PCMSO

INSTITUTO LABORO

SUMÁRIO
Identificação........ 03
Introdução....... 04
Objetivos....... 04
Responsabilidades........ 04
Exames Médicos Ocupacionais 06
Atestado de Saúde Ocupacional07
Programas de Atenção à Saúde08
Primeiros Socorros 08
Relatório Anual
Registro e Arquivo de Informações10
Planilha de Exames Ocupacionais 12
Cronograma de Ações

IDENTIFICAÇÃO:
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Empresa: Instituto Laboro

CNPJ: 02517198/0001-00

Endereço: Avenida Marechal Castelo Branco, 605, São Francisco,

quarto andar

Atividade: Pós- graduação

CNAE: 8532500

Nº de Funcionários: 50

Grau de Risco: 02
INTRODUÇÃO:

Programa elaborado de acordo com Norma

Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela
Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do
Ministério do Trabalho e Emprego – MTE; e
suas posteriores alterações
OBJETIVOS

ŸPromover e preservar a saúde dos servidores

privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na
abordagem da relação entre a saúde e o trabalho,
considerando aspectos individuais e coletivos;
ŸRastrear e diagnosticar precocemente agravos à
saúde dos servidores relacionados ao trabalho,
destacando o caráter preventivo;
ŸSer parte do conjunto de iniciativas do órgão no
campo da saúde do servidor;
ŸIndicar soluções para a melhoria dos ambientes de
trabalho e da organização das atividades, individual
e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
ŸConscientizar a direção e os colaboradores quanto à
importância do aspecto preventivo para a manutenção
da qualidade de vida dentro da Organização;
ŸContribuir para a melhoria contínua da qualidade dos
serviços prestados aos clientes, através da
preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
ŸFormar, através dos registros dos exames médicos
ocupacionais, históricos de informações relativas
às condições clínicas (físicas e mentais) dos nossos
servidores.

RESPONSABILIDADES
DA EMPRESA

ŸAprovar e garantir a execução do PCMSO, bem como

zelar pela sua eficácia;
ŸGarantir os recursos financeiros para a efetiva
implementação do PCMSO, inclusive custeando,
sem ônus para o funcionario, todos os procedimentos
relacionados ao Programa;
ŸFornecer as informações necessárias à elaboração e
execução do PCMSO;
ŸConvocar os funcionários para os exames médicos
ocupacionais
ŸGarantir a liberação dos funcionarios para os
procedimentos previstos no PCMSO junto ao Médico do
Trabalho;
ŸFornecer às empresas contratadas para terceirização
de serviços, informações relativas ao PCMSO,
quando solicitadas.

DO MÉDICO COORDENADOR
ŸCoordenar o PCMSO;
ŸSupervisionar diretamente a execução do PCMSO;
ŸDar ciência das doenças ocupacionais ao
departamento de Recursos Humanos para que seja
emitido
o Registro de Acidente de Trabalho;
ŸPrestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os
problemas de saúde ocupacional dos servidores,
respeitando o princípio ético do sigilo médico;
ŸRealizar os exames médicos previstos para o PCMSO:
admissionais, periódicos, mudança de função,
retorno ao trabalho e demissionais, ou selecionar e
orientar profissional médico familiarizado
com os princípios da patologia ocupacional e suas
causas, para a execução dos mesmos (o exame
médico admissional está vinculado ao ato de posse do
cargo público, sendo previsto e regulamentado
pelos editais dos concursos públicos e a cargo da
Gerência de Saúde e Prevenção – GSP, antiga
Junta Médica Oficial do Estado, responsável pelas
Perícias Médicas);
ŸZelar pela padronização dos exames médicos
ocupacionais a fim de que o servidor tenha o mesmo
padrão de atendimento independente da unidade em
que estiver lotado;
ŸFornecer ao Órgão informações referentes a
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados para a realização dos
exames complementares previstos no PCMSO;
ŸSolicitar o afastamento do servidor do trabalho ou da
exposição ao risco quando constatada doença
profissional e relatar quais medidas específicas de
controle do fator causal podem ser adotadas.
Dos funcionarios
ŸColaborar com a execução do PCMSO, constituindo-
se ato faltoso a recusa injustificada ao cumprimento
do disposto neste Programa;
ŸSubmeter-se aos exames médicos previstos no
PCMSO;
ŸCumprir as orientações médicas decorrentes da
avaliação de sua saúde;
ŸUtilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI
fornecido pelo Órgão;
ŸCumprir as disposições legais e regulamentares
sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive
as ordens de serviço expedidas pelo Órgão;
ŸComunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador,
quando acometido por problemas de saúde.
EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Os Exames Médicos Ocupacionais têm por objetivos a

