CURS – IULIAN CHIFU, CURS 5

Modelul lui Galtung

A – atitudine
B – comportamnete
C – contradictie

A – violenta culturala
B – vilenta directa
C – violenta structurala

Ea ocnflictului –
Declansarea conflictelor  peacekeeping (ONU)  impunerea pacii

Violenta structurala  recontructie (peace building – construirea unor mecanisme

institutionale in vederea armonizarii pozitiilor actorilor )
Violenta culturala  peacemaking.

- O generatie este perioada in care apare inca o generatie, diferenta temporala dintre
parinti si copii.

Kîrgîstan – 40% prezenta la vot; pragul de intrare in parlament 5%.  5 partide in

parlament – formula cea mai stabila.
Partidul secessionist uzbec a ramas in afara parlamentului , cu 4,87%.  continuarea
violentelor de strada.

Tea-Party – expresia libertarianismului.

Atitudinile  perceptiile unora despre ceilalti

Componente: emotii, vointa si capacitati si ratiune. Toate aceste genereaza atitudini.

Comportament : conciliere, ostilitate, amenintare, atac distructiv, cooperare.

Hiatul dintre comportamentul si forma instutiilor (mai incete din inertie) sic el al
actorilor, mai puternc supusi schimbarilor, emotiilor si deciziilor.

Lider  Conducator
Lider – isi asuma o anumita viziune si proiect.
Conducatorul - este un administrator (cancelarul Austriei). Tine in mai mare masura
de reguli.
Tehnocratul - este interesat de proceduri si regulile birocratice.

Escaladare & Dezescaladare

Galtung a facut o curba (Gauss) in care pe d eo parte masuram gradul de violenta

aplicata si pe de alta.

Declansarea unui conflict => diferente (antagonice) (violenta culturala) contradictii

 polarizarea (violenta structurala)  violenta  razboi (varful curbei lui Gauss) 
incetarea focului  acord, tratat  normalizare (schimb d eambasade, de
reprezentante)  reconcilierea.