CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por DS Nº 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte ASIC CONTRATISTAS & CONSTRUCTORA E.I.R.L, con
RUC Nº 20533031022 y domicilio fiscal en CAL.CARLOS ARMANDO LAURA NRO. 302 INT.
301 (AL FRENTE DE LA EX CAJA TACNA AV. CORONE) TACNA - TACNA - TACNA,
debidamente representada por el señor INQUILLA MAQUERA NAPOLEON DAVID , con DNI
Nº 29471177 , a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte
don Jonathan Jesús Gutiérrez Córdova con DNI Nº 72912779 ,domiciliado en Calle
Ayacucho Nª106, Departamento de Moquegua, Provincia Mariscal Nieto, Región Moquegua,
a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la venta de viviendas,

construcción y asesoramiento en la edificación de terrenos y propiedades, para lo cual
requiere cubrir necesidades de recursos humanos, como consecuencia de un incremento en
las actividades que desarrolla en la ciudad de Moquegua, específicamente, para atender la
promoción y posterior venta del proyecto inmobiliario “Las Torres de Los Ángeles”.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de

INCREMENTO DE ACTIVIDAD, los servicios de EL TRABAJADOR quien se desempeñará
en el cargo de Administrador de Oficina de Ventas, realizando sus labores en la oficina
ubicada en Calle Ilo Nª 658-A, Departamento de Moquegua, Provincia Mariscal Nieto,
Región Moquegua: en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 1 año, el mismo que regirá a
partir del …….de……..del 2,01…, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus
labores hasta el………de……… del 2,01…., fecha en que terminará el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma

que inicia el …….de ….. del 2,01…. y concluye el…..de…..del 2,01….. Queda entendido que
durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión
de causa.

QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: La jornada de trabajo

será de 48 horas semanales, distribuida en (6) días y en las horas que a continuación se
señalan:
Lunes a Viernes de 08:00 horas a 18:00 horas.
El trabajador tendrá un descanso diario de 120 minutos.

SEXTO: EL TRABAJADOR no se encontrará autorizado para trabajar horas extraordinarias,

sin autorización expresa del empleador.

SÉTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 1500 como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR bonificaciones por productividad que estará en
función a las metas alcanzadas y será de la siguiente manera:

Por cada venta realizada, independientemente del precio de la vivienda, se pagará S/

662.00 (seiscientos sesenta y dos con 00/100 soles)
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único
Ordenado del D. Leg. Nº 728 aprobado por DS Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante
la vigencia del contrato.

DÉCIMO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
1.- Realizar su labor a plena satisfacción de su empleador manteniendo una permanente,
oportuna y debida atención de su cargo;
2.- Cumplir con la mayor diligencia, cuidado y buena voluntad los deberes que le imponen
sus funciones o labores;
3.- Mantener la más absoluta confidencialidad y reserva de los antecedentes, documentos o
información, cualquiera fuera su naturaleza, de que tome conocimiento en el desempeño de
los servicios encomendados, obligándose a no revelarlos;
4.- Guardar la más estricta reserva frente a terceros, respecto de los negocios del
empleador;
5.- Mantener una presentación personal acorde con sus labores;
6.- Informar y dar cuenta en forma permanente y oportuna a sus jefes sobre las labores que
desarrolle, con todo detalle;
7.- Cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros
bienes de la empresa;
8.- Cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
9.- En casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla
-únicamente- con el correspondiente certificado médico, dentro del plazo de 24 horas, desde
que aquél dejó de asistir al trabajo;
10.- Colaborar activamente, en todas aquellas tareas en que se desempeñe representando
al empleador;
11.- Informar a su jefe directo de cualquier anomalía y eventual perjuicio que pudiere afectar
al empleador que pudiere mitigarse o evitarse de conocerse;
12.- En general toda conducta que pudiere perjudicar el nombre y/o prestigio del empleador.

DÉCIMO PRIMERO: Queda expresamente prohibido al trabajador, conductas que el

trabajador declara conocer y aceptar:
1.- Efectuar negocios o actividades dentro del giro en que opera el empleador;
2.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador actividades ajenas
a su labor para el Empleador y/o dedicarse a atender asuntos particulares;
3.-. Retener documentos de cualquier clase que pertenezcan al empleador ya sean, de
pago, representativos de dinero o de cualquiera otra clase;
4.- Retirar de las oficinas del empleador documentos, software, equipos electrónicos, o
cualquier otro bien de propiedad del empleador, salvo autorización escrita del empleador.

DÉCIMO SEGUNDO: El presente contrato se firma en tres ejemplares de idéntico tenor,

declarando el trabajador haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la
relación laboral existente entre las partes. Los otros dos ejemplares quedan en poder del
empleador.

Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a
los ……. días del mes de ……. del año 201….
………………….. ……………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR