INSTITUTO PROFESIONAL INACAP

INGENIERÍA EN MINAS

INSERCIÓN LABORAL

Inserción Laboral.
 ÍNDICE DE CONTENIDO

1 Introduccion ...................................................................................................... 3
2 ventajas y desvantajas...................................................................................... 4
Insertarse en organización ......................................................................... 4

2.1.1 Ventajas ............................................................................................... 4

2.1.2 Desventajas ......................................................................................... 4

Emprender ................................................................................................. 4

2.2.1 Desventajas ......................................................................................... 4

2.2.2 Ventajas ............................................................................................... 5

3 Tips ................................................................................................................... 5
Tips para emprender .................................................................................. 5

Tips para sobresalir en el trabajo ............................................................... 8

4 conclusion ....................................................................................................... 10

Inserción Laboral.
1 INTRODUCCION

La competencia en el mercado laboral actual es cada vez más feroz. El número de

profesionales especializados que buscan destacarse en su trabajo crece, lo que
hace más difícil llamar la atención dentro de las organizaciones.
Por otro lado, Emprender es muy apasionante, es fácil dejarse llevar por la emoción
del momento en que te atreves a hacerlo, sin embargo, muchos proyectos fracasan,
sin tener un buen plan de respaldo.
En este trabajo vamos a reconocer características de la inserción laboral, pudiendo
comparar dos escenarios diferentes como lo son emprender e insertarse a una
organización, ventajas y desventajas de estas, como también tips para emprender
o sobresalir en el mundo laboral.

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2 VENTAJAS Y DESVANTAJAS

Insertarse en organización

2.1.1 Ventajas

 No se necesita de una inversión inicial para empezar a ganar dinero.

 Al mes de haber conseguido empleo ya se ven ganancias.
 Mientras se haga bien el trabajo se recibirá el mismo dinero, sin importar las
perdidas o ganancias de la empresa.
 Se tiene la capacidad de aprender cómo se desarrollan algunos o todos los
procesos dentro de la organización.
 Posibilidad de recibir bonus y beneficios extra.
 Posibilidad de ser indemnizado en caso de despido sin causa.
 Posibilidad de acceder a seguro de desempleo.

2.1.2 Desventajas

 Cada vez es más difícil conseguir un empleo.

 Falta de libertad para disponer de las horas del día.
 Periodo de vacaciones demasiado breve.
 Sensación de Falta de libertad para dedicarle tiempo a familia o vida propia.
 Posibilidad de crecimiento limitada.
 Imposibilidad de trabajar y hacer las cosas como uno quiera.
 Necesidad de responder a un jefe o superior. Si este es de mal carácter, se
puede generar estrés.
 Temor de ser despedido.
 Al final de la vida laboral, es probable no contar con capital deseado en el
retiro.

Emprender

2.2.1 Desventajas
 Cuando el negocio recién empieza existen una inestabilidad respecto a los
ingresos netos o utilidades propias.
 Al inicio requiere de mucho trabajo, sacrificio y dedicación.
 Alto nivel de estrés por temor a que el negocio fracase o quiebre.
 Si se quiebra, no se tiene apoyo económico para volver a empezar, no se
tienen seguro de desempleo ni indemnización.
 A pesar de que muchos negocios necesitan de poco capital para comenzar,
es necesario reinvertir continuamente hasta que el negocio crezca.

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2.2.2 Ventajas

Cuando el negocio a crecido se puede contar

 Un nivel de ingresos interesante y estables.

 Crecer tanto como se desee.
 Libertad para disponer de tiempo, sin depender de horarios.
 Satisfacción al ser propio jefe.
 Libertad para tomar vacaciones.
 Posibilidad de crear negocio familiar.
 En el retiro disfrutar del capital creado.

3 TIPS

Tips para emprender

 Descubre tus habilidades.

 Desarrolla una idea.

 Prueba tu credibilidad.

 Escribe un plan de negocios.

 Identifica tu mercado.

 Determina los costos.

 Establece un presupuesto.

 Encuentra a los inversionistas adecuados.

 Escucha a los inversionistas.

 Ten un gran sistema de apoyo.

 Determina la estructura legal.

 Selecciona el nombre de tu empresa.

 Registra el nombre de tu negocio.

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  Aprovecha los recursos sin costo.

 Compra un seguro.

 Arregla los libros de contabilidad.

 Elige la locación adecuada.

 No te preocupes por una oficina, puedes hacerlo desde casa.

 La patente puede esperar. Las patentes pueden costar mucho dinero.

 Sé flexible. Ser capaz de adaptarte y cambiar algo para ofrecer determinará

si tendrás éxito o no.

 Comparte tus ideas con amigos y familia.

 Ignora a los negativos. Lo mejor que puedes hacer es ignorar a estas

personas.

 No te enojes. Si tu idea es rechazada, haz ajustes y regresa con ellos una

vez que hayas cambiado lo que querían.

