PLAN ANUAL DE TRABAJO

MESES
ACTIVIDAD I E RESPONSABLE OBJETIVO
ENE FEB MAR ABR MAY

DESIGNAR RESPONSABILIDADES AUN

CONFORMACION DEL EQUIPO DE IMPLEMENTACION Y I E GERENCIA EQUIPO DE SOPORTE DE SOFTWARE
MANTENIMIENTO DEL SOFTWARE WMS WMS

ESTABLECER DECISIONES Y ACTIVIDADES

REALIZACIÓN DE DIAGNÓSTICO INICIAL DEL ESTADO DE LA EQUIPO DE SOPORTE SOFWARE
I GENERADAS POR EL ESTADO DEL
IMPLEMENTACIÓN DEL SOFTWARE WMS WMS SISTEMA

ESTABLECER DECISIONES Y ACTIVIDADES

REALIZAR ACCIONES CORRECTIVAS SOBRE LOS HALLAZGOS EQUIPO DE SOPORTE SOFWARE
I GENERADAS POR EL ESTADO DEL
DEL DIAGNÓSTICO WMS SISTEMA

CAPACITAR AL PERSONAL EN EL
EQUIPO DE SOPORTE SOFWARE
CAPACITACION DEL MANEJO DEL SOFTWARE WMS I MANEJO Y MANTENIMIENTO DEL
WMS SISTEMA

EQUIPO DE SOPORTE SOFWARE ASEGURAR EL FUNCIONAMIENTO DEL

MANTENIMIENTO DEL SISTEMA I WMS SISTEMA

ESTABLECER CANTIDAD Y VARIEDAD DE

REALIZAR INVENTARIO INICIAL I LOGISTICA ACTIVOS Y MERCANCIAS DE LA
COMPAÑÍA

ALIMENTAR LA INFORMACIÓN DEL INNVENTARIO EN EL EQUIPO DE SOPORTE SOFWARE

I ALINEAR EL SISTEMA CON LA REALIDAD
SISTEMA WM/LOGISTICA

REALIZAR INVENTARIOS CICLICOS I LOGISTICA GARANTIZAR LA INTEGIRDAD DEL

INVENTARIO
ESTABLECER MEDIDAS DE CONTROL PARA GENERAR ESTABLECER MEDIOS DE
MAYOR TRAZABILIDAD DE LOS PRODUCTOS I E LOGISTICA / GERENCIA IDENTIFICACIÓN Y LOCALIZACIÓN DE
ALAMACENADOS LOS PRODUCTOS (CÓDIGOS DE BARRA)

INDUCCION DEL MANEJO DEL SISTEMA I COORDINADOR SGSST INDUCCION DEL PERSONAL

AJUSTAR PERFILES DE CARGO I GESTION HUMANA SELECCIONAR PERSONAL ADECUADO

REALIZAR PRUEBAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y

REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y REFERENCIAS DEL I GESTION HUMANA SELECCIONAR PERSONAL ADECUADO
PERSONAL

ESTABLECER PROGRAMA DE CAPACITACIONES I GESTION HUMANA SELECCIONAR PERSONAL ADECUADO

GARANTIZAR CALIDAD DE LOS

ESTABLECER PROGRAMA DE AUDITORIA I GESTION DE CALIDAD PROCESOS E IDENTIFICAR NO
CONFORMIDADES
MESES % DE
OBSERVACIONES
JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC CUMPLIMIENTO

REVISION MENSUAL

ANUAL

REVISION MENSUAL

REUNIONES TRIMESTRALES

REVISION MENSUAL

ANUAL

MENSUAL

EJECUCION TRISMESTRAL
 REVISION ANUAL

AL INGRESO DEL NUEVO PERSONAL

REVISION ANUAL

REVISION ANUAL

BIMESTRAL

ANUAL
 PROGRAMA DE CAPACITACIONES
TIPO DE CAPACITACION FECHA TENTATIVA

CAPACITACIONES INTERNA EXTERNA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

POLITICAS, OBJETIVOS Y METAS ESTRATEGICAS/ ROLES Y X

RESPONSABILIDADES

MANEJO Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA WMS X X

REALIZACIÓN DE INVENTARIOS X

MANEJO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y HARDWARE X X

(TECNÓLOGIA DE IDENTIFICACIÓN)

DOCUMENTACION E INFORMACIÓN X

MEJORA CONTINUA X

TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ASERTIVA X

TRABAJO SEGURO (SST) X X

REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS X X
NOVIEMBRE
 OBSERVACIONES
DICIEMBRE
 PORCENTAJE
PRODUCTO CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL PORCENTAJE ACUMULADO
Prod-03 600 $ 3,881 $ 2,328,600 16.48% 16.48%
Prod-16 399 $ 3,987 $ 1,590,813 11.26% 27.74%
Prod-20 336 $ 4,163 $ 1,398,768 9.90% 37.64%
Prod-12 317 $ 4,112 $ 1,303,504 9.22% 46.86%
Prod-15 305 $ 4,211 $ 1,284,355 9.09% 55.95%
Prod-21 138 $ 3,146 $ 434,148 3.07% 59.02%
Prod-18 253 $ 3,623 $ 916,619 6.49% 65.51%
Prod-02 220 $ 4,012 $ 882,640 6.25% 71.76%
Prod-11 185 $ 3,993 $ 738,705 5.23% 76.98%
Prod-10 214 $ 3,197 $ 684,158 4.84% 81.82%
Prod-09 107 $ 4,206 $ 450,042 3.18% 85.01%
Prod-17 172 $ 2,461 $ 423,292 3.00% 88.01%
Prod-14 284 $ 1,431 $ 406,404 2.88% 90.88%
Prod-08 120 $ 2,882 $ 345,840 2.45% 93.33%
Prod-13 169 $ 1,430 $ 241,670 1.71% 95.04%
Prod-19 159 $ 1,217 $ 193,503 1.37% 96.41%
Prod-05 380 $ 457 $ 173,660 1.23% 97.64%
Prod-04 125 $ 919 $ 114,875 0.81% 98.45%
Prod-06 27 $ 3,674 $ 99,198 0.70% 99.15%
Prod-07 19 $ 4,083 $ 77,577 0.55% 99.70%
Prod-01 100 $ 422 $ 42,200 0.30% 100.00%
total 4629 $ 61,507 $ 14,130,571 100%
 UNIDADES
POR FRECUENCI CONTEOS DIAS DE
CLASIFICACION CATEGORÍA CATEGORIA A ANUALES CONTEO
A A 600 4 2400
B 735 2 1470
244
B C 3294 1 3294
TOTAL CONTEOS ANUALES 7164

C
A
 TOTAL
PRODUCTO
TOTAL S A CONTAR
PRODUCTO PORCENTAJE DE POR
S A CONTAR CONTEOS CATEGORÍA
34% 10
21% 6
29
46% 14
100%