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15/7/2018 Historial de evaluaciones para Mendoza Torres Jennifer Paola: Quiz 2 - Semana 7
Resultados de Quiz 2 - Semana 7 para Mendoza Torres

Jennifer Paola
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Calificación para este intento: 90 de 90

Presentado 2 jul en 20:46
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.
9 / 9 ptos.
Pregunta 1
Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de
diferentes variables que nos dan una orientación para la realización de las
diferentes evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en
una actividad determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los
requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el
tipo de actividad de empresa y las necesidades de protección a sus
colaboradores, el área geográfica, las enfermedades prevalentes y su
manera de protección. En la elaboración de un profesiograma se requiere:
Escriba v O f (verdadero o falso) a las aseveraciones siguientes:
Matriz de peligros y V
valoración y control de
riesgos, peligros prioritarios
Clasificación de cargos por V

grupos de exposición
similar/grupos
ocupacionales
Tipo de examen requerido V
Contenido de las pruebas V

paraclínicas y
complementarias por tipo de
examen y cargo
https://poli.instructure.com/courses/4338/quizzes/18500/history?version=2 1/11
Temas de capacitación V
aplicable
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Pregunta 2
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas

por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646 de 2008,
artículo 18, se establece la determinación del origen de las patologías
presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y
calificación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés
ocupacional se tendrán en cuenta todas las patologías establecidas en la
Clasificación Internacional de Enfermedades versión 10 (CIE–10) y las
patologías incluidas en la Tabla de Enfermedades Profesionales. Verdadero
V o falso F
Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la

Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla semana
6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18.
9 / 9 ptos.
Pregunta 3
Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la

Evidencia se establecieron como un plan de trabajo enmarcado en las
patologías más frecuentes en las estadísticas de morbimortalidad dentro del
Sistema General de Riesgos Profesionales, para las cuales se establecieron
una metodología de estudio, entendimiento, fácil interpretación y un
adecuado manejo, bajo parámetros preestablecidos de atención. Diga V o F
(verdadero o falso), si las siguientes guías están implementadas y son de

uso cotidiano
Gatiso desórdenes músculo V

esquelético
Gatiso asma ocupacional V
Gatiso hipoacusia V
neurosensorial
Gatiso ceguera ambiental F
Gatiso estrés F
9 / 9 ptos.
Pregunta 4

metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de las
variables que nos dan una orientación para la realización de las diferentes
evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en una
actividad determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los
requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el
tipo de actividad de empresa y las necesidades de protección a sus
manera de protección. Dentro de los objetivos de la elaboración están todas
las siguientes aseveraciones excepto:
Establecer tipo de evaluación médica ocupacional de acuerdo con el perfil del

cargo y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar
Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y

complementarios de acuerdo con el cargo y tipo de examen médico
ocupacional que se va a realizar
Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen

médico ocupacional que se va a realizar
Reconocer las patologías que tienen un colaborador para enfocar el tipo de

examen y vacuna que necesitan de acuerdo con la actividad a que se va a
realizar
Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus

demandas, de acuerdo con el tipo de cargo
En la cartilla semana 4, se enuncian los objetivos para la realización

de los profesiogramas. Del numeral 1 a 4 son objetivos correctos que
se tienen en cuenta para la elaboración de profesiogramas. El
numeral 5 no se contempla como objetivo y sus aseveraciones de
patologías o enfermedades no es ni debe ser conocido por el
patrono, ni es condición para elaborar ni para tener en cuenta dentro
de un profesiograma.
9 / 9 ptos.
Pregunta 5
El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de

una enfermedad o de un accidente, es importante, dependiendo del origen
(común o profesional), porque se determina a qué ente de la seguridad
social, tiene la obligación de brindar la cobertura de las prestaciones
asistenciales y económicas, de acuerdo con lo establecido por la ley, si las
enfermedades y accidentes son calificados como de origen común; en este
caso le corresponde la cobertura de las prestaciones a los sistemas de salud

y pensiones, por intermedio de la empresa promotora de salud (EPS) y la
administradora de fondo de pensiones (AFP) a la que se encuentre afiliado
el trabajador al momento del accidente o enfermedad. Defina si es
verdadero falso (V o F) cada una de las siguientes definiciones:
Accidente de trabajo: es F
todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es
también accidente de
trabajo el que se produce
durante la ejecución de
órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de
trabajo. Es también
accidente de trabajo durante
el desplazamiento desde la
casa al trabajo y desde el
trabajo a la casa (Decisión
584 de la CAN)
Enfermedad laboral: la V
contraída como resultado de
exposición a factores de
riesgo inherentes a la
actividad laboral o del
medio en el que el
trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El
gobierno nacional,
determinará, en forma
periódica, las enfermedades
que se consideran como
laborales, pero que se
demuestre la relación de
causalidad con los factores
de riesgo ocupacionales;
será reconocida como
enfermedad laboral,
conforme lo establecido en
las normas legales vigentes
Prestaciones asistenciales: V
todo trabajador que sufra un
accidente de trabajo o una
enfermedad profesional
tendrá derecho, según sea
el caso: a. asistencia
médica, quirúrgica,
terapéutica y farmacéutica;
b. servicios de
hospitalización; c. servicio
odontológico; d. suministro
de medicamentos; e.
servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento. f.
Prótesis y órtesis, su
reparación, y su reposición
sólo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a
criterio de rehabilitación se
recomiende; g.
rehabilitaciones físicas y
profesionales; h. gastos de
traslado, en condiciones
normales, que sean
necesarios para la
prestación de estos
servicios
Tabla de Enfermedades V
Profesionales: es la tabla
adoptada por el Gobierno
Nacional, a través del
Ministerio de la Protección
Social según el decreto 1477
de 2014, para efectos del

Sistema General de Riesgos
Laborales, y en la cual se
listan 46 patologías. Esta
tabla puede ser modificada
o adicionada en cualquier
tiempo por el Gobierno
Nacional
9 / 9 ptos.
Pregunta 6
El decreto 1072 de 2016, por tratarse de un decreto compilatorio de normas

reglamentarias preexistentes, estas no requieren consulta previa alguna,
puesto que las normas fuente cumplieron, al momento de su expedición, con
las regulaciones vigentes sobre la materia. La tarea de compilar y
racionalizar las normas de carácter reglamentario implica, en algunos casos,
la simple actualización de la normativa compilada, para que se ajuste a la
realidad institucional y a la normativa vigente, lo cual conlleva, en aspectos
puntuales, el ejercicio formal de la facultad reglamentaria. Igualmente el
decreto 1352 de 2013, “por el cual se reglamenta la organización y
funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras
disposiciones", está contenido en el mismo decreto 1072 de 2015.
Establecer correspondencias entre las dos columnas de los artículos del
decreto 1072 y los artículos del 1352 de 2013. (Ejemplo 1.E, 3.D, etcétera)
Decreto 1072 de 2015
Artículo 2.2.5.1.11 Ar culo 15
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Pregunta 7
Las prestaciones económicas dentro del sistema de seguridad social integral

son los subsidios en dinero a que tiene derecho el trabajador afiliado
cotizante (trabajador dependiente o independiente) al Régimen Contributivo
del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las cuales corresponden
al pago de un valor por incapacidad temporal, por licencia de maternidad,
por licencia de paternidad, indemnización por incapacidad permanente
parcial, pensión de invalidez, pensión de vejez, pensión de sobrevivientes y
auxilio funerario. Los siguientes enunciados corresponden a los días a cargo
de las diferentes entidades del SGSSS, para pago de subsidio económico
por incapacidad temporal, origen enfermedad general: 1-3 días a cargo del
empleador - 4-90 días a cargo de la EPS - 91-180 días a cargo de la EPS -
181-540 a cargo de AFP - Más de 540 SGSSS. Defina si la secuencia es
correcta: verdadera (V) o falsa (F)
La respuesta correcta es de 1-2 días a cargo del empleador y de 3 a

