Plan de Seguridad

PLAN DE SEGURIDAD
SERVICIO:
HABILITACION DE CONTAINER PARA

BAÑOS Y VESTIDORES DE PERSONAL
DE MANTENIMIENTO QUEBRADA
HONDA
TOQUEPALA
CESTA: 2000486558
Elaborado por: Aprobado por: Revisado por: Aprobado por:
Abigail Meza R. Pablo Oha R. Dpto. de seguridad Operador de contrato

Sup. de seguridad de Pohar Gerente de Pohar SPCC de SPCC
Fecha de elaboración: Fecha de aprobación: Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
Código: PDS- 101 - 2018
PLAN DE SEGURIDAD Cesta: 2000486558
HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

VESTIDORES DE PERSONAL DE MANTENIMIENTO
QUEBRADA HONDA Página: 2 de 20
CONTENIDO
1 INTRODUCCION ................................................................................................................. 3
2 ALCANCE ............................................................................................................................ 3
3 NORMA Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA .................................................................... 3
4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................... 4
5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................................... 4
6 ORGANIGRAMA ................................................................................................................. 5
7 RESPONSABILIDAD ........................................................................................................... 5
8 OBJETIVOS Y METAS ........................................................................................................ 7
9 CONTROL DE SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS ........................................ 9
10 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO............................ 10
11 INSPECCIONES ............................................................................................................. 13
12. SALUD OPCUPACIONAL .............................................................................................. 15
13. PLAN DE CONTINGENCIA ............................................................................................ 15
14. AUDITORIA EXTERNA ESTADISTICAS ....................................................................... 16
15. Programa anual de seguridad y salud en el trabajo ................................................... 16
Anexos..................................................................................................................................... 18
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Código: PDS- 101 - 2018

1 INTRODUCCION
Pohar eirl, es una empresa que se dedica al desarrollo y ejecución de mantenimiento,

diseño, fabricación, montaje en metal mecánica para sectores de minería e industria en
general.
Cuenta con un área de producción para el mantenimiento mecánico, eléctrico, construcción
en general, alineamiento de equipos, trabajos en fibra de vidrio, trabajos en carpintería,
arenado, pintura, soldadura oxiacetilénica, eléctrica, y otras conexas a las mencionadas.
2 ALCANCE
El presente Plan tiene como alcance a todos los trabajadores de la empresa Pohar E.I.R.L.,
además de cualquier visitante, nacional o extranjero que ingrese a las áreas de trabajo.
3 NORMA Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA
 Ley 29875, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificaciones Vigentes.

 D.S.024-2016-EM
 Ley 28551, Ley que Establece la Obligación de elaborar y Presentar Planes de
Contingencia.
 D.S. 005-2012-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus Modificatorias.
 D.S. 015-2005 SA, Aprueban Reglamento de Sobre Valores Límites Permisibles para
Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo.
 R.M. 111-2013 MEM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad.
 R.M. 375-2008 TR, Norma Básica de Ergonomía.
 NTP 399.010, Señales de Seguridad. Colores, Símbolos, Formas y Dimensiones de las
Señales de Seguridad.
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Código: PDS- 101 - 2018

4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El comité de seguridad y salud ocupacional se constituirá para todas las actividades,

cuando hay 20 trabajadores o más se deberá constituir un comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual deberá contar con un Reglamento interno.
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Código: PDS- 101 - 2018

Miembros Titulares:
NOMRE CARGO NUMERO DE CELULAR

Presidente del comité
Ronald Poma PLANNER 962573369
Secretaria del comité
Araceli Mendoza ADMINISTRADORA 968016001
Tesorero del comité
Roger Cruz SUPERVISOR DE CAMPO 931003908
Vocal del comité
Ronald Phatti OFICIAL MECANICO 975586071
Vocal del comité
Jesús Huánuco OFICIAL MECÁNICO 957672979
6 ORGANIGRAMA
Presidente de comite
secretario del
comite
Tesorero vocal vocal
7 RESPONSABILIDAD
Ing. de seguridad y medio ambiente
 Responsable de la prevención, planificación administración de la seguridad del

personal y el medio ambiente, asegurando el eco eficiencia.
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Código: PDS- 101 - 2018

