TRABAJO FINAL

Programa formativo:
Master en Dirección de Recursos Humanos
Bloque:
Asesoría Laboral RRHH
Enviar a: areacontable@eneb.es

Apellidos: Lujan Salguero

Nombres: Jose Diego
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 72181899
Dirección: Pasaje Tacna 172 departamento E
Provincia/Región: Lima, Lima
País: Perú
Teléfono: 940285463
E-mail: josediegolujans@gmail.com
Fecha: 10/01/2019

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

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 Desarrollo

Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación
de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su
encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las
posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la
legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar
todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos
aquellos datos que no te facilite el enunciado.

Trámites generales
Agencia Tributaria (AEAT): Alta en el Censo de empresarios
Autoridades de certificación: Obtención de un certificado electrónico

Declaración de actividades económicas

Servicios de publicidad, relaciones públicas y similares.
Resto empresariales
Código A03.
Fecha de inicio de las actividades.
Debe especificar qué actividad se realizará, tipo y epígrafe de Impuesto
de Actividades Económicas (IAE).
Lugar donde se realizará la actividad.
Grupo 844.

Alta en censo de empresarios formulario 036

Número de identificación fiscal
Apellidos, nombre y nombre comercial
Domicilio fiscal
Domicilio a efectos de notificaciones
Domicilio de gestión administrativa
Establecimientos permanentes:

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Obligaciones
Régimen general o especial simplificado.
Opciones del Impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF).
Alta en Seguridad Social - formulario TA.0521/1. Presentado en la
administración de Seguridad Social local junto con copia del DNI y Alta
en hacienda 30 días antes de iniciar actividades.

Modelo TA.0521 - Solicitud de alta / baja / variación de datos en el Régimen

Especial de Autónomos. Si dispone de un certificado digital o de cl@ve/ usuario
+ contraseña puede acceder a los siguientes servicios de la Sede Electrónica:
Alta en RETA. Se requiere certificado electrónico para firmar electrónicamente.

Presentación:
Modelo 036. Modo de presentación: mediante el servicio de impresión de la
Agencia Tributaria o vía telemática a través de Internet. Requiere certificado
electrónico.

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Trámites por la actividad

Licencia de actividad para ayuntamiento

La solicitud de las licencias pertinentes en función del tipo de actividad de la

empresa se deberá realizar en el ayuntamiento del municipio en el cual la
empresa ejerza su actividad.

Licencia de Actividades e instalaciones y obras

Para el inicio de actividad será necesaria la obtención de la licencia urbanística

municipal, aprobada por el ayuntamiento local.

Licencia de Funcionamiento

Está sujeto al ejercicio de toda actividad considerada como "calificada" y su

puesta en marcha de toda instalación, para la que se haya otorgado licencia.

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La solicitud de licencia de apertura se debe hacer en el ayuntamiento de
Barcelona.

Inscripción en otros organismos oficiales y/o registros

Se debe comunicar con carácter obligatorio el inicio de la actividad en aquellas

administraciones, autoridades y/o registros como sectoriales, estatales,
municipales, etc, que correspondan. Por ejemplo:Registro Industrial, Registro
de empresas de seguridad, Autorizaciones de centros sanitarios o de centros
educativos, etc.

Agencia española de protección de datos

Organismo: Agencia Española de Protección de Datos

Plazo: Se notificará previamente
Documentación: Notificaciones a la AEPD
Este formulario permite la presentación de forma gratuita de notificaciones a
través de Internet con certificado de firma electrónica o puede optar por el
modo de presentación en papel.
Procedimiento electrónico:
o Sede electrónica de la AEPD: http://sedeagpd.gob.es/sede-
electronica-web/
o CIRCE, siendo uno de los pasos que el sistema puede realizar a
instancia del empresario.
Obligatorio para personas físicas o jurídicas.

Tramites por contratar trabajadores

Tesorería general de la seguridad social: inscripción de la empresa
Antes de la contratación de los trabajadores solicitar su inscripción como
empresario en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Se asigna
un número, el Código de Cuenta de Cotización Principal (CCC), para
identificación y control de sus obligaciones en el respectivo Régimen del

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Sistema de la Seguridad Social. Se debe solicitar un Código de Cuenta de
Cotización: Modelo TA.7 en cada una de las provincias donde ejerza actividad.
Regímenes de la Seguridad Social: En este caso es el Régimen General.
Todos los trabajadores por cuenta ajena españoles o extranjeros:
Los socios trabajadores de sociedades mercantiles cuando no sean
gerentes o tengan control sobre las mismas.
Los socios trabajadores de las sociedades laborales, etc.
Los representantes de comercio, artistas y profesionales taurinos.

