Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
212021A_614
ELABORADO POR:
CARLOS HUMBERTO RINCÓN BARAJAS
COD: 1.052.404.458
ENTREGADO A
TUTOR:
NELSON VARGAS
1
INTRODUCCION
Cuando una persona desempeña cualquier tipo de labor, está ocupando un área de la que dispone
para cumplir con los objetivos propuestos, este espacio se considera puesto de trabajo. De acuerdo
al principio ergonómico las condiciones del entorno deben acomodarse al ser humano para que
pueda desarrollar cualquier actividad de forma eficiente.
Cuando se tiene un buen acondicionamiento del puesto de trabajo, busca evitar enfermedades
relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea
productivo, por lo tanto, es importante que el diseño sea adecuado.
Teniendo esto en cuenta, en el siguiente trabajo tomaremos en cuenta lo anterior para realizar
un estudio sobre las condiciones de trabajo de los puestos de trabajo de pie y sentado y veremos
las diferencias de estos.
2
Identificar un puesto de trabajo en una organización, en posición sentado y otro en posición
de pie, para ello debe realizar lo siguiente:
El puesto de trabajo objeto de estudio tiene como labor de recepción, almacenamiento, alistamiento
y despacho de mercancía.
El trabajo que se realiza en este puesto es manual y parte mecánica ya que se utiliza un elemento
mecánico para la realización de la labor. Es un puesto de trabajo estacionario, ya que se realiza en
un área definida e individual.
El puesto de trabajo cuenta con un equipamiento básico: equipamiento mecánico utilizado para el
transporte de los pedidos, este equipo permite la movilización de la mercancía al sitio de despacho,
es manipulado por el operador, de igual manera, el equipo, cuenta con una plataforma en donde el
operario se sitúa en una posiciona de pie y de frete al equipo.
3
Especificaciones de los puestos de trabajo.
El puesto de trabajo, cuenta con un área de alistamiento (Picking) en donde el operario se desplaza
con el equipo, para realizar su respectiva labor, las condiciones del área de trabajo son favorables,
las áreas están bien demarcadas y delimitadas. En el puesto de trabajo, no se genera fuentes
contaminantes al medio ambiente, en cuanto a la ventilación, la mayor parte del tiempo se obtiene
de forma natural. Por el tipo de trabajo que se realiza en esta labor, se requiere de una eficiente
iluminación.
4
2. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el ambiente físico que
rodea al operario mientras desempeña el cargo, abordando las cinco condiciones
planteadas e identifica el estado actual para cada uno de ellas:
Temperatura SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? X
¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? X
¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés X
por calor?
¿Se proporciona ventilación? X
¿Se proporciona aire acondicionado? X
Ventilación SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? X
¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? X
Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los X
trabajadores?
¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 X
veces su diámetro?
En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? X
Ruido: actual mente no se cuenta con el equipo para la medición de ruido, pero el
nivel es aceptable se considera no perjudicial, tampoco ocasiona molestias.
5
Niveles de ruido SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? X
Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas X
sea menor a 10%?
¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? X
¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, X
cubiertas y soporte de hule?
¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? X
Iluminación SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las X
recomendaciones del IESNA?
Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el X
voltaje de las existentes?
¿Existe iluminación general, así como complementaria? X
¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se X
evite el reflejo?
¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? X
Vibraciones: en este puesto de trabajo se cuanta con vibraciones mínimas que emite
el equipo de alistamiento (BT), estas pueden ser emitidas a través de la manija de
sujeción del equipo y pueden ser transmitida a la mano del colaborador.
Vibración SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares X
aceptados por el ANSI?
Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la X
producen?
¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las X
herramientas de poder?
¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras X
resistentes a la fatiga?
6
3. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para
ello es necesario:
Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición de pie.
7
MEDIDAS ANTROPOMETRICAS MUJER (PIE)
Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura
Item Estatura Peso Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
(Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms) (Cms)
1 162 57 156 181 57 121 101 43
2 163 58 154 190 58 122 102 42
3 160 59 160 188 56 121 105 39
4 161 59 161 187 55 121 104 40
5 157 58 157 193 53 123 103 43
6 158 63 158 191 57 125 104 42
7 156 65 156 185 56 124 104 45
8 156 67 161 184 61 126 102 47
9 160 51 158 183 60 125 101 49
10 161 63 159 181 59 128 103 47
Des.
3 5 2 4 2 2 1 3
Estandar
Promedio 159 60 158 186 57 124 103 44
Percentil
163 66 161 192 61 127 105 48
95%
Percentil
159 59 158 186 57 124 103 43
50%
Percentil
72 25 71 84 25 56 46 19
5%
8
El puesto de trabajo objeto de estudio tiene como labor Organizar, dirigir, supervisar y coordinar
el trabajo del personal a su cargo, verificar en físico, diariamente la existencia real de las materias
primas, realizar levantamiento de inventario físico en la bodega de materias primas, verificando lo
físico con lo contable, preparar reportes mensuales de las producciones de planta y del área de
reciclado y realizar conciliaciones con las áreas implicadas.
