. Saber si es propicio el cambio del área de la empresa que supone riego.

4. Complete la oración: Cuando un riego tiene alta probabilidad de ocurrencia y es

extremadamente dañino se habla de un riesgo:

a. Importante
b. Moderado
c. Tolerable
d. Intolerable

5. Complete la oración: Cuando un riego tiene media probabilidad de ocurrencia y es

dañino se habla de un riesgo:
 a. Intolerable
b. Trivial
c. Moderado
d. Intolerable

Maritza Sandoval
1. En la identificación de los riesgos ¿Cuántos son los diferentes riesgos que se
mencionan?
a. 4
b. 5
c. 9
d. 2
2. ¿Qué acción se debe tomar tras identificar un riesgo intolerable?
a. Proceder, saber qué es lo que debemos de hacer. No se debe comenzar ni
continuar el trabajo y por tanto, se debe prohibir el trabajo.
b. Regañar, investigar qué sucedió y quién provocó el incidente suscitado.
Continuar el trabajo evitando el lugar del problema
c. Llamar a los implicados, sancionar por no actuar de forma correcta. No se
debe comenzar ni continuar el trabajo, es decir, prohibir el trabajo.
d. Continuar como si no hubiese sucedido ni pasara nada.

3. Relacione según corresponda

RIESGO SÍMBOLO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

1. Trivial I. M A. Se hace esfuerzos para reducir el riesgo,

determinando las inversiones precisas. Las
medidas se deben implantar en un periodo
determinado

2. Tolerable II. IN B. No se requiere acción específica

3. Moderado III. TO C. No debe comenzar ni continuar el trabajo

hasta que se reduzca el riesgo. Si no se
reduce el riesgo debe prohibirse el trabajo.

4. Importante IV. T D. No se necesita mejorar la acción preventiva.

Se deben considerar soluciones más
rentables o mejoras que no supongan una
carga< económica importante

5. Intolerable V. I E. No debe comenzarse el trabajo hasta que se

haya reducido el riesgo, puede precisar
recursos considerables.El tiempo será inferior
al de los riesgos moderados.

a. 1-V-C; 2-II-B; 3-I-E; 4-IV-A; 5-III-D

b. 1-II-C; 2-IV-E; 3-III-D; 4-V-A; 5-I-B
c. 1-IV-B; 2-III-D; 3-I-A; 4-V-E; 5-II-C
 d. 1-IV-A; 2-III-B; 3-I-E; 4-V-D; 5-II-C

4. ¿Cuál es el último proceso a realizar en la evaluación de riesgos?

a. Tomar fotografías que demuestran que el riesgo ha sido eliminado
b. Crear una matriz de riesgos del área donde se creer hay riesgos
c. Crear documentación identificando severidad, probabilidad y valoración.
d. Identificar la situación a la que están expuestos los trabajadores.

5. En la acción de “Plasmar el resultado” ¿Cuál es el aporte más importante para

completar la matriz?
a. Costos de acciones correctivas
b. Valoraciones sobre el riesgo (probabilidades)
c. Número de personas afectadas en el sitio de riesgo analizado
d. Medidas preventivas, protección colectiva y uso de EPP.

Cristina Siza
1. Relacionar los enunciados de la izquierda con los de la derecha sobre la
estadística de accidentes:

1. Permite el control A) Establecer estrategias y planifica

acciones

2. Grado de accidentabilidad B) De un sector o rama de actividad,

forma de producir el accidente, zonas
del cuerpo afectado, etc

3. Técnica general analítica C) Sobre el número de accidentes,

causas, gravedad, localización de
puestos de trabajo.

4. Objetivo de la estadística de D) Gran rendimiento en seguridad.

accidentes

a) 1.C, 2.B, 3.D, 4.A

b) 1.A, 2.B, 3.D, 4.C
c) 1.C, 2.A, 3.D, 4.C
d) 1.C, 2.D, 3.B, 4.A
2. ¿Los índices estadísticos a emplear, de donde se obtuvo?
a) Son recogidos según las norma APA.
b) Son recogidos en la organización internacional del trabajo.
c) Son recogidos en la organización nacional del trabajo.
d) Son recogidos en la organización mundial del trabajo.
3. ¿Cuales son los índices estadísticos más utilizados?
a) Índice de causa - efecto, índice de gravedad, índice de incidencia, índice de duración
media.
b) Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de accidente, índice de duración
media.
c) Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de incidencia, índice de tiempo.
 d) Índice de frecuencia, índice de gravedad, índice de incidencia, índice de duración
media.
4. ¿Qué nos permite conocer el control sobre el número de accidentes?
a) Conocer sus causas, gravedad del accidente y localización del accidente.
b) Conocer sus causas principales, gravedad del accidente y localización de puestos
de trabajo.
c) Conocer sus causas, gravedad del accidente y localización de puestos de trabajo
d) Conocer sus causas y efectos, gravedad del accidente y localización de puestos de
trabajo
5. Complete:
El tratamiento estadístico de los accidentes nos permite conocer la situación sobre el
____________________ de un determinado sector donde tenemos una determinada
actividad, cuyo objetivo es establecer ____________ y políticas para reducir los
índices de siniestralidad de un determinado ____________________.
a) Grado de accidentabilidad, estrategias, lugar.
b) Grado de accidentabilidad, estrategias, sector o actividad.
c) Grado de mortalidad, estrategias, sector o actividad.
d) Grado de accidentabilidad, planes, sector o actividad.

Juan Solís

Édison Tene
1. Seleccione la opción correcta. Qué limitación posee el índice de gravedad?
a) No se tiene en cuenta la gravedad de esos accidentes que hayan acaecido.
b) No se tiene en cuenta la economía del personal que se haya accidentado.
c) No se tiene en cuenta el entorno social del personal accidentado
d) No se tiene en cuenta el área donde el personal sufrió el accidente
2. Seleccione la fórmula correcta. La fórmula para calcular el índice de gravedad
es:
a) Índice de
gravedad=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑥 1000
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜
b) Índice de
gravedad=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑥 500
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜
c) Índice de
gravedad=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑥 250
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜
 d) Índice de
gravedad=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎𝑠 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑖𝑑𝑜𝑠 𝑥 800
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑒𝑙 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑎𝑑𝑜
3. Seleccione. El índice de incidencia se usa cuando:
a) Cuando no sé conocen el número de horas por persona trabajada y cuando
el número de personas expuestas al riesgo es variable de un día a otro.
b) Cuando no sé conocen el número de costos por persona trabajada y cuando
el número de personas expuestas al riesgo es variable de un día a otro.
c) Cuando no sé conocen el número de horas por persona trabajada y cuando
el número de personas expuestas al riesgo es constante de un día a otro.
d) Cuando se conoce el número de horas por persona trabajada y cuando el
número de personas expuestas al riesgo es constante de un día a otro.
4. Seleccione la fórmula correcta. La fórmula para calcular el índice de
incidencia es:
a) Índice de
incidencia=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 1000
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
b) Índice de
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 1000
incidencia=
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
c) Índice de
incidencia=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 1000
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
d) Índice de
incidencia=
𝑁𝑢𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑥 500
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑥𝑝𝑢𝑒𝑠𝑡𝑎𝑠
5. Seleccione. El índice de incidencia representa:
a) El número de accidentes por año por cada mil personas expuestas.
b) El número de accidentes por mes por cada mil personas expuestas.
c) El número de accidentes por semana por cada mil personas expuestas.
d) El número de accidentes por día por cada mil personas expuestas.