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COACHING
I. DATOS GENERALES
Nombre y Apellidos: ROY YOSSEN CHILO RIBERA.
Edad: 24 años.
Cargo: ASESOR COMERCIAL.
Empresa: GIANTO MG S.R.L.
SECCIÓN I. GUÍA DE COACHING
Objetivo: Proporcionar guías y cursos de acción enfocados a superar diferencias que el reporte
AMITAI Perfiles evidencia cuando los elementos reportados en la comparación Persona – Puesto
muestran discrepancias significativas.
1. Espíritu de Lucha
Acción Gerencial
Plan de Carrera
De acuerdo con las áreas y niveles indicados por su potencial, prepararle para puestos cuyos
resultados no impliquen exposición a situaciones agresivas ni funciones o actividades que
requieran excesivo control o presión sobre los demás.
Puesto Actual
Entrenamiento prioritario
2. Relación
La persona muestra una Relación ligeramente mayor que la requerida por el puesto, lo cual
no tiene implicaciones particularmente significativas; conviene revisar periódicamente
cambios en la conducta de la persona o en el puesto.
3. Pausa
La persona muestra una Pausa ligeramente mayor que la requerida por el puesto, lo cual no
tiene implicaciones particularmente significativas; conviene revisar periódicamente
cambios en la conducta de la persona o en el puesto.
4. Adaptabilidad
La persona muestra una Adaptabilidad ligeramente mayor que la requerida por el puesto,
lo cual no tiene implicaciones particularmente significativas; conviene revisar
periódicamente cambios en la conducta de la persona o en el puesto.
SECCIÓN II. ANEXOS
1) DEFINICIÓN DE CONCEPTOS
DEFINICIÓN CONCEPTOS