Formato de Consolidación de Hallazgos

FORMATO DE CONSOLIDACIÓN DE HALLAZGOS
DATOS DEL PUESTO ANALIZADO
Nombre del puesto de trabajo analizado Auxiliar HPUMP

Nombre de la dependencia Área Operativa
Nombre de la empresa Power Cable Services S.A.S
DATOS DEL EVALUADOR
Nombre del evaluador William Sierra Baron

Numero de identificación (c.c.) 12.203.568
Profesión Psicólogo
Postgrado Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional
No Tarjeta Profesional 116005
No Licencia en salud ocupacional 0635 del 2013
Fecha de expedición de la licencia en salud 06 de Mayo de 2013
ocupacional
Fecha de consolidación de hallazgos

dd mm aaaa
RESULTADOS CONSOLIDADOS
Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Valor Fuentes de

condicion psicosocial Total Información
Descripción Valor Descripción Valor Descripción Valor
El trabajador
menciona que el
*Entrevista a dos
ritmo de trabajo es
adecuado, la Auxiliares de campo
velocidad con la *Entrevista al
DEMANDAS CUANTITATIVAS
cual debe realizar coordinador de HSEQ

las tareas es Ocasional o rara Existe una baja *Manual de funciones
1. Ritmo de apropiada y se La frecuencia a la vez el ritmo de intensidad en el del cargo
trabajo enfocan en la que está trabajo se ritmo de trabajo, la *Profesiograma
acelerado o prestación de un expuesto no intensifica por un cual varia *Matriz de
bajo presión buen servicio. La supera los 7 días periodo de tiempo ocasionalmente al identificación de
de tiempo cantidad de tareas a del mes. que no supera las tener que afrontar peligros, valoración de
realizar es 2 horas de trabajo contingencias. riesgos y determinación
razonable, aunque de controles.
ocasionalmente se *Informe de la última
pueden presentan evaluación de los
situaciones que riesgos psicosociales.
deben ser resueltas
rápidamente.
El trabajador tiene la Las limitaciones
2. posibilidad de hacer para realizar
Imposibilidad pausas durante su pausas en su
de hacer jornada laboral, con trabajo durante la
pausas total autonomía, y jornada laboral se
durante la bajo la supervisión presentan
jornada. de su cliente. De máximo 5 días al
hecho, una vez mes
realizada sus
operaciones
generalmente solo
tiene que estar a
disponibilidad del
técnico al que
apoya.
3. Tiempo
adicional
para cumplir
con el trabajo
asignado
Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Valor Total
condicion psicosocial Información
4. Exigencia
de memeria,
atención y
concentración
5. Exigencia
DEMANDAS DE CARGA MENTAL
de altos
niveles de de
detalle o
precisión
(visual o
manual)
6. Elevada
cantidad de
información
que se usa
bajo presión
de tiempo.
7. Elevada
cantidad de
información
que se usa de
forma
simultánea.
8. La
informacion
necesaria para
realizar el
trabajo es
compleja.

Valor Total
9. Exposición
DEMANDAS EMOCIONALES
a
sentimientos,
emociones y
trato negativo
de usuarios o
clientes.
10.
Exposición a
situaciones
emocionalme
nte
devastadoras
11.
Requerimient
o de ocultar o
simular
emociones o
sentimientos.

Valor Total
EXIGENCIAS DE RESPONSABILIDAD DEL CARGO
12.
Responsabili
dad directa
por la vida,
salud o
seguridad de
otras
personas.
13.
Responsabili
dad directa
por
supervision
de personal.
14.
Responsabili
dad directa
por
supervición
de personal.
15.
Responsabili
dad directa
por bienes de
elevada
cuantia.
16.
Responsabili
dad directa
por dinero de
la
organización.
17.
Responsabili
dad directa
por
informacion
confidencial.

Valor Total
CONSISTENCIA DE ROL

18. Falta de
recursos,
personas o
herramientas
necesarias
para
desarrollar el
trabajo.
19. Órdenes
contradictoria
s
provenientes
de una o
varias
personas
20.
Solicitudes o
requerimient
os
innecesarios
en el trabajo
21.
Solicitudes o
requerimient
os que van
en contra de
los principios
éticos,
técnicos, de
seguridad o
de calidad
del servicio o
producto.

Valor Total
DEMANDAS AMBIENTALES Y DE ESFUERZO FÍSICO
22. Ruido
que afecta
negativament
e
23.
Iluminación
que afecta
negativament
e
24.
Temperatura
que afecta
negativament
e
25.
Condiciones
de
ventilación
que afectan
negativament
e
26.
Distribución y
característica
s del puesto,
equipos o
herramientas
que afectan
negativament
e
27.
Condiciones
de orden y
aseo que
afectan
negativament
e
28.
Preocupació
n por
exposición a
agentes
biológicos en
el puesto de
trabajo
29.
Preocupació
n por
exposición a
agentes
químicos en
el puesto de
trabajo
30.
Preocupació
n ante la
probabilidad
de sufrir un
accidente de
trabajo
31.
Exigencias
de esfuerzo
físico que
afecten
negativament
e.
JORNADA DE TRABAJO

DEMANDAS DE LA
Valor Total
32. Trabajo
en horario
nocturno
33. Días de
trabajo
consecutivos NO APLICA
sin
descanso.

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Nombre del puesto de trabajo analizado Auxiliar HPUMP

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Fecha de consolidación de hallazgos

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Valor Fuentes de

cual debe realizar coordinador de HSEQ

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Descripción Valor Descripción Valor Descripción Valor

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

Condición Descripción de la Frecuencia de presentación Tiempo de exposición Intensidad Fuentes de

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