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PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO - POP

Código Data Emissão Data de Vigência Próxima Revisão Versão no

RH-POP-RS 002 OUT/2008 15/OUT/2008 OUT/2010 01

ÁREA EMITENTE: GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASSUNTO: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

OBJETIVO

É objetivo deste procedimento estabelecer critérios para processo de recrutamento

e seleção de pessoal.

APLICAÇÃO

Este POP aplica-se a todas as gerências que demandam necessidade de contratação

de pessoal ou substituição de vaga / vacância nas áreas administrativas ou
acadêmicas.

CONTEÚDO

Para iniciar o processo de recrutamento e seleção de pessoal há necessidade do

preenchimento do formulário de requisição de pessoal (RH-POP-RS 001, de 15/03/2008)
com a assinatura do requisitante, e o encaminhamento do mesmo, ao RH, que o
envia para aprovação da Gestão Administrativa Financeira.
Após aprovação, segue o processo que é dividido em duas etapas: recrutamento e
seleção.
A etapa de recrutamento é composta das seguintes fases:
- Definição da forma de recrutamento (interno, externo ou misto);
- Confecção do edital baseado nas informações fornecidas na requisição, tais como
perfil do cargo, atividades a serem desenvolvidas, horário e local de trabalho;
- Encaminhamento à Assessoria de Comunicação para divulgação;
- Recebimento, análise e pontuação dos currículos;
- Convocação dos pré-selecionados.

A etapa de seleção é composta das seguintes fases:

- Confecção e aplicação de provas/avaliações escritas;
- Aplicação de dinâmica de grupo ou banca para docentes;
- Entrevistas;
- Emissão de laudo técnico e/ou psicológico (quando necessário);
- Apresentação do cadastro do aprovado à Gestão Administrativa Financeira;
- Entrevista e aprovação do Reitor (quando necessário);
- Encaminhamento para processo de admissão.

- A responsabilidade pelo processo de recrutamento e seleção de pessoal é da

Gerência de Recursos Humanos com a participação efetiva da gerência requisitante.

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DIVULGAÇÃO

Este POP é divulgado eletronicamente via rede do UNIS ficando disponível para
consulta, para todas as gerências.

EMISSÃO, REVISÃO E APROVAÇÃO

Emitido por: Edna Aparecida Custódio – Gerência de Recursos Humanos

Revisado por: Jeferson Vinhas Ferreira – Gestão Administrativa Financeira
Aprovado por: Prof. Ms. Stéfano Barra Gazzola – Reitoria

USUÁRIOS PRINCIPAIS

Acesso Nome Área

Via rede Mário Ribeiro Duarte Vice-reitor
Via rede Evans Maio Lopes Filgueiras GDI
Via rede Jéferson Vinhas Ferreira GAF
Via rede Hideraldo Ribeiro Gerência Contábil
Via rede Alan Sales da Fonseca Gerencia de Crédito e Cobrança
Via rede Valmir Gonçalves Gerencia Administrativa
Via rede André Luiz Nascimento Vilela Campus II
Via rede Edna Aparecida Custódio Gerencia de Recursos Humanos
Via rede Clayton Silveira Leite Departamento Pessoal
Via rede Caroline Azevedo Nery Assessoria de Responsabilidade Social
Via rede Alan Souza Prado Gerência de TI
Via rede Marco Antônio Lopes Campos Assessoria Jurídica
Via rede Francisco José Pereira Assessoria de Comunicação
Via rede Lenilson Souza Junior Assessoria de Planejamento e Marketing
Via rede Ariovaldo Francisco Silva Secretaria Acadêmica
Via rede Luciene de Oliveira Biblioteca
Via rede Maria Clara de Melo Rego Assessoria de Relações Internacionais
Via rede Renata Barra Gazzola CPA
Via rede Nilton dos Santos Portugal GEP
Via rede Luiz Carlos Vieira Guedes GETEC
Via rede Wanderson de Souza Gomes GEAD
Via rede Guaracy Silva GEPÓS
Via rede João Victor Gomes de Mendonça FATEP
Via rede Renato Meireles FABE
Via rede Carol Garcia Telles Pio XII

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 ANEXO I
RH-POP-RS 002-V.1

Fluxograma para Recrutamento e Seleção

Requisição Recrutamento
Área requisitante Recrutamento NÃO
aprovada pelo e RH definem Externo
GAF Interno ?
o tipo de processo

SIM

RH recebe e
RH elabora edital e
juntamente com
encaminha a ASCOM
requisitante, analisa
para publicação
e pontua currículos

RH convoca RH convoca os O candidato

selecionado na 2ª etapa é NÃO
selecionados para selecionados para a 2ª
1ª etapa do etapa: entrevista e/ou aprovado pelo GAF e
processo seletivo banca Reitoria ?

SIM

DP solicita
documentação e
exame médico

RH convoca o 2º
NÂO candidato da lista
Selecionado de selecionados ou
está apto ? inicia um novo
processo

SIM

DP formaliza o processo
de admissão

FIM DO
PROCESSO