Proyecto Final

Gloria Valdés Bahamonde

Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

Instituto IACC

21 de Enero de 2018
Los siguientes datos corresponden a la remuneración mensual de un trabajador dependiente, por

el mes de marzo (Cifras en pesos):

• Sueldo: 380.000

• Comisiones de venta 570.000

• Asignación familiar 8.500

• Asignación de colación por 40.000

• Descuentos previsionales por 190.000

• Para descuento de impuesto investigue y use tabla de marzo 2010

• Anticipo de sueldo por 100.000

• Aportes previsionales del empleador por 28.500

Adicionalmente, el trabajador es despedido sin justa causa (necesidades de la empresa) y tiene

los siguientes haberes e indemnizaciones,

• 15 días de vacaciones (promedio mensual de los últimos seis mes es de $ 950.000

• Indemnizaciones por años de servicios provisionadas a valor presente por 2.500.000 y valor

corriente de 2.800.000 (equivalente de un mes de sueldo por año de servicio, según convenio

colectivo)

• Indemnización sustitutiva de un mes de preaviso

Efectúe los análisis y cálculos correspondientes a la liquidación y finiquito de este trabajador

(adjunte las hojas con sus cálculos) y responda lo solicitado en el recuadro de la página siguiente:
 Hoja de Preguntas y Respuestas y Respuestas

Preguntas Respuestas

1. Total de haberes por remuneraciones de marzo $ 998.500.-

2. Total a pagar a entidades de previsión $218.500.-

3. Líquido a pagar en liquidación de sueldos de marzo $666.808.-

4. Monto del descuento por impuesto a la renta $13.192.-

5. Monto a pagar por indemnizaciones, incluida las vacaciones $3.925.000.-

6. Contabilidad (asiento) por el pago de las $3.925.000.-

indemnizaciones, incluidas vacaciones
7. Mencione y explique un procedimiento de Auditoría para verificar En las auditorias
la corrección en el pago de remuneraciones e indemnizaciones al debemos comprobar el
trabajador. contrato, pagos de
remuneraciones
mensuales, además del
pago del finiquito.
Debemos tener la
nómina de los
colaboradores
mensuales, las
auditorias son para
verificar que se esté
cancelando y llevando
todo el personal con
todo lo legal.
6. Contabilidad (asiento) por el pago de las indemnizaciones, incluidas vacaciones

Fecha Detalle Debe Haber

30-03-17 Año de servicio $2.500.000

Vacaciones (15 días) $475.000
Indemnización sustitutiva
$ 950.000
Pago Finiquito
$3.925.000

30-03-17 Pago indemnización $3.925.000

$3.925.000
 Bibliografía

 IACC (2012). Remuneraciones y Compensaciones. Semana 1 a la 8.