90 días a cargo de la EPS. Ver cartilla semana 6, numeral
porcentajes de reconocimiento. De acuerdo con el parágrafo 1° del
artículo 40 del decreto 1406 de 1999, modificado mediante decreto
2943 del 17 de diciembre de 2013, estarán a cargo de los respectivos
empleadores, las prestaciones económicas correspondientes a los
dos primeros días de incapacidad originada por enfermedad general,
tanto en el sector público como en el privado; y de las Entidades
Promotoras de Salud a partir del tercer día y de conformidad con la
normatividad vigente. En el Sistema General de Riesgos Laborales,
las Administradoras de Riesgos Laborales reconocerán las
incapacidades temporales desde el día siguiente de ocurrido el
accidente de trabajo o la enfermedad diagnosticada como laboral.
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Pregunta 8
El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y

determinación del origen de una enfermedad o accidente, hace más fiable y
responsable la actuación y los resultados de las diferentes áreas
involucradas, incluyendo al trabajador enfermo o lesionado, sus jefes
directos, los responsables en todos los niveles de la seguridad y salud en el
trabajo, supervisores y trabajadores. La Tabla de Enfermedades Laborales
expedida mediante el decreto 1477 de 2014 cumple con estándares
internacionales al tener doble entrada, se clasifica por dos factores: la
primera por agentes de riesgo, que facilita la prevención de enfermedades
laborales; y la segunda, por grupos de enfermedades, que determina el
diagnóstico médico en los trabajadores directos y contratistas afectados. Las
enfermedades laborales identificadas a la fecha, son:
32
46
52
72
42
El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de enfermedades

profesionales, el anterior decreto 2566 de 2009 establecía en 42 el
número de enfermedades profesionales, incluía con el número 42 las
enfermedades causadas por estrés en el trabajo.
9 / 9 ptos.
Pregunta 9
El DUR 1072 de 2015 está conformado por títulos, artículos, capítulos,

partes, secciones y libros, entre otros. En virtud de sus características
propias, el contenido de este decreto guarda correspondencia con el de los
decretos compilados; en consecuencia, no puede predicarse el decaimiento
de las resoluciones, las circulares y demás actos administrativos expedidos
por distintas autoridades administrativas con fundamento en las facultades
derivadas de los decretos compilados. Por cuanto este decreto constituye un
ejercicio de compilación de reglamentaciones preexistentes, los
considerandos de los decretos fuente se entienden incorporados a su texto,
aunque no se transcriban, para lo cual en cada artículo se indica el origen
del mismo. El artículo 2.2.5.1.1 Campo de Aplicación se refiere en su orden
a:
Título, capítulo, libro, artículo y sección
Libro, título, partes, capítulo y artículo
Libro, título parte sección y artículo
Libro, parte, título, capítulo y artículo
La distribución del contenido de acuerdo con el índice, y el mismo

decreto en su estructura muestra ese orden: libro, parte, título,
capítulo y artículo.
9 / 9 ptos.
Pregunta 10
El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo,

antes dispersas. Desde el momento de su expedición, el decreto 1072 se
convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del
sector en Colombia. El decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
El decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto

Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta es la respuesta pues
así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015
Calificación de la evaluación: 90 de 90
15/7/2018
Resultados de Examen parcial - Semana 4

Presentado 11 jun en 21:58
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Pregunta 1
Los Primeros Auxilios, como su nombre lo indica, son las primeras ayudas que una persona
puede prestar de manera pronta e inmediata a otra, o grupo de personas que estén en riesgo
de forma aguda por accidentes o traumas que pueden desencadenar pérdida o no de
conciencia, traumatismos abiertos o cerrados y/o heridas con pérdida de sangre. ¿Cuál de
las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los primeros auxilios?
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Evitar las complicaciones
¡Correcto! Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su traslado
Preservar la vida de las personas
Prevenir las complicaciones
El objetivo principal de los primeros auxilios es preservar la vida de las personas,

reduciendo la morbilidad y la mortalidad, disipando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y el empeoramiento de la enfermedad o lesión, y apoyando la
recuperación, quiere decir esto, evitando las complicaciones, buscando una pronta
recuperación sin secuelas, y manteniendo a estas en el mejor estado posible antes de
una atención prehospitalaria y traslado por personal idóneo en el manejo de estas
emergencias
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Pregunta 2
El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o instituciones

prestadoras de servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales,debe contener como mínimo:
15/7/2018
Requerimientos de evaluación médica y paraclínicos para cada una de las evaluaciones medicas
a realizar
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de exposición similar)
Respondido Riesgos a los que se está expuesto el colaborador
Respuesta correcta Requerimientos de capacitación
Requerimientos de vacunación
Ver cartilla Semana 4
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Pregunta 3
Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una serie de etapas para
lograr el cometido final como es la rehabilitación integral hasta su reincorporación laboral y
cierre de caso. ¿Cuántas etapas tiene este proceso?
Respondido 3 etapas
4 etapas
6 etapas
7 etapas
Respuesta correcta 5 etapas
Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales. Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales,Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación
ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales
(2010),3° ed.,Bogotá: Colombia,pág.
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Pregunta 4
De acuerdo con las siguientes definiciones deben hacer el apareo con las palabras escritas
en frente,solamente a una palabra le corresponde una definición.
¡Correcto! Discapacidad Término genérico que incluye
¡Correcto! Rehabilitación profesional Proceso por el cual una perso
¡Correcto! Rehabilitación funcional Proceso terapéufico que usan
¡Correcto! Deficiencia Anormalidad o pérdida de un
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Pregunta 5
Las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia fueron realizadas con el objetivo de
emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral
(promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación) de las diferentes patologías
que con mayor frecuencia/prevalencia se presentaron en el contexto laboral colombiano. Si
bien muchas de ellas únicas,otras patologías fueron relacionadas por grupos de entidades
nosológicas con el mismo origen de cada enfermedad. Correlación de una guía con una
patología especifica (solo una a cada una).
¡Correcto! Hombro doloroso (GATI- HD) Lesiones del manguito rotado
¡Correcto! Plaguicidas Inhibidores de la Síndrome intermedio

colinesterasa (Gatiso-PIC)
¡Correcto! Hipoacusia neurosensorial. (GATI- Hipoacusia neurosensorial

HNIR)
¡Correcto! Neumoconiosis (GATI- Neumo) Silicosis
¡Correcto! Desórdenes musculoesqueléticos Epicondilifis

(DME)
¡Correcto!
15/7/2018
Dolor lumbar inespecífico y Enfermedad discal

enfermedad discal (GATI- DLI- ED)
¡Correcto! Expuestos a benceno y sus Encefalopafia tóxica- neuroto

derivados (Gatiso-BTX-EB)
¡Correcto! Asma ocupacional (Gatiso-ASMA) Asma ocupacional alérgica
¡Correcto! Dermatitis de contacto ocupacional Urficaria de contacto

(Gatiso- Derma)
¡Correcto! Cáncer de pulmón relacionado con Neoplasias epiteliales maligna

el trabajo (Gatiso-CAP)
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Pregunta 6
Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para la elaboración de los
profesiogramas?
¡Correcto! Nacionalidad,raza
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de exposición similar)
Tipos de exámenes médicos
Factores de riesgo:físicos,químicos,biológicos,ergonómicos o
biomecánicos,psicosocial,Seguridad y fenómenos naturales (GTC 45)
Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios
Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el análisis de

riesgos,exposición y necesidades de los trabajadores para generar esta herramienta
que es de tipo administrativo.
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Pregunta 7
15/7/2018
Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las diferentes guías de
atención basadas en la evidencia,nos dan herramientas para establecer planes de
acción,relacionados con la prevención de las enfermedades ocupacionales de la empresa.
Marque con una x el enunciado que corresponda:
Falso
¡Correcto! Verdadero
El objetivo general de las guías esta dado en emitir recomendaciones basadas en la

evidencia para el manejo integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y
rehabilitación) de las diferentes patologías ocupacionales establecidas. Ver objetivo en
cada Guía.
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Pregunta 8
El desarrollo del Plan de Rehabilitación, después del diseño de las actividades y establecido
el plan de trabajo, inicia todo el proceso de intervención que permite a la postre, la
reincorporación ocupacional de la persona con discapacidad, de acuerdo con sus
capacidades funcionales residuales. El objetivo fundamental es recuperar al máximo posible
las funciones perdidas y potencializar las facultades que quedaron, que complementen su
biofuncionalidad ocupacional y social. ¿Cuál de las siguientes actividades no hacen parte del
proceso de rehabilitación hasta el cierre del caso por rehabilitación?
Readaptación al trabajo
Revisión y análisis de las incapacidades temporales
Reinducción
Adaptación al ambiente laboral y extra laboral
Reintegro laboral
Cierre de caso
Prueba de trabajo
¡Correcto! Pronóstico funcional y ocupacional
Rehabilitación funcional
15/7/2018
Reincorporación ocupacional
Pronóstico funcional y ocupacional (4). Esta actividad hace parte de la etapa II, las
demás actividades que hacen parte del proceso de rehabilitación hasta el cierre del
caso por rehabilitación son de la Etapa III.
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Pregunta 9
Los documentos requeridos en la etapa II del proceso de rehabilitación integral son los
siguientes con excepción de:
Resumen de historia clínica
Información laboral como el perfil del cargo que desempeñaba el trabajador en la empresa
Paraclínicos y complementarios
¡Correcto! Furat y/o Furep y profesiograma
Tiempo y tipo de vinculación laboral
Ver etapa II pág. 39 Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional de

