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IDENTIFICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
Porcentaje
META
100%
IDENTIFICADOR
UNIDAD DE MEDIDA
Porcentaje
META 100%
ASPECTOS A
CONTROLAR Recursos humanos debe enfocar sus actividades a que
impulsen a trasformar el conocimiento en valor.
IDENTIFICADOR
META 0%
ASPECTOS A
Disminución en la rotación del personal
CONTROLAR
IDENTIFICADOR
NOMBRE Índice de ausentismo laboral
META 0%
qué punto se protege a los trabajadores de los peligros y riesgos relacionados con el
trabajo. Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y otras partes
programas y para indicar áreas particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones,
o Accidentes mortales:
o Accidentes:
o Accidentes:
o Accidentes:
o Enfermedades ocupacionales:
o Enfermedades ocupacionales:
o No conformidades:
o Capacitación:
o Capacitación:
o Simulacros de emergencias:
o Comité SST:
o Requisitos legales:
facilitándonos unos valores útiles que nos permiten compararnos con otras empresas,
En este índice debe tenerse en cuenta que no deben incluirse los accidentes (ida y
retorno al centro de trabajo) ya que se han producido fuera de las horas de trabajo.
Deben computarse las horas reales de trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo
expuesto a los mismos riesgos que el personal de producción, se recomienda calcular los
Este índice representa el número de jornadas pérdidas por cada millón de horas
rebajadas.
temporales, más las que se fijan en el baremo para la valoración del IG de los accidentes
empresa, sin embargo no permite comparación directa con periodos diferentes (mes,
trimestre, año), por ello si el periodo a analizar es inferior a un año, se debe emplear la
siguiente expresión:
En las jornadas de pérdida deben contabilizarse exclusivamente los días laborales. Los