Examen Final - Semana 8 - Ra - Segundo Bloque-Metodos de Identificacion y Evaluacion de Riesgos - (Grupo1)

14/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Entregado el 14 de dic en 16:49
Este intento tuvo una duración de 31 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 pts
Entidad que estima que los accidentes laborales y las también llamadas
"enfermedades profesionales" –depresión, tristeza, ansiedad, colitis,
insomnio, dolor de cabeza, úlceras intestinales, males cardiacos y hasta
disfunción sexual– generan pérdidas anuales equivalentes a 4% del
Producto Interno Bruto (PIB) global.
Ministerio del Trabajo
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
¡Correcto!
Organización Internacional del Trabajo
Organización Mundial de la Salud
Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

son:
Tronco, espalda, mano, dedos
Brazo, piernas, espalda, cabeza
¡Correcto! codo, hombro, mano, muñeca, espalda
Dedos, piernas, rodillas, cintura
Para ejecutar la evaluación de actividades con movimientos repetitivos es

muy importante tener en cuenta el tipo de tareas que se realiza, número
de operaciones y sus condiciones en las que se desarrollan, claro cabe
aclarar que es importante tener en cuenta la duración y repetitividad de
las mismas.Existen dos métodos para la evaluación de movimientos
repetitivos como son:
Método de Raynaud y test TME
Método REBA y Método Rula
¡Correcto! Método RULA y test Michigan
Método OWAN y Método REBA
El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del

levantamiento, que se compara con el peso real de la carga manipulada.
Si el peso real manipulado es mayor que el Peso Aceptable del
levantamiento, el riesgo no es tolerable por lo que deben rediseñarse las
condiciones de trabajo. Según este método se propone el cálculo del
peso aceptable al multiplicar 5 coeficientes básicos. Según lo anterior,
cuál de los siguientes enunciados hacen parte de los coeficientes para el
cálculo del peso aceptable:
Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de

manipulación
Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga
¡Correcto!
Peso teórico, desplazamiento vertical, giro del tronco, agarre y frecuencia
de manipulación
Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de

empuje y tracción
Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para

calcular el peso aceptable
Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

aparecen efectos negativos sobre la salud de los trabajadores; y aunque
en algunas ocasiones la motivación logra compensar de alguna manera
ciertos faltantes, debemos ir más lejos y profundizar en nuestro análisis
para actuar sobre el origen del problema. Es aquí donde aparecen los
factores de riesgo psicosociales, que como lo dice la NTP 703, son
aquellas características de las condiciones de trabajo y de la
organización del trabajo (diseño de las tareas, jornada de trabajo, estilo
de mando o dirección, la organización, el medio ambiente laboral, las
políticas sociales etc.), que afectan a las personas de forma psicológica y
fisiológica, haciendo su aparición lo que conocemos como estrés. ¿Cuál
de los siguientes enunciados determina lo que se debe entender por
estrés laboral?
Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

intranquilidad por algo que se espera
Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

educación y preparación, también hacen parte de sus recursos para hacer
frente al cumplimiento de un trabajo
Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

acompañado por cambios en el organismo como temblores, taquicardia
entre otros
¡Correcto!
Como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de
comportamiento ante efectos adversos o nocivos del contenido, la
organización y el entorno del trabajo
Correcto
Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

sensación determinada no son aptas para ser medidas por medio de una
observación directa, pues muchas de estas se pueden basar en
conceptos subjetivos; por esta razón, una forma más indicada de
medirlas es aplicando escalas y poder así determinar un grado o un nivel
determinado. Este tipo de escalas se conocen como arbitrarias o de
estimación, donde la persona ordena por orden de preferencia objetos o
individuos en relación con una característica. ej.: ordene de mayor a
menor, o, ordene de 1 a 10 alguna característica y se denominan:
Respondido
Escalas de intensidad
espuesta correcta Escalas de ordenación
Escalas de distancia social
Escalas de medición general
Incorrecto, estas escalas se usan para organizar datos en orden

jerárquico.
La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen

repetitividad, fuerza, estrés mecánico, posturas inadecuadas, vibración o
temperaturas extremas e inmovilización de la muñeca en posición no
neutra, realizadas durante actividades ocupacionales, pueden ser
desencadenantes alteraciones que interfieren en el desempeño de una
labor. Según los factores de riesgo anteriormente citados, ¿Cuál de los
siguientes enunciados nombra el TME que puede llegar a presentarse
por las causas anteriormente nombradas?
Hernia discal
Epicondilitis lateral
¡Correcto!
Túnel del carpo
síndrome del manguito rotador
Correcto
Los trastornos musculo esqueléticos están relacionados con todas