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En la a Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social más
próxima al domicilio, antes del inicio de la contratación de trabajadores se
necesitará:
Documentación Empresario individual:
o Modelo oficial de solicitud - Modelo TA.6. Documento identificativo
del titular de la empresa y documento emitido por el Ministerio de
Economía y Hacienda asignando el Número de Identificación
Fiscal en el que conste la Actividad Económica.

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Procedimiento electrónico

Registro electrónico de solicitudes o los servicios disponibles en "Empresas y

Profesionales" de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
Acceso al sistema RED:
Es necesario disponer de un certificado digital.
Se puede actuar en nombre propio o autorizar a un tercero.

Tesorería general de la seguridad social: afiliación de trabajadores

Solicitar un número de afiliación (NAF). Este número es único y general para
todos los Regímenes del Sistema, y se extiende a toda la vida de las personas
comprendidas en él.Las solicitudes de afiliación únicamente surtirán efectos a
partir del día en que se inicie la prestación de servicios por el trabajador.

Procedimiento
La afiliación a la Seguridad Social podrá realizarse de la siguiente forma:

o A Empresario: Están obligados a solicitar la afiliación al

Sistema de la Seguridad Social de quienes no estando afiliados
ingresen a su servicio.
o Al trabajador: Los trabajadores por cuenta propia o
asimilada que inicien su actividad como tales y no se
encuentren ya afiliados, estarán obligados a solicitar la
afiliación. De igual forma los trabajadores por cuenta ajena o
asimilada cuyo empresario no cumpla con la obligación que se
impone, podrán solicitar su afiliación al Sistema.

El organismo encargado es la Dirección Provincial de la Tesorería de la

Seguridad Social o Administración de la misma localidad en que esté
domiciliada la empresa en donde presta servicios el trabajador por cuenta
ajena o en la que radique el establecimiento del trabajador autónomo. En
ningún caso, la afiliación se realizará antes de los sesenta días naturales

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anteriores al inicio de la prestación.

Documentación
Modelo TA.1
En los casos excepciones en que no hubiera podido preverse con antelación el
inicio de la prestación de servicios, se podrá remitir la documentación por
telegrama, fax o por cualquier otro medio electrónico. Sede electrónica de la
Seguridad Social, requiere certificado digital. Sistema RED (requiere
certificado SILCON)

Acceso al sistema RED:

o Es necesario disponer de un certificado digital.
o Se puede actuar en nombre propio o autorizar a un tercero:
Autorización para actuar en nombre propio:
cuando únicamente se vayan a gestionar Cuentas
de cotización (CCC) o Números de afiliación
(NAF) cuyo NIF coincide con el NIF de la
autorización

Asignar a un tercero el Código de Cuenta de

Cotización cuando las operaciones a realizar se
refieran a los trabajadores contratados

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Página 13
Tesorería general de la seguridad social: alta de los trabajadores en el
régimen de la seguridad social
Régimen General: se podrá realizar hasta 60 días naturales anteriores al inicio
de la relación laboral.
Documentación: Modelo TA2/S.
o Nombre o razón social del empresario
o Código de Cuenta de Cotización
o Régimen de Seguridad Social
o Apellidos y nombre
o Número de Seguridad Social del trabajador
o DNI
o Domicilio del trabajador
o Fecha de inicio de la actividad
o Grupo de cotización
o Tipo de contrato y coeficiente de jornada en su caso
o Ocupación

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Servicio público de empleo estatal: alta de los contratos de trabajo
Consiste en realizar la legalización o alta de los contratos de trabajo de los
trabajadores por cuenta ajena. El organismo encargado es el Servicio Público
de Empleo Estatal (SEPE). Este es un trámite obligatorio que tiene que realizar
la empresa en un plazo no superior a 10 días desde la firma del contrato.

Procedimiento electrónico:
El SEPE pone a disposición del empresario una web en la que es posible
realizar dicha comunicación. Previamente el empresario o su representante
(normalmente una gestoría) deberán ser autorizados por el servicio público de
empleo autonómico.

Consejería de Trabajo de la CCAA: Comunicación de apertura del centro de

trabajo
Cuando se inicie la actividad laboral, se deberá proceder a la comunicación de
apertura del centro de trabajo, a efectos del control de las condiciones de
Seguridad y Salud Laboral.

