DETERMINACIÓN DE ORIGEN DE ATEL, INCAPACIDADES Y PRESTACIONES

ECONÓMICAS, DE SU INTERRELACIÓN CON EL DECRETO ÚNICO

REGLAMENTARIO 1072 DE 2015 Y OTROS.

SCHIRLEY ALEXANDRA LAVERDE GARCIA

CÓDIGO 1811983193

NOVIEMBRE 2019.

POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO

PROFESIONAL EN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

 1. FLUJOGRAMA

ATEL

Con la entrada en vigencia del Decreto 1072 de 2015, se estableció la obligación por parte del empleador de reportar los accidentes
graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la Dirección Territorial u Oficinas
Especiales correspondientes, independientemente del reporte que deben realizar a las Administradoras de Riesgos Laborales y
Empresas Promotoras de Salud.

Con la expedición de la Resolución 2851 del 28 de julio de 2015, se modifica el artículo 3o de la Resolución número 156 de 2005,
el cual actualmente define:

“Artículo 3o. Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del
Decreto-ley 1295 de 1994, los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, el empleador o
contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente
administradora de riesgos laborales y a la respectiva Dirección Territorial u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde
hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral".

ACCIDENTE DE TRABAJO A.T (LEY 1562/2012). ENFERMEDAD LABORAL E.L

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante
la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera
accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los
lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
Art 4º Ley 1562 de 2012.
Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en
forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y
en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con
los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

INCAPACIDADES: De acuerdo con el Parágrafo 1° del

Decreto-ley 1295 de 1994
ARTICULO 7o. PRESTACIONES ECONOMICAS.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o
una enfermedad profesional tendrá derecho al
reconocimiento y pago de las siguientes prestaciones
económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de Invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes; y,
e. Auxilio funerario.
Artículo 40 del Decreto 1406 de 1999, el cual fue
modificado mediante Decreto 2943 del 17 de diciembre de
2013, estarán a cargo de los respectivos empleadores las
prestaciones económicas correspondientes a los dos (2)
primeros días de incapacidad originada por enfermedad
general, tanto en el sector público como en el privado; y de
las Entidades Promotoras de Salud a partir del tercer (3)
día y de conformidad con la normatividad vigente.
En el Sistema General de Riesgos Laborales, las
Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán las
incapacidades temporales desde el día siguiente de
ocurrido el accidente de trabajo o la enfermedad
diagnosticada como laboral.
2. CASO

En la empresa PROIN S.A un trabajador durante la jornada de trabajo trasladando

una tubería se resbala y se golpea la parte lateral derecha del tórax y una mano el cual
fue llevado al hospital para su respectiva atención reportándose como accidente
laboral del cual le dieron 30 días de incapacidad laboral.

Incapacidad laboral por 30 días

Día del accidente el 15 de octubre 2019

Incapacidad del 15 de octubre 2019 al 15 de noviembre de 2019

Liquidación nomina octubre 2019

Salario Ֆ1.500.000

1-14= Ֆ1.500.000/30 *15 días

Salario = 750.000

15 – 30 = Ֆ1.500.000/30 *15 días

Incapacidad = 750.000 (se paga el 100% porque es incapacidad laboral)

Subtotal = 1.500.000
Pensión 4% = 60.000
Salud 4% = 60.000
________________
Ֆ 1.380.000 total a pagar del mes de octubre

Nota:
 para el mes de noviembre se liquida de la misma manera ya que los primeros 15
días del mes de noviembre son también de incapacidad laboral.
 Por enfermedad se liquidaría sobre el 66.66% y si la incapacidad es laboral se
liquida el 100%.
 Si la incapacidad es por enfermedad y no supera los dos días lo asume la empresa.

3. Cuestionamientos que centren el debate, se recomienda de 1 a 3 preguntas.

1. ¿Qué opinión tiene acerca del Asbesto en Colombia?
En cuanto a Colombia, es clara la doble moral de los empresarios del asbesto. Tienen la
tecnología alternativa para fabricar productos de exportación con elementos sustitutos del
asbesto, pero para consumo nacional fabrican y comercializan los mismos productos con
asbesto. Se conocen 5 empresas que fabrican productos con este material, pero sus
trabajadores no son los únicos expuestos. También lo están, por ejemplo, los trabajadores
de la construcción que manipulan materiales hechos con asbesto, como tejas.
De lo dicho hasta ahora se rescatan dos aspectos:
Primero, la industria del asbesto se considera de gran importancia, tanto por sus beneficios
económicos como por la cantidad de empleos que genera. En este punto no parecen existir
muchas diferencias entre los empresarios y algún grupo de trabajadores, pues unos y otros
priorizan el aspecto económico en detrimento de la defensa de la salud.
Segundo el modelo de reconocimiento de las enfermedades laborales en el que el paradigma
de una ciencia universal se enfrenta con el dinamismo de lo particular y la heterogeneidad de
los fenómenos localizados, permite que algunos empresarios justifiquen “científicamente” la
permanencia de ciertas actividades productivas.

2. ¿Por qué motivo cree que los pacientes buscan una "ganancia secundaria" cuando se les
presenta un evento de origen laboral?

Artículo 29°.- La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá

derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta su curación
completa o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o
accidente:
a) Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
b) Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
c) Medicamentos y productos farmacéuticos;
d) Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;
e) Rehabilitación física y reeducación profesional, y
f) Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.
También tendrán derecho a estas prestaciones médicas los asegurados que se encuentren
en la situación a que se refiere el inciso final del artículo 5° de la presente ley.
 REFERENCIAS
1. http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/incapacidad.html

2. https://prezi.com/slp3tja1v2ex/copy-of-accidente-de-trabajo-enfermedad-laboral-
atel/
3. http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=578:
res2851&catid=319&Itemid=855
4. by pretoriumlexprevelex.prevencionintegral.com