 Responsable del cumplimiento del reglamento interno de seguridad y los planes

de contingencia de la empresa, de sus revisiones y modificaciones.
 Elaboración y/o revisión del estudio de riesgos.
 Elaboración de y/o revisión de plan de contingencia y desastres.
 Realiza la inducción de seguridad al personal que inicie un vínculo laboral con la
empresa.
 Realiza las inspecciones mensuales de SST de acuerdo al PASST.
 Realiza charlas de seguridad mensual de acuerdo al PASST
 Asesora al CSST de la empresa, participa en sus reuniones y en los cómitres de
investigación de accidentes e incidentes.
 Desarrollo y entrenamiento del personal a través del programa de capacitación.
Supervisores
 Hacer cumplir las disposiciones generales del RISSO a los trabajadores que
tienen mando directo sobre uno o más trabajadores.
 Ayudar que los trabajadores que están bajo su supervisión no estén en riesgo.
 No exponer al personal a trabajos que no está capacitado a trabajos de alto
riesgo.
Comité de seguridad de salud en el trabajo
 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean

necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
 Asegurarse que todo los trabajadores conozcan los reglamentos oficiales o
internos de seguridad y salud ocupacional de la empresa.
 Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
 Aprobar el Plan anual de capacitación.
 Vigilar el cumplimiento del reglamento de seguridad y salud en el trabajo
 Hacer visitas e inspecciones periódicas en las instalaciones de la empresa.
 Promover la participación de los trabajadores en las capacitaciones de la
empresa.
Trabajadores
 Cumplir con las normas y reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud ene l trabajo.
 Usar adecuadamente los instrumentos o equipos de trabajo, así como los
equipos de protección personal.
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Código: PDS- 101 - 2018

 No operar ni manipular, equipos, herramientas u otros elementos para los cuales

no hayan sido autorizados.
 Deben informar inmediatamente accidentes e incidentes durante la jornada de
trabajo.
 Antes de iniciar su labor deberá de evaluar el área de trabajo, para evitar
accidentes.
 Mantendrá las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y
actividades.
8 OBJETIVOS Y METAS
N
° OBJETIVO OBJETIVO META INDICADOR RESPONSABLE
GENERAL ESPECIFICO S
Actualizar el IPERC. 100% porcentajes (N° Sedes con matrices

Identificación de de sedes con IPERC ejecutados / N° sedes
Peligro, evaluación de matrices IPERC con matrices IPERC
Riesgos y controles ejecutados. programados) x 100%
Identificar y
controlar los
01 riesgos en el lugar
de trabajo
Mejorar la gestión 100% porcentajes (N° Sedes con matrices
visual de los riesgos de sedes con IPERC ejecutados / N° sedes
mediante la mapas de riesgos con matrices IPERC
publicación de mapas laborados programados) x 100%
de riesgos
Realizar 90% porcentajes (# personal nuevo capacitado

capacitaciones de del personal / # personal nuevo) x 100%
02 inducción al nuevo nuevo capacitado
Minimizar la personal
ocurrencia de
accidentes
Realizar inspecciones 100% porcentaje (# inspecciones ejecutadas /
de seguridad y salud de inspecciones # inspecciones programados)
en el trabajo a las ejecutadas x 100%
áreas de trabajo
Realizar (# personal evaluado / #

Evaluaciones Personal existente) x
Médicas de Salud 100% 100%
Ocupacional a todo porcentajes
el personal propio del personal
Prevenir evaluado
enfermedades
03 ocupacionales en
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Código: PDS- 101 - 2018

los trabajadores Realizar

inspecciones de (#Inspecciones ejecutadas /
Higiene Industrial # Inspecciones
100%
programados) x 100%
porcentajes de
inspecciones
ejecutadas
(# charlas ejecutadas /
Efectuar charlas de # charlas
salud ocupacional 70% programadas) x
porcentaje de 100%
charlas
ejecutadas
Ejecutar capacitación (# capacitaciones

