AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCION Y LA IMPUNIDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA

CURSO : LEGILACION INDUSTRIAL

TRABAJO : REVISION REGLAMENTO LEY SST

FACULTAD : INGENIERÍA QUÍMICA

ESCUELA : INGENIERÍA QUÍMICA

DOCENTE : ING. GUSTAVO ADOLFO MALCA SALAS

ESTUDIANTES : CABALLERO CEFERINO HENRRY DENNY

CHANG GÒMEZ MARIO ANDREW
CHU CARMONA DENGXIAO ANDRE
DEL CASTILLO DELGADO MARIO RONALDO
DIAZ GUERRA JOSE FERNANDO
DEL AGUILA NUÑEZ RONALD EMILIO
ESPINOZA GONZALES JANETH GULNARA
GARCIA SOSA CARLOS DANIEL
MENDOZA VERGARA GUSTAVO
MOREY TUESTA DERWIN JACKSON
PANDURO PAREDES JAHEL ALEXANDER
PEZO DAVILA ARLINGTON GUSTAVO
RENGIFO DELGADO MARIA EMILIA
RUIZ LAULATE OTY SELENITA
RUIZ TORRES BRAULIO ADRIAN

SEMESTRE ACADEMICO : IX-2019

IQUITOS- PERU

2019
 CUESTIONARIO DE RSST PARA UNA EMPRESA

C NC OBSERVACIONES
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS
Art 23°
Se preocupa por mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa ha implementado mecanismos adecuados para que así los trabajadores puedan hacer efectiva su
participación y sus organizaciones sindicales
Art. 24°
Asegura la capacitación y constante información de sus trabajadores
la empresa ha implementado un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al nivel de
exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos en peligro y riesgo
CAPÍTULO II
POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 25°
La empresa cuenta con un proceso de acreditación de sus Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en forma voluntaria y bajo su responsabilidad
Adopta medidas para que el trabajador y representantes participen en eventos y actividades realizadas por la
empresa
CAPÍTULO III
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 26° Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Tiene personal encargado del cumplimiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Art. 27° La capacitación en materia de prevención se realiza:
En el puesto de trabajo específico o la función que desempeña, durante la duración de su contrato.
En los cambios en las funciones que desempeñe, cuando éstos se produzcan.
En los cambios en las tecnologías o en los equipos de trabajo, cuando éstos se produzcan.
En las medidas que permitan la adaptación a la evolución de los riesgos y la prevención de nuevos riesgos.
En la actualización periódica de los conocimientos. Para la capacitación de los trabajadores de la micro y pequeña
empresa, la Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de formación en seguridad y salud en el
trabajo.
Art. 28°
Elabora la documentación de adecuada para cada capacitación realizada
La capacitación, se realiza dentro de la jornada de trabajo
La capacitación es impartida directamente por personal de la empresa
La capacitación es impartida a través de terceros
El costo de la formación es asumido íntegramente por la empresa.
 C NC OBSERVACIONES
El costo de la formación recae sobre los trabajadores
Art. 29°
Los programas de capacitación
a) Son extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera específica a los riesgos existentes en el trabajo.
b) Es impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia
c) Se ofrece, cuando proceda, una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados
d) Es evaluado por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en la labor de prevención
de riesgos.
e) Es revisado periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia
Cuenta con un material adecuado y actualizado para la capacitación de sus trabajadores
Ofrece información adicional para un mejor desarrollo de sus trabajadores

