Pregunta 1

0 / 6 pts
La reubicación de los empleados se puede presentar de tres formas: basica,
imperante y formativa
Respuesta correcta

False

Respondido

True

Pregunta 2
6 / 6 pts
"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las
empresas, ramas o sectores para generar, en un contexto de competencia
internacional, niveles relativamente altos de ingresos y empleo de factores, sobre
bases sostenibles"
¡Correcto!

True

False

Pregunta 3
0 / 6 pts
El proceso de reclutamiento es:

Un proceso de contratación.
Respondido

Un proceso de selección de candidatos

Respuesta correcta

Un proceso de atracción de candidatos

Un proceso de escogencia de candidatos
Es un proceso en el que se quiere atraer la mayor parte de gente

Pregunta 4
0 / 6 pts
Hay tres elementos importantes en la inducción y son: la inducción general, la
inducción especifica y la inducción objetiva
Respondido

True

Respuesta correcta

False

Pregunta 5
6 / 6 pts
El desvanecimiento de las fronteras es un elemento crucial en la democratización
¡Correcto!

False

True

Pregunta 6
6 / 6 pts
El único aspecto que se debe tener presente en la contratación de una persona
son los niveles de desempleo del país, su perfil y su estilo de vida
¡Correcto!

False

True
Pregunta 7
6 / 6 pts
El análisis del Cargo y la aplicación de la Técnica de incidentes críticos de
Flanagan son tecnicas propuestas por Fayol para analizar los cargos

True

¡Correcto!

False

Pregunta 8
6 / 6 pts
Los canales directos son los más efectivos en lo que se refiere a la contratación
dle personal, se requiere diseño de cargos y evaluación de desempeño
¡Correcto!

False

True

Pregunta 9
6 / 6 pts
La inducción general habla de los parámetros de contratación que va a tener el
empleado mientras labore en la compañía
¡Correcto!

False

True
Pregunta 10
6 / 6 pts
La reubicación de los empleados se puede presentar de tres formas: basica,
imperante y formativa

True

¡Correcto!

False

Pregunta 11
6 / 6 pts
Los hombres tienen un alto índice de competitividad
¡Correcto!

True

False

Pregunta 12
6 / 6 pts
"La competitividad puede definirse como la capacidad o habilidad de las
empresas, ramas o sectores para generar, en un contexto de competencia
internacional, niveles relativamente altos de ingresos y empleo de factores, sobre
bases sostenibles"

False

¡Correcto!

True

Pregunta 13
6 / 6 pts
Una vez desventaja del reclutamiento externo es que no es facil la verficación de
los datos de los candidatos y es un proceso costoso
¡Correcto!

True

False

Pregunta 14
0 / 6 pts
La reingenireria es el cuestionamiento fundamental y el rediseño radical del
sistema organizacional total.
Respondido

False

Respuesta correcta

True

Tiene como fin identificar las necesidades de cambio.

Pregunta 15
6 / 6 pts
Los canales directos son los más efectivos en lo que se refiere a la contratación
del personal, se requiere diseño de cargos y evaluación de desempeño
¡Correcto!

False

True

Pregunta 16
6 / 6 pts
Para lograr la competitividad se requiere

¡Correcto!

Todas las anteriores

A.Aplicar herramientas que permitan el mejoramiento

A.Tomar decisiones

A.Diagnosticar

A.Dirigir los esfuerzos a un rumbo especifico

Todas las anteriores

Pregunta 17
6 / 6 pts
El reclutamiento interno en las organizaciones requiere un análisis exhaustivo del
cargo, la disponibilidad del candidato y las politicas de la organización

False

¡Correcto!

True

Pregunta 18
6 / 6 pts
Fayol,célebre escritor y autor de éxito de temas sobre gestión empresarial, señala
que un directivo eficaz dedica, cuando menos el 50% de su tiempo a tareas de
este tipo
¡Correcto!

False
True

Pregunta 19
6 / 6 pts
La inteligencia interpersonal busca fundamentar las relaciones afectivas desde las
percepciones,se evidencia en políticos,profesores o terapeutas
¡Correcto!

False

True

Pregunta 20
6 / 6 pts
El cerebro femenino tiene una capacidad mayor para la interpretación de los
gestos de las demás personas

False

¡Correcto!

True