muy buenos días compañeros pues en este

momento voy a proceder a brindar y mis

aportes sobre la película
que es objeto de estudio en este momento
una película muy buena una película que
más allá de mostrar al béisbol más allá
de mostrar un deporte nos enseñan las
importancias la importancia de una buena
estrategia y cómo implementarla
en la vida de las organizaciones aunque
en la película pues es aplicada al
béisbol a un deporte pues básicamente
esto puede ser aplicado en cualquier
ámbito de la vida ya sea personal en la
vida laboral y cualquier otra índole
así que estas son mis opiniones al
respecto
con respecto a la pregunta número uno en
donde principalmente se pregunta cuál es
la importancia del análisis de la
información para la toma para la toma de
decisiones de la estrategia bueno es
importante siempre porque el análisis de
la información nos va a dar a nosotros
un panorama amplio y general que antes
quizás no veíamos en el caso de la
película es importante y es muy
interesante a la vez ver cómo una
persona hace uso de un software
informático para analizar las
estadísticas de los jugadores y ver tal
vez todos aquellos detalles que a simple
vista no pueden observarse
la regla indica generalmente que
mientras el nombre comercial de un
jugador sea más reconocido puedes en
teoría este sería mejor y obtendría
mejores resultados en los juegos y esto
quizás no siempre es así en el caso de
la película vemos como al momento de que
una persona se pone a analizar los datos
de los jugadores puede encontrar a
jugadores que tienen muy buenas
características pero que están
devaluados en el mercado de fichajes
y estos pueden ser obtenidos para el
equipo a costos relativamente menores y
usándose en los lugares adecuados estos
puedan dar resultados muy buenos muy
potentes y que pueden beneficiar al
equipo en general enfocando lo ya al
ámbito empresarial podemos darnos cuenta
como
a veces en las organizaciones se obvian
el análisis de datos ya sea de clientes
de ventas de procesos de procedimientos
de entregas en fin a veces se habían
análisis de datos de todas estas
cuestiones y que al final del día pues
van a ser datos sumamente importantes
porque nos van a decir qué clientes son
los que nos compran más van a decir qué
procesos demoran más o qué procesos
están
obteniendo más recursos y que al final
todos los esfuerzos todo lo que se está
enfocando hacia la estrategia pueda
estar
dándose en lugares no adecuados y
podemos estar gastando grandes flujos de
efectivo en lugares en donde no en donde
no se necesitan y en donde realmente
está el valor de la empresa no se puedan
estar enfocando perfectamente los
recursos únicamente gracias
con respecto a la pregunta número 2 en
donde principalmente s
se está preguntando qué importancia
tiene la innovación en el desarrollo de
la estrategia y qué efectos se observa
en los competidores cuando se logró esa
innovación bueno definitivamente la
innovación es algo sumamente importante
si no existe innovación en un en una
organización o en un equipo como es el
caso de la película pues se pueden dar
los resultados nunca van a cambiar
siempre se obtendrán los resultados
negativos que se pueden estar
consiguiendo hasta el momento hay un
refrán popular que dice que no se pueden
obtener resultados diferentes haciendo
las mismas cosas esta es una gran verdad
en la película podemos ver qué
el patrón que marcaba a los equipos
grandes era de contratar a jugadores de
renombre y contratar a jugadores que
estuvieran bien posicionados con el
público y con ello puedes formar equipos
competitivos ahora
el actor principal de esta película lo
que hace es una innovación al momento de
contratar a jugadores de obtener sus
fichajes y lo que él hace prácticamente
es venir y usar un método distinto usar
una alternativa a la que muchas personas
no estaban acostumbradas y él ha de
obtener a jugadores que estuvieran de
evaluados eran obtener a jugadores por
los cuales el mercado no daba mucho pero
estadísticamente mediante un software
que alguien utiliza y dentro de la
película se puede apreciar con nuestros
jugadores han obtenido buenos resultados
aunque su costo en el mercado sea bajo
entonces en esto fue donde se
se enfocó principalmente la innovación
en hacer algo diferente algo a lo que
los demás equipos no estaban
acostumbrados porque los demás equipos
contrataban a un jugador por por el
nombre o por la figura que representaban
no tanto por sus resultados
pero al momento que se logra la
innovación se da cuenta que se puede
obtener un equipo competitivo a un bajo
costo y de la misma manera pasa en las
organizaciones cuando una organización
se acostumbra tanto a un proceso a una
forma de venta oa cualquier cosa de otra
índole y no innova prácticamente si sus
resultados son negativos
y sigue siendo lo mismo entrará en un
círculo vicioso del cual no podrá salir
más sin embargo cuando una organización
pues innova ya sea la forma de vender la
forma de fabricar o cualquier otro
proceso interno es muy probable que sus
resultados vayan a ser positivos ya que
se atrevió a hacer cosas distintas
únicamente
con respecto a la pregunta número 3 que
dice qué opina de la perspectiva de
aprendizaje y crecimiento y cómo ayudo a
la implementación de la estrategia bueno
lo más marcado en esta tercera pregunta
y en el caso de la película es de que a
través de estadísticas se obtienen a
jugadores de bajo costo y de buen
rendimiento pero hay algo también muy
interesante en todo esto y es que no
sólo era de contratar a jugadores buenos
que tuvieran buenas estadísticas que
tuvieran buenos resultados sino que
también bueno por el hecho de tenerlos a
ellos no quería decir que el equipo
fuera obtener buenos resultados verdad
sino que había que buscarles la posición