04 a todos los ejecutadas) x 100%
trabajadores según / ( capacitaciones
100% de programadas)
riesgos expuestos o trabajadores 04
funciones a capacitaciones al
desempeñar año
Concientizar y
elevar las
competencias de
los trabajadores
en materia de
prevención de
riesgos laborales
Ejecutar inducción (inducciones

general y específica a ejecutadas) x 100%
100% / inducciones
todos los trabajadores
requeridas
nuevos
(# cursos ejecutados /
Capacitar al # cursos
personal en 70% Programados) x
seguridad integral Porcentaje de 100%
cursos
ejecutados
Capacitar /
Capacitar al (# cursos ejecutados /
05 Concientizar personal en
aPersonal # cursos
atención primaria 80% Programados) x
de lesionados y porcentaje de 100%
heridos, y en el cursos
manejo de ejecutados
equipos
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Código: PDS- 101 - 2018

9 CONTROL DE SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS
La medición del desempeño de la gestión SSMA nos permite establecer las acciones de
mejora continua y cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en la gestión SSMA.
Se establece el seguimiento y medición del desempeño, por medio del procedimiento
seguimiento y medición, teniendo en consideración lo siguiente:
Reportes
Los reportes son los elementos de entrada para la generación del registro de estadística
SSMA
a. Reportes Mensuales SSMA
Los reportes mensuales de Seguridad, Salud Ocupacional, permiten dar

seguimiento a las actividades SSMA realizadas durante el mes, reportándose los
índices de seguridad (frecuencia y severidad), incidentes, enfermedades
ocupacionales, incidentes ambientales, horas de capacitación, entre otros del
contrato.
b. Evaluaciones SSMA
Esta evaluación permite un análisis genera del sistema SSMA en cada contrato, el
cual se realiza de manera mensual (Evaluación mensual SSMA), además se
cuentan con auditorias trimestral (auditorias en el taller), los resultados de estas
evaluaciones medirán el desempeño en SSMA de todo sobre todo el personal en
planta y se deberán establecer las acciones correctivas y preventivas de las
observaciones encontradas.
c. Seguimiento de acciones:
Periódicamente se deberá verificar el cumplimiento de lo establecido en las

acciones correctivas, acciones preventivas y los planes de acción derivados de las
auditorías internas, externas, evaluaciones mensuales SSMA, inspecciones,
accidentes enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos.
El mecanismo para implementar las acciones correctivas y preventivas se

establecen en el procedimiento acciones correctivas y preventivas
d. Exámenes Médicos Ocupacionales
Todo personal que ingrese a laborar a la empresa deberá pasar por exámenes
médicos pre ocupacionales según la actividad a desarrollar y de acuerdo al
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Código: PDS- 101 - 2018

protocolo de igual forma se deberán realizar exámenes médicos periódicos

anuales, asi como exámenes médicos.
e. Agentes Físicos, Químicos y Biológicos del área de trabajo
Para identificar claramente los agentes ambientales en e lugar de trabajo se

deberán llevara a cabo la correspondiente evaluación de agentes ocupacionales y
ambientales aplicables a cada contrato, por lo menos una vez al año, para asegurar
los adecuados niveles de exposición, por debajo de los límites máximos permisibles
establecidos por la normativa legal.
10 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Para este proceso la empresa cuenta con un procedimiento de Identificación de

Peligros y Evaluación de Riesgos, el resultado de la aplicación de dicho procedimiento
es la elaboración de la matriz IPER, la cual es de fundamental importancia para la
planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La finalidad del procedimiento es la implementación de controles a los riesgos
identificados.
Estos controles deberían establecerse de acuerdo a la siguiente jerarquía:
a. Eliminación
b. Sustitución
c. Controles de Ingeniería
d. Señalizaciones, advertencias, y/o controles administrativos
e. Equipos de protección personal
Se cuenta con matrices realizadas para cada ambiente en el que laboramos: Oficinas,
Talleres, trabajos en campo, asimismo contamos con formatos de Iperc Continuo, (ver
Anexo 1).
b. Procedimiento de Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales
El supervisor de campo del supervisor SSMA y los colaboradores del área operativa.
Identificara los aspectos ambientales generados como consecuencia de sus
actividades. Para este proceso Pohar eirl cuenta con el procedimiento de
identificación y evaluación de aspectos ambientales.
c. Identificación de Peligros y Evaluación de Riegos Laborables y Mapa de Riesgo
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se definen

sus características, asocian y evalúan luego los riesgos para finalmente tomar acción a
través de controles, para reducir probabilidad y consecuencia de aquellos.
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Código: PDS- 101 - 2018