avaliação:
ŸDa saúde no aspecto geral;
ŸDa capacidade laborativa;
ŸDas possíveis repercussões do trabalho sobre a
saúde.
ŸExame dermatológico;
ŸExame pulmonar e cardíaco;
ŸExame da coluna vertebral;
ŸHabitualidade do fumo, álcool e drogas;
ŸHistórico de dores nos membros superiores Teste
oftalmológico;
ŸExame auditivo (percepção de alterações durante a
entrevista).

EXAME MÉDICO ADMISSIONAL

O Exame Médico Admissional está vinculado ao ato de

posse do cargo público, estando
previsto e regulamentado pelos editais dos concursos
públicos e a cargo da Gerência de Saúde e
Prevenção - GSP, antiga Junta Médica Oficial do
Estado, responsável pelas Perícias Médicas.
EXAME MÉDICO PERIÓDICO
Os Exames Médicos Periódicos são realizados
respeitando-se a periodicidade especificada
na NR - 07, da seguinte forma:
ŸAnualmente: servidores menores de 18 e maiores de
45 anos de idade;
ŸBianualmente: servidores maiores de 18 e menores
de 45 anos de idade;
ŸIntervalos menores: a critério do Médico Examinador
e/ou Coordenador.
EXAME MÉDICO DEMISSIONAL
Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas
ocasiões de demissão e/ou
aposentadoria por tempo de serviço (aposentadorias
por invalidez exigem laudo pericial da Gerencia
de Saúde e Prevenção- GSP).
O servidor que tenha sido submetido a Exame Médico
Ocupacional no período de até 135
dias anteriores à data da homologação da demissão
ou aposentadoria por tempo de serviço, pode
ser dispensado do Exame Médico Demissional
(conforme determina a Portaria 3214/78 para
atividades de grau de risco 1).
EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO
O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser
realizado, obrigatoriamente, no primeiro
dia da volta ao trabalho do servidor ausente por
período igual, ou superior, a 30 dias, por motivo de
doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não,
e parto (após a liberação pela GSP ou INSS).
EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO
O Exame Médico de Mudança de Função deve ser
realizado antes da data da mudança
quando implicar na exposição a risco diferente ao que
estava exposto anteriormente.
ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Todo Exame Médico Ocupacional resulta na emissão

do Atestado de Saúde Ocupacional –
ASO em duas vias, assim destinadas:
ŸPrimeira via: arquivada no dossiê do servidor à
disposição da fiscalização do trabalho no
Departamento
Pessoal; segunda via: obrigatoriamente entregue ao
servidor mediante recibo na primeira via.
Parâmetros para Aptidão à Função
ŸApto: funcionario possuidor de condições de sanidade
física e psíquica compatíveis com o desempenho
da função proposta;
ŸApto com restrição:funcionario portador de alguma
patologia (morbidade) que não o incapacite
totalmente
para sua atividade (deve obrigatoriamente constar do
ASO a discriminação da restrição, incluindo
o seu caráter temporário, com fixação de prazo para
novo exame médico);
ŸInapto: O funcionario com incapacidade para o
desempenho da função proposta será encaminhado ao
médico coordenador para análise em conjunto com o
médico examinador, quando houver.

