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REGLAMENTO
INTERNO
2010
Reglamento Interno 2 /61
CONSIDERANDO:
SE RESUELVE:
CAPITULO I
Art. 3° El presente reglamento rige para todo el personal que labora en nuestra
Institución Educativa Tiene como bases legales:
CAPITULO II
DATOS INFORMATIVOS
1. RESEÑA HISTORICA
2. LOCALIZACIÓN
3. ESTRUCTURA ORGANICA
1. ORGANO DE DIRECCIÓN
1.1. Dirección.
2.4. CONEI.
Reglamento Interno 7 /61
3. ORGANOS DE EJECUCIÓN
4. ORGANOS DE APOYO
4.1.1. Secretaría.
4.1.6. Guardianía.
4.2. DE PARTICIPACIÓN
1. ORGANO DE DIRECCIÓN
1.1. DIRECTOR
A) Coordinar con los tutores de los diferentes grados ,a fin de realizar un trabajo
en equipo, con el objetivo de analizar los problemas ,causas ,consecuencias
y alternativas de solución en la enseñanza aprendizaje .
B) Reunirse en forma permanente con los padres de familia, motivando a que
apoyen la tarea educativa.
C) Velar y monitorear la labor del tutor (a), si está cumpliendo con lo planificado.
Reglamento Interno 12 /61
D) Informar a la Dirección de los logros, dificultades del trabajo realizado por los
profesores tutores.
INCLUSION
La Dirección de la I.E debe :
• Proceder a la matrícula del estudiante con necesidades educativas
especiales (NEE),y coordinar con el centro de educación especial de su
jurisdicción , para recibir las orientaciones SAANEE, a fin de asegurar su
inclusión efectiva.
EDUCACION AMBIENTAL
• Desarrollar acciones de educación ambiental ,para lo cual se deberá
incorporar el enfoque ambiental en el PEI y PCIE
• Desarrollar Proyectos educativos ambientales integrados con proyección a
la comunidad ,priorizando la importancia del lavado de manos,y la gestión
integral de residuos sólidos .
• Conformar y fortalecer los comités ambientales de la I.E
• Seguir promoviendo las acciones de “ESCUELAS SEGURAS LIMPIAS Y
SALUDABLES “
Reglamento Interno 13 /61
CULTURA Y DEPORTE
Se conformará un comité ,que tendrá un enfoque inclusivo en los siguientes
programas:
• Programa de Promoción y defensa del Patrimonio cultural y natural
• Juegos Deportivos Escolares 2010-
• Juegos Florales Escolares 2010-
• FENCYT 2010
• Programa de Escuelas Abiertas.
Art. 18° El Consejo Directivo es un Órgano que está integrado por el Director,
Personal Jerárquico y Coordinadora del Nivel secundaria, los cuales se reúnen
quincenal y/o mensualmente para analizar los diversos problemas que atañen
al Centro Educativo.
Art. 24° Los acuerdos que se tomen en la Asamblea General serán el resultado
de la votación directa de la mayoría de los miembros.
• Dos Alumnos.
3. ORGANO DE APOYO
3.1.1. SECRETARIA
j) Realizar las funciones afines al cargo que le asigne la dirección del C.E
b) Los pagos que realice la I.E se efectuaran a través del Tesorero, previa
autorización escrita del Director contando para ello con los documentos
sustentatorios correspondientes.
c) Bajo ningún concepto los ingresos captados pueden ser usados para el
pago de honorarios del personal, asimismo cualquier tipo de egreso de
dinero debe ser aprobado por la Dirección.
l) Cuidar que los baños de los alumnos estén siempre limpios y en buen
estado.
3.1.8. GUARDIANÍA
3.2. DE PARTICIPACIÓN
Art. 45° El Profesor Tutor debe ser un docente que dicte por lo menos una Área
en la sección en la que ejerce la tutoría. Es obligatoria y secuencial.
• El Director.
• Personal Jerárquico
• coordinador de secundaria .
• Profesores.
• Auxiliares de Educación..
Art. 50° Son deberes del Sindicato de profesores con la Institución Educativa:
Art. 53° Es el órgano de participación al nivel de aula, que es elegida por reunión
de padres de familia de cada aula, son elegidos anualmente.
• Un presidente.
• Un Secretario.