Para este propósito la empresa POHAR E.I.R.L. ha formalizado esta importante

actividad mediante el procedimiento de identificación de peligros y evaluación de
riesgos y control cuyo instrumento principal es la matriz IPERC y sus anexos, según se
muestra.
d. Mapa de Riesgo
El mapa de riesgo es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear

diversas técnicas para la identificación y localizar los riesgos y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la empresa.
El mapa de riesgo será actualizado y publicado según el programa anual de
actividades. Con la finalidad de crear una cultura e interpretación de las señales
utilizadas nos basaremos en la norma técnica peruana NTP 399.010
 Señalización de advertencia según NTP 399.010.- que permita identificar el riesgo.
e. Capacitación, inspecciones
Todo colaborador recibirá y capacitación apropiada en temas de seguridad,

salud ocupacional, mediante inducciones, charlas, capacitaciones específicas,
cursos teóricos y prácticos, para lo cual se establecerá un programa anual de
capacitaciones específicas, cursos teóricos y prácticos, para lo cual se
establecerá un programa anual de capacitación adecuado a las necesidades de
cada contrato.
Toda actividad de este componente debe ser registrada y controlada, asi como
también se debe verificar la compresión y entendimiento y registrar la eficiencia
de las capacitaciones dadas.
El seguimiento al cumplimiento del programa se realiza a través del Reporte
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Código: PDS- 101 - 2018

Mensual de Capacitación.
f. Simulacros de incendios y evacuación
Se realizaran como mínimo dos (2) simulacros de evacuación de sismo y

tsunami al año, según el mes programado, en los cuales participarán
coordinadamente las Brigadas:
 Brigada de Contraincendios.
 Brigada de Búsqueda y Rescate.
 Brigada de Primeros Auxílios.
 Brigada de Evacuación.
 Brigada de Materiales Peligrosos.
g. Curso de Inducción
El personal designado a Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa será el

responsable del dictado de los cursos de inducción en seguridad. Para ello, el
personal de Mantenimiento deberá comunicar, antes del inicio de sus actividades.
h. Cursos de Seguridad Integral
El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de programar los

temas, los expositores y las fechas a realizarse, habiéndose programado
actividades según el PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 2017.
Estas actividades cubrirán las siguientes áreas temáticas:
1. Equipos de Protección personal

2. Manejo de Materiales Peligrosos
3. Riesgos Eléctricos
4. Seguridad de Trabajos en Altura.
i. Prácticas Contra Incendio
El Área Seguridad y Salud en el Trabajo será responsable de la

ejecución de las 2 fechas programadas. La asistencia será
obligatoria de acuerdo a la relación establecida por el Comité y cada
Supervisor de Seguridad.
j. Otras Actividades
 Elaboración de Boletines de seguridad
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Código: PDS- 101 - 2018

 Reportes mensuales de control y evaluación estadística mensual de los

resultados del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
.
11 INSPECCIONES
Con la finalidad de realizar un seguimiento a las condiciones de seguridad, se plantea

realizar inspecciones periódicas a una serie de elementos y actividades que
potencialmente pueden generar un peligro para los trabajadores.
a. Inspecciones de Seguridad
 Las inspecciones planeadas serán mensuales en cada una de las áreas de

influencia. Las inspecciones inopinadas se realizan cuando se ameriten. Como se
detalla en el programa anual de inspecciones programa anual de seguridad).
 Las Inspecciones Planeadas, se realizarán con la participación del Responsable
de SMA, y por lo menos tres miembros del CSST.
 Los Supervisores y Encargados de los Grupos de Trabajo, están obligados a
realizar inspecciones diarias, previo a cada trabajo, con el fin de identificar los
peligros y evaluar los riesgos inherentes a cada labor a fin de impartir las
medidas pertinentes de seguridad, salud a sus trabajadores. Además es
responsabilidad del Supervisor y Encargados de los Grupos de Trabajo verificar
el adecuado uso de los Equipos Protección Personal por el personal a su cargo.
 Se verificará la correcta aplicación del P.SMA.001: “Elaboración de Permiso
de Trabajo”. Este Permiso de trabajo seguro se tendrá en 02 copias, uno
permanecerá en el área del trabajo específico, otra copia estará en la Jefatura y/o
la Sala de Control a la vista del Supervisor de Operaciones, una vez que se
termine el trabajo se coordinará con el Supervisor de Turno para su
archivamiento.
 Se realizarán inspecciones planeadas de las áreas de trabajo, equipos y
partes críticas, inspecciones generales y recorridos originados por aspectos de
seguridad y salud de parte de la Gerencia.
b. Inspección de botiquines
Se realizará mensualmente la inspección del contenido de los botiquines

