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UNIDAD 2
DESARROLLO DE UN MODELO DE CO
como los grupos son más que la suma de sus miembros, las
organizaciones son más que la suma de los grupos que las forman. El
diseño de la organización formal; la cultura interna de la organización
y las políticas y prácticas de recursos humanos de ésta (es decir,
procesos de selección, programas de capacitación y desarrollo, y
métodos de evaluación del desempeño), tienen un efecto en las
variables dependientes.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS