 ¿En qué artículo de la LPRL se hace referencia al diseño correcto de un puesto de

trabajo? D 15.
 Ante condiciones laborales mal diseñadas, los trabajadores pueden padecer lesiones y
enfermedades, debido a, entre otras muchas, la siguiente circunstancia B
Herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones,
por ejemplo, las labores que realizan muchos mecánicos.
 Como lesión y enfermedad habitual referida a condiciones laborales mal diseñadas se
encuentra D Todas las opciones son correctas.
 De las siguientes opciones, señala la que creas que es una situación en la que se
recomienda trabajar sentado. A Tareas de ensamblaje de precisión o escritura.
 De las siguientes, ¿qué pregunta hemos de hacernos siempre para decidir entre el
mínimo y el máximo percentil? D Todas son preguntas que hemos de hacernos.
 En el ambiente térmico del puesto de trabajo se debe tener en cuenta D Las opciones
"la temperatura..." y "la radiación..." son correctas..
 En el diseño de la configuración física de un puesto es necesario distinguir entre las
dimensiones internas y las dimensiones externas. Las primeras de ellas son las que B
Hay que considerar para dar cabida al cuerpo del usuario o a cualquiera de sus
segmentos corporales; por ejemplo, las dimensiones de una cabina o las del hueco
para las piernas.
 En el diseño de la configuración física de un puesto es necesario distinguir entre las
dimensiones internas y las dimensiones externas. Las segundas de ellas son las que A
Reflejan los límites de alcance del usuario que habrá que tener en cuenta para situar
los elementos que han de ser accionados o manipulados por él-
 En el diseño ergonómico del puesto de trabajo, ¿en qué etapa antes de implantar el
nuevo sistema de trabajo los trabajadores deben ser informados de los objetivos que
se pretenden y de los cambios que se van a llevar a cabo? C En la fase de la
implementación.
 En el diseño ergonómico del puesto de trabajo, ¿en qué etapa se decide el reparto más
adecuado de las diferentes tareas entre el sistema técnico y el operador de acuerdo
con diferentes criterios: eficiencia, seguridad, calidad, etc.? B En la fase de la
asignación de tareas.
 En el diseño ergonómico del puesto de trabajo, ¿en qué etapa se identifican las
principales operaciones que han de desarrollarse para obtener los resultados
requeridos y la especificación del sistema de trabajo necesario para ello? C En la fase
del análisis del sistema.
 En el diseño ergonómico del puesto de trabajo, ¿en qué etapa se realiza, por un lado,
una evaluación del diseño mediante prototipos y simulaciones y, por otro, se
introducen las mejoras requeridas? B En la fase de la validación del sistema.
 En el diseño ergonómico del puesto de trabajo, ¿en qué etapa se trata de diseñar la
configuración física más adecuada y seleccionar los dispositivos técnicos necesarios y,
por otra parte, definir los procedimientos de trabajo para el operador humano? C En la
fase de la concreción del sistema.
 En el estudio y prevención de los esfuerzos musculares, uno de los puntos prioritarios
de actuación se refiere A Al esfuerzo requerido, el cual deberá adaptarse a las
capacidades físicas de los trabajos.
 En ergonomía, los apoyapiés ha de tener B Una profundidad de 400 mm.
 En ergonomía, los mandos D Todas las opciones son correctas.
 En ergonomía, los mandos que se utilizan para acciones concretas, pueden ser, entre
otras, para D Todas las opciones son correctas.
 En ergonomía, los mandos que se utilizan para acciones continuas, pueden ser, entre
otras, para A Mantener un nivel de actividad.
 En los datos antropométricos hay que distinguir las dimensiones estáticas de las
dimensiones dinámicas o funcionales de las personas. Las segundas de ellas C Se
refieren a las posiciones resultantes de los movimientos.
 En los datos antropométricos hay que distinguir las dimensiones estáticas de las
dimensiones dinámicas o funcionales de las personas. Las primeras de ellas D Todas las
opciones son correctas.
 En los datos antropométricos, hay que distinguir entre las dimensiones C Estáticas y
dinámicas.
 En los puestos donde se pueden presentar riesgos importantes de accidentes el diseño
suele realizarse para el intervalo comprendido B Entre los percentiles 1 y 99.
 La antropometría funcional proporciona C Datos básicos sobre los límites de espacio o
zona operativa dentro de la cual deben situarse todos los elementos sobre los cuales
deba ejercer alguna acción el trabajador.
 La ausencia de diseño ergonómico en puestos de trabajo y herramientas tiene
consecuencias a largo plazo, como: B Lesiones musculoesqueléticas.
 La disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo
humano, estudia las dimensiones y sirve de herramienta a la ergonomía con el objeto
de adaptar el entorno a las personas es: A La antropometría.
 La etapa del diseño de puestos que consiste en la identificación de las principales
operaciones que han de desarrollarse para obtener los resultados requeridos y la
especificación del sistema de trabajo necesario para ello es: A El análisis del sistema.
 La silla de trabajo ha de contar con un asiento D Las opciones "acolchado" y "regulable
en altura" son correctas.
 Las dimensiones externas de los puestos de trabajo deberían diseñarse para: C El
percentil 100 de la población de posibles usuarios.
 Las dimensiones internas de los puestos de trabajo deberían diseñarse para: A El
percentil 95 de la población de posibles usuarios.
 Las dimensiones que hay que tener en cuenta para dar cabida al cuerpo del usuario o a
cualquiera de sus segmentos corporales son las dimensiones: A Internas.
 Los datos antropométricos se expresan en B Percentiles.
 Merced a la NTP 242, los colores poseen unos coeficientes de reflexión determinados y
provocan unos efectos psicológicos. Así, el naranja da una sensación de distancia A De
gran proximidad.
 Merced a la NTP 242, los colores poseen unos coeficientes de reflexión determinados y
provocan unos efectos psicológicos. Así, el violeta da una sensación de distancia A De
proximidad.
 Merced a la NTP 242, los colores poseen unos coeficientes de reflexión determinados y
provocan unos efectos psicológicos. Así, el azul da una sensación de distancia A De
lejanía.
 Respecto a la altura de la cabeza, el puesto de trabajo debe diseñarse de forma que D
Las opciones "exista espacio..." y "los objetos que haya que..." son correctas.
 Respecto a la altura de la mano, el puesto de trabajo debe diseñarse de forma que A
Cuide que los objetos que haya que levantar estén a una altura situada entre la mano y
los hombros.
 Respecto a la altura del codo, el puesto de trabajo debe diseñarse de forma que B Se
ajuste la superficie de trabajo para que esté a la altura del codo o algo inferior para la
mayoría de las tareas generales.
 Respecto al alcance de los brazos, el puesto de trabajo debe diseñarse de forma que D
Todas las opciones son correctas.
 Respecto al altura de los hombros, el puesto de trabajo debe diseñarse de forma que D
Las opciones "los paneles..." y "se evite..." son correctas.
 Una de las siguientes, es una causa que puede provocar problemas posturales en
puesto de trabajo D Todas las opciones son correctas.