O CASAL E AS CARREIRAS PROFISSIONAIS
Rev. Zenon Lotufo Jr.
Denise e Hélio ( nomes, é claro, fictícios) são dois jovens,
casados há cerca de um ano e meio . Eu mesmo tive a honra
de oficiar . São bonitos, inteligentes e se amam bastante .
Mas agora vieram me procurar porque sentem que as coisas
não correm bem no seu relacionamento. Expõem a situação:
ambos ocupam posições de algum destaque nas empresas em
que trabalham; ambos almejam crescer profissionalmente e
fazer carreira em suas respectivas áreas. Para isso, dedicam-
se de corpo e alma a seu trabalho de forma a poder vencer
na dura competição em que estão envolvidos. Permanecem
trabalhando até depois do expediente, levam serviço para
casa e, não raro, usam parte do fim de semana para realizá-
lo. O resultado é que se sentem, a maior parte do tempo, tão
cansados que não têm disposição sequer para conversar,
quanto menos para um programa a dois. As relações sexuais
se tornaram esporádicas e insatisfatórias. Sentem-se
infelizes e não sabem como lidar com a situação . No
entanto, não passa pela cabeça de nenhum dos dois
sacrificar, por pouco que seja, a carreira profissional. 1
Zaira formou-se com distinção em uma
faculdade de primeiro nível. Casou-se logo após terminar os
estudos; logo vieram filhos e ela dedicou-se inteiramente aos
cuidados do lar. Chegando aos cinqüenta anos, sente-se
frustrada e culpa o marido por seu machismo, por não lhe
ter permitido seguir uma carreira. O esposo, por sua vez,
também aborrecido com a atitude da mulher, jura de pés
juntos que não teve nenhuma interferência nas escolhas
dela.
Pérola é uma senhora ainda moça. Inteligente
e estudiosa, domina bem vários idiomas e trabalha dando
aulas e fazendo traduções. Casada, tem dois filhos ainda
pequenos que requisitam bastante sua atenção. Dizia-me de
seu constante dilema: se resolvia dedicar-se ao trabalho (que
podia fazer em casa), sentia-se angustiada por não estar
concedendo suficiente atenção às crianças; por outro lado, se
a escolha fosse brincar ou passear com elas, culpava-se por
abandonar seu trabalho. Resultado: constante ansiedade e
tensão que, inevitavelmente, se refletia no relacionamento
com o marido, levando a um círculo vicioso: quanto mais
tensão, mais conflitos, quanto mais conflitos, mais tensão ...
Julia é funcionária pública. Também é casada
e também tem filhos. Seu grande problema é que o salário
do marido é insuficiente para fazer frente às despesas da
casa ; então, embora não goste do que faz e preferisse muito
ficar em casa cuidando das crianças, sente-se obrigada a se
manter no emprego. Seu conflito interior tornou-se tão
intenso que teve de receber tratamento psiquiátrico,
chegando mesmo a ser internada.
Embora tenha mencionado sobretudo
mulheres, é evidente que coisas semelhantes ocorrem com
os homens. Talvez em nível de intensidade menor, uma vez
que os papéis masculinos estão melhor definidos em nossa
sociedade. Mas também eles freqüentemente se afligem com
o conflito entre as exigências da carreira profissional e o
cuidado da família. Um exemplo disso é a reportagem de
capa de recente número da revista “Exame”; sob o título “A
Angustia do Executivo Nota 10”, relata-se a dificuldade que
muitos homens encontram para conciliar as duas áreas tão
importantes na vida, bem como as conseqüências, às vezes
trágicas de não se buscarem soluções adequadas.
De qualquer forma, o que tenho a dizer vale
para ambos e, é claro, nada tem a ver com receitas prontas ,
mesmo porque cada caso tem suas peculiaridades e a função
do conselheiro é discutir alternativas e não apresentar
respostas prontas.