los trabajadores en el sistema general de riesgos profesionales,Ministerio de la Protección
Social,Dirección General de Riesgos Profesionales (2010),Manual de procedimientos para la
rehabilitación y reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,3
ed.,Bogotá,Colombia.http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Manuales/MANUAL-
PARA-REHABILITACION-2012.pdf
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Pregunta 10
Las recomendaciones han sido emitidas por el grupo de trabajo que desarrolló cada guía
teniendo en cuenta la fortaleza o confianza que se tiene en que,al seguir la
recomendación,se logrará más beneficio que daño en los sujetos manejados según las
recomendaciones. Este nivel se refleja en el grado de la recomendación. Los grados de
recomendación son designados por:
15/7/2018
Números
¡Correcto! Letras
Asteriscos
Gatiso,numeral 2.6. Formulación de recomendaciones con niveles de evidencia y

grado de recomendación.
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Pregunta 11
El servicio aunado al apoyo en la prestación de los primeros auxilios, nos dará valores y
fortalezas, que en un determinado momento, podemos aplicarlas para la preservación de la
vida de un ser desconocido, compañero de trabajo, barrio, comuna, en establecimientos
ajenos a nuestro diario vivir y por qué no, en nuestro propio hogar. Al salvar a una persona,
se siente satisfacción por el deber cumplido, íntimamente se saca pecho, se siente grandeza,
y felicidad. La vida no tiene precio y se preserva por encima de todo, puede ser nuestra
propia vida o la de los demás; además el reintegro laboral es un factor motivacional positivo
de enfrentarse nuevamente a la actividad laboral. Defina si las siguientes aseveraciones son
verdaderas o falsas:
¡Correcto! Los primeros auxilios son las V

primeras ayudas que una persona
puede prestar de manera pronta e
inmediata a otra, o grupo de
personas que estén en riesgo de
forma aguda por accidentes o
traumas que pueden desencadenar
pérdida o no de conciencia,
traumatismos abiertos o cerrados
y/o heridas con pérdida de sangre
¡Correcto! Las nuevas pautas de la AHA V

(2015) recomiendan obviar los
pasos sienta, hable y observe,
evitar demoras e iniciar la
reanimación cardiopulmonar de
forma inmediata, teniendo en
cuenta el sienta, hable y observe,
de una manera integral
¡Correcto! El pulso y la respiración son los V

dos primeros signos que debemos
15/7/2018
establecer en una persona que se

encuentra inconsciente
¡Correcto! Durante la revisión de un paciente F

lesionado vivo, la metodología de
revisión está dada, como en la
práctica médica, de la siguiente
manera: auscultación, palpación,
inspección y percusion
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 12
Durante el derrumbe de las torres gemelas, en el área donde trabajaba como paramédico,
trabajábamos muchas personas de diferentes estratos económicos, sociales y religiosos;
cuando me recuperé y me di cuenta de la situación, y al empezar a llamar a mis compañeros,
solamente quedábamos siete personas vivas en el piso; las escuchaba gritar, todos
rezábamos, éramos tres católicos, dos protestantes un Testigo de Jehová y un gnóstico.
Cuando íbamos a salir, me dijeron que el Testigo de Jehová no recibía transfusiones de
sangre porque su religión se lo prohibía, el señor estaba muy mal, había perdido mucha
sangre. ¿Si un herido está sangrando y es Testigo de Jehová, se le deben prestar
igualmente, como a cualquier accidentado, todos los primeros auxilios? Responda verdadero
o falso
Falso
Los principios fundamentales de Humanidad: el Movimiento Internacional de la Cruz

Roja y de la Media Luna Roja, que ha dado nacimiento a la preocupación de prestar
auxilio sin discriminación, a todos los heridos en los campos de batalla, se esfuerza
bajo su aspecto internacional y nacional, en prevenir y aliviar el sufrimiento de los
hombres en todas las circunstancias. Tiende a proteger la vida y la salud, así como a
hacer respetar a las personas. Favorece la comprensión mutua, la amistad, la
cooperación y una paz duradera entre todos los pueblos. De imparcialidad: no hace
ninguna distinción de nacionalidad, raza, religión, condición social ni credo político. Se
dedica únicamente a socorrer a los individuos en proporción con los sufrimientos,
remediando sus necesidades y dando prioridad a las más urgentes. 3.2.1 Deberes de
los socorristas En International Committee of the Red Cross
https://www.icrc.org/spa/assets/files/other/icrc-003-0870.pdf
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 13
15/7/2018
Aunque el soporte vital básico se enseña como una secuencia de pasos diferentes para
mejorar la retención de las habilidades y distinguir las prioridades, varias acciones han de
realizarse de forma simultánea (por ejemplo, iniciar la RCP y activar el sistema de respuesta
a emergencias) cuando hayan varios reanimadores disponibles. Las guías de la American
Heart Association, AHA (2010) para RCP y ACE recomiendan cambiar la secuencia de los
pasos, cambiar la secuencia de activación de A-B-C por C-A-B. ¿Verdadero o falso? - A-B-C
airway, breathing, chest compressions (apertura de la vía aérea, buena respiración,
compresiones torácicas). - Ahora C-A-B, chest compressions, airway, breathing
(compresiones torácicas, apertura de la vía aérea, buena respiración) en adultos, niños y
lactantes, aumenta la posibilidad de supervivencia.
Falso
http://www.salvavidas.cl/files/Resumen-BLS-2013-A.H.A.pdf Libro del estudiante de

SVB/BLS para profesionales de la salud, página 3.
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 14
Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que elaboraron las

guías,tiene un análisis que incluye: nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen
crítico de la evidencia y referencia bibliográfica.
Falso
Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la pregunta,que incluye

nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen crítico de la evidencia y
referencia bibliográfica para identificación de peligros y evaluación de
riesgos,intervenciones para el control de los factores de riesgo,vigilancia de la salud
de los trabajadores,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación,todas estas con las
características de la relación entre enfermedad laboral y metodología de la atención.
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 15
15/7/2018
¿Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma?
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,manejo de control de

cambios,e incluirlo en el listado maestro para control documental;se puede manejar como
documento y como instructivo
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de servicios de salud

ocupacional,como insumo previo a la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales
¡Correcto!
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace los exámenes
ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como todos,los documentos de un sistema de calidad,variables

de tipo control y referenciación
Ver cartilla S4.
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 16
Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles jerárquicos.( A.2,B.1)
¡Correcto! Alta dirección o gerentes de Responsable general del Siste

empresa
¡Correcto! Directores o gerentes de talento Aporta las necesidades de ca

humano
¡Correcto! Responsable del sistema de Aporta la información en térm

gestión de seguridad y salud en el
trabajo
¡Correcto! Médico de empresa Aporta la información en térm
¡Correcto! Trabajadores Sinceridad en las respuestas y
15/7/2018
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 17
La rehabilitación integral tiene acciones en tres frentes, por favor marque solo los tres frentes
a los que se refiere el enunciado:
Integración social y ocupacional
Integración social
¡Correcto! Promoción y prevención
Promoción
Tratamiento
Rehabilitación
Recuperación funcional
Prevención
Formato cartilla S3, 5.4 Programa de Rehabilitación Funcional y Profesional
3.75 / 3.75 ptos.