Art.32°
La empresa exhibe esta documentación :
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
Tiene un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art.33°
Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Registran accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigación y las medidas correctivas
b) Registran exámenes médicos ocupacionales.
c) Registran monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos
d) Registran inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registran estadísticas de seguridad y salud.
f) Registran equipos de seguridad o emergencia.
g) Registran inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
h) Registran auditorías.
Los registros cumplen con lo establecido en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo
Art.35°
Conserva los registros de exámenes realizados a sus trabajadores
Por cuanto tiempo conserva los registros y exámenes de sus trabajadores
Brinda la información de los exámenes realizados a sus trabajadores
 C NC OBSERVACIONES
Art.36°
Los trabajadores y representante de las organizaciones sindicales tienen derecho a consultar los registros de sistema
de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Brinda información del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a sus trabajadores y
funcionarios
Art.37°
La empresa establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
a) Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y
salud en el trabajo.
b) Garantizar la comunicación interna de la información relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos
niveles y cargos de la organización
c) Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se
reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada
CAPÍTULO IV
DEL COMITÉ O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art.38°
La empresa se asegurarse, del establecimiento y el funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo y el
reconocimiento a sus representantes y facilitar su participación
Art.39°
La cantidad de trabajadores de la empresa es mayor a 20
Tiene un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art.40°
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo promueve la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento dispuesto por el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo y la normativa nacional
Art.41°
El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones a lo señalado en la Ley y en
el presente Reglamento
Art.42°
Su comité de seguridad y salud en el trabajo conoce sus funciones
Posee la empresa reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Su comité de seguridad y salud en el trabajo supervisa la programación de capacitaciones para sus
trabajadores
Su comité promueve el desarrollo y la capacitación de sus trabajadores con respecto a la prevención de
riesgos
Su comité emite y desarrolla las documentaciones e informes necesarios
Como se conforma su Comité de seguridad y salud en el trabajo
Art.44°
 C NC OBSERVACIONES
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, en caso de que el empleador cuente con varios centros de
trabajo
Art.45°
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art.46°
la empresa proporciona una tarjeta de identificación o un distintivo que acredite su condición que conforma el comité
de seguridad y salud en el trabajo
La empresa asume los costos de las identificaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo
Art. 47°
Los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo son mayores de edad
Los integrantes del comité de seguridad y salud en el trabajo tienen formación que les permita conocer
conceptos de riesgos laborales
Art. 48°
El empresa de acuerdo a su estructura organizacional designa a sus representantes titulares y suplentes ante el comité
de seguridad y salud en el trabajo, entre su personal de dirección y confianza?
La empresa supervisa el desenvolvimiento de la organización formada
Art.49°
Los trabajadores eligen a sus representantes titulares y suplentes ante el comité, mediante la votación secreta o
directa?
El proceso electoral está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de trabajadores de la empresa?
Cuando no exista organización sindical la empresa convoca a elecciones de los representantes de los trabajadores
ante el comité, la cual debe ser democrática mediante la votación secreta o directa entre los candidatos representado
por los trabajadores?
El acto de elección se registra en un acta que se incorpore en el libro de actas respectivo y una copia del acta debe
constar en el libro del comité?
La nominación de los candidatos se efectuarse dentro de los 15 días hábiles antes de la convocatoria de elecciones?

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo lleva un registro donde consten los acuerdos adoptados con la
máxima autoridad de la empresa?
Art.50°
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se lleva a cabo en el local de
la empresa
Art.51°
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con un Libro de Actas
Art.52°
 C NC OBSERVACIONES
El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo lleva un registro donde consten los acuerdos adoptados
con la máxima autoridad de la empresa o empleador.
Art.53°
Existe un acta con la información de la estructura del comité de seguridad y salud en el trabajo.
Art.56°
Como se conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo a) El Presidente, que es
elegido por el propio Comité,
entre los representantes.
b) El Secretario, que es el
responsable de los Servicios
de Seguridad y Salud en el
Trabajo o uno de los
miembros del Comité elegido
por consenso.
c) Los miembros, quienes
son los demás integrantes
del Comité
Art.66°
El comité de seguridad y salud en el trabajo, recibe capacitaciones y constantes supervisiones Art. 35° Ley 29783
Art.67°
¿Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo?
¿El lugar de reuniones es proporcionado por el empleador y reunir las condiciones adecuadas para el
desarrollo de las sesiones?
Art.68°
¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes?
En forma extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus
miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal?

