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El despido por necesidades empresaiales en los pprocesos de subcontratacién en Chile ‘cso Enno Doss Moxou 1. ALcunas nows nmooucronns! 1, ELesaio del deipido en los contests de vercazacién de aco ne abraes complejo, por un ado por la dbl acid del Derecho ‘dl Trabajo ave ul modelo de producisn y por oto or ltendenciaen ‘su ulizcin como un dispostin de dacipinamientaalico dente del ‘ecco del poder empresa? = ip we waa li ain pop dle ie ps isn De Dag er he Tis Cen oa ers sien ep dni “jie Lan Canin ySpeed de rain (cite, gern Doar pres es ars ap escarole wr in icon tam it ‘nip sles empanadas pron ‘einen igang Site mats edo pr ates copa sans een ‘Sp sy congenic ‘Duowrn owe A -Brcinnn pay Spi Da se eT Sa alan eso nm Ate BOC sees pT Ya ar: "Dp de cir oy Ras cd st hr aan oN Reet eo Si Nan gp 18 Dope ceiLipierccnonndngp as omen it 11001608 ag ‘item 8 stamens age Be mie Cha 8 orcs ro ats sconces erecta es 253 Ene esquemad tamieno se vache ain més complejo, puesto que no exe en mer ordenamieno jr norma que proto impida {mpecatio waza decetraliacion productivaen wi diverse variants al momento de erpaniar su recursos, msn cand exis una josie Gin de orden constiacional que alda noeativamente mpi facades ‘deadminisacin y dsposcion ene seno de a expres,“ No obwtante al ‘eracn debe ser matizada por canto las mula que puede tomar La -descenrliacidn productva han sido eablcidatenpresatente, ano en susaspectos formule sustantves, como en el modo en que debe contigs tase misma limitndose alos process desubcontatacin ysuminisios Se wabaadores? Cabelacer presente que no ext un quem reglatorio dels cause yy efeosprodcios por ls foemuls de descetraliacién productive los despidos®debiendo econducise alas frmulas de etinn objet everminadas por cterios de necesdad empresa quesecracerian por su vaguedad cul y multpicidad de concepts judiosindeterminados duns cara extra bier que define su estructura jurica,lo que om ‘Pleas Ia demain de facroe aban ustanvo past valde. 2. Perla attioe ns gustaria encamina el prea rao al enables neta de criteris sstematzadores con base en os postuladsdoctrnarion, ‘amo nacionaes como del derecho compara, como al tabi, 31s ronunciamienos de los Tibunales Supriores de Justicia nacionaes, con tl objeto de dar un mejor entendimiento de ls necsdades empress lo supdestr en que concire como causal ustificadora de dep, pa relacionaro co aquellos process de ercerzaci ens vaiante de {ubontstcién cuando concurs como medida etna con lesion dejar pa para una mejor diagnatc y defen de ou problema, 5a es Ua BE hd snc nh SE CE te tC aE 2 Ee pa cn 1 Ce aaj Ti Vo Tj "gine sey Tj Emp ene Tana epg teres T2013 ay de pie nln cn de vo pln taro en meso i ne ie cape i peer en aeem pepaceeee rio 0. hn dass dans 254 sarsoum como as también en su olucions en bate al modelo de gaan fente el epi en el ndenament urd cilno, 1, Aaron PRorues SSTEUATEADORA 1. Gon inencin de evita dispersion y confsisn conceprul que colle lentendimiento dl eacept de “caus yconecuencamente de “Csi” ceemor necro ela alguna bservacionesparaconsindat com ona propucta de tematic, 2. La expres causa en materia Iaboral er de un significado sulvco? cus que se complejin ens media que su concep en la ‘coi general del conta esi de" Tor mir cua, confos yes de sprchendr’, qucha sido extensible sl supe lal xiv del contato habante paral concurenca vida des medidas exis Lo anterior ve sforado en la medida que a pla cuss se ha nwendido en diversas cntetos y variants de una misma idea en los des- pids, como foe lacus justia, remota yorginaria® ol nos te casa remota, moivador final de aden extintv," que al eae ‘onae com a nocin de auaida’ eve ain ms ambigua yDortos en CLEA Ee en pt te iin a