A questão mais séria que atinge todas as
pessoas citadas é que elas se sentem presas a situações em
que não têm escolha; vêem-se como vítimas de forças que
escapam a seu controle. Portanto, a primeira coisa a fazer é
discutir o caráter dessas forças, como atuam e como se
colocar diante delas. Alguns desses fatores são de ordem
cultural, outros, psicológico,. mas quase sempre criam falsos
constrangimentos e barreiras ilusórias e é disso que
precisamos estar conscientes parta poder lidar com eles de
forma apropriada.,
Comecemos com o aspecto psicológico. São
poucas as pessoas que escapam totalmente àquilo que uma
notável psicoterapeuta, Karen Horney, chamava de tirania
dos ‘deves’ São, em geral, mensagens que recebemos na
infância e que, gravadas em nossas mentes, estão sempre a
exigir de nós determinadas atitudes e certos
comportamentos. O perfeccionismo é um exemplo. Muito de
nós ouvimos de nossos pais e professores (provavelmente
muito bem intencionados) frases que refletem a necessidade
de fazer as coisas de modo perfeito, de sermos sempre os
primeiros em tudo. Mas, você pode perguntar, não é bom
procurar melhorar sempre? Sim, é verdade, mas as idéias
perfeccionistas não são um convite para estar sempre
progredindo; são, antes, um imperativo para atingir a
perfeição e, de tal ordem, que adquirem um caráter
compulsivo ou obsessivo. A pessoa fica sem liberdade de
escolha, o que a leva a, freqüentemente, deixar de fazer
coisas em que poderia se sair bem, por medo de que não
saiam perfeitas. É o caso de Zaira. Enquanto estudava, seus
êxito dependiam praticamente só de seus esforços e de sua
inteligência. Quando se viu diante da possibilidade de
enfrentar um competição muito mais acirrada - como é a do
mundo do trabalho- viu-se atemorizada de não corresponder
a suas exigências internas. O fato de não tentar uma carreira
profissional, mesmo depois de estarem os filhos já crescidos,
evidencia que os cuidados domésticos funcionaram
sobretudo como uma espécie de álibi, uma desculpa
inconsciente para não se expor ao que sentiria como
fracasso. Uma pessoa nessas condições não pode ser
considerada apropriadamente livre para escolher seus
caminhos; suas compulsões internas cerceiam suas
alternativas . 2
Iríamos muito longe se tentasse discutir a
grande quantidade de “deves” que povoam nossas cabeças,
com maior ou menor intensidade . Não é essa a finalidade
deste artigo. Quero, contudo, deixar salientado que nossas
vidas podem ser grandemente prejudicadas por fatores desse
tipo cujo papel, em nossas mentes, equivale em tudo e por
tudo ás leis de que Cristo veio nos libertar. É impossível;
desfrutar a maravilhosa graça que nos é oferecida enquanto
essas imposições internas estiverem dominando.
Os fatores culturais são, de certa forma até
mais complicados porque têm por base idéias falsas que são
compartilhadas por quase todas as pessoas de modo que se
torna difícil reconhecer seu caráter ilusório e prejudicial. No
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que nos interessa agora, é o conceito que se tem a respeito O que quero ressaltar, é que a valorização exclusivamente
do trabalho que deve merecer atenção. através do desempenho profissional, a que aludi acima,
roubou das mulheres, como já antes o fizera com os homens,
Antes, uma palavra sobre a questão da auto-
o sagrado direito de optar. Em suma, embora pareça que as
estima. Aceitar-se, amar a si mesmo, ter um bom conceito a
mulheres dispõem hoje de mais opções do que no tempo de
respeito de si mesmo, são elementos de máxima importância
suas avós, as coisas se revelam um tanto diferentes, quando
para a saúde mental e espiritual. Não é sem razão, portanto
as examinamos mais de perto.
que tantos autores cristãos estão se dedicando ao tema. Cito,
por exemplo: “A Arte de Aprender a Amar a Si Mesmo” de Ressalte-se que, tanto em uma época quanto
Cecil Osborne: “Amar a Si Mesmo” de Walter Trobisch; em outra, exercer opções livres requer maturidade,
“Você É Alguém Especial de Bruce Narramore e conhecimento de si mesmo e do mundo em que vivemos; e,
“Construindo uma Nova Imagem Pessoal” de Josh acima de tudo, requer um contato pessoal e íntimo com
McDowell, editados, respectivamente, pelas editoras Aquele que verdadeiramente pode nos libertar. Todas as
JUERP; ABU; Mundo Cristão e Candeia. A busca por se pessoas mencionadas no início deste artigo viam-se presas
sentir valioso aos próprios olhos e aos dos outros é uma das por lhes faltar esse tipo de liberdade.