Art.69°
Cada qué periodo convoca reuniones el comité de seguridad y salud en el trabajo
Art.70°
¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votación?
En el caso de no alcanzar consenso, ¿se requiere mayoría simple?
En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente?
Art.71°
¿Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta, que será asentada en el correspondiente Libro de Actas?
 C NC OBSERVACIONES
¿Una copia de ésta se entrega a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Art.72°
¿Anualmente el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo
redactan un informe resumen de las labores realizadas?
Art.73°
¿Los miembros trabajadores del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores de Seguridad
y Salud
en el TrabajoV gozan de licencia con goce de haberes?
CAPÍTULO
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Art.74°
Cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cuál es la Estructura de su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 74º.- Los empleadores con veinte (20)
o más trabajadores deben elaborar su
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el que debe contener
la estructura mínima

Art.75°
¿La empresa pone en conocimiento a todos los trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el
Reglamento
Interno de Seguridad
CAPÍTULO VI y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias?
PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DELSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Art.77°
La evaluación inicial de riesgos se realiza en cada puesto de trabajo del empleador, por personal
competente,
en consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de Seguridad y
Salud
Art.78°en el Trabajo.
La evaluación Inicial debe
a) Estar documentado
b) Servir de base para adoptar decisiones sobre la aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el
c) Trabajo.
Servir de referencia para evaluar la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo

CAPÍTULO VII
 C NC OBSERVACIONES
PLANIFICACIÓN, DESARROLLO Y APLICACIÓN
Art.80°
La empresa Planifica
a) Una definición precisa, el establecimiento de prioridades y la cuantificación de los objetivos de la organización en
materia de seguridad y salud en el trabajo;
b) La preparación de un plan para alcanzar cada uno de los objetivos, en el que se definan metas, indicadores,
responsabilidades y criterios claros de funcionamiento, con la precisión de lo qué, quién y cuándo deben hacerse
c) La selección de criterios de medición para confirmar que se han alcanzado los objetivos señalados
d) La dotación de recursos adecuados, incluidos recursos humanos y financieros, y la prestación de apoyo técnico
Art.81°
En la evaluación inicial o las posteriores, se señalan objetivos medibles en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Art.82°
El la empresa identifica los peligros y evalua los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma
periódica?
La identificación se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Art.83°
La empresa adopta
a) Garantizar información, medios de comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones
de emergencia en el lugar de trabajo.
b) Proporcionar información y comunicar a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención
en situaciones de emergencia
c) Ofrecer servicios de primeros auxilios y asistencia médica, de extinción de incendios y de evacuación a todas las
personas que se encuentren en el lugar de trabajo.
d) Ofrecer información y formación pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos
ejercicios periódicos de prevención de situaciones de emergencia, preparación y métodos de respuesta

Art.84°
La empresa cuenta con procedimientos que:
a) Identifica, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones
relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud.
b) Identifica las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de seguridad y
salud en el trabajo antes de la adquisición de bienes y servicios
c) Adopta disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y servicios mencionados
CAPITULO VIII
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 C NC OBSERVACIONES
Art.85°
¿El empleador elabora, establece y revisa periódicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar con
regularidad datos relativos a los resultados de la seguridad y salud en el trabajo?
Art.86°
La empresa
a) Se Basa en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las orientaciones de la política y los
objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
b) Fortalece el proceso de evaluación de la organización a fi n de cumplir con el objetivo de la mejora continua.
Art.87°
Supervisión
Utiliza como un medio para determinar en qué medida se cumple la política, los objetivos de seguridad y salud en el
a)
trabajo y se controlan los riesgos
Incluyen supervisión y no se basan exclusivamente en estadísticas sobre accidentes del trabajo y enfermedades
b)
ocupacionales
c) Proveen el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo
Aportan información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se aplican
d)
y demuestran ser eficaces.
Sirven de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y el control
e)
de los riesgos y el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Art.88°
¿La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades permite la
identificación de cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y está
documentada?
¿Las investigaciones que se realizan es por parte de la empresa o el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo?