INTERPONGO DEMANDA DE REPOSICION,

PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS.

SEÑOR JUEZ DE ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE CORONEL

PORTILLO.

OSCAR VARGAS GRANDEZ, identificado con

Documento Nacional de Identidad N° 45593857
(anexo 1-A), con domicilio real sitio en el Pje. La
Marina. Mz. “I” Lt. 11 AA. HH. HEROES DEL
CENEPA, distrito de MANANTAY, provincia de
CORONEL PORTILLO, departamento de UCAYALI y
representado por el letrado JOQSAN MILAN
FLORES RAMIREZ con número de registro de
Colegio de Abogado de Ucayali (C.A.U.) N°1090,
fijando domicilio procesal sitio en el Jr. Tacna N° 729
– Oficina 7- Tercer piso- Callería postal N° 101, y con
casilla electrónica N° 84405. A Ud. Respetuosamente
ante Ud. me presento y digo.

I.- DE LOS DEMANDADOS.

1.- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PROTILLO, debidamente

representado por su señor alcalde SEGUNDO PEREZ COLLAZOS a quien se le
deberá notifica en el Jr. Tacna N° 480 - Distrito de Callería, Provincia de Coronel
Portillo Departamento de Ucayali.

2.- PROCURADOR PÚBLICO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL

PORTILLO, representado por la señora JUDITH GONZALES LOPEZ y con
domicilio procesal en el Jr. Tacna N° 480 Distrito de Callería, Provincia de
Coronel Portillo Departamento de Ucayali. A quien se le notificara en el domicilio
ya mencionado.

II.- PETITORIO Y CUANTÍA

En uso de mi derecho de acción (Art.03 del C.P.C.) e invocando interés para obrar y
actuando por derecho propio, contando con capacidad para obrar y reclamando el
derecho a una tutele jurisdiccional efectiva, demando como pretensiones principales:

PRIMERA PRETENSION PRINCIPAL:

Que el juzgado DISPONGA LA REPOSICION DEL RECURRENETE EN SU CENTRO
DE TRABAJO LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO, en el
cargo de VIGILANTE MUNICIPAL, en el mérito a la desnaturalización de los contratos
y primacía de la realidad por haber adquirido derechos laborales de plazo
indeterminados.

SEGUNDA PRETENCION ACCESORIA:

SE RECONOZCA MIS BENEFICIOS SOCIALES COMO SON:
 COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS S/. 3.182.00 soles
 GRATIFICACIONES FIESTAS PATRIAS/NAVIDAD S/. 5.455.00 soles
 VACACIONES TRUNCAS S/. 2,372.00 soles
 BONIFICACIONES GATIFICACIONES LEY 29351 S/. 11,500.96 soles
 INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO S/. 35,000.00 soles

En contra mi ex empleador MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CORONEL PORTILLO

a fin de que me pague la suma de S/. 46,500.96 – CUARENTA Y SEIS MIL
QUINIENTOS CON 96/100 SOLES

TERCERA PRETENCION ACCESORIA:

Solicito se disponga el pago del interés legal que se generen, costas y costos del
proceso.

III.- RECORD LABORAL.

3.1. FECHA DE INGRESO : 4/09/2015
3.2. FECHA DE CESE : 15/09/2018
3.3. TIEMPO DE SERVICIO : 3 AÑOS ,11 DIAS
3.4. CARGO DESMPEÑADO : VIGILANTE MUNICIPAL
3.5. REMUNERACION : S/. 900.00
3.6. TIPO DE VÍNCULO : CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO
INDETERMINADO (RÉGIMEN LABORAL DEL
D. L. 728)
IV.- COMPETENCIA VIA PROCEDIMENTAL.
De conformidad con lo dispuesto en el Art. 02 de la ley 29497 (NUEVA LEY PROCESAL
LABORAL DE TRABAJO); la presente acción debe tramitarse en la vía de proceso
ordinario laboral, siendo competente su juzgado.

V.- FUNDAMENTOS DE HECHOS

1.- Que el recurrente ingreso a trabajar para el demandado por contrato

ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS desde el 04 de setiembre del 2015, cambiando de
modalidad contractual en el mes de mayo del 2016, mes en el que inicie labores bajo
la modalidad CONTRACTUAL DE LOCACIÓN DE SERVICIOS hasta el 17 de
setiembre del 2018, fecha en la que sin causa justificada me despidieron de mi centro
de labores, donde me desempeñaba como VIGILANTE MUNICIPAL, siendo mi función
la de vigilar las instalaciones de la municipalidad PROVINCIAL DE CORONEL
PORTILLO, en donde cumplía con el rol con el rol de horarios que me establecía mi
jefe directo, donde marcaba una asistencia diaria en el marcador instalado en la puerta
de ingreso de trabajadores de la entidad, y cuando era locador firmaba un cuaderno de
asistencia que nos entregaba el encargado para tal fin, que también es personal de la
municipalidad.

2.- Siendo señor juez, que a la fecha tengo un record laboral de 3 años y 11 días, tiempo
en el que me he desempeñado como trabajador municipal, no teniendo un expediente
de llamado de atención, faltas administrativas o algún procedimiento administrativo
disciplinario, por lo que he sido sorprendido por mi empleador cuando de un momento
a otro me comunicaron que ya no laboraba más para la entidad, siendo esto el día 17
de setiembre del 2018, fecha que fue el último día laborado. Cabe manifestar, que el
motivo de que haya laborado durante tres años para la municipalidad, es que venía
desempeñando es de naturaleza permanente ya que la vigilancia de las instalaciones
de la municipalidad es obligatoria para el normal funcionamiento de la entidad, donde
se controla el ingreso y salida de los usuarios, el ingreso y salida de los trabajadores,
se monitorea el buen uso del mobiliario, se vigila que no se extravíen los bienes de la
entidad, además de ello se hace vigilancia en todas las instalaciones de la entidad,
teniendo en cuenta que la municipalidad cuenta con varios locales donde funcionan
distintas oficinas administrativas y operativas , probando de esta manera la necesidad
de prestación de servicios que tiene la municipalidad para contratar a vigilantes
municipales.

3. El decreto legislativo N°728 en el capítulo VII, articulo120 respectivo a la

desnaturalización de los contratos, dice expresamente que se desnaturalizan según en
el literal cuando: a) si se comprobara que la labor desempeñada por el trabajador no
corresponde a la modalidad bajo la cual fue contratado. Por lo tanto, se concluye que
las labores de OBRERA de APOYO AL CUSTODIO POLICIAL son de naturaleza
permanentemente y de necesidad para el cumplimiento de los fines de la entidad
demandada, por lo que no procederá la celebración de Locación de Servicio, sino un
contrato laboral a plazo indeterminado, los elementos básicos para la existencia de una
relación laboral son las remuneraciones, subordinación y dependencia que son
elementos típicos de un contrato de trabajo. Estando este expresado, debo de
manifestar, que cuando me desempeñaba como locador de servicio, siempre he estado
bajo subordinación de un jefe directo, cumplía con un horario de trabajo, y realizado un
labor personalísima, que si bien es cierto era netamente manual, ya que no realizaba
labores de oficina sino de vigilancia, está supeditada directamente a la entidad, ya que
mi jefe directo era el Sub Gerente de Seguridad Municipal, de la misma manera la
indumentaria que usaba para desempeñar mis funciones era previsto por la
municipalidad.

4. La condición de obrero como VIGILANTE MUNICIPAL está acreditada con los

originales de las boletas de pago emitidos por la Municipalidad Provincial de Coronel
Portillo a mi favor cuando estuve contratado bajo la modalidad contractual de contrato
administrativo se servicio, asimismo, por las copias fedateadas de orden de servicio,
asimismo, adjunto las copias simple de los recibos por los honorarios electrónicos
emitidos a favor de la Municipalidad del periodo enero 2018 a septiembre del 2018,
razón de que no cuento con dichos documentos, pero que se encuentra en el acero
documentario del área de tesorería de la Municipalidad, documentados que adjunto en
la presente demanda, siendo señor juez, que en la presente deberá meritarse:
a) Presunción de liberalidad: para la determinación de la existencia del vínculo laboral
entre las partes es necesario tener presente lo dispuesto el numeral 23.2 del artículo 23
de la ley N° 29497” Nueva Ley Procesal del Trabajo” que establece que como regla de
distribución de la carga probatoria lo siguiente “ acreditada la prestación personal de
servicio, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo
prueba lo contrario” , es decir que la norma ha establecido una “presunción de
laboralidad” respeto a toda prestación ´personal de servicio, tratándose de una
presunción iuris tantum, la cual corresponde ser desvirtuada por la parte demandada.
b) Conforme a la dispuesto en el artículo 4° del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728 “Ley de Competitividad y Productividad Laboral” (aprobada mediante
Decreto Supremo N° 003-97 TR). Para determinar la existencia de un contrato de trabajo
debe considerarse que en aplicación de la dispuesto en los artículos 4°, 5°, 6°, 7°, y
9°del Texto Único Ordenado antes mencionado, NUESTRO ORDENAMIENTO
ESTABLECE LA PRESUNCIÓN LEGAL REFERIDA A QUE EN TODA PRESTACIÓN
PERSONAL DE SERVICIO REMUNERACIÓN Y SUBORDINACIÓN SE PRESUME LA
EXISTENCIA DE UN CONTRATO A PLAZO INDETERMINADO. Lo cual he solicitado a
Ud. Tenga a bien que se me de la LIQUIDACION DE LOS BENEFICIOS
correspondientes.
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES
DECRETO LEGISLATIVO N°728 D. L. N°003-97-TR, LEY N°25327
DATOS DEL EMPLEADOR:
NOMBRE Y APELLIDOS : OSCAR VARGAS GRANDEZ
DNI : 45593857
CARGO DESMPEÑADO : VIGILANTE MUNICIPAL
SUELDO : S/. 900.00

I.- REMUNERACION COMPUTABLE:

REMUNERACION BASICA : 900.00
REMUNERACION FAMILIAR : ----
PROMEDIO DE COMICIONES : ----
TOTAL DE REMUNERACION : 900.00
PROMEDIO DE GRATIFICACION : 150.00
REMUN. COMPUTABLE PARA CTS : S/ 1050.00

II.- COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIO

3 AÑOS S/ 1050.00 X 3 = 3,150.00
0 MESES S/ 1050.00 / 12 X 0 = -----
11 DIAS S/ 1050.00 / 12 / 30 X 11 = 32.00
3,182.00

III.- VACACIONES TRUNCAS / VACACIONES NO GOZADAS

3 AÑOS S/. 900.00 X 3 = 2,700.00
0 MESES S/. 900.00 / 2 X 0 = ------
11 DIAS S/900.00 /12 / 0 X 1 = 27.50
S/. 2,727.00
c) Además que dentro de este contexto, es de aplicación el principio de primacía de la
realidad o veracidad que se constituye en un elemento implícito de nuestro
ordenamiento y concretamente impuesto por la propia naturaleza tuitiva de la
Constitución Política del Estado, que ha visto al trabajo como un deber y un derecho
base del bienestar y medio de la realización de la personas ( artículo 22°); y además
como un objeto de atención prioritaria del estado(artículo 23°)delimita que el juez en
caso de discordia entre lo que ocurre en la práctica y lo que surge de documentos o de
acuerdo, debe darle preferencia a lo primero.
d) Por lo tanto, se encuentra acreditada la prestación personal de servicio por parte del
actor a favor de la entidad demandada, desarrollada funciones de naturaleza
permanente, por lo que solicito a su despacho que declare la invalidez de los contratos
de Administración de Servicio y de Locación de Servicio por desnaturalización de los
contratos celebrado entre las partes; concluyéndose que los contratos existente entre
las partes en los periodos señalados en uno de naturaleza laboral indeterminado, que
al haber superado el periodo de prueba y labor en el mismo cargo 3 años y 11 meses,
he obtenido los derechos de tener estabilidad permanente

VI. FUNDAMENTO DE DERECHO

PRIMERO: DE CARÁCTER CONSTITUCIONAL:

a) El articulo 26 numeral 03 de la Constitución a Política del Estado garantiza el
Principio de Supremacía de la Realidad, según el cual, en caso de divergencia entre lo
que ocurre en la práctica y los que aparezca de los documentos o contratos; debe
otorgarse preferencia al primero, en este caso se ha probado la relación laboral a plazo
indeterminado en consecuencia la invalidez de todos los contratos de Administración de
Servicio (C.S.A). Además, dispone que en una relación laboral se respeta el carácter
irrenunciable de los derechos reconocido por la Constitución y la Ley. Para identificar
entre un contrato civil o laboral, el juzgador debe verificar los rasgos sintomáticos de un
contrato de trabajo, este de acuerdo a la doctrina y jurisprudencia, son la exclusividad
en la prestación d servicio, la estabilidad, la permanencia en loa pagos mensuales, la
continuidad, la ausencia de aportación de materiales, la ausencia de gastos por el
usuario de servicio, el Tribunal Constitucional, reconoce la aplicación del principio de
primacía de la realidad.

b) El artículo 22 de la Constitución señala que el trabajo es “(…) un deber y un derecho.

Es base del bienestar social y un medio de realización de la persona”.
c) El artículo 24 señala que “el trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa
y suficiente, que procure para el (...) El bienestar material y espiritual” y en el artículo 09
señala que la subordinación es la forma como el trabajador” (...) presta sus servicios
bajo dirección del empleador, (...) dictar ordenes necesaria par a la ejecución de las
misma...), dentro de los límites de la razonabilidad (..)”. Dentro del mencionado artículo
se englosa los elementos tipificados del contrato de trabajo, y de conformidad con la
doctrina (que en este caso es uniforme) son los siguientes: la subordinación,
exclusividad y la permanencia o estabilidad en el empleo, los mismos que se cumplieron
en el vínculo laboral entre el recurrente y la demandada.

SEGUNDO: DE CARÁCTER SUSTANCIAL:

1. La Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por el Decreto Supremo
N°003 – 997 TR, articulo 4, dispone que toda prestación de servicio remuneración y
subordinados se presume, salvo prueba en contrario, la existencia de un contrato de
trabajo por tiempo indeterminado.
2. El artículo de la Ley N° 27972 “Ley Orgánica de Municipalidades” establece que los
obreros que prestan servicio para las municipalidades están sujetos al régimen laboral
de la actividad privada y siendo que el demandante ingreso a prestar servicio como
OBRERO o APOYO AL CUSTODIO POLICIAL de la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL
DE CORONEL PORTILLO.

VII. DE LA VIA PROCEDIMENTAL. -

De lo conformidad con lo dispuesto en el artículo 02 de la Ley 29497; la presente acción
debe tramitarse en la vía de proceso ordinario laboral, siendo competente su juzgado.

VIII. DEL MONTO DEL PETITORIO. -

Es la suma de S/. 46.5000.96 – CUARENTA Y SEIS QUINIENTOS CON 96/100 SOLES,
por concepto de Pago de Beneficios sociales e indemnizaciones por despido arbitrario.

IX. DE LOS MEDIOS PROBATORIOS. -

Que, sustento lo fundamentado en la presente demanda, adjuntando las boletas de pago
emitido por la entidad demandante cuando me encontraba laborando bajo la modalidad
de contrato administrativo de servicios y la copia de recibos por honorarios emitidos a
favor de la entidad cuando laboraba como Locador de Servicios.
IX.1 Documentadas. -
1.- En mérito el original de las boletas de pago de las Remuneraciones correspondientes
a los meses de setiembre del 2015 al mes de abril de 2016.
2.- En mérito la Copia fedateada de la Orden de servicio N° 2160 – correspondiente al
mes de junio de 2016.
3.- En mérito Copia fedateada de la Orden de servicio N° 2770– correspondiente al mes
de julio de 2016
4.- En mérito Copia fedateada de la Orden de servicio N° 3068 – correspondiente al mes
de agosto de 2016.
5.- En mérito Copia fedateada de la Orden de servicio N° 3711 – correspondiente al mes
de setiembre de 2016
6.- En mérito Copia fedateada de la Orden de servicio N° 4256 – correspondiente al mes
de octubre de 2016.

X. ANEXOS. - Adjunto. -
1.A.- Copia de DNI.
1.B.- Original de las boletas de pago – Remuneraciones correspondientes al mes de
setiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2015.
1.C.- Original de la boleta de pago – Remuneraciones correspondientes al mes de
enero, febrero, marzo, abril de 2016.
1.D.- Copia fedateada de la Orden de servicio, correspondientes del mes de mayo de
2016 al mes de diciembre de 2017.
1.E.- Copia simple por el recibo por honorarios electrónico, emitido a favor de la
Municipalidad Provincial de Coronel Portillo, correspondiente a los meses de enero a
setiembre de 2018.
1.F.- Papeleta de habilidad del letrado que autoriza el presente escrito.
1.G.- Tasa por ofrecimiento de pruebas
1.H.- Tres (3) cedulas de notificación.

POR TANTO:
Pido, a Ud. señor Juez solicito a su despacho que se declare fundado en todos sus
extremos.
PRIMER OTROSÍ DIGO: De conformidad con el artículo 80 del Código Procesal Civil,
otorgo poder a mi abogado patrocinador las facultades generales de representación a
que se refiere el artículo 74 del CPC, declarando estar instruido de la representación
que otorgo y de los alcances de la misma.

Pucallpa, 22 de julio de 2019

JOQSAN MILAN FLORES RAMIREZ OSCAR VARGAS GRANDES

C.A.U. N°1090 DNI. N°45593857