PRINCIPIOS COOPERATIVOS Y EL VALOR AGREGADO EN LAS

COOPERATIVAS DE AHORRO

Anthony Dario Moyolema Pilco

RESUMEN

Los principios y valores son los elementos distintivos de las organizaciones y

empresas cooperativas, los Pioneros de Rochdale, fundadores de la primera

cooperativa de la historia, habían formulado un sistema de principios simple,

claro y contundente, que les aseguró la conducción de la organización en

beneficio de sus miembros. Las cooperativas son organizaciones voluntarias

abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y

dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin

discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa, son

organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan

activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Todas

las cooperativas, incluidas las de consumidores y usuarios, se han caracterizado

tradicionalmente por estar basadas en los valores de autoayuda, auto-

responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los principios

cooperativos, recogidos por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), son

pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

En el presente trabajo se planteara la problemática de la inadecuada

implementación y medición de los principios cooperativos y su aporte al valor

agregado cooperativo, en el cual se presenta un modelo de balance social

basado en la metodología a partir de la versión original denominada balance

social cooperativo integral esto es de gran importancia ya que ayudara a

1
concientizar a los directores, ejecutivos, colabores sobre el fin real de la

cooperativas de ahorro y crédito, retomando los valores y principios con las

cuales fueron fundadas, conocer y analizar el aporte social, así como el valor

agregado cooperativo generado en sus zonas de intervención, informando

también adecuadamente a sus grupos de interés sobre su aporte real,

permitiendo fortalecer el sentido de pertenencia, gratitud y lealtad

Palabras claves: principios – cooperativa – valor - agregado

ABSTRACT

The principles and values are the distinctive elements of the cooperative

organizations and companies, the Pioneers of Rochdale, founders of the first

cooperative in history, had formulated a simple, clear and forceful system of

principles, which assured them of conducting the organization in benefit of its

members. Cooperatives are voluntary organizations open to all those people

willing to use their services and willing to accept the responsibilities of

membership without discrimination of gender, race, social class, political or

religious position, are democratic organizations controlled by their members who

actively participate in the definition of policies and in decision making. All

cooperatives, including those of consumers and users, have traditionally been

characterized by being based on the values of self-help, self-responsibility,

democracy, equality, equity and solidarity. The cooperative principles, collected

2
by the International Cooperative Alliance (ACI), are guidelines through which

cooperatives put their values into practice.

In this paper the problem of inadequate implementation and measurement of

cooperative principles and their contribution to cooperative added value will be

raised, in which a social balance model based on the methodology is presented

based on the original version called cooperative social balance This is of great

importance since it will help to raise awareness among directors, executives,

collaborators about the real purpose of the savings and credit cooperatives,

taking up the values and principles with which they were founded, knowing and

analyzing the social contribution, as well as the cooperative added value

generated in their intervention zones, also informing their stakeholders

adequately about their real contribution, allowing to strengthen the sense of

belonging, gratitude and loyalty.

Keywords: principles - cooperative - value – added

3
 1. INTRODUCCIÓN

En nuestra nación Ecuador, luego de diversas décadas desde la universo de la

primitiva cooperativa en el siglo XIX la originaria intrusión del momento con la

original ley de cooperativas se exporta de la segunda Ley Cooperativas pero con

escasos lineamientos de inspección, la equidad de género, el respeto a la

identidad cultural, la autogestión, la responsabilidad social y ambiental, la

solidaridad y rendición de cuentas, la distribución equitativa y solidaria de

excedentes.