Pregunta 18
La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso mediante:
¡Correcto! Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
Ley 100 de 1993
Resoluciones 2346 de 2007 y 1443 de 2014
Decreto Único Reglamentario del Trabajo 2015
Decreto ley 1295 de 1994
15/7/2018
Ver Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
3 / 3.75 ptos.
Pregunta 19
Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben ser tenidos en
cuenta para determinar la gravedad del caso; la enfermedad se manifiesta por signos y
síntomas especiales que ayudan a aclarar su diagnóstico; sin embargo antes del actuar hay
que tener en cuenta los signos vitales base para tomar una decisión y actuar de manera
ordenada, son llamados signos vitales. Verdadero o Falso.
¡Correcto! Presión arterial Verdadero
¡Correcto! Humedad Falso
¡Correcto! Frecuencia respiratoria Verdadero
¡Correcto! Frecuencia cardiaca o pulso Verdadero
¡Correcto! Temperatura Verdadero
¡Correcto! Conciencia Falso
¡Correcto! Ruidos intestinales Falso
Respondido Respiración rápida Verdadero
Falso
¡Correcto! Llanto Falso
Respondido Sangrado nasal Falso
15/7/2018
Verdadero
0 / 3.75 ptos.
Pregunta 20
La matriz de peligros y evaluación de riesgos para una empresa en Bogotá de actividades de

teletrabajo, identifica que los riesgos prioritarios se enfocan en ergonomía por las posturas
sedentarias,el trabajo en pantallas de computador y el uso del teclado y el teléfono.¿Cuál de
las siguientes variables no se debe incluir en el profesiograma que se entrega a la entidad de
salud para la evaluación médica periódica?
Necesidades de evaluación(examen médico periódico, énfasis osteomuscular)La vacunación

contra la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las
actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente
se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Cargo (teletrabajo)
Respuesta correcta
Paraclínicos (optometría y audiometría)La vacunación contra la fiebre amarilla no corresponde a
los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las actividades se realizan en Bogotá,no hay
requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos
prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Respondido
Requerimientos de vacunación (vacuna fiebre amarilla)La vacunación contra la fiebre amarilla no
corresponde a los factores de riesgo a los cuales están expuestos, las actividades se realizan en
Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los
riesgos prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Matriz de riesgos(ergonómicos,psicosociales,físicos)La vacunación contra la fiebre amarilla no

La vacunación contra la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los

cuales están expuestos,las actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos
de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos prioritarios,
para lo cual cumplen las otras 4 variables.
15/7/2018
19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: Mosquera Perea Yineth
Detalles de la presentación
Calificación: 75 / 75
Examen parcial - Semana 4
Mosquera Perea Yineth presentada 19 de nov en 3:23
La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso

mediante:
¡Correcto! Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
Ley 100 de 1993
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19/11/2019 Examen parcial - Semana 4: Mosquera Perea Yineth
https://poli.instructure.com/courses/11119/assignments/67827/submissions/48389 2/2
27/11/2018 Examen parcial - Semana 4: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen parcial - Semana 4

Fecha límite 19 de nov en 23:59 Puntos 75 Preguntas 20
Disponible 16 de nov en 0:00-19 de nov en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Esta evaluación fue bloqueada en 19 de nov en 23:59.
Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 30 minutos 71.25 de 75
https://poli.instructure.com/courses/6221/quizzes/25465 1/13
 Las respuestas correctas ya no están disponibles.
Calificación para este intento: 71.25 de 75

Presentado 19 de nov en 13:35
Pregunta 1 3.75 / 3.75 ptos.
Aunque el soporte vital básico se enseña como una secuencia de pasos diferentes para
mejorar la retención de las habilidades y distinguir las prioridades, varias acciones han de
realizarse de forma simultánea (por ejemplo, iniciar la RCP y activar el sistema de respuesta
a emergencias) cuando hayan varios reanimadores disponibles. Las guías de la American
Heart Association, AHA (2010) para RCP y ACE recomiendan cambiar la secuencia de los
pasos, cambiar la secuencia de activación de A-B-C por C-A-B. ¿Verdadero o falso? - A-B-C
airway, breathing, chest compressions (apertura de la vía aérea, buena respiración,
compresiones torácicas). - Ahora C-A-B, chest compressions, airway, breathing
(compresiones torácicas, apertura de la vía aérea, buena respiración) en adultos, niños y
lactantes, aumenta la posibilidad de supervivencia.
Falso
Verdadero
http://www.salvavidas.cl/files/Resumen-BLS-2013-A.H.A.pdf Libro del estudiante de

SVB/BLS para profesionales de la salud, página 3.
Carolina bajando las escaleras de la oficina se torcio la articulacion del tobillo geneerando
inflamacion y dolor al movimiento, este suceso se llama?
Desgarro
Fractura
Luxacion
Esguince
El proceso de seleccion de los integrantes de las juntas de calificacion lo realiza?
OIT junto con una universidad reconocida
Ministerio de Trabajo junto con una Universidad reconocida
Ministerio de Salud junto con el Ministerio de Trabajo
Ministerio de Proteccion junto con el Ministerio de Trabajo
Dentro del proceso de rehabilitación enunciado en el Manual, existe una serie de etapas para
lograr el cometido final como es la rehabilitación integral hasta su reincorporación laboral y
cierre de caso. ¿Cuántas etapas tiene este proceso?
6 etapas
3 etapas
4 etapas
5 etapas
7 etapas
Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales. Ministerio de la Protección Social,Dirección General de Riesgos
Profesionales,Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación
ocupacional de los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales
(2010),3° ed.,Bogotá: Colombia,pág. 35
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/manuales/manual-para-
rehabilitacion-2012.pdf
El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o instituciones

prestadoras de servicios de salud ocupacional,como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales,debe contener como mínimo:
Riesgos a los que se está expuesto el colaborador
Requerimientos de evaluación médica y paraclínicos para cada una de las evaluaciones medicas
a realizar
Requerimientos de vacunación
Requerimientos de capacitación
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de exposición similar)
Ver cartilla Semana 4
Las recomendaciones han sido emitidas por el grupo de trabajo que desarrolló cada guía
teniendo en cuenta la fortaleza o confianza que se tiene en que,al seguir la
recomendación,se logrará más beneficio que daño en los sujetos manejados según las
recomendaciones. Este nivel se refleja en el grado de la recomendación. Los grados de
recomendación son designados por:
Números
Letras
Asteriscos
Gatiso,numeral 2.6. Formulación de recomendaciones con niveles de evidencia y

grado de recomendación.
De acuerdo con las siguientes definiciones deben hacer el apareo con las palabras escritas
en frente,solamente a una palabra le corresponde una definición.
Discapacidad Término genérico que incluye
Rehabilitación profesional Proceso por el cual una perso
Rehabilitación funcional Proceso terapéu co que usan
Deficiencia Anormalidad o pérdida de una
Del siguiente listado de variables,¿cuál no se debe tener en cuenta para la elaboración de los
profesiogramas?
Tipos e exámenes paraclínicos y complementarios
Factores de riesgo:físicos,químicos,biológicos,ergonómicos o
biomecánicos,psicosocial,Seguridad y fenómenos naturales (GTC 45)
Tipos de exámenes médicos
Nacionalidad,raza
Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizadas por grupos de exposición similar)
Ver cartilla semana 4.La nacionalidad y la raza no afectan el análisis de

riesgos,exposición y necesidades de los trabajadores para generar esta herramienta
que es de tipo administrativo.
Correlacione las responsabilidades de acuerdo con los cargos y niveles jerárquicos.( A.2,B.1)
Alta dirección o gerentes de Responsable general del Siste

empresa
Directores o gerentes de talento Aporta las necesidades de cap

humano
Responsable del sistema de Aporta la información en térm

gestión de seguridad y salud en el
trabajo
Médico de empresa Aporta la información en térm
Trabajadores Sinceridad en las respuestas y
Cada recomendación emanada por el consenso de especialistas que elaboraron las

guías,tiene un análisis que incluye: nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen
crítico de la evidencia y referencia bibliográfica.
Falso
Verdadero
Todas las recomendaciones en las guías tienen un análisis a la pregunta,que incluye