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Informar a la Consejería de Trabajo de las Comunidades Autónomas. La
comunicación se efectuará previamente o dentro de los treinta días siguientes a
la apertura de un centro de trabajo o reanudación de la actividad después de
efectuar alteraciones, ampliaciones o transformaciones de importancia.

Documentación

Formulario oficial que se facilita en la Dirección Provincial del Ministerio

de Empleo y Seguridad Social o en la Consejería correspondiente.

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales o en su caso el proyecto

del mismo se podrá aportar fotocopia del concierto para la prevención de
riesgos firmado por la empresa interesada y el servicio de prevención o
certificado del Servicio de Prevención sobre la realización del mismo.

Esta comunicación debe ser presentada cualquiera que sea la actividad de la

empresa.

Inspección provincial de trabajo: obtención del calendario laboral

Se debe exponer en el lugar de trabajo el calendario laboral. Dicho calendario
contendrá el horario de trabajo de la empresa y la distribución anual de los
días de trabajo, festivos, descansos semanales y entre jornadas, y otros días
inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal.

Se confeccionará conforme a la regulación oficial que, en cumplimiento de lo

establecido en los artículos 34 a 38 del Real Decreto Legislativo 1/1995,
publica anualmente la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no
recuperables y los establecidos por cada Comunidad Autónoma y por los
ayuntamientos correspondientes, siendo catorce días la totalidad de estos. Los
Servicios Territoriales de la Tesorería General de la Seguridad Social es la
entidad encargada de supervisar.

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Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a
realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos
de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser
indefinido y otro de formación.

Diseñador gráfico
o Salario Base: 1.300 €
o Categoría: Ayudante Titulado
o Grupo Cotización: 2
o Horarios y jornada laboral: De lunes a viernes desde las 8:00 a.m. a 5:00
p.m. con un periodo de colación de una hora contada como trabajo
efectivo.
o Pagas extraordinarias y devengos: El valor hora por horas
extraordinarias será el doble del valor hora normal y su devengo será el
dado por la Base y tipo de cotización de la seguridad social
o Gratificaciones extraordinarias: verano y navidad que se devengarán el
día 1 de los meses de Junio y Diciembre
o Transporte: 120 €
o Período de prueba: Seis meses

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Página 22
Asistente administrativo
o Salario pactado: 1.000€
o Categoría: Auxiliar Administrativo
o Grupo Cotización: 7
o Horarios y jornada laboral: De lunes a viernes desde las 8:00 a.m. a
5:00 p.m. con un periodo de colación de una hora contada como
trabajo efectivo.
o Pagas extraordinarias y devengos: El valor hora por horas
extraordinarias será el doble del valor hora normal y su devengo será el
dado por la Base y tipo de cotización de la seguridad social.
o Gratificaciones extraordinarias: verano y navidad que se devengarán el
día 1 de los meses de Junio y Diciembre
o Transporte : 120 €
o Período de prueba: Un mes.

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Asistente Comercial

o Salario pactado: 900 €

o Categoría: Ayudantes no titulados
o Grupo Cotización: 4
o Horarios y jornada laboral: De lunes a viernes desde las 9:00 a.m. a 6:00
p.m. con un periodo de colación de una hora contada como trabajo
efectivo
o Pagas extraordinarias y devengos: El valor hora por horas
extraordinarias será el doble del valor hora normal y su devengo será el
dado por la Base y tipo de cotización de la seguridad social
o Complementos salariales y no salariales: 5% de lo obtenido en contratos
nuevos captados
o Gratificaciones extraordinarias: verano y navidad que se devengarán el
día 1 de los meses de Junio y Diciembre
o Transporte : 120 €
o Período de prueba: Dos meses

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Página 30
Página 31
Página 32
Página 33
Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al
segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta
el siguiente contenido mínimo:

ANOMINA #1 Diseñador grafico

Banco Barcelona cuenta ahorros: 6354789456 -6

EMPRESA ORTEGA PUBLICIDAD TRABAJADOR Jairo Garrido

DOMICILIO BERVERDE (Barcelona) NIF 5589182H
CIF B08081958 Número S.S. 1558918212
CCC 28010112345 CATEGORIA Ayudante Profesional
GRUPO
2
COTIZACION

Periodo liquidación 01/06/2018 al 31/06/2018 Nº días 31

I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario 1.300 €
base
Complementos salariales:
Idiomas 80 €
Antigüedad 0€

Horas extraordinarias
Horas
complementarias
Gratificaciones extraordinarias 150€
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Página 34
Prestaciones e indemnizaciones de la Segurid ad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