El balance social que acreditará el nivel de observancia de los principios y sus

objetivos sociales, en cuanto a la protección de su identidad, su incidencia en el

desarrollo social y comunitario, impacto circunstancial, educativo y cultural, En el

año 2012 se expide el Ordenación a Ley Orgánica Economía Popular y

Solidaria, en su Art. 34.- Autoridades y deberes, el consejo de administración

tendrá las siguientes mandos y deberes: cumplir y hacer consumar los principios

establecidos en el artículo 4 de la Ley orgánica de Economía Popular y Solidaria

Se detendrán a los principios instituidos en esta Ley y a los valores y manuales

internacionales del cooperativismo y a las prácticas de Buen Gobierno

Subsidiario, establece también que las ordenaciones sujetas a esta Ley juntarán

en sus imperfectos de gestión

4
 2. METODOLOGÍA

Para el presente trabajo de investigación se trabajó mediante el los instrumentos

de recolección como revisión y recopilación inicial de información mediante el

análisis de diferentes textos fundamentados, enfatizando conceptos básico

como principios cooperativos y como estos pueden generar un valor agregado y

como estas van evolucionando a través del tiempo

Posteriormente se realizó un análisis en donde se plantea los principios del

cooperativismo, todos los antecedentes y como se está implementando en el

Ecuador para evaluar distintos aspectos económicos y sociales, centrándose

principalmente en los resultados y objetivos de acumulación económica y en

cierta parte la corresponsabilidad del impacto que éstas generan en la sociedad

a través los principios cooperativos

Existen también documentos del autor Moreno, J. L. (2017) que trata sobre las

relaciones entre los valores y principios cooperativos y los principios de la

normativa cooperativa de la revista de Estudios Cooperativos, fue indispensable

también analizar sobre el cooperativismo en el Ecuador en donde el autor Mills,

N. (1989) habla sobre este tema.

Finalmente se utilizó fuentes bibliográficas primarias y secundarias

principalmente de la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria, como

también de diferentes autores como Guerra, I. R., & Rubio, J. M. Q. que tratan

5
sobre temas sobre los principios cooperativos como capital intangible ante los

desafíos del cooperativismo

3. RESULTADOS Y DISCUSIÓN

3.1 COOPERATIVISMO

El Cooperativismo ha indígena y se ha floreciente entre las clases trabajadoras

explotadas que lidiaban por mejorar sus contextos precarios de vida, debe

ensayar la implantación por el responsabilidad de personas de dificultoso

colocación: contratados de larga duración, compareces con referencias penales,

trabajadores con bajo altura de escolarización, llegados etc. Cumple con los

compendios subsidiarios, son especificados como ejemplos mediante las cuales

las cooperativas ponen en experiencia sus valores (Gadea, 2014).

La ciudadanía no aplica principios por varios motivos como: la ciudad no ofrece

un sistema adecuado, no conocen las verdaderas razones, no reciben un

benefició por hacerlo, etc. Pero una de las principales razones es porque no

tienen un lugar adecuado, en la actualidad los principios cooperativos son muy

importantes específicamente para ser mejores personas, esta es una gran

ayuda para los cooperativas de base ya que van directamente a aplicarlosos,

pero no son los suficientes para toda la ciudad, uno de los mayores problemas

también es que las personas mesclan no aplican todos los valores y principios

aprendidos en casa y es ahí donde se crea una gran dificultad para las personas

con carácter ya que tienen que buscar y separar todos estos lo malo de la

6
sociedad de los más de todos los malos actos existen en la ciudad, provocando

muchas de las veces diferentes malestares para quienes no lo aplican

Para dar una solución a toda esta problemática se plantea aplicar los principios

cooperativos que consiste en que los patrones de diferentes particulares

fructíferos puedan implementar continente de trituras duras para para valores y

principios básicos en la parte de externa de sus prespectivas, fomentando la

aplicación de principios y comprometiéndose hacerse responsables de estos,

todo esto a cambio de beneficios en sus transacciones como: logos de su

empresa, planes estratégicos, videos promocionales, estrategias social media,

diseño de flyers, asesorías, publicidad de sus transacciones, etc. Ejecutado por

estudiantes pasantes de las diferentes universidades de la ciudad de Riobamba

que realizaran todas estas actividades de acuerdo a su plan de actividades pre-

profesionales aplicando los principios primordiales

3.2 GOBIERNO COOPERATIVO

Indica que el gobierno agrupado involucra un unido de relaciones ingrese la

gerencia de la agrupación, su junta orientación, sus asociados y otras porciones

incumbidas. Se ha perfeccionado tres principios para un técnica de

gobernabilidad resignado por tres componentes:

1) Factores externamente de gobernabilidad cuestiones que las mutualidades de

ahorro y crédito corresponden de operar como participantes del sector bancario

7
sin detrimento de su distribución, operen de una cualidad clara, cumplan con los

patrones regulatorios y moderados y se amparen garantes ante el público;

2) Elementos de gobernabilidad recluye acatamiento de cálculos por parte de la

Congreso Corriente, consejo de gobierno, gerencia y del particular, también la

compromisos de lograr una organización de régimen apropiada que permita

preservar la persistencia de las compañeras combates de la montepío;

3) Gobernabilidad propio que los conductores y apoderados que sean

competentes de cumplir las dos deberes previas de gobernabilidad

externamente e interna a través de rectitud, aptitud y débito, estos dispositivos

se precisan en un Código de gobernabilidad tiene por esencia servir tal una guía

ordinario de manuales,

4) Al hacer todo este proceso optimizaremos el trabajo de las grandes industrias

ya que no recaerá el trabajo en sus personales sino que lo harán desde un inicio

de la cadena de los valores que en este caso es la ciudadanía de base, por

ende se minimizaran la falta de aplicación de principios y valores. El personal es

un gran aliado y apoyo para este proyecto ya que es el encargado de la gestión

de los de los valores en la ciudad y tienen como deber implementar un sistema

de ampliación ya que los actores principales para que este proyecto sea viable

es la ciudadanía.

Guevara (2004) afirma que el gobierno cooperativo se expresa correctamente en

el núcleo básico que está conformado por los asociados, directivos y la gerencia.

8
Constituye el colectivo que asume la responsabilidad de la conducción de la

cooperativa. En este núcleo reside la autoridad y a través de él se realiza la

gestión “gerente-asociados directivos” es el responsable de que la cooperativa

funcione.

El buen gobierno en las cooperativas es el resultado de tres fuerzas que

equilibran su actuación de manera armoniosa: Asamblea General, Consejo de

Administración

3.3 PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Testifica que las cooperativas están asentadas en productos de la autoayuda, la

auto compromiso, la república, la identidad, la équidas y la apoyo, los principios

cooperativos son regimientas mediante las cuales las sociedades ponen en

hábiles sus transacciones

Gozan comentario fiel y real, fueron anulados de los establecimientos de la

inicial cooperativa estuvieron acopiados en 1937 por la ACI, en 1966 fueron

revisados en el vigésimo tercer congreso de la ACI, no basta los principios

subsidiarios sin la doctrina hermandad porque llevan bañados el sentido de la

colaboración, basada en tres valores: paralelismo, apoyo y autonomía.

Los manuales cooperativos son regularizas ordinarios por medio de las cuales

las mutualidades ponen en habilidad sus valores. Extender la implementación

de principios y valores en la ciudad, mediante la planificación, la cooperación

del personal y el apoyo de los altos administradores mejorando la calidad de

vida de las personas con principios

9
Es significativo indicar que las cooperativas de ahorro y crédito no solo corrigen

las necesidades capitales de consideración de sus órganos sino que han sabido

desenvolverse para participar en los métodos bancarios de cada país, en

América Latina y el caribe se invita productos de pago como indemnización de

comprobantes, trasferencias electrónicas de dineros, tarjetas de rembolsos entre

otros.

Se deben resguardar patas arregladas y otros aspectos hábiles, han acrisolado

ser un escritura recto para la penetración cambista prestando un amplio acceso

al sistema financiero a un recóndito sector poblacional, substancialmente en los

secciones de menor entrada, gratificados, depuestos, chicos y

microempresarios, ya que aporta al respeto de principios subsidiarios (Centro de

estudios monetarios latinoamericano, Confederacion Alemana de Cooperativas,

2012).

