ESTRATEGIA RSE DE MEJORAMIENTO

Conforme a la DOFA presentada, es evidente que una de las mayores debilidades

del Banco de Bogotá es el tema del medio ambiente, por lo que se propone desarrollar una

estrategia en este tema, tanto a nivel interno para servir de ejemplo y externo como política

de calidad hacia los clientes que se tienen y los que se van a captar.

ACTIVIDADES A PROPONER

Como se trata de generar una cultura medio ambiental distintiva, se debe servir de

ejemplo, entonces la compañía:

1. Solo utilizará papel que sea amigable con el medio ambiente y nos referimos a

amigable, por un papel que no provenga de bosques, ni siquiera sustentables, por lo que se

realizará un convenio con la empresa Propal S.A, quien distribuye un papel que se hace del

bagazo de la caña de azúcar, e igualmente solo se usará papel natural, dejaremos de utilizar

el papel blanco, el cual es sometido a procesos químicos para logar ese color. El convenio

consistirá en un gana y gana, puesto que esa empresa nos venderá el papel a un precio más

económico que el del mercado y la organización ofrecerá tasas especiales para la

consolidación de créditos empresariales de inversión, adicional a la publicidad que generará

cada colaborador, pues cada uno usará en su puesto de trabajo un sticker que distinga la

clase de papel que usamos.

2. Realizaremos una campaña publicitaria para que el público sepa que en el Banco

de Bogotá solo usamos papel de esas características, con un contundente mensaje de NO A

LA DEFORESTACIÓN.

3. Se suprimirá en un 100% el uso de vasos desechables, la compañía tendrá un vaso

distintivo, en el que cada persona podrá consumir sus bebidas, vaso que de igual forma

ayudará a consolidar la imagen empresarial pues será algo que estará a la vista del público.
 4. Por cada chequera que emita el Banco, se destinará un porcentaje de su valor a la

inversión en proyectos de reforestación, en compensación del papel que tendrá que ser

utilizado para ello.

RESPONSABLES

Serán en primer lugar los directivos, pues se encargarán de crear la alianza

estratégica con Propal S.A. y aprobarán el presupuesto para la aplicación de las actividades

a realizar.

Por otro lado, están los empleados, quienes a fin de cuentas son la imagen del Banco

y son quienes de una u otra forma se encargarán de administrar los recursos que se logren

con la alianza, tanto en el manejo del papel, como de la publicidad con los vasos

distintivos.

GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA

En primer lugar, los clientes internos, quienes serán los que den la cara por el

proyecto y como fuente final, los clientes externos, a quienes aparte de venderles un

producto se les concientizará de la importancia del cuidado del medio ambiente.

ESTRATEGIA RSE DE CREACIÓN

Conforme al análisis comparativo, Banco de Bogotá se encuentra en desventaja con

el Banco líder del mercado por no contar con programas internacionales, entonces

crearemos el “The Banco de Bogotá International Student Program” y lo haremos con un

aliado internacional de gran peso, Education First, el cual es el centro de intercambio

estudiantil más grande del mundo y con el que tendremos un sistema de becas para estudiar

en el exterior.

ACTIVIDADES A PROPONER
 1. Ofreceremos un sistema de becas para los empleados y los hijos de los empleados

y, se tendrá un plus muy importante y es que no solo se contará con aquellos estudiantes

que solo ocupen los primeros puestos, también se tendrá en cuenta a personas que no

tengan un desempeño o puntaje excepcional, pues solo unos cuantos pueden quedar de

primeros y el no estar en esos lugares, no puede servir como descalificativo para apoyar un

sueño de progresar y salir adelante.

2. El programa tendrá una condición innegociable y es que el beneficiario de la

beca, no podrá quedarse a vivir o a trabajar en el exterior, pues lo que se busca es fortalecer

la mano de obra interna, por lo que el Banco garantizará una plaza de empleo bien

remunerada por cuatro (04) años, sea en la misma institución o en otra del grupo al que se

pertenece.

3. El beneficiario de la beca contará con un curso intensivo del idioma al país que se

vaya, el cual correrá por cuenta de la entidad, con la condición de nunca faltar y terminarlo

en su totalidad.

RESPONSABLES

Será la Presidencia Financiera, pues es la encargada de conseguir los recursos para

poder desarrollar el programa.

GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA

Empleados del Banco, hijos de los empleados y estudiantes de escasos recursos,

pero con un distintivo específico y es que se tratará de estudiantes que no pudieron ocupar

los primeros puestos, pero que, si han tenido muy buenas notas, pero no les alcanzó para ser

acreedores de las becas que ofrece el gobierno.