FORMATO DE PROGRAMACIÓN DE OBSERVACIONES /

ENTREVISTAS DE PUESTO DE TRABAJO

Fecha de la recolección de la información: 3 12 2019

Fuentes de información consultada:

*Entrevista a dos Auxiliares HPUMP
*Entrevista al coordinador de HSEQ
*Manual de funciones del cargo
*Profesiograma
*Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.
*Informe de la última evaluación de los riesgos psicosociales

Nombre del puesto de trabajo Auxiliar HPUMP

Nombre del área a la que pertenece el puesto Área Operativa

Ubicación del puesto de trabajo en el organigrama del área:

Cargo del jefe inmediato Coordinador y supervisor de operaciones

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Número de personas que supervisa No supervisa a nadie.

el puesto bajo el análisis y nombres
de los cargos de estas personas:

Área de campo designada por el cliente a

Ubicación física del puesto de trabajo
prestar el servicio

Número de personas que ocupan el puesto bajo análisis: 4

Objetivos de trabajo del puesto o principales resultados que se esperan de quien

lo ocupe:
Acompañamiento durante las actividades electromecánicas de instalación,
desensamble, mantenimientos preventivos y correctivos, arranques, toma de predictivos
y puesta en marcha a los sistemas de bombeo horizontal del cliente.

Funciones asignadas al puesto de trabajo (describir las funciones asignadas al puesto

e indicar los días y horarios en que se realizan).
Realizar inventario de herramientas según el requerimiento del cliente.
Verificar la trazabilidad y rotación de herramientas.
Verificar la trazabilidad de certificación de equipos e instrumentos eléctrico.
Verificación de sensores a equipos.
Ensamble de equipos nuevos de sistemas horizontales.
Instalación y mantenimiento de predictivo y preventivo en sistemas horizontales.
Labores de lijado y pintura.
Acompana ̃ miento en toma de vibraciones, temperatura, alineación en caliente.
Instalación, montaje y desmontaje de equipos en sistemas horizontales.
Acompañamiento al técnico especialista en toma de predictivo en variadores.
Acompañamiento en diagnóstico de fallas.
Acata las instrucciones dadas por el cliente durante el servicio.
Presenta relación de gastos de operación y manutención con sus respectivos soportes
a la administración.
Acata las observaciones y plan de mejora resultado de la evaluación de desempeño del
cargo.
Participa en las actividades generadas en los planes de acción para la gestión de la
seguridad operacional.

Las anteriores funciones se realizan en turnos de 12 horas diurnos o nocturnos, durante

21 días de trabajo al mes.
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Principales responsabilidades asignadas al puesto de trabajo (bienes de elevada

cuantía, personas a cargo, resultados de toda un área de trabajo, seguridad, vida o
salud de otras personas, información confidencial)
Vela y responde por las herramientas asignadas a sus labores.
Conservar en buen estado, salvo el deterioro natural, de las herramientas que le hayan
sido facilitado.
Utiliza herramientas con responsabilidad siguiendo los protocolos definidos por la
empresa para la manipulación.
Utiliza las herramientas asignadas exclusivamente para las operaciones asignadas.
Presenta mensualmente relación de dia ́ s de trabajo y detalle de gastos por viáticos y
otros autorizados.
Reporta en la bitácora de servicio todas las actividades desarrolladas durante los
servicios en campo.
Sigue los protocolos de mantenimientos establecidos por el cliente a herramientas y
equipos.
Reporta mensualmente min ́ imo 2 tarjetas de observación.
Registra información veraz en los formatos, planes y procedimientos involucrados en el
desarrollo de su labor e incluidos en el Sistema de Gestión en Seguridad, Salud en el
Trabajo y Ambiente de la empresa.
Reporta sugerencias de mejoras a los formatos, planes y procedimientos.
Maneja la información registrada en los formatos asignados a su cargo de manera
exclusiva y confidencial.
Realizar seguimiento a la información reportada para su trazabilidad.
Conoce y cumple las polit́ icas de SSTA establecidas por PCS.
Cumple estrictamente con las normas, reglamentos, procedimientos e instrucciones de
HSEQ establecidos por PCS y cliente.
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de PCS.
Desarrolla labores con auto-cuidado velando por la seguridad suya y la de sus
compañeros.
Participa de forma activa en las reuniones de seguridad y pre operacionales previo al
inicio de las operaciones y durante los cambios de turno.
Informa oportunamente la condición de salud fiś ica y mental previo inicio a sus labores
Informa oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en el
trabajo.
Reporta de manera oportuna todo evento o accidente de trabajo, condiciones o actos
inseguros.
Participa en simulacros, elección de comité paritario de seguridad y salud en el trabajo.
Participa en elección de comité de convivencia laboral.
Participa en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido
en el plan de capacitación del SG- SST de PCS.
Usa y mantiene en buen estado de conservación los elementos de protección personal
que la empresa le suministre para el desempeño de su trabajo.
Clasifica adecuadamente los residuos generados en las actividades.
Vela por la conservación del Medio Ambiente.
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Formación académica requerida para desempeñar el puesto

Bachiller, Técnico o Tecnólogo en electricidad, electrotecnia, mecánica, electromecánica

o en su defecto una experiencia de min ́ imo 1 anõ .

Certificación por competencias o formación para técnicos electricistas avalado por

Consejo Colombiano de técnicos electricistas – Matricula profesional Categoria
́ T3 y TE4.
Curso Básico Operativo en Alturas Riesgo Eléctrico. Rig Pass - Prevención y control de
accidentes en instalaciones de perforación de pozos petroleros.

Experiencia requerida para desempeñar el puesto

Área de experiencia Tiempo de experiencia
Un (1) anõ de experiencia en el á rea del sector
petrolero en operaciones Variadores y/o relacionadas. 1 año

El trabajo realizado en este puesto, ¿varía por algunas condiciones especiales? (p.
ej.: cierre de mes, mantenimientos, auditoria ́ s, proyectos especiales, licitaciones, etc.)
Describa la condición especial y los dia
́ s u horas que dura esta condición.(Ver el término
variación en el glosario)
Para temporada de junio y diciembre se intensifica la carga laboral, debido a que las
compañías para las cuales realizan los servicios, así lo solicitan ya que se requiere
ejecutar el presupuesto.

Duración habitual de la jornada laboral diaria (en horas) establecida por la

empresa y pausas de la jornada (almuerzo y otras pausas):
La jornada laboral de manera habitual es de 12 horas diurna, en las cuales se dispone
de tiempo para realizar diferentes tipos de pausas, como lo son para hidratarse, hacer
pausas activas y tomar alimentos.

Comentarios o información adicional:

Dentro de las condiciones ambientales como el calor y la lluvia a los cuales deben estar
expuestos diariamente pueden afectar de manera negativa el desarrollo de las labores,
como también la salud.

Es responsable de equipos y/o herramienta que son frágiles en su manipulación, como

también por el tamaño es suceptible de robo.

Presenta constantes movimientos repetitivos en el uso de máquinas, como también

puede presentar lesiones en la espalda y cansancio diario en las piernas, debido a las
posturas de sus labores.