Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
La consecución de altos niveles de calidad, de manera integral y continua, se está posicionando cada
vez más como un objetivo estratégico fundamental en la mayoría de empresas. Las organizaciones
utilización los sistemas de gestión de la calidad para lograr valor añadido y distinguirse del resto de
organizaciones, logrando así la ventaja competitiva necesaria para sobrevivir en un mercado cada vez
más globalizado y competitivo.
Tanto en las organizaciones que fabrican productos como en el ámbito de las empresas de servicios, está
tomando un gran protagonismo el concepto deCalidad Total, lo cual implica la adopción de modelos
que dan un paso más en la calidad, en busca de la excelencia empresarial.
En la actualidad existe una cierta unanimidad en que el atributo principal y absolutamente fundamental,
y que va a ser determinante en la posición de una empresa en el largo plazo, es la opinión de los clientes
sobre el producto o servicio que reciben. Dicho de otro modo: el grado de satisfacción del cliente.
Obviamente, para que los clientes se formen una opinión positiva, la empresa debe satisfacer
sobradamente todas sus necesidades y expectativas. La capacidad para ofrecer al cliente lo que
quiere, adelantándose a sus necesidades y, si es posible, superando sus expectativas se convierte en la
primera clave de la calidad en el ámbito de las empresas.
En clara relación de continuidad con el punto anterior, para satisfacer las expectativas del cliente es
imprescindible disponer de información adecuada sobre los mismos, que contenga aspectos
relacionados con sus necesidades y con las características en las que se fijan para determinar el nivel de
calidad conseguido.
Autoevaluación
Tras la autoevaluación, otro aspecto clave para lograr un óptimo proceso de aplicación de calidad
es seleccionar los criterios y subcriterios a trabajar, lo cual permite identificar las áreas fuertes y los
puntos de mejora, así como los responsables de las distintas tareas.
Es muy importante saber en qué punto concreto se encuentra al empresa y a dónde quiere llegar a través
del del análisis de las siguientes dimensiones:
Capacidad de respuesta. Disposición y voluntad para ayudar a los usuarios y proporcionar un servicio
rápido.
Seguridad. Conocimientos y atención mostrados por los empleados, así como sus habilidades para
generar credibilidad y confianza.
Dicho análisis se puede realizar a través de encuestas de escala de respuesta múltiple, específicamente
diseñadas para comprender las expectativas de los clientes respecto a un servicio. Estos cuestionarios
sirven tanto de evaluación como de instrumento de mejora y de comparación con otras organizaciones.
Detección de deficiencias
Se denomina deficiencia a los fallos percibidos por parte de los clientes en la calidad de los servicios. En
otras palabras, esta deficiencia representa la discrepancia existente, desde el punto de vista del cliente,
entre el servicio esperado y el servicio recibido. Es otro aspecto clave, en este caso desde un punto de
vista negativo, ya que define la calidad del servicio.