aquellas alteraciones del aparato locomotor, es decir de los huesos,
músculos, tendones, ligamentos, capsulas articulares, meniscos y
nervios; razón por la cual abarca todo tipo de enfermedades o patologías,
desde las más sencillas hasta lesiones y enfermedades graves. ¿Cuáles
pueden ser factores de riesgo biomecánicos que desencadenan TME?
Las posturas forzadas, mantenidas y postura de pie
El levantamiento de cargas y la postura sentado
¡Correcto!
La MMC, Los movimientos repetitivos, Vibraciones corporales, Posturas
forzadas
Horarios de trabajo, trabajo monótono, fatiga mental
Correcta, son estos los factores desencadenantes de TME
Factores asociados con los trastornos músculo-esqueléticos de la

extremidad superior:
Duración de la tarea, Postura de trabajo, movimientos
Postura, diseño del puesto, peso de la carga
Presión, tiempo de ejecución, duración de la tarea, movimientos

repetitivos
¡Correcto!
Fuerza ejercida, Postura de trabajo, repetición de las acciones, tiempo de
recuperación
Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos

parámetros de aceptabilidad, debemos considerar el analizar conceptos
de diferentes disciplinas que sirven de apoyo para el análisis de la carga
física de un trabajador en un puesto de trabajo y que se refieren a
características propias de cada persona. Dentro de las disciplinas de
apoyo para el análisis de la carga física, encontramos la biomecánica
como una herramienta importante, la cual estudia:
La actividad psíquica y la conducta humana
La composición corporal por medio dimensiones corporales
Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que

forman parte de un organismo
¡Correcto!
El cuerpo humano como un sistema de palancas influenciado por leyes
que determinan el movimiento
Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica
De acuerdo con el método REBA, la puntación que se da si el tronco está

flexionado más de 60 grados es de:
¡Correcto!
4 puntos
10 puntos
5 puntos
3 puntos
¿Para qué tipo de riesgo es necesario rediseñar las tareas, estableciendo

medidas correctoras necesarias para que el riesgo se mitigue?
Riesgo no aceptable
Riesgo aceptable
¡Correcto!
Riesgo intolerable
Riesgo tolerable
Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en

términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e
implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular,
cardiovascular y metabólico
Organización del trabajo
Carga mental
¡Correcto! Carga física
Esfuerzo
Herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas

que conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia
normalmente de la manipulación de cargas inestables o impredecibles.
Método INSHT
Método REBA
¡Correcto!
Método RULA
Método OWAS
Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como

conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la
interacción de sus condiciones individuales, intralaborales y
extralaborales
Carga física
Carga mental
Esfuerzo
¡Correcto!
Estrés
Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso

laboral
¡Correcto!
Ley 1010 de 2006
Ley 1562 de 2012
Resolución 2346 de 2008
Resolución 0652 de 2012
Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los

riesgos psicosociales y debemos ser lo más objetivos posibles a la hora
de elegir, haciendo una adecuada investigación sobre qué es lo que
realmente queremos medir; para lo cual contamos con métodos globales,
métodos para la evaluación general y métodos específicos. Según lo

anterior, son métodos de medición para la evaluación general:
Índice de reactividad al estrés IRE-32 y Escala de fuentes del estrés en

profesores EFEP
LEST Y ANAC
Malasch Burnout Inventory MBI y Cuestionario de burnout del profesorado
¡Correcto! Método ISTAS 21COPSOQ y Escala bienestar psicológico EBP
Correcto, estos son métodos generales de evaluación
Primero, tengamos en cuenta que la sola evaluación psicosocial no

resuelve la exposición a los diferentes riesgos; esta evaluación ha de ser
parte de un proceso continuo que permita integrar la prevención de
factores psicosociales dentro de los procesos inherentes en la
organización de modo que se logre partir de situaciones reales, para
buscar soluciones específicas. Son actividades propuestas para cumplir
lo anterior:
Buscar acciones preventivas “a medida”, construidas/adaptadas entre

todos los agentes implicados en la problemática
¡Correcto! todas las anteriores son ciertas
Debe haber equilibrio entre los objetivos de salud laboral y los de otro tipo,
si existen
Utilizar instrumentos de evaluación psicosocial válidos y fiables,

adecuados para los objetivos y población
Correcta, completa, incluye todas las respuestas anteriores.
El mobbing o acoso laboral, al igual que el bulling, es un tema que poco a

