Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo

Instituto IACC
1.- De acuerdo a lo observado en el extracto de película presentado en los recursos

adicionales de la semana. ¿Es posible relacionar coercitivo presentado en el autor

de la película, con el liderazgo visionario?

Para responder a la interrogante planteada, es necesario tener en cuenta cada uno de los

significados, en el cual podemos indicar que el líder coercitivo o también conocido

como líder autoritario es aquel que posee una gran inteligencia emocional y que sabe

controlar aquellas situaciones de crisis, alto estrés y situaciones adversas, tal y como se

indica en el ejemplo del caso expuesto, entregando directrices claras, concretas y

precisas. En caso contrario podemos indicar que un líder visionario u orientativo, es

aquel que tiene las habilidades de guiar a un equipo de trabajo hacia un mismo camino,

una misma meta u objetivo a través de la motivación, actitudes positivas, carisma, entre

otras.

Enfocándonos en la pregunta, podemos indicar que tal y como se indica, el protagonista

mantiene un liderazgo coercitivo, pudiendo identificarlo claramente al momento en el

que su equipo le sugiere irse del lugar y el dice claramente “No iremos a ningún lugar”,

entregando una decisión corta y precisa en un evidente momento de crisis, lo que

conlleva a perder el compromiso del equipo, pero sin embargo, en el transcurso de

extracto de la película podemos darnos cuenta que esto toma un giro, en donde en mi

caso considero que si se podría relacionar con un líder visionario, puesto que el líder

cambia su actitud y a través de sus actos y palabras tranquiliza y motiva a su equipo a

seguir con su objetivo, que si bien no se lleva a cabo en equipo, se realizara de manera

autónoma, logrando con ello concientizar a su equipo de la importancia de seguir con la

misión, tal y como lo haría un líder visionario, dirigiendo a su equipo en conjunto hacia

el cumplimiento de sus objetivos.

2.- En base a lo anterior y de acuerdo a la tercera fase de importancia del

liderazgo, ¿cómo el líder de la película estabiliza a su equipo en la situación vivida?

Respecto de la segunda pregunta, podemos indicar que el líder, en este caso el actor

Brad Pitt, por medio de sus palabras, indica que el no abandonará el lugar pues es su

hogar, mostrándose decidido a continuar con el plan, con esto logra crear conciencia

interna en los demás soldados, recordándoles cuál es su misión, el actuar sereno y con

decisión, firmeza y convicción de que sus principios y valores están por sobre su propia

vida pues existe un bien común superior, en este caso el lograr que los nazis sean

derrotados y otorgar la libertad al pueblo francés (en el caso del extracto). Debemos

recordar que el toma la decisión, tomando en cuenta todos los factores del entorno, a fin

de continuar con su objetivo junto al apoyo de su equipo.

3.- Cuadro comparativo de tipo de liderazgo ejercido por el personaje y lo descrito

en los contenidos de la semana de estudio relativo al liderazgo, trabajo en equipo y

dirección de equipos.

Primero que todo, quisiera indicar que en el extracto de la película, he podido visualizar

distintos tipos de liderazgo que fueron presentados durante los contenidos de la semana,

tales como coercitivo, democrático, afiliativo, visionario y timonel, por lo que a

continuación se presentara una tabla en donde se expondrán los distintos tipos de

liderazgos junto con su respectiva relación con el trabajo en equipo y la dirección de

equipos en los momentos que se presentan en el video en cuestión.

TIPO DE LIDERAZGO TRABAJO EN EQUIPO Y DIRECCIÓN DE

EQUIPOS

Visionario El liderazgo y dirección de equipos se enfoca en la

capacidad de poder generar un ambiente motivacional

entre todos los miembros del quipo para conseguir los

resultados que se esperan.

Timonel Es de suma importancia que todo el equipo de trabajo

logre una sinergia entre sí, puesto que todos apuestan al

logro de los objetivos finales, donde la dirección de este

equipo debe ser liderada por alguien que tenga la

capacidad de impulsar a todos los involucrados aportando

con iniciativas y/o ideas innovadoras y que los motiven.

En el video claramente podemos ver esta representación

en aquel momento en donde el protagonista decide seguir

el solo con la misión, sin forzar a nadie a continuar si no

quiere, pero sin embargo, esto les da en cierta forma una

lección a los soldados de que el trabajo se puede llevar a

cabo si todos participan y deciden seguir al líder.

Afiliativo El trabajo y dirección de equipos necesita la participación

de todas y cada una de las personas, para ejecutar las

distintas tareas que deben realizar de manera empática y

 en una relación de confianza.

Democrático El liderazgo debe lograr que todas las personas que

forman parte del equipo de trabajo sientan la confianza de

entregar parte de su potencial con confianza para el

trabajo que realizan. Tal y como podemos observar en el

caso cuando el protagonista les da la opción de irse,

dejando a ellos tomar su decisión, pero ellos deciden

quedarse sabiendo, que juntos podrán lograr el objetivo.

Coercitivo Para que el trabajo en equipo se lleve a cabo de la manera

más adecuada para obtener resultados positivos, es

necesario que exista una comunicación fluida y reflexiva,

que a pesar de que existan diferencias de opiniones y/o

decisiones no debe interferir en proceso que se lleva a

cabo.
 BIBLIOGRAFÍA

1.- Fortalezas y debilidades del liderazgo visionario.

http://www.pascualparada.com/fortalezas-y-debilidades-de-liderazgo-visionario/

2.- IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1.

3.- Trabajo en equipo: la clave para el éxito de cualquier compañía y seis consejos para
alcanzarlo.

http://www.pascualparada.com/fortalezas-y-debilidades-de-liderazgo-visionario/