PRIMEIROS SOCORROS

Deve ser programado, para cada unidade do Órgão,

treinamento específico em Primeiros
Socorros para servidores designados pela Direção.
Efetuado o treinamento, cada unidade do Órgão deve
ser equipada com material necessário
à prestação de primeiros socorros, considerando-se as
características da atividade desenvolvida.
Ÿ01 tesoura;
Ÿ01 termômetro;
Ÿ01 pacote algodão hidrófilo 50 gramas;
Ÿ10 pacotes de gazes esterilizadas com 05 unidades
cada;
Ÿ01 esparadrapo de 4,5m x 2,5 cm;
Ÿ10 unidades de ataduras de crepe de 10 cm;
Ÿ01 caixa de band-aid com 10 unidades;
Ÿ01 frasco de dermoiodine ou povidine de 20 ml;
Ÿ01 frasco de álcool a 70% de 500 ml;
Ÿ01 frasco de água boricada;
ŸMedicamentos a critério médico.
RELATÓRIO ANUAL

O Relatório Anual do PCMSO deve ser elaborado ao fim

de 12 meses de vigência do mesmo,
devendo ser definida data no Cronograma de Ações
para sua apresentação e discussão junto à
direção do Órgão e com a participação da CIPA.
Consta do Relatório as atividades realizadas para
educação e treinamento dos servidores
visando à prevenção da doença de natureza
ocupacional e ainda:
ŸPerfil dos servidores avaliados;
ŸQuantitativo de servidores acidentados no trabalho
ou acometidos por doença ocupacional, com e
sem afastamento, com diagnóstico e identificação por
setor.
REGISTRO E ARQUIVO DE INFORMAÇÕES
Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar
à disposição da fiscalização do
trabalho, arquivado no local de trabalho do servidor.
O Relatório Anual do PCSO, assim que elaborado,
também deve ficar à disposição da
fiscalização, arquivado no Órgão.
Todos os dados obtidos nos Exames Médicos
Ocupacionais, tais como resultados das
SETOR EXAME RISCOS
ATIVIDADE PERIOD
CLÍNICO OCUPACIONAIS

Risco ergonômico
Avaliação
Tirar Xerox, (postural, mobília
clínica,
orientação, inadequada), riscos
Secretaria anamnese
atender de acidentes (queda, A
Acadêmica ocupacional,
telefone, usar fios expostos,
exame físico e
computador choque) *ruídos
mental
(telefone)
 Risco ergonômico
Avaliação
(monotonia,
clínica, Receber
movimentos
Pessoal/ anamnese pagamento,
repetitivos, mobília A
Financeiro ocupacional, demissões,
inadequada), risco
exame físico e admissão
físico (frio), risco
mental
acidente (choque)

Avaliação
Digitar,
clínica,
atender Risco ergonômico
Coordenação anamnese
telefone, (postura), risco físico A
de negociação ocupacional,
reabertura de (frio)
exame físico e
crédito
mental
 Risco ergonômico
(postura, espaço
Avaliação
Atender ao físico, em pé), risco
clínica,
público, mecânico (risco de
anamnese
Cantina preparar e choque, torneira A
ocupacional,
vender os próxima da torneira
exame físico e
lanches da pia), risco físico
mental
(desconforto pelo
calor, stress)

avaliações clínicas e dos exames complementares, as

conclusões e as condutas médicas, devem
ser registrados de forma legível em prontuário
individual do servidor, o qual ficará sob
responsabilidade do Médico Coordenador, devendo
permanecer guardado por período mínimo de
20(vinte) anos após o desligamento do servidor do
órgão.

Cargo/Função Setor Nº de
Empregados
Assistente Pedagógico Acadêmico 5

Coordenação Acadêmico 2
Caixa Pessoal/financeiro 3
Bibliotecária Biblioteca 1
Trabalho Computador Sala Informática 4
Lanche Cantina 5

Digitação/Reabertura de Coordenação de
2
Crédito Negociação

São Luís, 20 de Janeiro de 2010

Dr.Hugo Djalma Costa Segundo

Dr. Euripedes Raphael Queiroz França