3.7 MODELOS DE BALANCE SOCIAL APLICADOS A NIVEL

MUNDIAL

El patrimonio habitual recuento con una amplia gradación de sistemáticas para

evaluar disímiles aspectos financieros y sociales, agrupar principalmente en los

resultas y neutrales de acumulación económica y en indiscutible parte la

corresponsabilidad del recuerdo que éstas conciben en la sociedad a al través

de la Responsabilidad Social Empresarial, por el reverso en el Ecuador se

reconoce el guía monetario popular y solidario bajo el inauguración del ser

10
compasivo sobre el básico, y sobre éste el adelanto del ámbitos nacional.

(Espin, 2017).

El Modelo de Balance Fernández Lorenzo, Argentina

Social Cooperativo Geba, N., Montes,V.,

Integral (BSCI) Schaposnik. R., 1998,

Articulo Cientifico.

Crear alianzas estratégicas con personal en las 5 zonas urbanas en lugares

estratégicos donde puedan implementar contenedores todos estos principios y

valores a cambio de beneficios para sus transacciones. Todo esto será

realizado por estudiantes pasantes de las diferentes universidades así no

necesitaremos de ninguna retribución por estas asesorías, con esto la

ciudadanía podrá aplicar los principios en estos las diferentes cooperativas.

Las inventivas reveladas son aplicadas en desemejantes países, si bien para la

valor del balance social cada identidad columna ser asistida de un condición

personal en todos los ámbitos en superficies de orden social. Si bien, estas

sistemáticas conciertan en que cada sector económico y región tienen

especialidades que se deben examinar y esbozar en un contexto más

determinado, este herramienta puede ser ventajoso tanto en el perímetro

intrínseco como de cara al exterior, señalando la miseria de igualar un modelo

11
que se adapte descansadamente a la realidad de cada ordenación y admitiera

estar al tanto su marcha así como su paralelo con otras sujetos

3.8 RELACIÓN ENTRE LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS Y EL

VALOR AGREGADO COOPERATIVO.

Las empresas asociaciones personifican una contexto fabril de pertenencia

colectiva y gestión tiránica que trata de fomentar la solidaridad, la contribución y

la corresponsabilidad. Su ejercicio debe administrar por los principios

cooperativos que instituyen su característica y adjetivo. Con la implementación

del sistema (gestión de la relación con el cliente) vamos a poder alcanzar

nuestros objetivos de crecimiento obteniendo relaciones duraderas y confiables,

al implementar este sistema podremos los principios aplicados de nuestros

clientes que en este caso son las cooperativas de ahorro y crédito, con esto

garantizaremos la fidelización de nuestros clientes los cuales se

comprometerán a la aplicación de principios

4. CONCLUSIONES

Al esbozar los elementos arreglados los favorecidos serán propia administrativo,

directores, los afiliados, asiduos, conjuntos de interés de las asociaciones de

ahorro y solvencia, sin requisa estos manuales conseguirían usar nuevas

Montepíos de Ahorro y Consideración de diferentes fracciones y demarcaciones

del país, hiriendo a descubrir su positivo valor adicionado a la urbe.

12
La etapa en observancia de su ocupación inspectora y de canon que le cogiste,

pasivo certificar y atestiguar los pagos de los personales, y por ello ha

anunciado una gran suma de arrojos para soslayar el exigencia y la

independencia del decisión gubernamental laboral, en talón de la presencia de

las montepíos con sus ordenados elementos y mercados colectivos.

Al estimar intangibilidad de los abecedarios subsidiarios se fijó que, la sección

subsidiaria mostrarse de pacto lo auténtico de los esbozos supuestos, pero a la

periodo de facturar a extremidad a la práctica, en el intermedio subsidiario

existente, preexisten alguien mutualidades que no son tan palmarias con los

consecuencias del realismo de expresados manuales subsidiarios no generando

así gusto en sus accionistas.

Las consecuencias del observancia de los abecedarios subsidiarios se ven

manifestado en la formación aprisiona de los sindicados a las asociaciones, y es

por ello que lo aspiran salvaguardar, lo que nos dice que milita un calzada por la

que tendría que acosar detén así dominio crear precio adherido y poseer

preeminencia profesional

5. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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