Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80

Preguntas 16
Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días, Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 42 minutos 80 de 80

Puntaje para este intento: 80 de 80
Entregado el 15 de dic en 19:57
Este intento tuvo una duración de 42 minutos.

Pregunta 1
5 / 5 pts
Para que dentro de una empresa la integración de la Ergonomía sea posible, es necesario
que esta se encuentre presente como parte de las diferentes actividades preventivas, donde
la organización y los directivos a todo nivel estén consientes sobre el hecho de que la
Ergonomía es innata dentro de todas las actividades que se llevan a cabo en la empresa,
desde el diseño tecnológico de equipos, herramientas, diseño de lugares y sitios de trabajo,
desde procesos de trabajo y la organización del mismo, así como desde recursos humanos,
etc. Es una herramienta fundamental para :

OREGE.

¡Correcto!

Análisis de las Condiciones de Salud.

VIRA.

Evaluar Riesgos.

Pregunta 2
5 / 5 pts
Se le denomina “al número de etapas de un proceso o del número de procesos requeridos
para realizar correctamente una tarea y, más particularmente, en función del tiempo
necesario para que el sujeto elabore las respuestas a una información recibida” a :

¡Correcto!

Carga Mental.

Carga Física.
Funciones Cognitivas.

Condiciones del Trabajo.

Pregunta 3
5 / 5 pts
Es la reacción que se produce en el organismo ante los estímulos estresores. Ante una
situación de estrés, el organismo tiene una serie de reacciones que suponen la activación del
eje hipofisosuprarreral y del sistema nervioso vegetativo, hablamos de:

Las Glándulas Suprarrenales.

El Hipotálamo.

¡Correcto!

La Respuesta Fisiológica del estrés.

Sistema Nervioso Central.

Pregunta 4
5 / 5 pts
Controlar el ritmo del trabajo, estudiar las características de la carga, analizar la dirección
de los movimientos, las posturas de trabajo y crear programas de Higiene Postural, son
algunas de las medidas de prevención de:

Riesgo Biomecánico.

Ergonomía Ocupacional.

Análisis Postural.
¡Correcto!

La Fatiga.

Pregunta 5
5 / 5 pts
Según el manual de trastornos músculo esqueléticos de origen laboral, son posturas en las
cuales cualquier segmento o articulación del cuerpo no está en una posición natural o
neutra:

¡Correcto!

Posturas Forzadas.

Posturas Estáticas.

Movilización de Cargas.

Movimientos Repetitivos.

Pregunta 6
5 / 5 pts
Dentro de las actividades dirigidas hacia la seguridad y salud de los trabajadores de una
empresa, existen varias técnicas y enfoques desde diferentes disciplinas que deben
intervenir para lograr verdaderamente desarrollar programas con actividades pertinentes
gestionando todos los riesgos existentes que puedan llegar a estar presentes en diferentes
ámbitos y entornos laborales. Existen enfoques que estudian el trabajo o la labor como lo
son:

¡Correcto!

Ergonomía y Psicosociología Ocupacional.

Higiene Industrial.
Medicina Preventiva del Trabajo.

Seguridad Industrial.

Pregunta 7
5 / 5 pts
La iluminación de cada puesto de trabajo, dependerá del tipo de tarea que se esté
efectuando según la seguridad y las exigencias visuales. Los niveles mínimos de
iluminación para las áreas de uso habitual son:

25 lux.

50 lux.

500 lux.

¡Correcto!

100 lux.

Pregunta 8
5 / 5 pts
Al analizar el movimiento de las personas, se evalúa la efectividad de las fuerzas sobre
segmentos corporales que desencadenan movimiento, analizando el cuerpo como una
máquina; y desde el punto de vista ocupacional, aplicando dichos movimientos con el fin
de cumplir con ciertos objetivos. Es la definición de:

¡Correcto!

Factores de Riesgos Biomecánicos.

Movimientos Repetitivos.
Medidas de Prevención de la Fatiga.