poco ha ido adquiriendo mayor atención y relevancia, tanto para los
expertos sociales, como para quienes componen las empresas e
instituciones. Una de las características principales del mobbing es que
generalmente es difícil de detectar, pues este tipo de violencia no deja
rastros manifiestos. Es así como quienes no están en conocimiento de la
situación, suelen atribuir las consecuencias de éste a problemas
personales o de relación del afectado con sus compañeros de trabajo,
dejando al acosador impune. Se entiendo por acoso laboral:
la capacidad de influenciar en el trabajo de otro
Tendencia a actuar o a responder de forma violenta
¡Correcto! Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado
Toda susceptibilidad a desencadenar desagrado, enfado e irritación de un

empleado
Correcto, hace referencia al termino de MOBBING
La carga física en el trabajo, está determinada según la carga estática y

dinámica, es decir las posturas adoptadas y los movimientos realizados.
Dentro de la carga dinámica, es necesario evaluar los movimientos
repetitivos como factor de riesgo biomecánico, para garantizar aplicación
de medidas preventivas y/ correctoras eficaces. ¿Qué se entiende por
movimiento repetitivo?
¡Correcto!
Movimientos continuos en ciclos de trabajo con acción conjunta de
músculos, articulaciones y nervios de una parte del cuerpo
Movimientos con cambio repetido de grupos musculares para evitar la

acumulación de ácido láctico e los músculos
Cambio de posición de segmentos corporales que no necesariamente

conservan los ángulos de confort articular en la postura
Movimientos continuos de secuencia temporal, que implican un patrón de

fuerzas diferentes
Correcto, define continuidad, actividad muscular y demás

estructuras que se sobrecargan por repetición de movimientos.
Puntaje del examen: 114 de 120

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Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 114 de 120

Ministerio del Trabajo

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Organización Mundial de la Salud

Los segmentos más afectados por los trastornos músculoesqueleticos

Tronco, espalda, mano, dedos

Brazo, piernas, espalda, cabeza

¡Correcto! codo, hombro, mano, muñeca, espalda

Dedos, piernas, rodillas, cintura

Para ejecutar la evaluación de actividades con movimientos repetitivos es

Método de Raynaud y test TME

Método REBA y Método Rula

¡Correcto! Método RULA y test Michigan

Método OWAN y Método REBA

El método para la MMC propone el cálculo de un Peso Aceptable del

Tamaño de la carga, peso teórico, inclinación del cuerpo, frecuencia de

Peso teórico, centro de gravedad de la carga, superficie de la carga

Peso teórico, inclinación del cuerpo, transporte de la carga, fuerzas de

Respuesta correcta, incluye los 5 ítems que se incluyen para

Cuando los sistemas de una organización presentan incoherencias,

Puede ser un estado que se desarrolle en la persona ansiedad,

Con junto de características que varían de una persona a otra, según su

Se trata de un estado afectivo que implica un cierto malestar psicológico,

Debemos tener en cuenta que las actitudes, la satisfacción o una

espuesta correcta Escalas de ordenación

Escalas de distancia social

Escalas de medición general

Incorrecto, estas escalas se usan para organizar datos en orden

La posición y uso de la muñeca, las labores manuales que impliquen

síndrome del manguito rotador

Los trastornos musculo esqueléticos están relacionados con todas

Las posturas forzadas, mantenidas y postura de pie

El levantamiento de cargas y la postura sentado

Horarios de trabajo, trabajo monótono, fatiga mental

Correcta, son estos los factores desencadenantes de TME

Factores asociados con los trastornos músculo-esqueléticos de la

Duración de la tarea, Postura de trabajo, movimientos

Postura, diseño del puesto, peso de la carga

Presión, tiempo de ejecución, duración de la tarea, movimientos

Para que el desempeño de un trabajador, se presente bajo ciertos

La actividad psíquica y la conducta humana

La composición corporal por medio dimensiones corporales

Las caracteristicas, la localización y las interrelaciones de los organos que

Correcto, este el objeto de estudio de la biomecánica

De acuerdo con el método REBA, la puntación que se da si el tronco está

¿Para qué tipo de riesgo es necesario rediseñar las tareas, estableciendo

Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en

Organización del trabajo

¡Correcto! Carga física

Herramienta de análisis postural especialmente sensible con las tareas

Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como

Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso

Ley 1562 de 2012

Resolución 2346 de 2008

Resolución 0652 de 2012

Son muy numerosos los métodos y técnicas para la medición de los

métodos para la evaluación general y métodos específicos. Según lo