• Un Tesorero.
Art. 56° Es una asociación que esta formada por Ex Alumnos Villacrinos quienes
apoyan las actividades del Centro Educativo según sus posibilidades.
Reglamento Interno 27 /61
a. MUNICIPIO ESCOLAR
b. CLUB DE CIENCIAS
Art. 60° El Club de Ciencias “futuro diferente”, está integrado por las diferentes
Áreas Académicas del Centro Educativo, relacionados con estas
actividades.
Tiene la finalidad de promover las ciencias, la Tecnología en el ámbito
extraescolar sin fines de lucro.
Reglamento Interno 28 /61
c. PASTORAL ESCOLAR
• Un Sub coordinador.
• Un Secretario.
c) Supervisa las funciones generales así como las tareas especiales de los
Auxiliares de Educación.
d) Coordina con la Dirección.
Art. 70° Los profesores dependen en su labor de Maestro (a) en forma directa del
Director, realizando una estrecha comunicación con los Coordinadores
CAPITULO IV
Art. 74° La jornada laboral ordinaria del profesor se cumple de lunes a viernes:
Art. 74° El profesor por horas no debe demorar más de tres minutos en el cambio
de aula, considerando que la hora pedagógica es de cuarenta minutos.
Art. 78° El parte de asistencia del personal Administrativo se retirará diez minutos
después de la hora de entrada y se colocarán veinte minutos antes de la
hora de salida.
Art. 80° Para el Personal Jerárquico y de Servicio, el mismo tratamiento que los
anteriores. La omisión de la firma se considerará como inasistencia
según RM. 574 ED.
Art. 81° Constituye tardanza hasta los cinco minutos, a partir de los seis minutos
se considerará inasistencia. Los minutos de tardanza se acumulan para
el informe de inasistencias o permiso del día anterior o día siguiente a
uno no laborable da lugar a computar también ese día no laborado.
Art. 86° Los informes de inasistencias y tardanzas son consolidados por la Plana
Jerárquica al día treinta de cada mes, de manera que el día primero del
siguiente mes sean elevados a la superioridad.
DE LOS PROFESORES
Art. 92° Los Trabajadores Administrativos tienen derecho a treinta días anuales,
para el efecto se observan los siguientes criterios:
Art. 94° El periodo vacacional se inicia el día primero y quince del mes
indefectiblemente. No debe de quedar tarea pendiente, el tiempo que
demore el trabajador para poner al día tareas pendientes es por su
cuenta.
Art. 96° Las vacaciones pueden ser acumulado hasta por dos períodos para los
Administrativos, este derecho es irrenunciable, tampoco es canjeable por
remuneración.
b) Registro de orden.
c) Clasificación y distribución.
d) Control y seguimiento.
e) Información.
f) Regreso de documentación.
Art. 100° Los documentos que ingresen así como los emitidos por la Institución
Educativa son registrados en la Oficina de Trámite Documentario o
Mesa de Partes, hecho que le da carácter oficial.
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Art. 101° Los documentos que ingresan son dirigidos al Director de la Institución
Educativa, los emitidos por la Institución Educativa con destinatario
externo son suscritos por el Director del plantel o su delegado.
Art. 106° Para la encargatura del puesto se observa el siguiente orden jerárquico
descendente:
a) Mayor jerarquía.
Reglamento Interno 43 /61
a) Por cese.
b) Por muerte.
Art. 111° La Institución Educativa ofrece sus servicios educativos con horario
corrido y de acuerdo a la calendarización emanada de la superioridad:
Art. 114° El Calendario Cívico tiene como objeto afianzar la Educación Cívico
Patriótica de los valores éticos, estéticos y religiosos mediante
ceremonias internas o públicas, en cuya organización y ejecución
tienen activa participación los educandos y los trabajadores de la
Institución Educativa, quienes tendrán la OBLIGACIÓN de entonar al
Himno Nacional en las diferentes ceremonias protocolares.
Art. 117° La matrícula sólo se efectúa cuando ingresa por primera vez al Primer
grado, a partir del Segundo grado corresponde ratificación de matrícula.
Art. 118° Las metas de vacantes para el Primer grado y para todos los niveles lo
establece el Director, mediante Decreto, en el mes de febrero,
deduciendo la proporción destinada a los Repitentes de grado.