estacionarios y en unidades vehiculares, de acuerdo al formato estableciendo
su contenido. Se verificará la cantidad, fechas de vencimiento o requerimiento de
otros elementos no considerados en el formato.
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Código: PDS- 101 - 2018

c. inspección de equipos de izaje
Las Inspecciones de Equipos de Izaje se realizarán dos veces al año, con la

finalidad de prevenir incidentes y accidentes relacionados a la caída de objetos,
materiales y/o equipos en suspensión.
d. inspección de andamios
Se realizarán trimestralmente inspecciones los andamios de la CT. San

Nicolás, para prevenir ocurrencias relacionadas a trabajos en altura. Se
inspeccionará el estado de los andamios, estructuras, desgaste, entre otros.
e. inspección de epp’s
Las Inspecciones de EPP, se realizarán semestralmente a todas las

áreas a cargo del responsable de SMA. Los responsables de trabajo, son
los encargados de verificar el adecuado estado de los EPP’s de los
trabajadores antes del inicio de cada trabajo.
f. inspección de herramientas
La Inspección de Herramientas se realizará cada cuatro meses. En

cumplimiento a lo establecido en el I.SMA.004 “Inspección de
herramientas y equipos portátiles”, el que establece que cada vez que se
realice la inspección se colocará un cintillo de un color específico para
evidenciar el adecuado estado de cada herramienta o equipo portátil. Se
generará el registro Asignación o cambio de herramientas. (Ver Anexo 3).
g. monitoreo de seguridad y salud ocupacional

Con la finalidad de realizar un seguimiento adecuado de parámetros que
potencialmente
puedan afectar a las personas o al medioambiente, se ha establecido un
programa de monitoreo, que incluye los siguientes parámetros:
 Seguridad:
 Ruido ocupacional
 Iluminación
 Ergonomía
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Código: PDS- 101 - 2018

 Microbiológicos
 Medioambiente :
 Ruido ambiental
 Calidad de aire
 Emisiones atmosféricas
12. SALUD OPCUPACIONAL

Registro de enfermedades ocupacionales y exámenes médicos ocupacionales
Se lleva un registro de exámenes médicos y enfermedades ocupacionales
identificadas para cada trabajador. Todo personal que inicie un vínculo laboral
pasara exámenes médicos de ingreso. La información médica es confidencial esta
información sólo será utilizada en la programación de actividades de promoción y
prevención, bajo concepto del asesor médico. Los exámenes médicos no
generan ningún costo para los trabajadores.
13. PLAN DE CONTINGENCIA

Todo el personal debe estar adecuadamente preparado y tener los recursos
necesarios para responder ante una emergencia. El estar preparados significa
evaluar el potencial de emergencia, planificar, identificar los recursos y tener
capacitación teórica y práctica para lograr una respuesta adecuada. Los ejercicios
y simulacros se efectuaran de acuerdo a programas establecidos en cada contrato,
para asegurar que los objetivos de respuesta se cumplan. Los criterios a ser
considerados se establecen en el Plan de Emergencias.
La línea de mando debe estar sensibilizada, capacitada y motivada para la

identificación de todas las causas que provocan sucesos indeseados y perdidos en
sus respectivas áreas de trabajo.
La investigación de accidentes determinara las fallas de control administrativo, que
generaron las causas principales del suceso, a fin de corregir estas fallas.
El reporte y la investigación se realizara al procedimiento de informe, investigación

u análisis de incidentes/ accidentes.
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Código: PDS- 101 - 2018

