1.

¿Cuál es el papel del profesional en SST, en la prevención de ATEL

relacionados con exposición de trabajadores a temperaturas altas?
Identificar el factor de riesgo dado que existen dos razones por las cuales se
presentan. Una de ellas es la temperatura impuesta por el ambiente y condiciones
naturales en donde este se realiza. La segunda por exposición a altas
temperaturas en la que se afecte la temperatura corporal o calor interno del cuerpo
manteniendo una temperatura interna constante. Esta última condición se asocia
a las características individuales que poseen los seres humanos e incluso están
predispuestos a diferentes condiciones y riesgos como estado físico, anímico,
peso, edad, sustancias psicoactivas, medicamentos, género y raza entre otros,
afectando el estado de salud y de producción de los empleados.
2. Exponga en qué orden se debe intervenir un ambiente laboral expuesto
a altas temperaturas, debido a su proceso productivo. Ponga un ejemplo
laboral en el cual se evidencie altas temperaturas en el lugar de trabajo.

El orden fuente, medio y el trabajador, el proceso establecido desde el Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo se enfoca en los siguientes aspectos:
 Ingeniería: con estos controles se busca contrarrestar la exposición al
hacer uso de elementos que mejoren las condiciones en cuanto al
intercambio de temperatura por medio del aire, la evaporación, los sistemas
de escape y de barreras entre la fuente de emisión y los trabajadores.
 Administrativos: Se enfoca en el diseño y la reubicación de puestos de
trabajo con el fin de que se garantice el menor impacto a la exposición
directa de las superficies o radiación directa. Aquí se establecen solo los
puestos necesarios. De igual manera, se debe hacer una aclimatación al
personal nuevo teniendo en cuenta el reglamento técnico para exposición a
sobrecarga térmica en un período entre 6 y 12 días, donde el trabajador
inicia con el 50% de la jornada y e ir aumentándola en 10% durante cada
día, hasta llegar al 100% de la jornada.
De igual manera, se debe educar a los trabajadores expuestos a altas
temperaturas, dado que es importante que ellos tengan en cuenta su riesgo,
impacto y consecuencias a través de capacitaciones constantes en las que
se den conocimiento de primeros auxilios, uso de fármacos y manejo
adecuado de los elementos de protección personal.
Así mismo, es importante que la empresa suministre la hidratación de forma
permanente, los cuales se deberán ser consumidos por los trabajadores de
forma periódica y constante durante la jornada laboral con el fin de evitar la
descompensación.
 Equipos y elementos de protección personal: Que sean requeridos por
el personal cuyos vestidos correspondan a la vestimenta adecuada para
 evitar la exposición a la radiación y la convención del calor con
características de reflectantes y con baja conducción del calor.
 Primeros auxilios: Se debe retirar a la persona del área, verificar su
condición y ubicarlo en un área fresca y ventilada. En la medida que sea
posible retirar la ropa e hidratar.

Un ejemplo de empleados expuestos a altas temperaturas son los bomberos que

tienen que contar con los trajes adecuados para atender las emergencias en las
que son requeridos y quienes constantemente requieren preparación para atender
las mismas.

3. ¿Qué criterios se deben tener en cuenta para realizar una intervención

desde SST, en un ambiente laboral caluroso?

Una adecuada identificación de la zona dado que es necesario revisar las condiciones y el impacto
del lugar en el que se realiza la labor.

Unos adecuados turnos de trabajo en los que se evalúe la exposición a las altas temperaturas y el
material de protección e hidratación adecuado para los empleados que ejecutan la operación.