UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

INTEGRANTE

NOMBRE
1 Rolando Romero

GRUPO: N1

PRESENTADO A LA INGENIERA
AILYN CAMARGO

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

FACULTAD DE INGENIERIA
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
BARRANQUILLA
2019-01
TRABAJO EN ALTURAS
EL trabajo seguro en alturas es considerado como una actividad o desplazamiento que
ejecuta un trabajador a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior, considerado de alto
riesgo y conforme a las estadísticas nacionales, es una de las principales causas de
accidentes y muerte laboral.
De acuerdo con la resolución 1409 de 1012 la cual establece el reglamento de seguridad
para la protección contra caídas en trabajo en alturas, se entiende como trabajo seguro en
alturas toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel
inferior.

EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL)

Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso use arnés de
seguridad completo:
 Casco con barbuquejo.
 Mosquetones y eslingas.
 Línea de vida.
CONTROLES
 Siempre que sea posible se debe eliminar el riesgo de caída evitando el trabajo en
altura, por ejemplo, mediante el diseño de los edificios o máquinas que permita
realizar los trabajos de mantenimiento desde el nivel del suelo o plataformas
permanentes de trabajo.
 Cuando no pueda eliminarse el riesgo, las medidas a tomar deben ir encaminadas a
reducir el riesgo de caída, adoptando medidas de protección colectiva, mediante el
uso de andamios, plataformas elevadoras, instalación de barandillas, etc.
 El uso de sistema anti caídas se limitará a aquellas situaciones en las que las
medidas indicadas anteriormente no sean posibles o como complemento de la
misma.
MARCO LEGAL
La normatividad en salud y seguridad laboral que rige los trabajos en alturas, ha presentado
diversas modificaciones. Por esta razón es importante que las empresas del país recuerden que
la reglamentación vigente está ceñida a la Resolución 1409 de 2012 que derogó la Resolución
3673 de 2008 (en las disposiciones que le sean contrarias) y a la Resolución 1903 de 2013.
Empleadores
 Definir un protocolo o programa que regule los trabajos en altura que se realicen por o
para la empresa. Esta normatividad deberá estar documentada y divulgada al personal
de la compañía, así como a las empresas contratistas o terceros que participen en
actividades a 1.50 m de altura o más.
 Realizar exámenes médicos al personal que desempeñe trabajos en alturas, con el fin
de identificar las restricciones que, de acuerdo con la ley, se les deben imponer en el
desempeño de su oficio, en caso de presentar algunas de las enfermedades de las que
habla la Resolución 1409.
 Proveer los equipos de prevención y protección necesarias y especializadas, para
garantizar la salud y la seguridad del personal. De la misma manera, garantizar que las
áreas donde se realicen las actividades tengan las condiciones mínimas de seguridad,
por ejemplo, contar con un punto de anclaje con certificación de 5.000 libras.
  Ofrecer capacitación y entrenamiento gratuito para el personal que desempeñe trabajos
en alturas, teniendo en cuenta las disposiciones tanto de la Resolución 1409 de 2012,
como de la Resolución 1903 de 2013.
 Tener un protocolo de seguridad para realizar rescates de trabajadores que estén
desempeñando trabajos en alturas (la capacitación que reciba el personal en el
programa obligatorio se convierte en un insumo fundamental para la planeación y
documentación del plan de rescate).
Trabajadores
 Cumplir con los protocolos de seguridad que tenga la empresa.
 Participar en las actividades de formación (es importante recordar que, anualmente,
deben recibir una actualización).
 Reportar cualquier alteración en su estado de salud que pueda comprometer su
integridad en el momento de realizar su actividad laboral.
 Informar las condiciones anormales que detecte o prevea en la ejecución de la actividad.
 Participar de forma directa en la verificación de las condiciones de seguridad de las
áreas, equipos de protección personal y protocolos de seguridad, específicamente de
aquellos relacionados con trabajos en alturas (se trata de ser garantes de su propia