• Ficha de Matrícula.
• Certificado de Estudios
• 02 Fotos
Art. 120° Las vacantes para el Primer grado de Educación Secundaria son
cubiertas en el siguiente orden prioritario:
c) Alumnos que hayan concluido primaria en otro año lectivo que no sea el
anterior, siempre que estén comprendidos en la edad y residencia,
determinado en este Reglamento.
b) Libretas de notas del año anterior, así como los resultados de las
evaluaciones de asignaturas aplazadas o de subsanación.
Art. 123° Solo se aceptarán traslados hasta el Tercer bimestre, siempre que exista
vacante.
Reglamento Interno 46 /61
Art. 126° Los alumnos de la modalidad de menores podrán concluir el nivel sin
restricciones de edad, siempre que los cursen sin interrupción.
Art. 128° Para la matricula es necesario la presencia del padre y/o apoderado y
la presentación de toda la documentación requerida.
Art. 131° La cantidad de alumnos por aula no deberá ser mayor de cuarenta
salvo casos excepcionales.
CAPITULO V
DE LOS ALUMNOS
Art. 132° El conjunto de Normas que regula la convivencia en las I.E se expresa
en los Reglamentos Internos de cada Centro y constituye un
instrumento pedagógico, cuya finalidad principal es propiciar que los
alumnos puedan aprender con eficacia y con agrado, en el aula, en
sus relaciones cotidianas con sus compañeros y docentes. Estas
normas establecen pautas, criterios y procedimientos de
comportamiento y de interacción entre alumnos, docentes y
autoridades del Centro Educativo. (R.M. N° 168 – 2002 ED.),y la RMN
341-2009-ED
Reglamento Interno 47 /61
a) DE LOS DERECHOS
• Brigadieres.
• Policía Escolar.
• Desfile Escolar.
• Banda de Músicos.
b) DE LOS DEBERES
c) DE LAS PROHIBICIONES
i) Emitir en forma oral o por escrito juicios injuriosos contra el personal del
colegio, sus compañeros y familiares.
Reglamento Interno 50 /61
d) DE LAS SANCIONES
Art. 135° Las faltas cometidas por los educandos son sancionadas de acuerdo a
la gravedad en el siguiente orden:
g) Expulsión.
Reglamento Interno 51 /61
MOTIVO SANCIÓN
SEPARACIÓN DEFINITIVA
CALIFICACIÓN DE MERITOS
3. Honradez. 02
PUNTOS
4. Puntualidad.
03 PUNTOS
5. Presentación. Permanente
05 Puntos
CALIFICACIÓN DE DEMERITOS
2. Inasistencia injustificada. 03
PUNTOS
6. Vocabulario soez. 06
PUNTOS
CAPITULO VI
Art. 136° La evaluación que forma parte del trabajo educativo, se caracteriza por
ser permanente y flexible. Tiene los siguientes objetivos:
Art. 139° Los alumnos del último grado, “Invictos”, tienen derecho a la expedición
gratuita de sus certificados de estudios incluyendo los grados cursados
en otros Centros Educativos si el caso lo requiere.
CAPITULO VII
Art. 141° Los derechos que a continuación se indican, señalados por ley y
dispositivos complementarios a favor de los profesores y trabajadores
administrativos son inalienables:
f) Abstenerse de:
• Exigir prebendas del usuario por los servicios que tiene obligación a
prestar.
DE LOS ESTIMULOS
a) Agradecimiento.
b) Felicitación.
c) Diploma de Mérito.
e) Resolución o Decreto.
Art. 147° Todo Profesor que labora en el plantel que tenga diez años o más de
permanencia, se hará acreedor a la MEDALLA DE AMAUTA VILLACRINO,
toda vez que reúna los méritos necesarios.
a) Conversación.
b) Amonestación Verbal.
c) Amonestación escrita.
DE LAS PROHIBICIONES:
DERECHOS:
DE LAS SANCIONES:
CAPITULO VIII
Art. 152° El órgano Directivo, hará llegar una copia del Reglamento Interno a cada
trabajador Docente y Administrativo del Colegio, a más tardar la primera
quincena de Mayo.
Art. 154° La vigencia del presente reglamento tiene una duración de dos años.
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DIRECTOR