Pregunta 1

4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son:

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las
acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se
desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad
corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices
bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de
formación, salario y situación de empleo.

Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las
cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden
enfocarse a instrumentos que sean:

De Regulacion y sancion
De mercado

Legales

De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Pregunta 3
4 / 4 ptos.
¿La responsabilidad social empresarial está mejor relacionada con?

El mero cumplimiento de la legislación empresarial en vigor

Actividades altruistas por parte de los entes empresariales para el beneficio de la

comunidad

Un proceso de gestión que busca la sostenibilidad económica, social y ambiental

La distribución equitativa de los rendimientos económicos de una empresa

La Responsabilidad Social Empresarial es una estrategia voluntaria que pueden
ser implementadas por parte de las industrias que favorece la integración de los
aspectos sociales, económicas y ambientales en sus operaciones comerciales así
como en sus relaciones con los grupos de interés

Pregunta 4
4 / 4 ptos.
La propuesta del Global Compact fue liderada por:

Ban Ki-moon

Kofi Annan
Nelson Mandela

Muhammad Yunus

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la iniciativa del
Global Compact

IncorrectoPregunta 5
0 / 4 ptos.
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las
empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de
ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las
empresas encuentran una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar
los aspectos ambientales, económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos
son:

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Pregunta 6
4 / 4 ptos.
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ya no es un tema abstracto
no foráneo, puesto que va en avanzada y está integrando cada vez más la
consolidación de los procesos que les permita percibir beneficios al momento de
implementar programas sociales. De acuerdo a la afirmación anterior, es preciso
decir que:

Permite de manera conservadora, integrar los diferentes contextos sociales,

ambientales y económicos con el propósito de elaborar las mejores estrategias de
sostenibilidad en el tiempo
Se enfoca al cumplimiento de las normas que ayudan a que la empresa mantenga
un comportamiento responsable con sus obligaciones

La Responsabilidad Social Empresarial se ha posicionado como una herramienta

de alta competitividad que es usada por la empresas a nivel nacional tener una
apertura importante en mercados internacionales

Sostiene que el ser "Socialmente Responsables" solo obliga a que los líderes de
los procesos de las organizaciones, generen comunicación y herramientas que
estén en las dos vías para favorecer el intercambio de experiencias con las partes
interesadas

Pregunta 7
4 / 4 ptos.
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de los
colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior se
entiende como

Linea corporativa.

Cultura Empresarial

Generación de Bienestar

Inclusión Social

IncorrectoPregunta 8
0 / 4 ptos.
Según Porter y Kramer plantean que las empresas se encuentran en una difícil
disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad
social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y
los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para
que la empresa maximice sus beneficiso a corto plazo. Porter y Kramer indican
que hay cuatro argumentos que evidencian que fortalecen la Responsabilidad
Social Empresarial se refiere a

Obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Pregunta 9
4 / 4 ptos.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su primera
etapa se caracterizó por

La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de toma de

decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos en términos
éticos y sociales

La medición del compromiso social de las empresas para buscar alternativas que
ayudaran a la sociedad

La generación de estrategias de mercados verdes

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social empresarial en los

empresarios colombianos.

Pregunta 10
4 / 4 ptos.
Los tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son:
Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión de los trabajadores; Dow Jones Sustainability Indexes: índices
bursátiles que reflejan las acciones de las empresas que participan en acciones
sostenibles y de responsabilidad corporativa; P•FTSE serie que mide el nivel de
formación, salario y situación de empleo.

Domini 400 Social Index: mide el impacto del control social y ambiental de carteras
de inversión; Dow Jones Sustainability Indexes: índices bursátiles que reflejan las
acciones de las empresas que participan en acciones sostenibles y de
responsabilidad corporativa; P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se
desdobla en otros cinco medidores relacionados con la responsabilidad
corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Domini 400 Social Index: mide el nivel general de formación de la población; nivel
por sexos; jóvenes y conjunto de la población; Dow Jones Sustainability Indexes:
mide los gastos en relación al PIB; gastos de las instituciones públicas y privadas.
P•FTSE Responsible Investment Indices: serie que se desdobla en otros cinco
medidores relacionados con la responsabilidad corporativa.

