ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Este tema trata sobre la administración de recursos humanos. Cuyo propósito es contribuir a

la mejora productiva del personal en la organización. En este texto se desarrollaran las

técnicas que organizan al personal que integra la empresa. Está dirigido a los estudiantes

del segundo ciclo de administración.

El ser humano pasa la mayor parte de su vida trabajando. Así mismo si la persona se

siente a gusto trabajando dentro de la organización esta se va divertir dentro de ella y

va a ser de gran apoyo para la empresa. Estás personas que conforman la organización

lo hacen con el fin de lograr muchos objetivos personales. Estas son caracterizadas por

tener un aporte y desarrollo único en la organización.

Las organizaciones son un conjunto de actividades conscientemente coordinadas.

Que va estar formadas desde dos personas a más. Cuya cooperación es reciproca

esencial para su existencia. Esta solo va a logara alcanzar el éxito si tiene personas

capaces de actuar en conjunto.

La complejidad de las organizaciones es un estudio a la persona es su forma de ser, vestirse

y comportarse. Estas experimentan una enorme influencia dentro de la organización. Por

otro lado son sistemas demasiados complejos. Así mismo tienden a crecer a medida que se

van prosperando.

Las organizaciones como sistemas sociales son unidades intencionalmente construidas y

reconstruidas que están diseñadas para lograr objetivos. Por otro lado están no

constituyen una unidad lista sino un organismo social vivo y combatiente. Están pueden

dividirse en organizaciones con ánimo de lucro y sin ánimo de lucro.

En conclusión, La administración de recursos humanos busca integrar de manera eficiente

a la persona en la organización. Así mismo compenetrar a la persona en el proceso

productivo de la empresa. Finalmente también la maximacion de la calidad del proceso

productivo depende de la capacitación del elemento humano.