El puesto de trabajo, cuenta con un escritorio de dimensiones apropiadas para la labor, las
condiciones del área de trabajo son favorables, el puesto de trabajo está bien distribuido, cuenta
con una silla ergonómica y apoya pies. En el puesto de trabajo, no se genera fuentes contaminantes
al medio ambiente, en cuanto a la ventilación, la mayor parte del tiempo se obtiene de forma
natural. Por el tipo de trabajo que se realiza en esta labor, se requiere de una eficiente iluminación.
9
Saca ganchos.
Perforadora.
Esfero
Cosedora.
Hojas de documentos varios.
Pisa papel.
Bandeja de almacenamiento de documentos.
10
5. Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el ambiente físico que
rodea al operario mientras desempeña el cargo, abordando las cinco condiciones
planteadas e identifica el estado actual para cada uno de ellas:
Temperatura SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? X
¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? X
¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés X
por calor?
¿Se proporciona ventilación? X
¿Se proporciona aire acondicionado? X
Ventilación SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? X
¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? X
Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los X
trabajadores?
¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 X
veces su diámetro?
En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? X
Ruido: actual mente no se cuenta con el equipo para la medición de ruido, pero el
nivel es aceptable se considera no perjudicial, tampoco ocasiona molestias.
11
Niveles de ruido SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? X
Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas X
sea menor a 10%?
¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? X
¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, X
cubiertas y soporte de hule?
¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? X
Iluminación SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las X
recomendaciones del IESNA?
Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el X
voltaje de las existentes?
¿Existe iluminación general, así como complementaria? X
¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se X
evite el reflejo?
¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? X
Vibraciones: en este puesto de trabajo se cuanta con vibraciones mínimas que emite
el equipo de alistamiento (BT), estas pueden ser emitidas a través de la manija de
sujeción del equipo y pueden ser transmitida a la mano del colaborador.
Vibración SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares X
aceptados por el ANSI?
Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la X
producen?
¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las X
herramientas de poder?
¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras X
resistentes a la fatiga?
12
6. Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para
ello es necesario:
Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición de pie.
13
8 167 62 42 26 48 58 71 45 54
9 165 62 40 29 46 57 73 44 55
10 164 60 41 29 47 54 72 42 56
Des.
2 3 2 3 2 3 3 2 2
Estandar
Promedio 162 61 39 26 47 56 75 46 53
Percentil
166 65 42 29 49 59 79 48 56
95%
Percentil
162 61 39 26 47 57 73 46 53
50%
Percentil
73 28 18 13 21 24 33 20 24
5%
Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para el puesto de
trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos.
La postura sentada es la posición de trabajo más confortable, ya que ayuda a reducir la fatiga
corporal, disminuye el gasto de energía e incrementa la estabilidad y la precisión en las acciones
desarrolladas, la altura del asiento de la silla debe ser regulable, el espaldar de la silla debe ser
regulable en altura y ángulo de inclinación, el material de revestimiento del asiento de la silla es
recomendable que sea de tejido transpirable y flexible y que tenga un acolchamiento de 20mm de
espesor, como mínimo, el uso de apoyapiés permite el ajuste correcto de silla-mesa cuando la altura
de la silla no es regulable.
14
La correcta ubicación del ordenador sobre la mesa puede evitar una gran parte de los problemas
posturales asociados a las tareas informáticas. Es evidente que, en muchas ocasiones, estos
problemas se deben, sobre todo, a las reducidas dimensiones de la meso o la falta de espacio debajo,
lo que obliga al colaborador a sentarse en una zona restringida de la mesa.
La posición sentada es la forma más cómoda de trabajar, pero mantener esta postura por mucho
tiempo puede llegar a resultar molesto, por lo tanto, es aconsejable alternar la postura sentada con
la de pie y de ser posible caminar.
15
CONCLUSIONES
Podemos tomar en cuenta que muchas empresas a nivel mundial tienen en cuenta el bienestar
de sus trabajadores, con esto se puede mejorar el rendimiento de sus trabajadores u colaboradores
y generar mayor productividad, esto teniendo en cuenta que el hombre es un elemento muy
importante dentro de una empresa para el desarrollo de esta y así mismo de un país entero.
Es importante agregar que dentro de los aspectos psicosociales que se deben considerar dentro
de una evaluación ergonómica, existen ciertas condiciones que producen niveles de estrés los
cuales desmejoran la capacidad operativa del trabajador.
16
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
17