Otras percepciones no salariales

Plus transporte 170.5 €

A. TOTAL 1.700,5 €
DEVENGADO

DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación
conjunta
Tipo
Contingencias 1.530 € 4,70% 71,91 €
comunes
Desempleo 1.530 € 1,60% 24,48 €
Formación Profesional 1.530 € 0,10% 1,53 €
Horas extraordinarias Normales 0,00 € 4,70% 0,00 €
Horas extraordinarias de Fuerza 0,00 € 2,00% 0,00 €
Mayor
TOTAL 97,92 €
APORTACIONES

2. Irpf 1700.5 € 15,00% 255,07 €

3.
Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie

Página 35
 5. Otras deducciones

B. TOTAL A 352,99 €
DEDUCIR
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A- 1.347,51 €
B)
Firma y sello de la empresa Fecha Recibi

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y

CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN

DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias
comunes
Remuneración 1.250 €
mensual
Prorrata pagas Tipo Aportación Empresa
extras
TOTAL 1.250 € 23,60% 295 €
Base
2. Base de Contingencias AT y EP 0,00 €
Profesionales y otros conceptos Desempleo 1.250 € 6,70% 83,75 €
de recaudación conjunta FP 0,60% 7,50 €
FOGASA 0,20% 2,50 €
3. Cotización por horas extras 23,60% 0,00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12,00% 0,00 €
5. Base sujeta a retención del 1.250€ Total 388,75€
IRPF

NOMINA #2
Asistente administrativo

Banco Barcelona cuenta ahorros: 6354700000 -0

Página 36
EMPRESA ORTEGA PUBLICIDAD TRABAJADOR Ciro Castellanos
DOMICILIO CARTAGENA (Barcelona) NIF 55891821234A
CIF B08081999 Número S.S. 5589182123456
CCC 28010112333 CATEGORIA Asistente Administrativo
GRUPO COTIZACION 7

Periodo liquidación 01/06/2018 al 31/06/2018 Nº días 31

I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base 1.000 €
Complementos salariales:
Idiomas 50.0 €
Antigüedad 12 €
Plus Cumplimiento 80 €
Horas extraordinarias €
Horas complementarias
Gratificaciones extraordinarias 60 €
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

Otras percepciones no salariales

Plus transporte 170.5 €

A. TOTAL DEVENGADO 1.372,5 €

Página 37
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación
conjunta
Tipo
Contingencias 1.202 € 4,70% 56,49 €
comunes
Desempleo 1.202 € 1,60% 19,23 €
Formación Profesional 1.202 € 0,10% 1,20 €
Horas extraordinarias Normales 0,00 € 4,70% 0,00 €
Horas extraordinarias de Fuerza 0,00 € 2,00% 0,00 €
Mayor
TOTAL 81,62 €
APORTACIONES

2. Irpf 3.340,5 € 15,00% 205,87 €

3.
Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A 287,50€
DEDUCIR
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A- 1.085 €
B)
Firma y sello de la empresa Fecha Recibi

Página 38
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y

CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN

DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias
comunes
Remuneración 1.202 €
mensual
Prorrata pagas 100 € Tipo Aportación
extras Empresa
TOTAL 1.302 € 23,60% 283,67
€
Base
2. Base de Contingencias AT y EP 0,00 €
Profesionales y otros conceptos Desempleo 1.202 € 6,70% 80,53 €
de recaudación conjunta FP 0,60% 7,21 €
FOGASA 0,20% 2,40 €
3. Cotización por horas extras 23,60% 0,00 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12,00% 0,00 €
5. Base sujeta a retención del 1.202€ Total 373,82
IRPF €

Página 39
NOMINA #3
Asesor comercial

Banco Barcelona cuenta ahorros: 6000089456 -6

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EMPRESA ORTEGA PUBLICIDAD TRABAJADOR Mérida Cuellar
DOMICILIO BERVERDE (Barcelona) NIF 37723193A
CIF B080875666 Número S.S. 37723193123
CCC 28010112454 CATEGORIA Asesor Comercial
GRUPO
3
COTIZACION

Periodo liquidación 01/06/2018 al 31/06/2018 Nº días 31

I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario 900 €
base
Complementos salariales:
Idiomas 50 €
Antigüedad 0€
PLUS CUMPLIMIENTO VENTAS 335 €
Horas extraordinarias 30 100 €
HORAS
Horas
complementarias
Gratificaciones extraordinarias 20 €
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

BONIFICACION 120 €
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

Otras percepciones no salariales

Plus transporte 170.5 €

A. TOTAL 1.695,5 €
DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizaciones a la S.S y recaudación

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Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido
despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.