 Entrega el producto o servicio rápido. Como dice el fundador de LinkedIn “Si

no te avergüenza el primer lanzamiento de tu producto lo diste a conocer muy

tarde”.

 Ofrece nuevos productos o servicios.

 Sé paciente. Siempre ten en mente que el éxito no pasará de la noche a la

mañana.

 Entrega más de lo que te pidan al principio. Una vez que tengas un nuevo

cliente asegúrate de ir más allá por lo menos el primer mes.

 Publica en tu blog o redes sociales todo el tiempo.

 Evita las peleas con socios.

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  No te preocupes por perder un porcentaje de la compañía.

 Contrata a un redactor.

 Prepárate para las juntas.

 Haz una agenda de la junta.

 No tengas miedo de la competencia.

 Benefíciate del boca en boca. Nada vence a un buen marketing de boca en

boca. Deja que tus amigos, familia e influenciadores divulguen lo que hace

tu producto o servicio.

 Ofrece una experiencia al cliente. Esto significa manejar colores, luces,

aromas, etcétera. Integra todas estas sensaciones a tu oferta, de tal forma

que conquisten los sentidos de tus consumidores.

 Haz networking. No tengas miedo de salir y mostrar tu cara al público.

 Da un servicio al cliente impecable. Interactuar con la gente es una parte

importante de tu trabajo. Tu negocio podría ganar nuevos clientes porque los

hiciste sentir importantes.

 Asegúrate de que tu sitio Web funcione.

 No te preocupes en exceso por tu economía.

 Asegúrate de que los clientes paguen las cuentas.

 Encuentra a los empleados adecuados. Aunque sea tu negocio, no podrás

lidiar con todo, por eso necesitas a gente calificada para completar el trabajo.

 Asigna responsabilidades. Delega tareas realizables a tu equipo de trabajo.

 La honestidad es la mejor política. Si tienes problemas con algún empleado,

asegúrate de que se resuelvan.

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  Contrata a personas con habilidades y personalidades opuestas a las tuyas.

Te retarán y traerán cosas nuevas a tu negocio.

 Acepta que tú serás la última persona a la que le paguen. Como CEO, serás

el último en recibir un cheque, y así será hasta que tengas las ganancias

adecuadas.

 No esperes el éxito de inmediato.

 Acepta cuando sea momento de retirarse. El fracaso es inevitable.

 No confíes sólo en el consejo de los otros.

Tips para sobresalir en el trabajo

 Aporta Ideas Y Sugerencias: Si quieres destacarte dentro de la organización,

no dudes en exponer tus ideas cada vez que tengas oportunidad y sugerir

formas de completar las tareas de manera más efectiva.

 No te quedes callado durante las Reuniones: Las reuniones son

oportunidades únicas para hacerte escuchar por tus jefes y colegas. No las

desaprovechas quedándote sentado en silencio.

 Haz más de lo que te Pidan: No te quedes sólo con los requerimientos

esenciales de tu trabajo. Demuestra tus cualidades haciendo siempre un

poco más de lo que te soliciten.

 Ofrece tu ayuda a otros: Una de las mejores formas de destacarse en un

grupo humano es mostrando una faceta solidaria. Si ves que uno de tus

compañeros está en apuros, ofrece tu ayuda en todo momento.

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  Sé Proactivo: Anticípate a los problemas y piensa en soluciones prácticas

antes de que se compliquen las cosas.

 Únete a comités o grupos de trabajo: Muchas empresas organizan comités

extralaborales para participar en actividades diversas.

 Haz las cosas sin que te las pidan: Si ves algo que necesita ser solucionado

y nadie está haciendo nada al respecto, hazlo tú mismo. Esto siempre te hará

lucir bien ante tus jefes.

 Participa en tareas Voluntarias: Otra excelente manera de destacarte en el

trabajo, es ofreciéndote a participar en tareas voluntarias con fines sociales

organizadas por la empresa.

 Conviértete en un Líder: Demuestra tus cualidades de liderazgo dirigiendo

grupos de trabajo dentro de la compañía.

 No Hables Mal de la Empresa: Evita acudir a las redes sociales para hablar

mal de tu trabajo o de cualquier miembro de la organización. Aléjate de las

malas influencias y los chismes de oficina.

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4 CONCLUSION

El mercado laboral es un lugar en el que se desarrolla el empleo, concluyendo la

oferta y la demanda.

En líneas generales uno de los factores que contribuyen a la inserción laboral se

traduce en un curriculum flexible y polivalente.

Desde el mercado de trabajo actual no solo se valora la carrera profesional como

única y constante a lo largo de la vida profesional, así pues, lo verdaderamente
importante es desarrollar habilidades y actitudes.

En cuanto al emprendimiento ésta es aquella actitud y aptitud de la persona que le

permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar
un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona
esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello,
quiera alcanzar mayores logros.

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