Mop), Lacs deo Sap ics ws pei ion Desa ome A Cl) pay Cs rs Leto Wi nT a Ve ic nec ae a Moon AC ait pans ste a PP a ea Leppard mp a es, Mid “lod co enw nie EERE 8 pp me et ec {essipcln mews rd ost pena ta iam Topi Gite pcp encod) Fag Biv ML may oreo aac aueAneeroea cee 235 scoot odo oc adem de as confsons su wataiens, gener spepoones cal capt dee asain des meds ‘cing cnllende quem denomiacién treme etal {o,yr pela caplccin dea ractn en cies concen Sons caution cinco defnii, ear nc isfancioaad onsrumenaliad ponder, que ermina ord fiat icin, 2. Polo mimo en ee bso snr wa propa itretc- ded a capri ene dea ces ccd come ‘leon de mleancry onepoe que cofoen cla concarten dcr spc bums dt dei por neces cpr tntendider como lo este de clic stanton que condone It usin de lor mean exon que neces pars vide Ia neue de una ean, “actor deeeadeant ate cael” “no asia", que pode eer cennd enol dba ea ‘condi, ont, cna o produc dea empress gee ta “nin de ea, ue cfr nena eral “Aiton, yas or lad senha cen dend et coven yaa deol de ied sper wa‘ ‘esi de finconalided insured, qu cole ue la medida rina nnn oppor ela Susi de necsad de lrempess qo ot ponders or primer Se mons y “ae, cone a tnt deo one “rsd xprenc” y een en” de cain send ena sein enprowa Ene esgic popes ded veil oncureca de los “super bane gue dan agar alas del depo, dele Andre pele ucoe dn cue ue deni. {ue concen dl ror desncaderant 6) dened que ‘eique l concrencia de una edo devon ode clad pu In empres yo) uo de ronald, que por su pare vesiqu es) le ESE i Fifi Bm cnr ann por dpa aS Messe peer mae ap ‘Sonoma dee esa no 256 tase incu ene Ia caus yl ecsidad:€2) su adecuncién, esto gue [medida se apt para conseguir objeto persguid po el empleador en ‘anc racn medio fn 3) propocionaldad de la medida dope {sine que no exit ta medida queen erinos serejances permita ‘cana a eperacén del ncwidad, en cos erinos, que la medida ‘dopeada a mis dnc, menos lesivay proporionada en el contesto I, oesnDo Pon NECESIOADES EMPRESAS Su ENOMENOLOGH EX ts covTeqos DE SURCONTRACON EXEL ORDENAMIEST 1UDIO CHUENO 1) Sobre fundamento de dsp por necesiades de Ia empresa en Chile 1, En gene cualquiera se la nomencherauilzada para refeise ldespid por necsidaer dela emprea, te sea caratetizad como una ‘tual xin reativarente dependent en su orgen dela wountad del ‘mpleadr pero jo a lcapaciad,doneidad conduct de abjador, ‘bjctvada por custiones de funcionamient ynecesidad empresa, ue Sedsimita por spaces habitants satantivos de narralezaeconémica, tecnica, organi y roductiva 2, Sitin xa caus de despido descan liga que el reso dels potstades empresa beta de organizacion de quien deena la ‘Shularidad de lo medio de producié, se has ensayado pot a doctina ‘omparada se quer, mie ll de amature del despido eolucién 0 ‘dsstimiento- una sere de jusifcaciones sabe la fundamentacin de eta hipéeis de dspido, que infleen dreameace en la forma de entender Jos motivorjusiicativos de las necesiades empress, como as tam bien Ia forma en ques interpreta los cxiterios de necesiad,idoneidad ‘inarumentlidad de a medidas exis debate que no obstant imporanciaenrminorargumenatvoseieoégicos, se encuentra asente ‘nla doctrin y arspradenca nacional 3, Bn eteequema se consaa que nivel dactnaiy urigprden- cial oexne uta mayor ideniacin o argumentaci sistema sobre EEO T Dred oi te a ta onsite masoaneiarranenceure in 257 Jos fandamentos dl despido por necsdades empresas en Chile, sia ajuica que deta caractereacin de os upuctos habilantes suave fe deprendan algunos lementosdaicadoe, Sobre el punt, ln docrna nacional ha teconocido uniformemente que el despido por necesidades dela empress objetivo, qu se asoca a ‘mosivasde indole econémic, tecoldgicnoesrucaral defacionamiento ‘Elsempren, "no