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ANÁLISIS DEL CLIMA

ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA

INFORMACIÓN GENERAL DEL SECTOR

KURMA Sistemas, Es una iniciativa colaborativa orientada al desarrollo de sistemas,


software y aplicaciones a la medida, para entorno corporativo, industrial y gobierno, anclada
en las mejores prácticas de la industria apalancado en un equipo humano joven alineado
con los conceptos de transformación digital, usabilidad y realidades el negocio.

Fabricamos y ofrecemos al mercado nacional e internacional productos originales realizado


por los mejores programadores de soluciones de software del país, respetando los más altos
estándares, utilizando adecuadamente la tecnología, cumpliendo con las normas para
generar la confianza y la satisfacción a nuestros clientes y alta rentabilidad.

 Categoría del sector –

1. Consultoría en Automatización de Procesos.


2. Diseño, Diagramación y Modelado de Sistemas Informáticos.
3. Desarrollo de Aplicaciones y Sistemas a la Medida.
4. Desarrollo de Aplicaciones Móviles. (iOS y Android).
5. Desarrollo de Sistemas de Automatización Industrial.
6. Consultoría en Calidad de Software y Datos.

 Características del sector –

Empresas cuyos sistemas utilizan tecnologías de la información y comunicación (TIC)


para ayudarlas a trabajar de forma más rápida y eficiente.

 Regulaciones del sector –

Se debe realizar un estudio detallado de la empresa, sus procedimientos y las


necesidades de los usuarios. Los analistas reúnen información intercambiando ideas
con el personal de todas las categorías dentro de la organización. Esta información
debe utilizarse para diseñar soluciones informáticas que satisfaga(n) las necesidades
de la empresa.

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ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Análisis de mercado y DAFO

 Crecimiento y tendencias en el mercado –

Seguridad digital: Una de las principales preocupaciones de las empresas es la


seguridad digital, especialmente después de los últimos ciberataques sufridos a nivel
mundial. Implementar las estrategias y la contratación de servicios de seguridad
informática para los datos corporativos, es una prioridad para blindarse ante el robo de
información,

Análisis de datos: El gran volumen de datos que manejan las empresas en la actualidad
ha hecho surgir otra de las principales tendencias, las inversiones en análisis de datos
(Big Data, Data Mining, Business Intelligence y Analytics). Dado que en torno al 90% de
los datos que existen actualmente han sido creados en los últimos dos años, se prevé
que el Big Data se convertirá en la tecnología de más alto impacto en las empresas en
los próximos años.

Servicios en la nube: Los servicios en la nube se perfilan como los grandes aliados de
la empresa para almacenar y mantener a salvo la información corporativa y las bases
de datos. Los servicios de informática y telecomunicaciones escalables garantizan el
impulso digital hacia la nueva era de las telecomunicaciones en la nube para empresas
de todo tamaño.

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ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Análisis de mercado y DAFO

ANÁLISIS DAFO
Haciendo un análisis DAFO evaluaremos a la empresa observando sus fortalezas,
debildades, oportunidades y amenazas, este análisis se establece en base de la
observación y el conocimiento tomando en cuenta aspectos puntuales y generales de la
corporación:
 Fortalezas – ¿Qué fortalezas tiene la compañía ahora y cómo esas fortalezas
evolucionarán hacia el futuro?

 Debilidades – ¿Qué deficiencias hay en los servicios? ¿Cuáles áreas de la empresa


deben mejorarse en primer lugar?

 Oportunidades – ¿Cómo la empresa puede aprovechar las asociaciones y las nuevas


innovaciones para que el negocio crezca? ¿En qué otros segmentos del sector la
empresa podría considerar entrar en el futuro?

 Amenazas – ¿Existen factores externos (controlables y no controlables) que podrían


potencialmente afectar el flujo de caja o el crecimiento del negocio?

FORTALEZAS DEBILIDADES
 Personal  Conexión a internet
interdisciplinario con deficiente
alta calidad y  Acceso a las
conocimiento diferentes
 Contamos con alta herramientas de
tecnología en consulta digitales
equipos  No se cumplen los
 Personal creativo tiempos de entrega
para la solución de  Espacio de trabajo
problemas reducido
 Productos  Poca remuneración
novedosos enfrente al alto costo
DAFO e hiperinflación
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Ser reconocidos en  Capacidad de
el mercado mercado limitado
 Variedad de
productos  Cambio de
 Adquisición de tecnologias a nivel
nuevas tecnologías mundial
 Aumentar el
segmento de clientes  Poco transporte
basándones en la público
calidad  Inestabilidad
gubernamental

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ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Análisis de mercado y DAFO

ALGUNOS PREGUNTAS PARA REFLEXIONAR Y ANALIZAR


CON LA MATRIZ DOFA

 ¿Considera que la organización es un buen lugar para trabajar?

Si, consideramos que la organización esta estructurada para permitir el mejor


desarrollo creativo para ofrecer soluciones de vanguardia, ya que contamos con
tecnología de punta y un ambiente tranquilo para desempeño de nuestras funciones.

 ¿Cree que su trabajo es compatible con los objetivos de la empresa?

Si ya que su talento humano esta enfocado e instruido en el desarrollo de


soluciones informáticos.

 ¿Tiene los recursos necesarios para desarrollar sus funciones?

Si ya que contamos con computadoras modernas, acceso a internet de alta


velocidad, redes informáticas internas, teléfonos inteligentes.

 ¿La empresa le da la oportunidad de sacar lo mejor de sí?

Si pero en tiempos definidos, esta circunstancia podría desmejorar la calidad del


trabajo o soluciones a ofrecer.

 ¿Sus jefes o supervisores muestran interés en usted como trabajador?

Si, ya que con contamos con algunos beneficios que nos diferencian de otras
empresas.

 ¿Se siente motivado o estimulado?

Me siento motivado por el desarrollo intelectual de los retos o problemas a


desarrollar.

 ¿Considera que sus opiniones se tienen en cuenta?

A nivel de solución de un desarrollo o asignación consideramos que nuestras


opiniones son bien valoradas.

 ¿Se siente acogido por sus compañeros de área o departamento?

En la empresa hay un buen compañerismo y mística de colaboración.

 ¿Cree que su retribución es proporcional al esfuerzo realizado en la empresa?

Siempre hay un valor agregado que ofrecer pero creemos que ya debe ser la
empresa quien determine este valor.
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ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA
Análisis de mercado y DAFO

 ¿Recibe retroalimentación sobre las labores que realiza?

La comunicación ha sido interactiva de ambas partes permitiendo establecer puntos


de encuentro en criterios para poder ofrecer mejores resultados.

 ¿Está a gusto con el trabajo que hace?

Estamos muy a gusto con nuestro trabajo ya que hacemos el mejor uso de nuestra
profesión, eso nos permite la satisfacción como persona por poder ofrecer nuestro
mejor aporte a la sociedad.

Paticipantes:

Alejandro Hernández

Niuwman Lugo

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