nivel de evidencia,grado de recomendación,resumen crítico de la evidencia y
referencia bibliográfica para identificación de peligros y evaluación de
riesgos,intervenciones para el control de los factores de riesgo,vigilancia de la salud
de los trabajadores,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación,todas estas con las
características de la relación entre enfermedad laboral y metodología de la atención.
La legislación colombiana adopta por el uso de las guías Gatiso mediante:
Resolución 1013 de 2008 y resolución 2844 de 2007
Ley 100 de 1993
Una persona agudamente enferma presenta signos y síntomas que deben ser tenidos en
cuenta para determinar la gravedad del caso; la enfermedad se manifiesta por signos y
síntomas especiales que ayudan a aclarar su diagnóstico; sin embargo antes del actuar hay
que tener en cuenta los signos vitales base para tomar una decisión y actuar de manera
ordenada, son llamados signos vitales. Verdadero o Falso.
Presión arterial Verdadero
Humedad Falso
Frecuencia respiratoria Verdadero
Frecuencia cardiaca o pulso Verdadero
Temperatura Verdadero
Conciencia Falso
Ruidos intestinales Falso
Respiración rápida Falso
Llanto
Falso
Sangrado nasal Verdadero
Las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia fueron realizadas con el objetivo de
emitir recomendaciones basadas en la evidencia para el manejo integral
(promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y rehabilitación) de las diferentes patologías
que con mayor frecuencia/prevalencia se presentaron en el contexto laboral colombiano. Si
bien muchas de ellas únicas,otras patologías fueron relacionadas por grupos de entidades
nosológicas con el mismo origen de cada enfermedad. Correlación de una guía con una
patología especifica (solo una a cada una).
Hombro doloroso (GATI- HD) Lesiones del manguito rotado
Plaguicidas Inhibidores de la Síndrome intermedio

colinesterasa (Gatiso-PIC)
Hipoacusia neurosensorial. (GATI- Hipoacusia neurosensorial

HNIR)
Neumoconiosis (GATI- Neumo) Silicosis
Desórdenes musculoesqueléticos Epicondili s

(DME)
Dolor lumbar inespecífico y Enfermedad discal

enfermedad discal (GATI- DLI- ED)
Expuestos a benceno y sus Encefalopa a tóxica- neuroto

derivados (Gatiso-BTX-EB)
Asma ocupacional (Gatiso-ASMA) Asma ocupacional alérgica
Dermatitis de contacto ocupacional Ur caria de contacto

(Gatiso- Derma)
Cáncer de pulmón relacionado con Neoplasias epiteliales maligna

el trabajo (Gatiso-CAP)
El desarrollo del Plan de Rehabilitación, después del diseño de las actividades y establecido
el plan de trabajo, inicia todo el proceso de intervención que permite a la postre, la
reincorporación ocupacional de la persona con discapacidad, de acuerdo con sus
capacidades funcionales residuales. El objetivo fundamental es recuperar al máximo posible
las funciones perdidas y potencializar las facultades que quedaron, que complementen su
biofuncionalidad ocupacional y social. ¿Cuál de las siguientes actividades no hacen parte del
proceso de rehabilitación hasta el cierre del caso por rehabilitación?
Reintegro laboral
Cierre de caso
Adaptación al ambiente laboral y extra laboral
Prueba de trabajo
Rehabilitación funcional
Reinducción
Revisión y análisis de las incapacidades temporales
Readaptación al trabajo
Reincorporación ocupacional
Pronóstico funcional y ocupacional
Pronóstico funcional y ocupacional (4). Esta actividad hace parte de la etapa II, las
demás actividades que hacen parte del proceso de rehabilitación hasta el cierre del
caso por rehabilitación son de la Etapa III.
Los documentos requeridos en la etapa II del proceso de rehabilitación integral son los
siguientes con excepción de:
Furat y/o Furep y profesiograma
Paraclínicos y complementarios
Tiempo y tipo de vinculación laboral
Información laboral como el perfil del cargo que desempeñaba el trabajador en la empresa
Resumen de historia clínica
Ver etapa II pág. 39 Manual de procedimientos para la rehabilitación y reincorporación ocupacional de

los trabajadores en el sistema general de riesgos profesionales,Ministerio de la Protección
Social,Dirección General de Riesgos Profesionales (2010),Manual de procedimientos para la
rehabilitación y reincorporación ocupacional de los trabajadores en el sistema general de riesgos
profesionales,3
ed.,Bogotá,Colombia.http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Manuales/MANUAL-
PARA-REHABILITACION-2012.pdf
¿Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma?
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de servicios de salud

ocupacional,como insumo previo a la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,manejo de control de

cambios,e incluirlo en el listado maestro para control documental;se puede manejar como
documento y como instructivo
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace los exámenes
ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como todos,los documentos de un sistema de calidad,variables

de tipo control y referenciación
Ver cartilla S4.
Las recomendaciones emanadas en cada uno de los apartes de las diferentes guías de
atención basadas en la evidencia,nos dan herramientas para establecer planes de
acción,relacionados con la prevención de las enfermedades ocupacionales de la empresa.
Marque con una x el enunciado que corresponda:
Verdadero
Falso
El objetivo general de las guías esta dado en emitir recomendaciones basadas en la

evidencia para el manejo integral (promoción,prevención,diagnóstico,tratamiento y
rehabilitación) de las diferentes patologías ocupacionales establecidas. Ver objetivo en
cada Guía.
La matriz de peligros y evaluación de riesgos para una empresa en Bogotá de actividades de

teletrabajo, identifica que los riesgos prioritarios se enfocan en ergonomía por las posturas
sedentarias,el trabajo en pantallas de computador y el uso del teclado y el teléfono.¿Cuál de
las siguientes variables no se debe incluir en el profesiograma que se entrega a la entidad de
salud para la evaluación médica periódica?
Necesidades de evaluación(examen médico periódico, énfasis osteomuscular)La vacunación

contra la fiebre amarilla no corresponde a los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las
actividades se realizan en Bogotá,no hay requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente
se debe enfocar en los riesgos prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Cargo (teletrabajo)
Requerimientos de vacunación (vacuna fiebre amarilla)La vacunación contra la fiebre amarilla no

Paraclínicos (optometría y audiometría)La vacunación contra la fiebre amarilla no corresponde a

los factores de riesgo a los cuales están expuestos,las actividades se realizan en Bogotá,no hay
requerimientos de viajes a zonas endémicas,solamente se debe enfocar en los riesgos
prioritarios,para lo cual cumplen las otras 4 variables.
Matriz de riesgos(ergonómicos,psicosociales,físicos)La vacunación contra la fiebre amarilla no

Los Primeros Auxilios, como su nombre lo indica, son las primeras ayudas que una persona
puede prestar de manera pronta e inmediata a otra, o grupo de personas que estén en riesgo
de forma aguda por accidentes o traumas que pueden desencadenar pérdida o no de
conciencia, traumatismos abiertos o cerrados y/o heridas con pérdida de sangre. ¿Cuál de
las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los primeros auxilios?
Preservar la vida de las personas
Reducir la morbilidad y la mortalidad
Evitar las complicaciones
Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su traslado
Prevenir las complicaciones
El objetivo principal de los primeros auxilios es preservar la vida de las personas,

reduciendo la morbilidad y la mortalidad, disipando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y el empeoramiento de la enfermedad o lesión, y apoyando la
recuperación, quiere decir esto, evitando las complicaciones, buscando una pronta
recuperación sin secuelas, y manteniendo a estas en el mejor estado posible antes de
una atención prehospitalaria y traslado por personal idóneo en el manejo de estas
emergencias
Incorrecto
Pregunta 20 0 / 3.75 ptos.
Para reconocer la lesion de un tejido es importante vigilar el tipo de salida de la sangre, para
una hemorragia de una arteria se observa?
Salida de sangre en forma de gotas
salida de sandre continua, rojo brillante
salida de sandre continua, rojo oscuro
Salida de sangre intermitente, rojo brillante
Calificación de la evaluación: 71.25 de 75
9/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]
Quiz 2 - Semana 7
Fecha de entrega 10 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 7 de dic en 0:00 - 10 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Instrucciones
Volver a realizar el examen
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 29 minutos 90 de 90
Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 9 de dic en 17:25
Pregunta 1 9 / 9 pts
El DUR 1072 de 2015 está conformado por títulos, artículos, capítulos,

partes, secciones y libros, entre otros. En virtud de sus características
propias, el contenido de este decreto guarda correspondencia con el de
los decretos compilados; en consecuencia, no puede predicarse el
decaimiento de las resoluciones, las circulares y demás actos
administrativos expedidos por distintas autoridades administrativas con
fundamento en las facultades derivadas de los decretos compilados. Por
cuanto este decreto constituye un ejercicio de compilación de
reglamentaciones preexistentes, los considerandos de los decretos
fuente se entienden incorporados a su texto, aunque no se transcriban,
para lo cual en cada artículo se indica el origen del mismo. El artículo
2.2.5.1.1 Campo de Aplicación se refiere en su orden a:
Título, capítulo, libro, artículo y sección
Libro, título, partes, capítulo y artículo
¡Correcto! Libro, parte, título, capítulo y artículo
Libro, título parte sección y artículo
La distribución del contenido de acuerdo con el índice, y el mismo

decreto en su estructura muestra ese orden: libro, parte, título,
capítulo y artículo.
Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la