Pregunta 11
4 / 4 ptos.
En los inicios de la RSE la Filantropía era un movimiento que se dedicaba a
ofrecer donaciones a las comunidades más necesitadas, con el tiempo ésta visón
fue cambiando y ahora la RSE tiene otra perspectiva. Cuál de las siguientes
opciones no es recomendable para un plan RSE:

Desarrollar programas que promuevan el mejoramiento de la calidad de vida de

las comunidades

Enfocarse solamente en donaciones, ya que esto implica menor esfuerzo y

compromiso
Motivar la colaboración y la participación activa de los actores relacionados al
proceso

Proponer actividades que ayuden a las comunidades por un largo periodo de

tiempo

Pregunta 12
4 / 4 ptos.
De acuerdo a las dinámicas que se viven en Colombia en el marco de la
responsabilidad social empresarial. ¿Cómo la RSE logra situarse como una
posible herramienta de ventaja competitiva?:

Cumplir con los compromisos acordados del 1992 en las cumbres sobre cambio
climático

Da apertura a mercados internacionales

Es un tema de moda que genera mayores ingresos a las empresas

Satisfacer necesidades básicas de los Colombianos

Pregunta 13
4 / 4 ptos.
La SA 8000 contempla principalmente los siguientes aspectos:

Aspectos de derechos humanos y laborales en cuanto a las condiciones ofrecidas

a los trabajadores.

Aspectos sociales, económicos y ambientales vinculados a la RSE de la

organización.

Aspectos ambientales relacionados con la eficiencia en los procesos de

producción de la empresa y el manejo de desechos.
Aspectos a tener en cuenta para la elaboración de informes de sostenibilidad.
La SA 8000 es una norma relacionada de manera exclusiva con el compromiso
que una organización tiene con sus empleados, los otros aspectos de la RSE,
como los temas económicos, ambientales y otros aspectos sociales, no son
tomados en cuenta en esta norma.

Pregunta 14
4 / 4 ptos.
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las
organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de gestión.
De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:

Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un enfoque de

responsabilidad social en la gestión

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como grupo de
interés

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en cuanto a

las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente responsable

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

interesadas

Pregunta 15
4 / 4 ptos.
Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya
no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de
clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que
hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser
un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de
interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el
camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:

Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es

sostenibilidad de la empresa.
Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su

despliegue.

Pregunta 16
4 / 4 ptos.
El desarrollo Sostenible busca:

Una mejor calidad de vida para todos los seres vivos

Un mayor nivel de producción por parte de las empresas

Un equilibrio entre los componentes sociales, económicos y ambientales

Una mejor calidad de vida para el ser humano

Se busca una equidad social, una protección de los recursos naturales y un

desarrollo económico no solamente centrado en el crecimiento

Pregunta 17
4 / 4 ptos.
La norma ISO 26001 fomenta que las empresas integren la responsabilidad social
en sus experiencias diarias y esta integración varía de acuerdo a estas prácticas.
Por ello de manera correcta podemos decir que:

Finalmente, no son los usuarios quienes deciden que programas emprender en

función de los asuntos empresariales para cada tipo, ubicación y tamaño de
organización.
Un Sistema de Gestión de la calidad, no da garantía de que los productos o
servicios ofrecidos por la empresa sean de calidad, solo indica que existe
confianza en que si estos son bien diseñados de acuerdo a los requerimientos del
cliente, éstos puedan sistemáticamente cumplir con los requisitos de los mismos

Un sistema de gestión ambiental seria suficiente para integrar las voluntades de

las partes interesadas

No sería necesario otro sistema de gestión, sino que se debe integrar la

responsabilidad social a los sistemas existentes

Pregunta 18
4 / 4 ptos.
En Global Compact ¿Qué sucede si una empresa no presenta la comunicación
para el progreso?

Es multada con el equivalente al 50% de su aporte anual al organismo Global

Compact

Es eliminada de la red del Global Compact y pierde el acceso a las actividades

relacionadas

Es incluida en la lista negra del Global Compact, haciendo público su

incumplimiento en la página web oficial

No hay sanción pues su presentación es de carácter voluntario en Global Compact

El perder acceso a la Red del Global Compact es la sanción determinada para
aquellas empresas que no cumplan con la presentación de la Comunicación para
el Progreso.

Pregunta 19
4 / 4 ptos.
Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las empresas
colombianas era:

La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con el apoyo

de aspectos sociales
La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades de las
empresas

La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las empresas

tratando de ligar las acciones propias de las empresas a la búsqueda de una
mejor calidad de vida para la sociedad

La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y control de

los impactos ambientales causados por las empresas
Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con movimientos
sociales que luchaban por la equidad social

Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son:

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico, la lucha contra la corrupción

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación

Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y

los derechos de asociación
El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

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