Pregunta 1

5 / 5 pts
El Clima organizativo es propio de una organización, producido y percibido por el
individuo según las condiciones que encuentra en su proceso de interacción social
y en la estructura organizacional expresada por variables (objetivos, motivación,
liderazgo, control, toma de decisiones, relaciones interpersonales, cooperación),
que orientan la creencia, la percepción y el grado de participación y a su vez
determinan el comportamiento, la satisfacción y el nivel de eficiencia en el trabajo”
es la definición ofrecida por el autor:

Stern y Steinhoff.

Litwin y Stringer.

¡Correcto!

Méndez .

Mulder.

Pregunta 2
5 / 5 pts
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga, analizar la
dirección de los movimientos, las posturas de trabajo y crear programas de
Higiene Postural, son algunas de las medidas de prevención de:

Análisis Postural.

Riesgo Biomecánico.

¡Correcto!

La Fatiga.
Ergonomía Ocupacional.

Pregunta 3
5 / 5 pts
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los trabajadores
de una empresa, existen varias técnicas y enfoques desde diferentes disciplinas
que deben intervenir para lograr verdaderamente desarrollar programas con
actividades pertinentes gestionando todos los riesgos existentes que puedan llegar
a estar presentes en diferentes ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques
que estudian el trabajo o la labor como lo son:

Seguridad Industrial.

Medicina Preventiva del Trabajo.

Higiene Industrial.

¡Correcto!

Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Pregunta 4
5 / 5 pts
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga efectos
nocivos sobre las personas. Debe procurar siempre preservar la salud y favorecer
la disposición para el desarrollo del trabajo. La iluminación, el ruido, las
vibraciones, los campos electromágneticos, las dimensiones del puesto de trabajo
y la renovación del aire, son algunos de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo
estipulado por:

ONG.

¡Correcto!
INSHT.

OIT.

OMS.

Pregunta 5
5 / 5 pts
Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos estresores. Ante
una situación de estrés, el organismo tiene una serie de reacciones que suponen
la activación del eje hipofisosuprarreral y del sistema nervioso vegetativo,
hablamos de:

El Hipotálamo.

¡Correcto!

La Respuesta Fisiológica del estrés.

Sistema Nervioso Central.

Las Glándulas Suprarrenales.

Pregunta 6
5 / 5 pts
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de las
enfermedades laborales, es una fuente de preocupación en los sitios de trabajo a
nivel nacional e internacional. Con el fin de instaurar y mantener una cultura de
prevención con todo lo relacionado a la SST, se han desarrollado programas para
la prevención en estos temas. En Colombia es denominado:
RHSI.

PSST.

¡Correcto!

SG-SST.

MIPEVR.

Pregunta 7
5 / 5 pts
Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas del
ausentismo laboral y entrañan un costo considerable para el sistema de salud.
Estos trastornos presentan características específicas asociadas a diferentes
regiones del cuerpo y a diversos tipos de trabajo. Son ejemplos de esfuerzos
físicos durante el trabajo:

Manipular plumas.

Manipular Químicos.

Estar expuesto a condiciones ambientales.

¡Correcto!

Estar arrodillado durante largo rato.

Pregunta 8
0 / 5 pts
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea que se esté
efectuando según la seguridad y las exigencias visuales. Los niveles mínimos de
iluminación para las áreas de uso habitual son:

500 lux.

Respuesta correcta

100 lux.

Respondido

50 lux.

25 lux.

Pregunta 9
5 / 5 pts
Como en todo, las características marcan una diferencia en el desempeño de
cualquier actividad y en el grado de tensión bajo el cual la persona deba
desenvolverse. Son características de factores individuales y sociales:

Características de la personalidad, la autoconfianza, la comprensión y el respeto.

El estado general de salud y la edad, la comprensión, el respeto, características

de la personalidad.

La autoconfianza, la comprensión, estilos de vida, el respeto.

¡Correcto!

La autoconfianza, la motivación, las habilidades y aptitudes, los conocimientos, la

experiencia.
Pregunta 10
5 / 5 pts
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las fuerzas
sobre segmentos corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo
como una máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos
movimientos con el fin de cumplir con ciertos objetivos. Es la definición de:

Análisis Postural.

Medidas de Prevención de la Fatiga.

¡Correcto!

Factores de Riesgos Biomecánicos.

Movimientos Repetitivos.

Pregunta 11
5 / 5 pts
Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea posible, es
necesario que esta se encuentre presente como parte de las diferentes
actividades preventivas, donde la organización y los directivos a todo nivel estén
consientes sobre el hecho de que la Ergonomía es innata dentro de todas las
actividades que se llevan a cabo en la empresa, desde el diseño tecnológico de
equipos, herramientas, diseño de lugares y sitios de trabajo, desde procesos de
trabajo y la organización del mismo, así como desde recursos humanos, etc. Es
una herramienta fundamental para :
¡Correcto!

Análisis de las Condiciones de Salud.

VIRA.
Evaluar Riesgos.

OREGE.

Pregunta 12
0 / 5 pts
Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen laboral, son
posturas en las cuales cualquier segmento o articulación del cuerpo no está en
una posición natural o neutra:

Posturas Estáticas.

Movilización de Cargas.

Respuesta correcta

Posturas Forzadas.

Respondido

Movimientos Repetitivos.

Pregunta 13
5 / 5 pts
Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de procesos
requeridos para realizar correctamente una tarea y, más particularmente, en
función del tiempo necesario para que el sujeto elabore las respuestas a una
información recibida” a :
¡Correcto!

Carga Mental.
Funciones Cognitivas.

Carga Física.

Condiciones del Trabajo.

Pregunta 14
5 / 5 pts
El propósito de los métodos para evaluar las condiciones de trabajo es detectar los
elementos de todas las áreas más llamativos que puedan tener efectos nocivos
sobre la salud de los trabajadores, método que trata del estudio del Entorno Físico
es:

ANACT.

¡Correcto!

LEST.

EWA.

REANAULT.

Pregunta 15
5 / 5 pts
Siempre que se está realizando cualquier labor o actividad, esta trae consigo la
aplicación de todas las capacidades y de habilidades físicas y mentales que exige
cierto grado de atención y concentración para ser capaz de realizarlas dentro de
un espacio de tiempo determinado o exigido en algunos casos. Si la labor conlleva
a exigencias intelectuales hace referencia a:
Factores individuales y sociales.

Factores de las circunstancias de trabajo.

Carga Física.

¡Correcto!

Carga Mental.

Pregunta 16
5 / 5 pts
Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan los
Riesgos Biomecánicos debemos actuar. Para ello existen varios principios como
los son:
¡Correcto!

Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y accidentes de

trabajo, modificación de métodos de trabajo e incentivar hábitos de vida saludable.

Indentificar y Cuantificar los riesgos.

Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de herramientas

menos pesadas.

Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene postural,

diseñar programas de ejercicio y relajación.

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