Evidencia se establecieron como un plan de trabajo enmarcado en las
patologías más frecuentes en las estadísticas de morbimortalidad dentro
del Sistema General de Riesgos Profesionales, para las cuales se
establecieron una metodología de estudio, entendimiento, fácil
interpretación y un adecuado manejo, bajo parámetros preestablecidos
de atención. Diga V o F (verdadero o falso), si las siguientes guías están
implementadas y son de uso cotidiano
¡Correcto! Gatiso desórdenes V

músculo esquelético
¡Correcto! Gatiso asma ocupacional V
¡Correcto! Gatiso hipoacusia V

neurosensorial
¡Correcto! Gatiso ceguera ambiental F
¡Correcto! Gatiso estrés F
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

tareas propias del trabajo se debe?
Verificar la zona y bloquear el paso de energia
Reanimar y llevar urgentemente al hospital
Reanimar
¡Correcto! Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo,

antes dispersas. Desde el momento de su expedición, el decreto 1072 se
convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del
sector en Colombia. El decreto 1072 de 2015 se considera como
¡Correcto! Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
El decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto

Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta es la respuesta
pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015
El tratado de Versalles aporto a la medicicina del Trabajo?
¡Correcto! Los Principios e la OIT
Definicion Accidente de Trabajo
Definicion Enfermedad Laboral
Definicion Enfermedad Comun

las variables que nos dan una orientación para la realización de las
diferentes evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo
en una actividad determinada, las demandas de cada cargo evaluado y
los requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado
en el tipo de actividad de empresa y las necesidades de protección a sus
manera de protección. Dentro de los objetivos de la elaboración están
todas las siguientes aseveraciones excepto:
Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y

complementarios de acuerdo con el cargo y tipo de examen médico
ocupacional que se va a realizar
Establecer tipo de evaluación médica ocupacional de acuerdo con el perfil

del cargo y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar
¡Correcto!
Reconocer las patologías que tienen un colaborador para enfocar el tipo
de examen y vacuna que necesitan de acuerdo con la actividad a que se
va a realizar
Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus

demandas, de acuerdo con el tipo de cargo
Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen

médico ocupacional que se va a realizar
En la cartilla semana 4, se enuncian los objetivos para la

realización de los profesiogramas. Del numeral 1 a 4 son objetivos
correctos que se tienen en cuenta para la elaboración de
profesiogramas. El numeral 5 no se contempla como objetivo y
sus aseveraciones de patologías o enfermedades no es ni debe
ser conocido por el patrono, ni es condición para elaborar ni para
tener en cuenta dentro de un profesiograma.
El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de

una enfermedad o de un accidente, es importante, dependiendo del
origen (común o profesional), porque se determina a qué ente de la
seguridad social, tiene la obligación de brindar la cobertura de las
prestaciones asistenciales y económicas, de acuerdo con lo establecido
por la ley, si las enfermedades y accidentes son calificados como de
origen común; en este caso le corresponde la cobertura de las
prestaciones a los sistemas de salud y pensiones, por intermedio de la
empresa promotora de salud (EPS) y la administradora de fondo de
pensiones (AFP) a la que se encuentre afiliado el trabajador al momento
del accidente o enfermedad. Defina si es verdadero falso (V o F) cada

una de las siguientes definiciones:
¡Correcto! Accidente de trabajo: es F

todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y
que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o
la muerte. Es también
accidente de trabajo el que
se produce durante la
ejecución de órdenes del
empleador, o durante la
ejecución de una labor
bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas de
trabajo. Es también
accidente de trabajo
durante el desplazamiento
desde la casa al trabajo y
desde el trabajo a la casa
(Decisión 584 de la CAN)
¡Correcto! Enfermedad laboral: la V

contraída como resultado
de exposición a factores
de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del
medio en el que el
trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El
gobierno nacional,
determinará, en forma
periódica, las
enfermedades que se
consideran como
laborales, pero que se
demuestre la relación de
causalidad con los
factores de riesgo
ocupacionales; será
reconocida como
enfermedad laboral,
conforme lo establecido en
las normas legales
vigentes
¡Correcto! Prestaciones asistenciales: V

todo trabajador que sufra
un accidente de trabajo o
una enfermedad
profesional tendrá
derecho, según sea el
caso: a. asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y
farmacéutica; b. servicios
de hospitalización; c.
servicio odontológico; d.
suministro de
medicamentos; e. servicios
auxiliares de diagnóstico y
tratamiento. f. Prótesis y
órtesis, su reparación, y su
reposición sólo en casos
de deterioro o
desadaptación, cuando a
criterio de rehabilitación se
recomiende; g.
rehabilitaciones físicas y
profesionales; h. gastos de
traslado, en condiciones
normales, que sean
necesarios para la
prestación de estos
servicios
¡Correcto!
Tabla de Enfermedades V
Profesionales: es la tabla
adoptada por el Gobierno
Nacional, a través del
Ministerio de la Protección
Social según el decreto
1477 de 2014, para efectos
del Sistema General de
Riesgos Laborales, y en la
cual se listan 46
patologías. Esta tabla
puede ser modificada o
adicionada en cualquier
tiempo por el Gobierno
Nacional
El decreto 1072 de 2015, por tratarse de un decreto compilatorio de

normas reglamentarias preexistentes, estas no requieren consulta previa
alguna, puesto que las normas fuente cumplieron, al momento de su
expedición, con las regulaciones vigentes sobre la materia. La tarea de
compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario implica, en
algunos casos, la simple actualización de la normativa compilada, para
que se ajuste a la realidad institucional y a la normativa vigente, lo cual
conlleva, en aspectos puntuales, el ejercicio formal de la facultad
reglamentaria. Igualmente el decreto 1352 de 2013, “por el cual se
reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación
de Invalidez, y se dictan otras disposiciones", está contenido en el mismo
decreto 1072 de 2015. Establecer correspondencias entre las dos
columnas de los artículos del decreto 1072 y los artículos del 1352 de
2013. (Ejemplo 1.E, 3.D, etcétera) Decreto 1072 de 2015
¡Correcto! Artículo 2.2.5.1.11 Artículo 15

diferentes variables que nos dan una orientación para la realización de
las diferentes evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de
riesgo en una actividad determinada, las demandas de cada cargo
evaluado y los requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional,
enmarcado en el tipo de actividad de empresa y las necesidades de
protección a sus colaboradores, el área geográfica, las enfermedades
prevalentes y su manera de protección. En la elaboración de un
profesiograma se requiere: Escriba v O f (verdadero o falso) a las
aseveraciones siguientes:
¡Correcto! Matriz de peligros y V

valoración y control de
riesgos, peligros
prioritarios
¡Correcto! Clasificación de cargos por V

grupos de exposición
similar/grupos
ocupacionales
¡Correcto! Tipo de examen requerido V
¡Correcto! Contenido de las pruebas V

paraclínicas y
complementarias por tipo
de examen y cargo
¡Correcto! Temas de capacitación V

aplicable
El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y

determinación del origen de una enfermedad o accidente, hace más
fiable y responsable la actuación y los resultados de las diferentes áreas
involucradas, incluyendo al trabajador enfermo o lesionado, sus jefes
directos, los responsables en todos los niveles de la seguridad y salud en
el trabajo, supervisores y trabajadores. La Tabla de Enfermedades
Laborales expedida mediante el decreto 1477 de 2014 cumple con
estándares internacionales al tener doble entrada, se clasifica por dos
factores: la primera por agentes de riesgo, que facilita la prevención de
enfermedades laborales; y la segunda, por grupos de enfermedades, que
determina el diagnóstico médico en los trabajadores directos y
contratistas afectados. Las enfermedades laborales identificadas a la
fecha, son:
¡Correcto! 46
52
32
42
72
El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de

enfermedades profesionales, el anterior decreto 2566 de 2009
establecía en 42 el número de enfermedades profesionales,
incluía con el número 42 las enfermedades causadas por estrés
en el trabajo.
Puntaje del examen: 90 de 90
Quiz 1 - Semana 3

