RESOLUCION 1401 DE 2007
POR LA CUAL SE REGLAMENTA LA
INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES
DE TRABAJO
INCIDENTE DE TRABAJO: suceso acaecido en el
curso de trabajo o en relación con este que tuvo
el potencial de ser un accidente en el que hubo
personas involucradas sin que sufrieran lesiones
o se presentaran daños a la propiedad y/o
pérdida en los procesos.
INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE DE
TRABAJO: proceso sistemático de determinación
y ordenación de causas hechos o situaciones que
generaron o favorecieron la ocurrencia del
accidente o incidente que se realiza con el objeto
de prevenir su repetición.
CAUSAS BASICAS: causas reales que se
manifiestan detrás de los síntomas, razones por
la cuales ocurren los actos y condiciones
subestandares o inseguros factores que una vez
identificados permiten un control administrativo
significativo
CAUSAS INMEDIATAS: circunstancias que se
presentan justamente antes del contacto por lo
general son observables o se hacen sentir se
clasifica en actos subestandares o actos
inseguros ( comportamiento que podrían dar
paso a la ocurrencia de un accidente o incidente)
OBLIGACIONES DE LOS APORTANTES: Conformar
un equipo investigador de los incidentes y
accidentes de trabajo.
Investigar todos los accidentes e incidentes de
trabajo dentro de los quince días siguientes a su
ocurrencia.
DECRETO 614 DE 1984 LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL SUBPROGRAMA DE
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL SEGÚN LA
Por el cual se determinan las bases para la
organización y administración de Salud
Ocupacional en el país.
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por
objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mismos, así como el conocimiento de la exposición a que
mantenimiento de las condiciones de vida y salud
de la población trabajadora.
b) Prevenir todo daño para la salud de las
personas, derivado de las condiciones de trabajo.
c) Proteger a la persona contra los riesgos
relacionados con agentes físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y
otros derivados de la organización laboral que
puedan afectar la salud individual o colectiva en
los lugares de trabajo.
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la
salud integral del trabajador en los lugares de
trabajo.
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la
población contra los riesgos causados por las
radiaciones.
f) Proteger a los trabajadores y a la población
contra los riesgos para la salud provenientes de la
producción, almacenamiento, transporte,
expendio, uso o disposición de sustancias
peligrosas para la salud pública.
La Salud Ocupacional se aplicará en todo lugar y
clase de trabajo, cualquiera que sea la forma
jurídica de su organización y prestación; así
mismo regularán las acciones destinadas a
promover y proteger la salud de las personas.
Las entidades gubernamentales con
responsabilidades en el campo de la Salud
Ocupacional podrán prestar asesoría a las
empresas de carácter privado que lo soliciten. Sin
embargo, tal asesoría deberá circunscribirse a la
interpretación de las normas, a los procedimientos
administrativos, a la metodología en la evaluación
de los agentes de riesgo y a la metodología en el
diagnóstico de enfermedades profesionales.
RESOLUCION 1016 DE 1989 SON:
1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener
información sobre estos en los sitios de trabajo de la
empresa, que permita la localización y evaluación de los
están sometidos los trabajadores afectados por ellos.
2. Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos,
biológicos, psicosociales, ergonómicos, mecánicos,
eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes,
mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de
trabajo y equipos en general.
3. Evaluar con la ayuda de técnicas de medición
cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos,
para determinar su real peligrosidad.
4. Conceptuar sobre los proyectos de obra,
instalaciones industriales y equipos en general, para
determinar los riesgos que puedan generarse por su
causa.
5. Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen
funcionamiento de los equipos de seguridad y control de
los riesgos.
6. Estudiar e implantar los sistemas de control
requeridos para todos los riesgos existentes en la
empresa.
7. Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de
los equipos y materiales, cuya manipulación, transporte y
almacenamiento generen riesgos laborales.
8. Establecer y ejecutar las modificaciones en los
procesos u operaciones, sustitución de materias primas
peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos,
operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar
en la fuente de origen y/o en el medio los agentes de
riesgo.
9. Estudiar e implantar los programas de
mantenimiento preventivo de las máquinas, equipos,
herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
eléctricas.
10. Diseñar y poner en práctica los medios de
protección efectiva, necesarios en los sistemas de
transmisión de fuerza y puntos de operación de
maquinaria, equipos y herramientas de trabajo
 FOLLETO DE NORMATIVIDADES

CLAUDIA PATRICIA TRIANA PERDOMO

APRENDIZ SENA La mayoría de los accidentes
ocurren en un área a la cual el
trabajador no está
acostumbrado, y durante la
realización de una tarea que no
RESOLUCION 1401 DE 2007
DECRETO 614 DE 1984
es la habitual. Este necesita,
RESOLUCION 1016 DE 1986 fundamentalmente, información
sobre cómo ejecutar su trabajo, y
sólo en segundo término, sobre
cómo ejecutarlo en forma
EMPRESA
ISSAL LTDA segura".