inherenceralspenona del rasjador” oa "apaidado (Saale neon ies en adic que la neta queen, 1s redida exit, debe ser “gave o de envergadura y permanente, de smanra ue ponguen pl lasubsistenciadenempe no meranente tun caja en sus gaan Porro ldo de ans deljurispradenca des wibunalessupero- re de jin pide obserar una coincdenca deals abervacones, en ‘amo scale como una causa objetva, independiente de a expaidad, ‘loneidado condacs del abso, acionada con crcanseancas cond tion pres ieemedablesy permanente que hsren cl deavelviniente delaempress” En ots teminos, peo en una misma perspec, sea indicado que ‘ea cata no proce ctando las cransanciae nears que jain Ia Splicacdn de la medida etn no deben deriva de hecho imprables empleadr ni tmpoco deben ser por mero requeriento empresa ‘ebiendo ser motvadar por hechos eterno,” endo au invocaci en" ible “en la medida que la mala situacign econmica qu se adc, sea © Gorm hy Gat ©, Maat A aa dea Leptin Sis, 2011428 aD goin Sg 08 1 th em ag tp 87 * Ges Comes Ma Can dag hp 268 ° Gale des 21. Ra Ce ce Saag 10 ean al 3525 Cae Aceh Sg 06 Ra (Sil one pd pn a cae 07 ha ar ane ‘eden Co: te 07 RASC neo pose Sicepnbe tat uso0 Coed sconce, 8 Sats aokccoeap 7A Se RI yo oo hc rp e011 See py ep servis Mrs fren eg 307 Ea es "eS Es am Ms eka es acl ee emp sie de one cde na Aa Che Dt pa Spelt Wanye ose 258 uavrsaom tuna resume jen a voluncady no imputale ala empresa’ no send posible sel origen de la neces se encuentra “en un mancj deficente ‘inclusive en ua manejo culpable del empresas" 4, En ee context eatendemos qe I fndamentacién del despido por neceiddes emprenailes en Chile parece acereare a aides de los "espn por eri entender como "opcode era mayor dings 2 a fuera props’, califcador como una hips de dempido “por fers ‘mayor impropit aside cuando fuere “imposible el curplimient dela prenaion de forma dfn qu se dngue del fuera mayor props. porque normalmene sevelan mis dicta graves que impo- Sbidades de cumplimieno,® sin “prodair una imposbiidad fen de 1a prestacidn de tabjo" Lo antetir se opone a tess deb "exriva onetosidad sobrevenida dea presacion labora, inspiradapeingipalmen- teen al Derecho Heino” y a docrina de a elisula eb eat, consistence en que el cumplimieno de la presacin cnlleva un stiicio TESS Rearez Eine et 2 ine narmecamerntetee et nen ee Serer Soeininy mec maser rats Siesta ene age pei epeoenomrt tegen ee he eee eas Sao ig ‘Lenn een pre eas evan dpe man ar oni ones Does ft peat ‘pte ope ala 1p = fa vr ap nin orm dep ob. I. 3 Mev hn ha Sa Bee Pon “Drm one Am dep bj nmi nti aa iS Ro 98 np nn ee mosauecesreno asian nana seasreemmcuar resis 259 raoelinaio, en condiciones mis onerous para cl deudor que as que te oblgs iniiimente™ 2) Las causas del despdo por necesiades empresas 1, Dela ecu del eto regular dl despido por necsidades dela “empresa (ar. 161 del CT), se he concuid que a causal de needa oly empres es tedatalsentrminos tan vagoyamplos, que uae: ‘reunstancia econdmica puede ser clfcada come a” En ext context ‘preci ua indeinign del causa modiadora de a media cxintva. TLxeausa nose concreta no se define, se formula una caracrinacin gue permits crcarcer el concept En este equa sa pretend dlimitar Svalance medianela via de cjmplifcaan,” enumersndo ccuntanias “analogs” 0 “vemeanter™ que no son tratiatyante hs que concare ‘idaene en lo veal 0 abarsco- la necesdad empresa lo que decrmina la inexistenca de un algo cerrado." En emia vel de incerdumbre, el leglador en una grave omisin no a indiado cual |i oportunidad tempocl pura su cancurrenda vida o pecodos objetivo pare su apliacién [No ebsanefente at problema de indefinicdn cau, a doctrine Insindicado quel cau juriicadornatende a motivo de nde “eons rico, tecnolgicoo eerucaral® que igualmente