METAS Y ESCALA DE MEDICIÓN

ESCALA GENERAL PARA OBJETIVOS DEL PUESTO

5 >= 125%
4 >= 105% - < 125%
3 >= 95% - < 105%
2 >= 80% - < 95%
1 <80%

OBJETIVOS TRANSVERSALES

SOX NPS

Si se logra subsanar más del 20% de las observaciones cuya

5 fecha de remediación aún no venció. Además se debe haber 5
remediado el 100% de las observaciones con fecha vencida.

Si se logra subsanar entre 1% - 20% de las observaciones cuya

4 fecha de remediación aún no venció. Además se debe haber 4
remediado el 100% de las observaciones con fecha vencida.

Si se logra subsanar el 100% de observaciones en las fechas

3 3
acordadas
Si se logra subsanar entre el 71% y el 99% de las observaciones
2 2
en las fechas acordadas
Si se logra subsanar menos del 70% de las observaciones en las
1 fechas acordadas 1
 METAS Y ESCALA DE MEDICIÓN 2019

OBJETIVOS TRANSVERSALES

NPS Salud Organizacional

>= 10pp sobre la meta 5 >=95%

>=3pp - < 10pp sobre la meta 4 >=85% - < 95%

>= meta - < 3pp sobre la meta 3 >=76% - < 85%

<=3 – < 10pp bajo la meta 2 >=70% - < 76%

<= 10pp bajo la meta 1 <70%

En el caso de coordinadores de carrera con más de una

carrera asignada, se considera como meta, el promedio
ponderado de las metas NPS de las carreras involucradas.
 Liderazgo

5 >=95%

4 >=85% - < 95%

3 >=75% - < 85%

2 >=50% - < 75%

1 <50%
EFICIENCIA ORGANIZACIONAL

SOX NPS
Sede Calificación Sede Resultado
Trujillo El
Trujillo 3 28%
Molino
Trujillo San
Cajamarca 3 21%
Isidro
Los Olivos 3 Cajamarca 56%
Breña 4 Los Olivos 41%
Comas 3 Breña 39%
San Juan de 3 Comas 41%
Lurigancho
San Juan de
Chorrillos 3 40%
Lurigancho
Corporativo 3 Chorrillos 44%
UPN 39%
SALUD ORGANIZACIONAL

Salud Organizacional Liderazgo

*Aplica a líderes con equipo a cargo

Sede Resultado Calificación Sede Resultado

Trujillo El Molino 98% 5 Trujillo 91%
Trujillo San Isidro 96% 5 Cajamarca 86%
Cajamarca 100% 5 Los Olivos 91%
Los Olivos 98% 5 Breña 86%
Breña 95% 5 Comas 88%
San Juan de
Comas 93% 4 Lurigancho 89%

San Juan de 99% Chorrillos 98%

Lurigancho 5
Chorrillos 100% 5 UPN SAC 90%
UPN SAC 97% 5

A nivel corporativo, se enviará los resultados a El líder que no tiene un resultado, considera el
cada director, a fin que pueda compartir a su resultado de su sede.
equipo
razgo
con equipo a cargo

Calificación
4
4
4
4
4

5
-

n resultado, considera el
de su sede.