en la que ellos fueran realmente
productivos y no solamente colocarlos en
la posición en las que ellos
habitualmente jugaban y eso es una es
algo muy importante que se marca en esta
en esta en esta pregunta por qué
quizás un jugador fue contratado para
jugar en cierta posición y porque ya
está marcado en esa posición cree que no
puede generar nada más algo
completamente falso porque en la
película vemos como jugadores fueron
usados en posiciones distintas a las que
jugaban habitualmente y crearon un valor
realmente efectivo para el equipo de la
misma manera pasan las organizaciones
hay mucho talento humano hay muchas
personas con habilidades especiales que
están en los lugares erróneos que están
en las unidades equivocadas y
prácticamente todo ese potencial se está
desperdiciando vemos como personas que
quizás son buenas para el reclutamiento
en recursos humanos se encuentran por
ejemplo en ventas o personas que son muy
buenas para vender se encuentran en el
departamento de telecomunicaciones por
ejemplo entonces ese es el continuo
aprendizaje y ese crecimiento debe ser
implantado de manera correcta para que
las personas
frutos
no sólo por estar en un lugar sino
porque en ese lugar crean un valor
realmente efectivo únicamente
con respecto a la cuarta pregunta que
dice básicamente qué elementos observo
que se aplicaron en la película en base
al modelo de implementación de
estrategias visto en clase creo que en
la película el elemento principal o el
mapa estratégico que el equipo aspira
es a ganar el campeonato obviamente
hacer un mapa estratégico pues va a
contener temas estratégicos temas
estratégicos y sus respectivos objetivos
estratégicos ya desglosando de manera
más específica el mapa estratégico pues
era ganar el campeonato definitivamente
porque cualquier equipo que se va a
meter a una competición necesariamente
su principal objetivo es ganar
campeonatos
entonces el mapa estratégico en general
que considero de la película es ganar el
campeonato
ya el tema estratégico que
que se nota en la película es de armar
un buen equipo este sería uno de los
tantos temas que se pueden observar pero
el que más me llama la atención es de
formar un equipo competitivo pero para
armar o no un equipo competitivo
necesariamente hay que tener un objetivo
estratégico entonces el objetivo
estratégico que logre detectar es de
buscar jugadores de bajo presupuesto
mediante el análisis de sus estadísticas
de juego puede esto debido a que el
equipo pues no contaba con un
presupuesto alto entonces la innovación
se veía prácticamente ahí en buscar
jugadores que quizás no tenían
y muchas formas pero que fueran
talentosos y que en estados en
posiciones distintas pues éstos pudieran
crear mucho valor y pudieran crear cosas
diferentes que pudieran ayudar al equipo
para llegar a una meta primordial que
era ganar el campeonato
al igual como en la película pues muchas
organizaciones si no tienen un mapa
estratégico si no tienen temas
estratégicos y objetivos estratégicos
definitivamente va a ser muy difícil
para ellos lograr alcanzar su
sus metas y sus visiones planteadas
desde el inicio de la organización
porque prácticamente sin esta
herramienta tan útil una organización
únicamente estaría existiendo pero no
estaría evolucionando únicamente
paso a dar mis conclusiones sobre la
película una película muy interesante
que quizás en un principio se puede
querer que es solamente fue enfocada
hacia los fanáticos de del deporte que
se presenta en la película más sin
embargo la película pues el deporte
utilizado solamente es como que el motor
o solo el carrito por el cual la
película nos quiere dar enseñar muchas
cosas
entre las que considero importantes
número uno está que no se pueden eludir
los problemas si un problema está
presente y la estrategia está mal
diseñada definitivamente no se pueden
eludir los problemas hay que afrontarlos
y hay que hacer los cambios necesarios
para que se puede avanzar dentro de la
organización a veces hay cosas demasiado
obvias que se pasan por alto y por
pasarlas por alto definitivamente los
resultados se pueden obtener de manera
pobre y de manera no muy eficiente
número 2 la importancia del liderazgo
vemos como la necesidad del liderazgo
dentro de la organización es importante
en la película podemos ver cómo el
manager del equipo toma este papel de
liderazgo toma ese papel de asumir retos
cambios que otras personas quizás por el
temor o por la costumbre nos animan a
hacerlo
también vemos la importancia como
'número tres' la importancia que tiene
la gestión
una vez que ya se ha decidido cómo se va
a conformar el equipo que queme todo se
van a utilizar prácticamente de
gestionar entonces los cambios de
gestionar
en los talentos todo dentro del campo la
plantilla todo es un conjunto de gestión
para poder alcanzar un fin primordial
otro otro aspecto importante como un
número 4 que logró observar dentro de la
película es la comunicación si la comes
y la estrategia no se comunica si la
estrategia no se difunde es una
estrategia que está destinada a la
muerte prácticamente entonces una
estrategia bien diseñada bien planeada
pero no comunicada es una estrategia
ineficaz más sin embargo una estrategia
bien planeada y bien diseñada y bien
comunicada es una estrategia que lleva
muchas posibilidades de ser ejecutada y
llevar un valor muy bueno para la
organización en el caso de la película
vemos cómo la estrategia se comunica en
los vestidores algo que no se hacía al
principio simplemente se esperaba que
todo funcionara solo por tener las
personas ahí más sin embargo cuando hay
una comunicación de la estrategia en los
vestidores las cosas cambio esto es todo
lo que tengo que comentar y concluir con
respecto a la película gracias por su
atención y muy feliz día