FLUJOGRAMA
Decreto ley 1295 de 1994,
RECONOCIMIENTO
DE ENFERMEDAD
LABORAL
Asistencia médica para la
presentación de síntomas
Diagnostico medico
Presentar incapacidad medica
Inicio de proceso con la ARL y
generación de diagnóstico de
ARL
Resultado de la ARL, Registrar y
archivar las incapacidades en el
sistema
FIN
DESCRIPCION
Cuando ya es expuesto el caso
al área de recursos humanos y
SST, se debe sacar una cita
con la IPS que atiende al
trabajador para realizar el
dictamen
El medico después de la
valoración y realización de
exámenes médicos indica el
diagnóstico del médico de la
IPS
Presentar incapacidad medica
expedida por el médico de la
IPS y la historia clínica al área
de talento humano y SST
Elaborar un oficio de solicitud
de pago para incapacidad y
anexar los soportes,
informando por escrito a la
ARL en al que se encuentra
afiliado el trabajador
La ARL informa los resultados
al trabajador y a la empresa,
archivar los resultados en la
hoja de vida del trabajador,
registrar todas las
incapacidades por las que
tengan derecho a
reconocimiento económico
NORMATIVIDAD
determinación de accidente o
enfermedad laboral
Cuando el medico analiza las
pruebas emitirá un concepto
respecto al origen del ATEL
El origen de una enfermedad
laboral se define mediante la tabla
de enfermedades mediante el
Decreto 1072 del 2015 y 1477 de
2014
La existencia de una enfermedad de
origen laboral o común no negara la
existencia Resolución 2569 de 1999
En segunda oportunidad la definirá
el médico o comisión laboral de la
ARL (si hay inconformidad envían a
las juntas de calificación de
invalidez dentro de los 5 días
posteriores a la fecha de recibido de
la inconformidad)
Conforme al Decreto 2463 de 2001,
(calificación de pérdida de
capacidad laboral).
Si se reconoce ATEL el trabajador
tendrá derecho al 100% de las
prestaciones según la Ley 1295 de
1994
CASO SIMULADO

La trabajadora María José Morales desde hace ya varios días a presentado

molestias en su mano recha en la cual siente adormecimiento y pierde la fuerza,
ella decide ir a la oficina de Seguridad y salud en el trabajo exponiendo el caso y
solicitando la ayuda correspondiente para poder saber que debe hacer.
María José le cuenta al encargado del sistema de gestión de seguridad y salud en
el trabajo los síntomas que está sintiendo estos días de trabajo que se han
incrementado, el encarga do le da la remisión para que saque consulta con
medico general y el doctor le envié los respectivos exámenes y de el dictamen y la
certeza de que es lo que le pasa a la trabajadora.
María José sigue con las instrucciones dadas por el encargado de SST, saca la
cita con la IPS que la atiende ella asiste al médico general el cual al realizarle la
valoración le indica que podría ser el síndrome del túnel del carpo ya que su
sintomatología lo lleva a ese dictamen, al indagar por la labor que realiza maría
ella es la secretaria de la empresa ONDYMED y lleva 10 años trabajando con
dicha empresa al generar movimiento repetitivos con el uso del computador pudo
haberse desarrollado dicha enfermedad.
Por lo cual el medico el medico general le solicita las historias clínicas de los 10
años anteriores y así poder determinar la causa y el efecto de la labor que realiza
diariamente, el medico la cita varios días después y le es informado a María José
que la enfermedad esta relacionada con su trabajo y la direcciona al encargado
del SST para realizar el respectivo reporte de enfermedad laboral.
Se radica el reporte de enfermedad laboral en la ARL SURA, esta inicia con el
procedimiento de valoración y de determinación de la enfermedad para así llegar a
establecer cuál fue la perdida de la capacidad laboral de María José, es remitida a
la junta regional para la calificación de invalidez, en esta evaluación se determina
que la patología que tiene la trabajadora a generado una perdida de capacidad
laboral del 15 % ella acepta este dictamen y la ARL inicia con el trámite para la
cancelación del reconocimiento y posteriormente la indemnización.

1. ¿Que opinión tiene acerca del Asbesto en Colombia?

RTA: El Asbesto al ser un material que libera microfibras que son inaladas y
retenidas en nuestro sistema respiratorio según la cantidad a la que
estemos expuestos nos van a generar diversidad de daño a la salud, estas
fibras permanecen en el organismo hasta llegar a presentar los síntomas,
en Colombia apenas iniciamos con la problemática de los trabajadores
expuestos y que están presentando enfermedades y muertes a raíz del
 Asbesto, creo que no hemos tomado la suficiente responsabilidad y
conciencia del daño que este acarrea a futuro, las sanciones tomadas no
son suficiente para poder acabar con este daño.

2. ¿Por qué motivo cree que los pacientes buscan una "ganancia secundaria"
cuando se les presenta un evento de origen laboral?

RTA: somos unos seres que nos fijamos en el beneficio, el ganar- ganar sin
tener en cuenta que consecuencias esto trae, aunque se sufra en evento
adverso en el trabajo las personas tienden a sacar ventaja de esto que
sucedió, en muchas ocasiones el mismo empleador no entiende que el
generar un ambiente seguro podrá evitar pagos innecesarios, además de
que la persona afectada necesitara dependiendo el suceso un respaldo
para lo que viene que será su recuperación.