Instrucciones
Volver a realizar la evaluación

ÚLTIMO Intento 1 45 minutos 60 de 75

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:
Cada 5 años
Ninguna de las anteriores
Anualmente
¡Correcto! Según el Nivel de Ruido de la Exposición
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA

cada 5 años.
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

anualmente
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

semestralmente
Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente

normatividad?
¡Correcto! Res 2048 de 20015
Res 4502 de 2012
Res 3368 de 2014
Res 1224 de 2014
Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

laborales debía estar conformado por un número de entes organizados
que propenderían por el bienestar y la salud de los trabajadores y
conforman el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes
son responsables de la prevención de riesgos laborales?
espuesta correcta Los empleadores
Ministerio del Trabajo
Respondido Superintendencia Nacional de Salud
Superintendencia Financiera
Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas
Corresponde a la Superintendencia Nacional de Salud, el control y

la vigilancia de la prestación de los servicios de salud por parte de
las EPS y las ARL, en los términos establecidos en el Libro II de la
Ley 100 de 1993 y el artículo 121, de la ley 1438 de 2011
Los Primeros Auxilios, son las actividades que una persona puede prestar a una
persona o grupo de personas que están enfermas de forma crónica, por accidentes
o traumas.
True
¡Correcto! False
Los primeros Auxilios, son las primeras actividades que una persona puede
prestar de manera pronta e inmediata a una persona o grupo de personas
que están enfermas de forma aguda, por accidentes o traumas que pueden
desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o
cerrados y/o heridas con pérdida de sangre.
La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el

trabajo, riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
riesgo psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y
evoluciona de tal manera que se han añadido requerimientos de
protección y beneficios al trabajador, a la empresa y al Estado, en la
medida en que se van determinando prioridades identificadas con el paso
del tiempo. Items de emparejamiento.
¡Correcto! Constitución Política de “Artículo 63. No habrá en

1886
¡Correcto! Ley 46 de 1918 Por la cual se dicta una m
¡Correcto! Ley 96 de 1938

Por la cual se crean los m
¡Correcto! Decreto 3743 de 1950 Por el cual se modi ca el
¡Correcto! Ley 9° de 1979 Código sanitario naciona
¡Correcto! Resolución 02400 Por el cual se establecen
¡Correcto! Decreto 614 del 14 de Por el cual se determinan

marzo de 1984
¡Correcto! Resolución 1016 de marzo Por la cual se reglamenta

31 de 1989
¡Correcto! Decreto 1532 de 2013 "Por el cual se reglament
¡Correcto! Ley 1562 del 11 de Julio de Realizan modi caciones

2012
¡Correcto! Decreto número 1072 De Por medio del cual se exp

2015
Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:
¡Correcto! Todas las Anteriores
Pulso
Temperatura y Frecuencia Respiratoria
Presión Arterial
Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo,

producido por el paso de la sangre que sale con fuerza desde el
corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión

sanguínea, es la presión que ejerce la sangre al paso en las
arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso

automático regulado por el cerebro, por medio del cual hay un
intercambio de gases en los pulmones, en dos fases, inspirando
oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria, no
referimos al número de veces que se realiza la inspiración y
espiración en un minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.

La regulación de la temperatura corporal se encuentra en el
Hipotálamo (cerebro) y el punto de regulación puede ser
modificado en caso de alguna patología o enfermedad.
Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u

Ototóxicos:
Género Femenino, Triglicéridos, Anemia
¡Correcto! Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno
Músicos, docentes y oficinistas
Todas las anteriores.
La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia Neurosensorial

inducida por ruido y ototóxicos, se divide en:
- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones, Exposición a

ruido y Otras exposiciones ( entre las que encontramos Vibración,
Estireno, tolueno, plomo, mercurio, disulfuro de carbono y monóxido de
carbono).
Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de

nueva maquinaria industrial, la adaptación de nuevos procesos en el
trabajo, con aumento en los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales, originadas por aspectos físicos, químicos, biológicos y
psicosociales, personajes de importancia pública, médicos y científicos
describen en diferentes momentos, enfermedades relacionadas con el
trabajo, con afectaciones ambientales, procedimientos de mejora laboral
y seguridad social. Items de emparejamiento. Empareje cada nombre de
persona, actividad, descubrimiento, asociación salud enfermedad
relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y fueron
tenidos en cuenta por sus aportes en el desarrollo de la medicina laboral.
Solo hay una respuesta a cada letra. (Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden
sobrar respuestas del lado derecho.
¡Correcto! Giovanni a Scopoli Describe en 1761 los sín
¡Correcto! Mathieu Joseph En 1812 publicó el prime

Bonaventure Orfila
¡Correcto! Otto von Bismarck Presenta al Parlamento a
¡Correcto! Robert Owen Describe un programa de
Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley

1438 de 2011, se hizo evidente la reforma de la seguridad social; en él se
encuentran los de universalidad, solidaridad, igualdad, obligatoriedad,
prevalencia de derechos, enfoque diferencial equidad, calidad, eficiencia,
entre otros, sobre los cuales se establecieron unos planes de beneficios
como el plan obligatorio de salud , el PNSP o Plan Nacional de Salud
Pública, atención materno infantil, de urgencias y riesgos catastróficos.
En el Sistema General de Seguridad en Salud, las empresas promotoras
de salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y se estableció
que a partir del primero de enero del 2012, no habría periodos de
carencia en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización. Verdadero o
Falso.
¡Correcto! V
En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas

Promotoras de Salud no podrán aplicar preexistencias a sus
afiliados, y ley 1438 de 2011, artículo 32, estableció que a partir
del primero de enero del 2012, no habría periodos de carencia en
el Sistema General de Seguridad Social en Salud, lo cual es
equivalente a que no hay periodos mínimos de cotización.
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

define como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta

conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad,
siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo” es
socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y es protegido
por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las leyes.
Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o
servicio entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede
traer conflictos, al no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es
nombrada por la legislación colombiana. La terminología en salud y el
ámbito legal, debe ser clara para evitar malinterpretaciones. ¿Al
referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de impedimento o perjuicio,
estamos hablando de la actividad humana y libre que una persona
ejecuta conscientemente, al servicio de otra?
Respondido verdadero
espuesta correcta falso
Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se

trabaja, dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o
suceso infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza por
distancia, son sinónimos de trabajo, pero no representan el hecho
mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5
del Código Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad
humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al
servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se
efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”
Quiz 1 - Semana 3

Instrucciones
Volver a realizar la evaluación

ÚLTIMO Intento 1 45 minutos 60 de 75

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:
Cada 5 años
Anualmente
¡Correcto! Según el Nivel de Ruido de la Exposición
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA TWA

cada 5 años.
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA TWA,

anualmente
Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o más,

semestralmente

normatividad?
Res 4502 de 2012
Res 3368 de 2014
Res 1224 de 2014

espuesta correcta Los empleadores
Respondido Superintendencia Nacional de Salud
Corresponde a la Superintendencia Nacional de Salud, el control y

la vigilancia de la prestación de los servicios de salud por parte de
las EPS y las ARL, en los términos establecidos en el Libro II de la
Ley 100 de 1993 y el artículo 121, de la ley 1438 de 2011
Los Primeros Auxilios, son las actividades que una persona puede prestar a una
persona o grupo de personas que están enfermas de forma crónica, por accidentes
o traumas.
True
¡Correcto! False
Los primeros Auxilios, son las primeras actividades que una persona puede
prestar de manera pronta e inmediata a una persona o grupo de personas
que están enfermas de forma aguda, por accidentes o traumas que pueden
desencadenar pérdida o no de conciencia, traumatismos abiertos o
cerrados y/o heridas con pérdida de sangre.
La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el

trabajo, riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
riesgo psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y
evoluciona de tal manera que se han añadido requerimientos de
protección y beneficios al trabajador, a la empresa y al Estado, en la
medida en que se van determinando prioridades identificadas con el paso
del tiempo. Items de emparejamiento.
¡Correcto! Constitución Política de “Artículo 63. No habrá en

1886
¡Correcto! Ley 46 de 1918 Por la cual se dicta una m
¡Correcto! Ley 96 de 1938

Por la cual se crean los m
¡Correcto! Decreto 3743 de 1950 Por el cual se modi ca el
¡Correcto! Ley 9° de 1979 Código sanitario naciona
¡Correcto! Resolución 02400 Por el cual se establecen
¡Correcto! Decreto 614 del 14 de Por el cual se determinan

marzo de 1984
¡Correcto! Resolución 1016 de marzo Por la cual se reglamenta

31 de 1989
¡Correcto! Decreto 1532 de 2013 "Por el cual se reglament
¡Correcto! Ley 1562 del 11 de Julio de Realizan modi caciones

2012
¡Correcto! Decreto número 1072 De Por medio del cual se exp

2015
Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:
¡Correcto! Todas las Anteriores
Pulso
Temperatura y Frecuencia Respiratoria
Presión Arterial
Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo,

producido por el paso de la sangre que sale con fuerza desde el
corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión

sanguínea, es la presión que ejerce la sangre al paso en las
arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso

automático regulado por el cerebro, por medio del cual hay un
intercambio de gases en los pulmones, en dos fases, inspirando
oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria, no
referimos al número de veces que se realiza la inspiración y
espiración en un minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano.