Complementos salariales
o Idiomas: 50 €
o Antigüedad: 12 €
o Plus Cumplimiento: 80€
o Gratificaciones extras: 60 €
Complementos no salariales:
o Plus transporte: 170,5€
o Salario total: 1.372,50 €
SALARIO BRUTO ANUAL: 16.470€

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SALARIO DIARIO: 45,75 €
o FECHA INICIO: 1/05/2018 FECHA DESPIDO: 30/05/2020
ANTIGÜEDAD: 24 MESES
o INDEMNIZACIÓN: 1.830 €
o ((16.470/360)*20) = 915 € - ((915/12)*24= 1.830 €
o VACACIONES: 228,75 €
o ((16.470/360)*5= 228,75 €

LIQUIDACION MES: 1.189,5 €

TOTAL FINIQUITO: 3.248,25 €

EMPRESA ORTEGA TRABAJADOR CIRO CASTELLANOS

DOMICILIO CARTAGENA (BARCELONA) NIF 55891821234A
CIF B08081999 Número S.S. 25589182123456
CCC 28010189333 CATEGORIA ASISTENTE ADMINISTRATIVO
GRUPO COTIZACION 7

Periodo liquidación 01/05/2020 al 30/05/2020 Nº días 30

I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario 1.000 €
base
Complementos salariales:
Idiomas 50,00 €
Antigüedad 12 €
Vacaciones 228,75 €
Horas extraordinarias
Horas
complementarias
Gratificaciones extraordinarias €
Salario en especie
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos.

1.830 €
Otras percepciones no salariales
Plus transporte 170,5 €

Página 43
 A. TOTAL 3.291,25 €
DEVENGADO

II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias 3.120,75 4,70% 146,67 €
comunes €
Desempleo 3.120,75 1,60% 49,932 €
€
Formación Profesional 3.120,75 0,10% 3,12 €
€
Horas extraordinarias Normales 0,00 € 4,70% 0,00 €
Horas extraordinarias de Fuerza 0,00 € 2,00% 0,00 €
Mayor
TOTAL 199,728 €
APORTACIONES

2. Irpf 3.291,25 15,00% 493,68 €

€
3. Anticipos
4. Valor de los productos recibidos en especie
5. Otras deducciones

B. TOTAL A 693,40 €
DEDUCIR
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 2.597,79 €
Firma y sello de la empresa Fecha Recibi

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS

Página 44
Página 45
 CARTA DE FINIQUITO
ORTEGA PUBLICIDAD

Barcelona, España
Barcelona, 15 de Junio de 20120

El empleado CIRO CASTELLANOS con DNI/NIE núm. 5589182123 declara

que da por terminada su relación laboral con la empresa que ha mantenido
hasta la fecha con ORTEGA PUBLICIDAD y que ha percibido las siguientes
cantidades, por los conceptos que se indican: Salario del período 1 a 30 de
Mayo de 2020.

Vacaciones devengadas del año en curso pendientes de disfrutar: 228,75 €

Indemnización por fin de contrato: 1.830 €
Liquidación mes: 1.189,5 €
Total finiquito: 3.248,25 €

Declara igualmente que queda así indemnizado y liquidado por todos los
conceptos que pudieran derivarse de la relación laboral que unía a las partes,
que da por extinguida, manifestando expresamente que nada más tiene que
reclamar, estando de acuerdo en ello con el/la empleador/a. Lo que firma en
prueba de conformidad en la fecha y lugar arriba consignado.

Sírvase a firmar un duplicado de la presente a los meros efectos de su

recepción.

EMPLEADOR
David Ortega Montesinos

TRABAJADOR
Ciro Castellanos

Página 46
 Bibliografía

1. BLANCAS BUSTAMANTE, C. El Trabajo y los derechos Laborales en

las Constituciones actual y futura. Asesoría Laboral.

2. Bustamante, E. C., & Guzmán, J. C. (2006). Compendio de obligaciones

laborales: obligaciones laborales, administrativo laborales, tributario
laborales. Asesoría Laboral.

3. ERMIDA URIARTE, O. (1993). Constitucionalización del Derecho

Laboral. Asesoría Laboral, 3(26).

4. http://www.sepe.es/contenidos/empresas/contratos_trabajo/modelos_co
ntrato.html (s.f.).

5. Neves, J. (2000). El Balance de la Reforma Laboral en Asesoría Laboral.

Página 47