seguridad).
ESPACIO CONFINADO
Un "espacio confinado" hace referencia a un espacio que por su diseño tiene un número limitado
de aberturas de entrada y salida, cuenta con una ventilación natural desfavorable que podría
contener o generar peligrosos contaminantes del aire, y no está destinado para una presencia
continua de empleados. Los espacios confinados incluyen, entre otros, tanques
desengrasadores, tanques de reacción, calentadores o calderas, ductos de ventilación y escape,
alcantarillas, túneles, instalaciones subterráneas de servicios y tuberías.
EPP (ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL)
 Mascarilla desechable: Cuando esté en ambientes donde hay partículas suspendidas
en el aire tales como el polvo de algodón o cemento y otras partículas derivadas del
pulido de piezas
 Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente
tenga gases, vapores, humos y neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta olores
penetrantes de gases y vapores
 Respiradores auto contenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por falta de
oxígeno, como en la limpieza de tanques o el manejo de emergencias por derrames
químicos.
 Overol completo impermeable
 Botas impermeables con punta de acero.
 Guantes impermeables de caucho nitrilo.
 Casco protector.
CONTROLES
 Controles de entrada y salida.
 Ventilación natural y forzada.
 Evaluación de la peligrosidad de la atmosfera inferior, mediciones y equipos de medida.
 Protección individual respiratoria. Equipos filtrantes, aislantes y de auto salvamiento.
MARCO LEGAL
Se destacan las siguientes normativas legales
 Ley 16744: Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.
 Decreto Supremo N° 40, Reglamento sobre Prevención de Riesgos
Profesionales
 Decreto Supremo 594, Reglamento sobre las Condiciones Sanitarias y
Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
TRABAJO EN CALIENTE
Cuando hablamos de trabajos en caliente nos referimos a los trabajos que requieren llama,
producen chispas, generan calor y suponen un riesgo potencial de incendio. Esta actividad
requiere electricidad, gas para solar, oxicorte y operaciones de corte abrasivas.
Los trabajos relacionados con impermeabilización de techos que suponen un riesgo de incendio,
también se clasifican como trabajos en caliente. Dichas actividades requieren la utilización de
una llama o aire caliente para secar superficies que van a ser impermeabilizadas, el
calentamiento del alquitrán, y la fijación mediante calor de las membranas impermeables.
EPP (ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL)
 Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para protección contra chispas,
partículas en proyección y radiaciones del proceso de soldadura.
 Peto en carnaza para soldadura.
 Guantes en carnaza para soldadura.
 Polainas en carnaza para soldadura.
 Respirador para humos metálicos.
 Botas de soldadura.
 Gafas de seguridad.
 Caretas para pulir.
 Zapatos de seguridad con puntera.
CONTROLES
 Protectores para proteger a los demás empleados de la luz de la soldadura.
 Control de atmosfera combustible.
 Capacitación y entrenamiento previo.
 Evaluación de riesgos.
 Tapar drenajes.
 Aislar materiales inflamables.
 Cubrir el material que no se pueda aislar.
 Vigía.
 Equipos contra incendios.
MARCO LEGAL
Ley 9ª. De 1979 del Ministerio de la Protección Social
 “Establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los
individuos en sus ocupaciones”. Art. 80
Ley 9ª. De 1979 del Ministerio de la Protección Social
 Aplica en todo lugar de trabajo y toda clase de trabajo, independiente de la forma
jurídica de la organización o prestación (empleadores, contratistas y
trabajadores). Art. 82
Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de la Protección Social
 De las radiaciones no ionizantes, Ultravioletas, infrarrojas y radiofrecuencia. Art.
110 a 114
Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de la Protección Social
 De la soldadura eléctrica, autógena y corte de metales.Art. 548 a 561
Resolución 2400 de 1979 del Ministerio de la Protección Social
TRABAJO EN SUSTANCIAS QUIMICAS
La exposición laboral a estas sustancias se define como aquella situación en la que un
trabajador puede recibir la acción de un agente químico, así como sufrir sus efectos