La regulación de la temperatura corporal se encuentra en el
Hipotálamo (cerebro) y el punto de regulación puede ser
modificado en caso de alguna patología o enfermedad.

Ototóxicos:


carbono).


Bonaventure Orfila

Falso.
¡Correcto! V



Respondido verdadero
espuesta correcta falso

Quiz 1 - Semana 3

Instrucciones

MANTENER Intento 2 20 minutos 67.5 de 75

Intento 1 45 minutos 60 de 75



Bonaventure Orfila
La Sigla COPASST hace referencia a?
Comite profesional de seguridad y salud en el trabajo
¡Correcto! Comite paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comite paritario de Seguridad y Salud laboral
Comite para enfermedades en el trabajo

Falso.
¡Correcto! V


verdadero
¡Correcto! falso


normatividad?
Res 1224 de 2014
Res 4502 de 2012
Res 3368 de 2014
Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

sustenta el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el
SGRL son:
Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015
espuesta correcta A y B son Correctas
Respondido Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997
Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social

de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.
“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y

social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño
causado a la salud de ellos por las condiciones de su trabajo; protegerlos
en su empleo contra los riesgos resultantes por la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar
el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”. La salud laboral tiene
implicaciones tanto en los efectos positivos como negativos que el trabajo
puede tener sobre la salud y también los efectos que la salud de las
personas o sus alteraciones pueden intervenir en el trabajo. Podemos

inferir con el enunciado anterior:
La salud laboral tiene un carácter eminentemente social
La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo
¡Correcto! La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo
La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador
Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente

preventivo. La promoción y prevención son los pilares
fundamentales del proceso salud enfermedad; la Organización
Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de prevención como
objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos
diferentes, La prevención primaria: evita la adquisición de la
enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación y control de
riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera). Previene la
enfermedad o daño a personas sanas. La prevención secundaria:
encaminada a detectar la enfermedad en estadios precoces en los
que el establecimiento de medidas adecuadas puede impedir su
progresión. La prevención terciaria: comprende las medidas
dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una enfermedad
para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el
agravamiento de complicaciones.


¡Correcto! Los empleadores
Superintendencia Nacional de Salud
La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo, según lo establece la normatividad vigente
La secuencia de reanimacion es la siguiente?
¡Correcto! Compresiones toracicas, apertura via aerea, respiracion
Compresiones toracicas, apertura de boca, respiracion artificial
Respiracion por medio de ventilacion mecanica
compresiones toracicas, suministro de medicamentos

Ototóxicos:


carbono).
Quiz 1 - Semana 3

Instrucciones

MANTENER Intento 2 20 minutos 67.5 de 75

Intento 1 45 minutos 60 de 75



Bonaventure Orfila
La Sigla COPASST hace referencia a?
Comite profesional de seguridad y salud en el trabajo
¡Correcto! Comite paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comite paritario de Seguridad y Salud laboral
Comite para enfermedades en el trabajo

Falso.
¡Correcto! V


verdadero
¡Correcto! falso


normatividad?
Res 1224 de 2014
Res 4502 de 2012
Res 3368 de 2014
Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que

sustenta el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el
SGRL son:
Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015
espuesta correcta A y B son Correctas
Respondido Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997
Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social

de la personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.
“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y

social de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño
causado a la salud de ellos por las condiciones de su trabajo; protegerlos
en su empleo contra los riesgos resultantes por la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo
conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar
el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo”. La salud laboral tiene
implicaciones tanto en los efectos positivos como negativos que el trabajo
puede tener sobre la salud y también los efectos que la salud de las
personas o sus alteraciones pueden intervenir en el trabajo. Podemos

inferir con el enunciado anterior:
La salud laboral tiene un carácter eminentemente social
La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo
¡Correcto! La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo
La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador
Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente

preventivo. La promoción y prevención son los pilares
fundamentales del proceso salud enfermedad; la Organización
Mundial de la Salud (OMS) define tres niveles de prevención como
objetivo de la Medicina del Trabajo: prevención primaria,
secundaria y terciaria, que suponen técnicas y objetivos
diferentes, La prevención primaria: evita la adquisición de la
enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación y control de
riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera). Previene la
enfermedad o daño a personas sanas. La prevención secundaria:
encaminada a detectar la enfermedad en estadios precoces en los
que el establecimiento de medidas adecuadas puede impedir su
progresión. La prevención terciaria: comprende las medidas
dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una enfermedad
para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el
agravamiento de complicaciones.


¡Correcto! Los empleadores
Superintendencia Nacional de Salud
La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en
forma permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en
el trabajo, según lo establece la normatividad vigente
La secuencia de reanimacion es la siguiente?
¡Correcto! Compresiones toracicas, apertura via aerea, respiracion
Compresiones toracicas, apertura de boca, respiracion artificial
Respiracion por medio de ventilacion mecanica
compresiones toracicas, suministro de medicamentos

Ototóxicos:


carbono).

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15/7/2018 Historial de evaluaciones para Mendoza Torres Jennifer Paola: Quiz 2 - Semana 7

Resultados de Quiz 2 - Semana 7 para Mendoza Torres

 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Calificación para este intento: 90 de 90

Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

Clasificación de cargos por V

Tipo de examen requerido V

Contenido de las pruebas V

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la

Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la

(verdadero o falso), si las siguientes guías están implementadas y son de

Gatiso desórdenes músculo V

Gatiso asma ocupacional V

Gatiso ceguera ambiental F

Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer

Establecer tipo de evaluación médica ocupacional de acuerdo con el perfil del

Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y

Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen

Reconocer las patologías que tienen un colaborador para enfocar el tipo de

Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus

En la cartilla semana 4, se enuncian los objetivos para la realización

El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de

caso le corresponde la cobertura de las prestaciones a los sistemas de salud

de 2014, para efectos del

El decreto 1072 de 2016, por tratarse de un decreto compilatorio de normas

Artículo 2.2.5.1.11 Ar culo 15

Artículo 2.2.5.1.8 Ar culo 12

Artículo 2.2.5.1.1 Ar culo 1

Artículo 2.2.5.1.7 Ar culo 11

Artículo 2.2.5.1.41 Ar culo 43

Artículo 2.2.5.1.56 Ar culo 58

Las prestaciones económicas dentro del sistema de seguridad social integral

La respuesta correcta es de 1-2 días a cargo del empleador y de 3 a

El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y

El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de enfermedades

El DUR 1072 de 2015 está conformado por títulos, artículos, capítulos,

Título, capítulo, libro, artículo y sección

Libro, título, partes, capítulo y artículo

Libro, título parte sección y artículo

Libro, parte, título, capítulo y artículo

La distribución del contenido de acuerdo con el índice, y el mismo

El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo,

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

El decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto

Resultados de Examen parcial - Semana 4

3.75 / 3.75 ptos.

Reducir la morbilidad y la mortalidad

Evitar las complicaciones

Preservar la vida de las personas

Prevenir las complicaciones

El objetivo principal de los primeros auxilios es preservar la vida de las personas,

El profesiograma como documento referente enviado a los médicos o instituciones

Cargo,administrativo,operativo.(Pueden ser organizados por grupos de exposición similar)

Respondido Riesgos a los que se está expuesto el colaborador

Respuesta correcta Requerimientos de capacitación

Ver cartilla Semana 4

Respuesta correcta 5 etapas

Ver formato cartilla s3,Manual de procedimientos para la rehabilitación y

3.75 / 3.75 ptos.