Análisis Postural.

Pregunta 9
5 / 5 pts
Para lograr controlar y prevenir de forma eficaz los efectos que generan los Riesgos
Biomecánicos debemos actuar. Para ello existen varios principios como los son:

Mediciones objetivas de los riesgos, promover la utilización de herramientas menos

pesadas.

¡Correcto!

Vigilancia de la salud, investigación de enfermedades laborales y accidentes de trabajo,

modificación de métodos de trabajo e incentivar hábitos de vida saludable.

Modificar las Condiciones Laborales, crear conciencia de la higiene postural, diseñar

programas de ejercicio y relajación.

Indentificar y Cuantificar los riesgos.

Pregunta 10
5 / 5 pts
Los trastornos del aparato locomotor son una de las principales causas del ausentismo
laboral y entrañan un costo considerable para el sistema de salud. Estos trastornos presentan
características específicas asociadas a diferentes regiones del cuerpo y a diversos tipos de
trabajo. Son ejemplos de esfuerzos físicos durante el trabajo:

Estar expuesto a condiciones ambientales.

¡Correcto!
Estar arrodillado durante largo rato.

Manipular plumas.

Manipular Químicos.

Pregunta 11
5 / 5 pts
Cuando nos centramos en la estrategias incluidas dentro de la especialidad de la Ergonomía
y en el control de los riesgos analizados desde esta área; el diseño de espacios de trabajo
adecuados, viene siendo una herramienta que influencia el mejoramiento del desempeño, el
bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Dentro de algunos
lineamientos ofrecidos por normativas que sirven como guía para las diferentes
aplicaciones de la ergonomía y que le pueden servir de referencia en algún determinado
momento encontraremos:

ISO 14001.

ISO 9001.

¡Correcto!

GATISO.

Decreto 1072.

Pregunta 12
5 / 5 pts
Actividad muscular, cardiaca, ocular y cortical son medidas de alteraciones fisiológicas que
la carga mental, la cual influye en la calidad del trabajo. Para evaluar sus efectos debemos:

¡Correcto!

Medir con Indicadores los efectos de Carga Mental .

Evaluando el comportamiento de los trabajadores.

Medir los aspectos básicos de psicosociologia laboral.

Medir con la Batería de Riesgo Psicosocial.

Pregunta 13
5 / 5 pts
Cuando se está evidenciando aumento del índice de ausentismo secundario a la presencia
de trastornos músculo – esqueléticos, debemos realizar actividades dentro de la compañía,
tales como:

¡Correcto!

Análisis Postural.

Medición de Riesgos.

Capacitación en Ergonomía Ocupacional.

Evaluar las Condiciones de Trabajo.

Pregunta 14
5 / 5 pts
La magnitud de las repercusiones de los accidentes en el Trabajo y de las enfermedades
laborales, es una fuente de preocupación en los sitios de trabajo a nivel nacional e
internacional. Con el fin de instaurar y mantener una cultura de prevención con todo lo
relacionado a la SST, se han desarrollado programas para la prevención en estos temas. En
Colombia es denominado:

MIPEVR.
PSST.

¡Correcto!

SG-SST.

RHSI.

Pregunta 15
5 / 5 pts
Lennart Levi precisa que “una fuerza que deforma los cuerpos” es:

¡Correcto!

La Tensión.

Las Cargas Laborales.

La Salud.

El Trabajo.

Pregunta 16
5 / 5 pts
El ambiente de trabajo debe establecerse de tal manera que no tenga efectos nocivos sobre
las personas. Debe procurar siempre preservar la salud y favorecer la disposición para el
desarrollo del trabajo. La iluminación, el ruido, las vibraciones, los campos
electromágneticos, las dimensiones del puesto de trabajo y la renovación del aire, son
algunos de los aspectos que vigilar de acuerdo con lo estipulado por:

OMS.

¡Correcto!
INSHT.

OIT.

ONG.

Puntaje del examen: 80 de 80

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