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Entregado el 15 de dic en 21:17
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Pregunta 1
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La empresa de cultivo de flores Ellite Flowers, que se encuentra ubicada en
Facatativá, ha encontrado que sus trabajadoras, todas ellas mujeres de la sección
de empaque están sufriendo lesiones de columna vertebral como
escoliosis, debido a que los métodos de trabajo no son los más eficientes y, por lo
tanto deciden contratar a un consultor para que les ayude a definir lo que está
ocasionando el problema y los ausentismos de las trabajadoras. Si usted fuera el
consultor de la empresa, les recomendaría:

Cambiar a las trabajadoras

Definir nuevas responsabilidades, obligaciones y tareas a desempeñar

Contratar a un médico que les hable sobre la escoliosis

Tratar aspectos y consideraciones ergonómicas

Pregunta 2
7.5 / 7.5 pts
Para que los recursos y las capacidades se conviertan en aptitudes centrales y en fuentes de
ventaja competitiva deben ser:

Estratégicos, únicos, visionarios, organizados

Valiosos, únicos, difíciles de imitar, organizados

Ninguna de las anteriores

Valiosos, estratégicos, difíciles de imitar, objetivos

Pregunta 3
7.5 / 7.5 pts
Proceso mediante el cual se registra y describe la actividad de un puesto de
trabajo se denomina.

Promoción de trabajadores.

Selección de personal.

Incentivos salariales.

Análisis de cargo .

Pregunta 4
7.5 / 7.5 pts
Planeación estratégica es el _________________ a través del cual, los directivos
__________ una visión hacia el futuro de la ____________ y desarrollan las
__________ y _____________ necesarias para llevar a cabo los objetivos.

estudio, crean, entidad, tareas, diligencias

proceso, generan, organización, acciones, operaciones

trabajo, planean, realidad, actividades, mejoras

No answer text provided.

Pregunta 5
7.5 / 7.5 pts
Hace referencia a todos aquellos elementos que entran al sistema empresa y
llegan en forma de insumos, capital de trabajo, dinero, equipos, instalaciones y el
más importante de estos, las personas. :

Herramientas de trabajo

Recursos

Productos

Insumos

Pregunta 6
7.5 / 7.5 pts
La etapa durante el cual se escogen los aspirantes por medio de pruebas ,
entrevistas y otros instrumentos para ocupar un cargo se denomina:

Proceso de muestreo.

Procesos de selección.

Proceso de evaluación.

Proceso de reclutamiento.
Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
Cuando una empresa reduce su tasa de desperdicio del 12% al 4%, el gerente
felicita a sus trabajadores porque han logrado mejorar el indicador de:

Eficacia

Eficiencia

Productividad

Calidad

IncorrectoPregunta 8
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Para realizar el diseño de un cargo es importante tener en cuenta los siguientes
ítems según Bohlander, Snell y Sherman(2004):

Aspectos de ingeniería industrial, condiciones de comportamiento que se reflejan

en habilidades y experiencias y consideraciones ergonómicas

Estructura organizacional, funciones del gerente y puntualidad de los trabajadores

Objetivo organizacional, recursos financieros y planeación estratégica

Modelos rígidos, confort y destrezas para la solución de conflictos

Pregunta 9
7.5 / 7.5 pts
los procesos que tradicionalmente son gestionados en el área de gestión humana
y están a su cargo son:

Capital humano. Necesidades básicas, valoración por méritos.

Vinculación laboral, desarrollo de competencias, inducción.

Vinculación personal, desarrollo personal, bienestar.

Relaciones interpersonales, gestión de procesos, recursos.

Pregunta 10
7.5 / 7.5 pts
Según Bohlander, Snell y Sherman, la planeación estratégica de recursos
humanos es el proceso de anticipar y prevenir:

La reducción de costos para la organización

El crecimiento del trabajo en equipo

El movimiento de personas hacia la organización, dentro y hacia fuera

La insatisfacción laboral

conjunto de actividades y deberes relacionados

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