14. AUDITORIA EXTERNA ESTADISTICAS
Para este proceso de contemplan los siguientes tipos:
a. Auditorías Internas
Las autoridades internas se realizan por lo menos una vez al año, de acuerdo a
lo establecido en el programa anual de auditorías, las auditorías internas se
realizan por lo menos una vez al año, de acuerdo a lo establecido en el
programa anual de auditorías, esta auditoría interna está basada en las normas
internacionales OSHAS 18001 vigentes y es realizada por el personal interno o
externo que tengan calificación directa con la actividad a auditar. Las auditorías
internas son realizadas de acuerdo a lo establecido en los procedimientos
auditorías internas.
b. Auditorías Externas
Se consideran las auditorías externas de certificación del Sistema de Gestión de
Seguridad, Salud ocupacional.
c. Estadísticas e informes
La empresa registra en forma trimestral (y se reportara has el día 10 del mes
siguiente de concluido el trimestre) las estadísticas de accidentes e incidentes
de trabajo, disgregándolo por trabajadores de la empresa, contratistas y
personas ajenas a la central. Adicionalmente, presentara los índices de
frecuencia, de severidad y de accidentabilidad. Toda esta información será
remitida la osinermin de acuerdo al cronograma que ella apruebe.
15. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
16
Código: PDS- 101 - 2018

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Código: PDS- 101 - 2018

Anexos
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Código: PDS- 101 - 2018

19
Código: PDS- 101 - 2018

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Plan de Seguridad

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HABILITACION DE CONTAINER PARA

Elaborado por: Aprobado por: Revisado por: Aprobado por:

Abigail Meza R. Pablo Oha R. Dpto. de seguridad Operador de contrato

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

Pohar eirl, es una empresa que se dedica al desarrollo y ejecución de mantenimiento,

3 NORMA Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA

 Ley 29875, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificaciones Vigentes.

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4 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de seguridad y salud ocupacional se constituirá para todas las actividades,

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

NOMRE CARGO NUMERO DE CELULAR

Tesorero vocal vocal

Ing. de seguridad y medio ambiente

 Responsable de la prevención, planificación administración de la seguridad del

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

 Responsable del cumplimiento del reglamento interno de seguridad y los planes

Comité de seguridad de salud en el trabajo

 Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean

 Cumplir con las normas y reglamentos e instrucciones de los programas de

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

 No operar ni manipular, equipos, herramientas u otros elementos para los cuales

Actualizar el IPERC. 100% porcentajes (N° Sedes con matrices

Realizar 90% porcentajes (# personal nuevo capacitado

Realizar (# personal evaluado / #

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

los trabajadores Realizar

Ejecutar capacitación (# capacitaciones

Ejecutar inducción (inducciones

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9 CONTROL DE SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS

a. Reportes Mensuales SSMA

Los reportes mensuales de Seguridad, Salud Ocupacional, permiten dar

Periódicamente se deberá verificar el cumplimiento de lo establecido en las

El mecanismo para implementar las acciones correctivas y preventivas se

d. Exámenes Médicos Ocupacionales

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

protocolo de igual forma se deberán realizar exámenes médicos periódicos

e. Agentes Físicos, Químicos y Biológicos del área de trabajo

Para identificar claramente los agentes ambientales en e lugar de trabajo se

10 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

a. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

Para este proceso la empresa cuenta con un procedimiento de Identificación de

b. Procedimiento de Identificación y Evaluación de Aspectos Ambientales

c. Identificación de Peligros y Evaluación de Riegos Laborables y Mapa de Riesgo

Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se definen

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

Para este propósito la empresa POHAR E.I.R.L. ha formalizado esta importante

El mapa de riesgo es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear

 Señalización de advertencia según NTP 399.010.- que permita identificar el riesgo.

Todo colaborador recibirá y capacitación apropiada en temas de seguridad,

El seguimiento al cumplimiento del programa se realiza a través del Reporte

HABILITACION DE CONTAINER PARA BAÑOS Y Revisión: 0.0

Se realizaran como mínimo dos (2) simulacros de evacuación de sismo y

El personal designado a Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa será el

h. Cursos de Seguridad Integral

El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de programar los

Estas actividades cubrirán las siguientes áreas temáticas:

1. Equipos de Protección personal