perjudiciales, lo que puede suponer un daño para su salud. El concepto de exposición como
magnitud, integra dos factores variables diferentes; la concentración o nivel de presencia del
contaminante en el medio y el tiempo o duración de la propia exposición.
EPP (ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL)
 Guantes resistentes a productos químicos: Protegen las manos contra corrosivos,
ácidos, aceites y solventes. Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno, Nitrilo,
Butyl, Polivinil.
 Careta de seguridad: Utilícela en trabajos que requieran la protección de la cara
completa como el uso de pulidora, sierra circular o cuando se manejen químicos en
grandes cantidades.
 Protección de la piel:
Nivel A: auto contenido, traje encapsulado.
Nivel B: auto contenido, traje semiencapsulado (overol con gorro, guantes, botas.)
Nivel C: Respirador, traje tipo overol sin gorro alto calibre.
Nivel D: No requiere respirador, traje tipo overol sencillo de bajo calibre.
Guante en neopreno.
Botas punteras metálicas.
CONTROLES
 Elaboración y uso de procedimientos de trabajo, controles técnicos, equipos y materiales
que permitan aislar al agente en la medida de lo posible, evitando o reduciendo al
mínimo cualquier escape al ambiente o cualquier contacto directo con el trabajador que
pueda suponer un peligro para la salud y seguridad de éste.
 Medidas de ventilación u otras medidas de protección colectiva, aplicadas
preferentemente en la fuente u origen del riesgo.
 Medidas de protección individual cuando las medidas anteriores sean insuficientes y la
exposición o contacto con el agente no pueda evitarse por otros medios.
 Medidas adecuadas de organización del trabajo.
MARCO LEGAL
Ley 9 de 1979
 Por el cual se dictan disposiciones san itarias. No rmas para preservar, conservar
y mejorar la salud de los individuos en sus ocu paciones.
Ley 29 de 1992
 Aprueba el protocolo de Montreal relativo a las sustancias agotadoras de la
capa de ozono
Ley SS de 1993
 Aprueba el convenio 1 70 y l a recomendac ión 1 77 de la OIT sobre la
seguridad en l a u ut ilización de los productos químicos en el trabajo. El
convenci ó exige clasificar las sustancias segú n sus peligros, así como etiquetar y
marcar adecuadamente los productos qu ím icos
Ley 2S3 de 1996
 Aprueba el convenció de Basilea sobre el control de los movi m ientos
transfronterizos de los desechos pe l igrosos y su eli m i nac ión.
 Ley 320 de 1996
 Aprueba del decreto 2053 de 1999 y promulga, entre otros, el convenio sobre
la prevenc ión de acci dentes industr iales mayores y compromete a los
em p l eadores a identificar posi bl es instalaciones peligrosas, a notificar de estos
riesgos a l a autoridad com petente, a tomar medidas para prevenir los acciden tes
y a tener planes de emergencia acordes con los riesgos
Decreto 1843 de 1 99 1
 Reglamenta el uso y manejo de plaguicidas
Decreto 128 1 de 1994
 El decreto ley 1 281 de 1994, adicionalmente, reglamenta el derecho a pensión de
vejez anticipada en trabajado res que haya n trabajado un mínimo de 500 semanas con
sustancias químicas altamente toxicas
Decreto 1295 de 1 994
 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los
riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual
o colectiva en los lugares de trabajo, tales como los físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales de saneamiento de seguridad.
Decreto 321 de 1999
 Adopta el plan nacional de Contingencia contra derrames de hidrocarburos, derivados y
sustancias nocivas
Decreto 1609 de 2002
 Por el cual se reglamenta el manejo y transporte terrestre automotor de mercancías
peligrosas por carretera.
BIBLIOGRAFIA
http://trabajoenalturas.zohosites.com/marco-legal.html
https://www.slideshare.net/omamarriaga/plan-de-rescate-espacios-confinados-final-
willi
http://www.astarcolombia.com/documentos-para-
descargar/MATERIALES%20TAREAS%20DE%20ALTO%20RIESGO%20ARL%20SURA/TR
ABAJO%20EN%20CALIENTE.pdf
https://www.colmenaseguros.com/arl/gestion-conocimiento/formar-
presencial/memorias_eventos/Documents/congreso-monteria2014/Gestion-Integral-
de-Materiales-y-Residuos-PeligrososGCAV2014.pdf

http://www.ridsso.com/documentos/muro/207_1475274860_57eee86c548f1.pdf