Universidad Técnica de Machala

Facultad de Ingeniería Civil

Clase Adicional-Horas Extra

Ingeniería de Costos

Ing. Gilbert Adrián Añazco Campoverde. MSc.

2019-2
 Horas Extra en Ecuador
Dentro del quehacer de toda empresa, los trabajadores tienen un horario determinado
para realizar sus labores, tomar sus alimentos e ir a casa a descansar.

Sin embargo, a veces puede ocurrir que se le pida al trabajador que se quede laborando
después de su jornada regular. A esto se le conoce como trabajo suplementario u horas
extras en Ecuador.

Hoy vamos a abordar el tema de cómo se pagan las horas extras en Ecuador y cuánto es el
máximo permitido por la ley.

También veremos un ejemplo de cómo se calcula el pago, según el horario, para que
sepas cómo hacerlo.
 Qué dice la Ley sobre las horas extras?
Trabajar horas extras puede darse por alguna situación fuera de lo cotidiano, como cierres de mes, encargos
especiales, etc.

Para comenzar, es importante determinar a partir de qué momento el trabajo se considera horas extras y de
cuánto es la duración de las jornadas regulares, según la ley.

En el artículo 47 del Código del Trabajo de Ecuador se habla de la duración de la jornada regular de trabajo:

“La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas
semanales, salvo disposición de la ley en contrario”.

Este tiempo máximo se reduce si eres menor de edad. En dicho caso, el trabajo no puede exceder de 6
horas diarias y 5 días a la semana.

También, para labores realizadas en el subsuelo el tiempo máximo es de seis horas diarias. Este solo puede
prolongarse por una hora más al día.

Además, el Código hace una diferencia entre el trabajo diurno y nocturno.

 Jornada Diurna y Nocturna
Las horas diurnas son las que se comprenden entre las 6:00 y las 19:00 horas.

Por tanto, las horas nocturnas, son las que van desde las 19:00 del día anterior hasta las 6:00
del día siguiente. El trabajo realizado en esta jornada se debe pagar con un 25% de recargo.

Ahora bien, fuera de la jornada regular de trabajo, la Ley contempla el pago de horas
suplementarias u horas extras, como también se les conoce.

Estas no pueden ser más de 4 cada día, ni de 12 a la semana.

Si, por ejemplo, trabajaste 4 horas extras diarias de lunes a miércoles, el jueves y viernes ya
no se permiten más. Pues ya has acumulado el total de 12 en la semana.

Además, toda hora extra que hagas deberá constar por escrito y ser autorizada por un
inspector de trabajo.
Existen dos tarifas distintas, según el horario en el cual se lleven a
cabo horas extras en Ecuador.

Esto se encuentra en el artículo 55 del Código de Trabajo:

“Si tuvieren lugar durante el día o hasta las 24H00, el empleador

pagará la remuneración correspondiente a cada una de las
horas suplementarias con más un 50% de recargo. Si dichas horas
estuvieren comprendidas entre las 24H00 y las 06H00, el trabajador
tendrá derecho a un ciento por ciento de recargo. Para
calcularlo se tomará como base la remuneración que
corresponda a la hora de trabajo diurno”.
Además, si trabajas en sábado o domingo, cada hora se te debe
pagar doble. Lo mismo aplica cuando son días feriados
nacionales.
Ejemplo
Ejercicio #1: El horario laboral de un
empleado es de 07:30 a 16:00. Esta
persona gana en horario regular
$7/Hora. Su jefe le pide que se
quede después de las 16:00
trabajando hasta las 21:00 para
poder cumplir con la entrega de
unos informes finales. Cuanto gana
por laborar esas horas extras?
Ejercicio #2: El horario laboral de un
empleado es de 09:00 a 18:00. Esta
persona gana en horario regular
$5/Hora. Su jefe le pide que se
quede después de las 18:00
trabajando hasta las 02:00 para
poder cumplir con la entrega de
unos informes finales. Cuanto gana
por laborar esas horas extras?
Ejercicio #3: El horario laboral de un
empleado es de 08:00 a 17:00. Esta
persona gana en horario regular
$3/Hora. Su jefe le pide que ingrese
mas temprano el siguiente día, a las
04:00. Cuanto gana por trabajar
esas horas extras?