motivações mais poderosas em nossas vidas. Muito bem,
Há ainda um outro ponto que me parece
quase que inevitavelmente, a auto-estima reflete a opinião
importante referir. É a questão de se estabelecerem
que as pessoas significativas com quem convivemos têm a
claramente as prioridades diante da vida. Precisamos
nosso respeito. Se sou amado por elas, passo a me
utilizar critérios sábios para ter sempre em mente o que é
considerar digno de ser amado; se sou rejeitado, posso
mais ou menos importante que o que. Sem isso, como
concluir que não tenho valor, e assim por diante. Por sua
acontecia com aquela senhora, Pérola, passamos o tempo
vez, a maneira como aquelas pessoas nos vêem e nos tratam,
todo oscilando entre um lado e outro, eternamente
reflete seus valores os quais são fortemente influenciados
insatisfeitos e frustrados porque a todo momento ficamos
pela sociedade em que vivemos. Em outras épocas e
pensando que a outra atividade é que é mais importante, é o
situações, eram múltiplos e variados os critérios pelos quais
que devíamos estar fazendo. Uma vez estabelecido
se atribuía valor a alguém. Assim, a pessoa podia não se sair
conscientemente o que é prioritário e, ao menos enquanto se
bem na vida profissional mas ser considerada bom pai, ou
está cuidando dele, não há porque preocupar-se com o
boa mãe, bom amigo, bom artista amador, e assim por
restante. Não é sem motivos que o Mestre afirma que não
diante. Podia sair-se mal em determinada área e, no entanto,
podemos servir a dois senhores.
manter uma boa auto-estima se se saísse bem em outras.
Contudo, a partir de certo momento, nossa sociedade passou Finalmente, situações existem em que as
a usar como único critério de avaliação do indivíduo seu opções realmente não dependem apenas de nós mesmos. E
desempenho profissional. Josef Pieper, filósofo alemão, são muitas. Vale lembrar, nesses casos a muito sábia oração
assim se refere a esse “mundo totalitário do trabalho”: “O que os Alcoólicos Anônimos divulgaram fartamente:
mundo do trabalho transformou-se no nosso único mundo e “Senhor, dá-me força para mudar as coisas que podem ser
ameaça submergir-nos completamente; as suas exigências mudadas, paciência para conviver com as que não podem e
são cada vez mais absorventes até que, finalmente, hão de sabedoria para saber a diferença.”
escravizar totalmente a natureza humana” (no livro “Ócio e
Culto”. Grifos meus.)
Ora, se uma carreira profissional é a única
forma de conseguir reconhecimento por parte dos demais - e
de si mesmo - qualquer outra atividade, em princípio tão
importante quanto as que são remuneradas, passam a ser
vistas com certo desprezo. É o que acontece,
especificamente com as funções tradicionais da mulher:
cuidar da casa, dos filhos, do marido. Veja bem, não estou
dizendo que essa deva ser a principal atividade das mulheres
. É evidente que tanto quanto os homens, elas têm direito a
carreiras profissionais em que utilizem seus talentos e se
sintam realizadas.
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Não é sem razão que se tem afirmado ser “Lucro” e “Carreira Profissional” os dois grandes ídolos do mundo neo-liberal
em que vivemos.
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Vale a pena ressaltar que a passagem bíblica em que Jesus diz “Portanto, sede vós perfeitos como perfeito é o vosso Pai
celeste.” (Mt. 5:48) tem sido, segundo alguns estudiosos, traduzida de forma inadequada, uma vez que o termo teleios do
original grego, nesse contexto, significaria antes “inteiro”, “íntegro”. Tanto do ponto de vista teológico quanto psicológico,
isso faz muito sentido, uma vez que há bastante diferença entre procurar atingir a perfeição de Deus (coisa impossível
para a criatura) e buscar ser íntegro enquanto ser humano, isto sim coisa possível embora não através de nossos próprios
esforços, mas como resultado da atuação do Espírito.