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° 3
La presente actividad deberá ser desarrollada durante las semanas que dure la presente unidad.
INSTRUCCIONES:
1. En base a las lecturas de Oligastri: ¿cómo afecta la cultura del sector empresarial peruano
en los negocios internacionales y las inversiones? Mencione y explique a profundidad por
lo menos 4 efectos. (3 puntos).
Nuestra cultura valora las relaciones interpersonales, esto se refleja al momento de poner
en marcha los negocios. Los negocios nacionales buscan priorizar vínculos de cercanía,
que puedan llevar a una empatía amical, esto hace que el empresario se sienta con más
confianza ya que tiene familiaridad con su parte opuesta y pueda sentirse más seguro
durante las sesiones y/o reuniones para brindar sus puntos de vista.
Los inversionistas extranjeros saben que no contamos con una estabilidad en la parte
económica, por lo que sienten que esto se refleja en nosotros al momento de discutir
sobre negocios.
La pobreza y el desempleo obligan muchas veces a querer sacar una ventaja, nuestra
inestabilidad económica, aunque no se crea afecta directamente la forma en como uno
hace negocios ya que el objetivo es obtener la mayor ganancia posible. El hecho que
nuestros empresarios deben de sacar a flote su negocio, pagar cuentas ya sea a sus
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trabajadores como a sus proveedores obliga a los negociantes a usar todas sus
herramientas para poder cerrar una negociación.
2. En base a la teoría del cholo barato de Luis Felipe Calderón: Mencione y explique
detalladamente las principales diferencias entre la forma de mantenerse en el mercado
de una empresa en un país desarrollado y una empresa en un país en desarrollo. (3
puntos).
País Desarrollado
A partir de la localización de las sedes de las grandes empresas multinacionales se
aborda uno de los bloques de poder más importantes a escala mundial, por su volumen
de actividad, por su capacidad de incidir sobre las economías nacionales, por su
extensión sobre el conjunto del territorio mundial, y por la concentración en relativamente
pocas manos de su poder de decisión. Se trata de uno de los ámbitos de intervención
más potentes que podemos encontrar en este momento.
País en Desarrollo:
Consiste en identificar los atributos u oportunidades de crecimiento para en un mediano
y largo plazo lograr mejores niveles de distribución de la renta, se puede empezar
diciendo que las industrias basadas en recursos naturales pueden llegar a tener, con un
uso intensivo de conocimientos, la potencialidad de generar tasas de crecimiento, muy
altas. Además, con la disminución en los costos de transporte ha sido posible el
surgimiento de industrias con uso intensivo de recursos naturales como las flores en
Colombia y Ecuador, vegetales especiales en Guatemala y frutas frescas en Chile,
espárragos y textiles en el Perú; las mismas que antes habrían sido imposibles. Muchos
lugares como el Cusco, Ayacucho, Cajamarca, Amazonas, Ancash entre otros, pueden
ahora beneficiarse del creciente mercado turístico. Los costos de transporte,
comunicación y coordinación entre los bloques, son los costos de esa fragmentación los
que han mantenido aislados a diversos bloques económicos por mucho tiempo, y son
justamente dichos costos los que han disminuido tan drásticamente con el tiempo. En el
caso de los textiles en el cual tenemos ventajas comparativas podemos citar un ejemplo
digno de mencionar: la empresa peruana Topy Top, cuyos dueños provienen de
Huancavelica, uno de los departamento más pobres del Perú; que en solo diez años dejó
de ser una pequeña empresa familiar y se ha convertido en una empresa exportadora de
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prendas de vestir a los mercados más exigentes del mundo, como son U.S.A. y Europa,
cuyas exportaciones actualmente superan los 2 millones de prendas mensuales y
constituyen alrededor del 70% de su producción total, debido a la calidad de sus
productos, con lo que queda demostrado una vez más que si es posible salir de la pobreza
y ser competitivos.
PRINCIPALES VARIABLES
DE LA REGION JUNIN
LEGISLACION TASA DE
EXTERNO
CULTURAL CRECIMIENTO
PROMOCION MORTALIDAD
MIGRACION
GENERO
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4. Realice un análisis del efecto de las variables sociales, culturales y demográficas del Perú
en el sector empresarial de la región Junín. (10 puntos).
VARIABLES SOCIALES:
Desde un punto de vista general, el ámbito interno se refiere por un lado al respeto al
medio ambiente en la actividad de la empresa en la región Junín y se refiere a los
derechos de sus trabajadores, a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
a la no discriminación por razón de edad, origen racial o étnico, religión o discapacidad,
a la salud y seguridad laboral, y a la conciliación de la vida personal o familiar y laboral.
VARIABLES CULTURALES:
Las actitudes afectan el comportamiento de los negocios, desde que productos vender
hasta como organizar, financiar, dirigir y controlar las operaciones. Los investigadores
definen las variables culturales de manera diversa, asignando distintos nombres a
actitudes y valores ligeramente diferentes y en ocasiones coincidentes. De modo similar,
la gente de negocios define las funciones de negocios en forma distinta. El resultado es
que existen miles de maneras posibles de relacionar la cultura con los negocios,
demasiadas para analizarlas en detalle.
VARIABLES DEMOGRAFICAS:
Para conseguir datos demográficos se realizan estudios de mercado basados, la mayoría
de las veces, en encuestas. Mismas que se pueden realizar vía teléfono, correo
electrónico, internet, en persona. Con el fin de recopilar la mayor información demográfica
posible.
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