te ha idetifcad en tun senda econdmico nico Resp de las primers, implica “un print mpn bg Pe a ‘ee cum dn Paco Ra Cp tn Ma 6 pk ms Sn el Cs Pons ae Tn p84 Mi 138 = Henertoetame Nice ta hPa sepienive i 0,413 20 Cre Sprenn Cat Been 215 50. Seegeenenense om aiaareeeee Tea umen nae 1 ee ea Ec atant crentet nega brome em or ts sini tulbaaae nuts Stites enero 260 orca econ jusamenteecondmico, que hace insur el funcionamieno de Is empress segunda, “ataen a aquellos aspects extructurles de insalacdn de a empresa que provocan cambio en la mecinia funcional ‘eleatablecinien” ‘Sin embargo debemos hacer presente queen un sentido ampli, Jos factores ecenolipicoso earactrales forman parte de lo eondmico™” lo ‘que permit recondocie yageupasls en una soa causa de caricer ‘Sondmic.” 2, Creemos qu modelo aiculado po legisla en fo lative a Inca del depo por necesdades dela empresa de cadcte indeteri- doy de una dara texts abit, rodeo de elementos telcos que ‘Seasovlan paras concurrence valida on I stac de ncsidad lo cal ‘ge un major nivel de cetera, por cuando la indeterminacin causal "ge- net isepuridad juicy defivorec a poscgndelor masinceeadosen [Es plens juan dea media extn como solos eabsjadoces ‘Ahora, no obsante conocer matiaciones en ls facrores causes, cacemos ela Rindamenaci y jusicacidn de las necesidads de la fempres en naeszo pls se encuentra vinculadoindefeciblement 2 la ‘iu econdmic, la cul se abcia una css de explain, eto es ds ‘Sulibisy pedis, aunque no ireverle, pros lo rfientemente ‘Stuntossy coninaos pars generar un pico ral, actal yee. Ee fal content la cuss econdmica debe er ntendida como aonteimientos ‘no cuales se produc la ocurtecia cde prdiarvsenidas product de tin esado desequibrado ycrico onl estructura econdesca y Banca ‘de laempeesn, que obligu a sapresin de empleo o csi de actividad empresa, ante la inutlidad de los exferne que se recen oe hayan als Bt as Tom i, 208 9 Gn. et Canoe oe. 28h 208 we 8 ncaa hh 2 abana Pe stk A dentin i ct em cs 70S at Vac, Do de Tn Mai, 205 37 Nowe hazy fom etsy mers lo. sks dpe fin sn ste emda} Py te ‘ene mam omar tvoasnenen moines necacesevacnecierenns 261 realizado para prosguiel pro dea actividad” En esos ata de un peligro en “sbsitencia dl proyeo empresa que no es meramente foyunnuralocrcunstancia si en “ocaién de permanenci’ send sostenido en el tiempo, exluyende ls hipéesie de perdidas prvi 0 reduecin de benefice, Pot lo mismo, ceemos qu una primera prevencién concativ estaen Incentalidad dal stor parimonil en elalancs de peri desis ‘condmicos, portant exor sri deveminantes cn avalic dele media ‘ctv, mall des nvocaci cic, oranizatnao productive de ‘aus, reconducindo fonouamentels nessa de a crpres afctors de ‘rss empresarilpaimoniales En otros erminos, el fcr 0 moi se inal lo econémico slo que endeslunar matzaciones propio ison tcc organiativaro de produecdn sn desigase de lanein, | gana I viabihdad fina de sempre y del empl avs deus me adecuada organic de los ecursos En cae equera la diel odeicencia cs sndnime de problems cconimicos,getino efcenciaen el fancionamieao de la empresa, ¥ (queen el momento del dep han de ser objtiablsy no merament Fipoticos oligando que la modi deb cr racional en érminor dec ‘enc des nganinaionproduciay no un simple meio para logar on Increment del henficia empresa 2 Dees fom enrendemosquelaneceidad deer realy presente, docarindoe cali jusioe de oportunidad y loacione aca el ro ‘deiner mareriliacin pars arta el despido. En lo relativo a quel cuts debu sr teal, podemosindicar que ls drcunstanciaenegatvs que juan le aplcacin dela medida eatin to deen dea de hechosimputabls al empleadon," ni rampoco deben| ‘erp routinet empresa eben rmsd poreshos 5 Alaparoce una segunda obsvacn inerogant en meso tema