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PLAN DE PREVENCIÓN
IP092 – ISO 45001
Razones por las cuales la empresa desea implantar la norma, sus motivaciones,
necesidades de las partes interesadas y beneficios que obtiene la empresa.
La alta dirección debe evidenciar su liderazgo y compromiso en el proceso.
Políticas y objetivos ya existentes, en este caso la política ambiental y la política de
calidad y sus objetivos, esto con el fin de evitar la duplicidad de la información,
desorden o implementar sistemas de gestión aislados.
Sentar las bases para la formulación de la política en materia de seguridad y salud
ocupacional, analizando la situación actual y
Procedimientos ya estandarizados y vigentes en la empresa, para revisar
posteriormente y adecuarlos a las necesidades del nuevo sistema de gestión.
Establecer prioridades en las cuales concentrar los esfuerzos, teniendo en cuenta
criterios de relevancia, inmediatez, facilidad para su consecución, rentabilidad, así
como las expectativas de los equipos de trabajo en la empresa.
Establecer la metodología para la identificación de los peligros, evaluación y
tratamiento de los riesgos y medidas necesarias para la prevención.
ELABORE UN LISTADO DE LA INFORMACIÓN DOCUMENTADA QUE NECESITA PARA CADA
UNO DE LOS SIGUIENTES PUNTOS DEL PLAN DE PREVENCIÓN:
2- Realizar reunión inicial para establecer - Auditores (externos): Explica el desarrollo de auditoría.
comunicación y aclarar dudas acerca de la - Auditados (alta dirección, representantes de los trabajadores): Tiene conocimiento
auditoría. del plan de auditoría, pregunta para aclarar dudas.
3- Realizar visita a las instalaciones de la - Auditores (externos): Evalúan el sistema de gestión y buscan evidencias que
empresa, analizando puestos de trabajo, soporten el proceso.
documentación y registros para evaluar el - Auditados (alta dirección, trabajadores): deben conocer la política de seguridad y
sistema de gestión y encontrar evidencias. salud en el trabajo y sus objetivos, contribuir al mantenimiento del sistema de gestión
y conocer las consecuencias por no acatarlo, peligros existentes y riesgos contra su
salud y seguridad y como enfrentarse a ellos.
4- Luego de la visita se realiza una reunión - Auditores (externos): Exponen los resultados de la auditoría.
final para exponer los resultados de la - Auditados (alta dirección, representantes del sistema de gestión): Presente en la
auditoría. reunión de cierre para escuchar hallazgos y resultados de la auditoría.
5- Elaboración del informe de auditoría y - Auditores (externos): Elabora el informe de auditoría contemplando los objetivos,
envío al auditado (empresa). alcance, metodología utilizada, criterios para la evaluación y resultados obtenidos
durante el desarrollo de la misma.
- Auditados (alta dirección, representantes del sistema de gestión, trabajadores):
deben tener conocimiento de los resultados para emprender las acciones a que
haya lugar.