Comunicat de presă FRA

Viena, 2 februarie 2011

Primele rezultate la nivelul UE privind discriminarea multiplă suferită de

minorităţi

Minorităţi „vizibile” care sunt cel mai vulnerabile

faţă de discriminarea multiplă 
 
Astăzi, Agenţia pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA)
publică rezultatele privind discriminarea multiplă în cadrul expoziţiei
„Perspective de viitor” („The Way Ahead”) a agenţiilor Uniunii Europene,
organizată la Parlamentul European. Rezultatele arată că persoanele care
aparţin unor minorităţi „vizibile”, precum romii şi persoanele de origine
africană, sunt mai predispuse să sufere de pe urma discriminării multiple - şi
anume să fie discriminate din mai multe puncte de vedere - decât alte minorităţi.
Un alt motiv relevant de discriminare, care ar putea accentua experienţa
discriminării multiple, este reprezentat de factorii socio-economici, precum şi
de veniturile reduse.
 
Directorul FRA, Morten Kjaerum: „Numeroase persoane încă se confruntă cu
discriminare în Uniunea Europeană – atunci când se află la locul de muncă, atunci
când încearcă să îşi găsească o locuinţă sau atunci când intră într-un magazin. De
exemplu, atunci când unei femei musulmane din Africa de Nord i se refuză accesul la
un medic de sex feminin într-un spital, ea se confruntă cu o problemă nu numai
pentru că este musulmană sau pentru că este femeie, ci si pentru că este o femeie
musulmană.
Majoritatea instanţelor europene se ocupă numai de un motiv de discriminare pentru
fiecare cauză. Acest lucru înseamnă că victimelor care s-au confruntat cu
discriminare multiplă le este mai greu să îşi prezinte situaţia în instanţă şi să
primească despăgubiri pentru toate tipurile de discriminare suferită. Introducerea
conceptului de „discriminare multiplă” în legislaţie ar putea, de asemenea, să ajute la
stabilirea unei corespondenţe mai bune între legislaţie şi experienţele complexe de zi
cu zi legate de discriminare ale unei persoane.”

Rezultatele sondajului FRA arată că unul din patru respondenţi dintr-o categorie de
minorităţi etnice sau de imigranţi din UE s-a simţit discriminat din două sau mai multe
motive în anul precedent sondajului. Provenienţa dintr-o minoritate etnică sau statutul
de imigrant s-au dovedit a fi motivele cele mai importante de discriminare în rândul
respondenţilor care au participat la sondaj. Motivele de discriminare analizate sunt:
provenienţa dintr-o minoritate etnică sau statutul de imigrant, sexul, orientarea
sexuală, vârsta, religia sau credinţa, handicapul sau „alte” motive relevante pentru
respondenţi.
 
În cadrul sondajului EU-MIDIS realizat la nivelul UE privind discriminarea imigranţilor
şi minorităţilor, FRA a intervievat 23 500 de persoane provenind dintr-o minoritate
etnică sau din familii de imigranţi din toate cele 27 de state membre ale UE.
Întrebările cheie privind motivele de discriminare sunt comparabile cu rezultatele unui
sondaj al Eurobarometrului realizat pentru populaţia majoritară.
  Persoanele care provin din minorităţi etnice sunt, în medie, aproape de cinci
ori mai predispuse să se confrunte cu discriminare multiplă decât persoanele
care provin din populaţia majoritară.
 „Minorităţile vizibile” – cele care, în general, arată diferit de majoritatea
populaţiei – se simt discriminate mai des şi pe mai multe motive faţă de alte
minorităţi. De exemplu, romii şi persoanele de origine africană sunt mai
predispuşi să se confrunte cu discriminare decât persoanele care provin din
fosta Iugoslavie, decat cele de origine rusă şi decat persoanele din Europa
Centrală şi de Est.
 Sexul şi vârsta pot influenţa măsura în care o persoană este predispusă
discriminării : de exemplu, bărbaţii tineri care provin din minorităţi
etnice/familii de imigranţi tind să declare niveluri înalte de tratament
discriminatoriu.
 Aproximativ 46% din respondenţii care se confruntă cu discriminare pe mai
multe motive se concentrează în sfertul de populatie cu veniturile cele mai
scăzute înregistrat pentru statul membru UE din care provin.

Agenţia pentru Drepturi Fundamentale publică primul său raport privind discriminarea
multiplă:

EU-MIDIS Date în obiectiv nr. 5: „Discriminarea multiplă” (februarie 2011)

Raportul se axează pe perceperea experienţelor privind discriminarea multiplă din

partea respondenţilor care provin din minorităţi etnice sau din familii de imigranţi,
comparativ cu populaţia generală.

FRA a analizat discriminarea multiplă şi în rapoartele privind:

Homofobia şi discriminarea pe motive de orientare sexuală şi de identitate de

gen în statele membre ale UE: Partea a II-a - Situaţia socială (2009)

Condițiile de locuit ale romilor și travellers din Uniunea Europeană (2009)

Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm să contactaţi Echipa media FRA

E-mail: media@fra.europa.eu
Tel.: +43 158 030 642

Notă pentru redactori:

 Definirea discriminării multiple: termenul „discriminare multiplă” poate fi înţeles ca

însemnând discriminare din mai multe motive în orice situaţie sau moment dat.
 Acest raport EU-MIDIS Date în obiectiv nr. 5 contribuie la dezvoltarea
cunoştinţelor în UE privind respectarea experienţei discriminării multiple care,
până în prezent, rămâne insuficient cercetată faţă de cercetările privind
discriminarea pe un singur motiv.
 Agenţia pentru Drepturi Fundamentale a Uniunii Europene (FRA) este mandatată
să ofere consultanţă bazată pe dovezi factorilor de decizie din Uniunea
Europeană. Datele colectate de agenţie urmăresc să informeze factorii
decizionali la nivel naţional şi european şi să contextualizeze dezbaterile privind
drepturile fundamentale în Uniunea Europeană.