Discriminare-Prejudecata

Explicarea diferentelor specifice dintre prejudecati și discriminare și exemplificare detaliata în

îngrijirea în fața victimei prejudecați și discriminare , cu consecințe generează.

Discriminarea reprezintă o acțiune, în urma căreia o persoană este tratată diferit ,nedrept din
cauza apartenenței acesteia la un anumit grup social.

Comportamentele discriminatorii pot avea forme diferite dar au în comun faptul că implică o
acțiune de respingere, de excludere.

În multe țări democratice funcționează legi împotriva discriminării și egalitatea de tratament

este garantată de Constituție.În ciuda acestor legi,fenomene de discriminare există.

Discriminarea se întîlnește sub multe forme ,dar cele mai frecvente forme discriminatorii se
produc pe baza:vîrstei,situației financiare,apartenenței politice,rasiale,religioase,orientare
sexuală,sex,etc.

Pe plan sociologic discriminarea se asociază cu defavorizarea unui individ sau un grup de

indivizi, pe motiv că acesta sau aceștia aparțin unei „clase”sau „categorii”.Discriminarea
,defapt, inseamnă comportamentul potrivnic pe care îl adoptă o persoană , o instituție,un grup
de persoane ,față de membrii unei categorii sau clase greu de acceptat.

Acest comportament potrivnic implică excluderea sau limitarea accesului la anumite drepturi
și șanse disponibile majorității.moraliștii au denumit discriminarea ca “tratament
defavorabil”.Pentru a fi discriminat un individ , nu este necesar să fie lezat, ci simplu fapt că
este tratat mai rău decît alții pentru anumite motive, întrunește condiția de persoană
“disciminată”.

România se numără printre țările care deține o lege ce previne și sancționează diverse forme
de discriminare .Conform legii 324 din 14 iulie 2006 , prin discriminare se înțelege „orice
formă de deosebire , excludere ,restricție sau preferință pe bază de rasă ,naționalitate
,etnie,limbă,religie,categorie socială,convingeri,sex,orientare sexuală,vîrstă,handicap,boală
cronică necontagioasă,infectare HIV,apartenență la o categorie defavorizată,precum și orice
alt criteriu care are scop sau efect restrîngerea,înlăturarea recunoașterii,folosinței sau
exercitării ,în condiții de egalitate ,a drepturilor omului și a libertății fundamentale sau a
drepturilor recunoscute de lege ,în domeniul politic,economic,social sau cultural sau în orice
alt domeniu al vieții publice”.

Disciminarea directă are loc atunci cînd o persoană este tratată intr-un mod nefavorabil în
comparație cu o persoană aflată intr-o situație similară.astfel de discriminare poate fi generată
de prevederi legale,acte juridice.

Discriminarea indirectă apare atunci cînd o prevedere , un criteriu ,o practică dezavantajează

anumite persoane.Tot în această categorie de discriminare includem și comportamentele care
prinefectele lor defavorizează fără justificare sau supune unui tratament degradant o persoană
sau o comunitate.

Discriminarea multiplă se manifestă cînd un grup de persoane este tratat diferențiat intr-o
situație egală , pe baza mai multor criterii de discriminare.

Hărțuirea este acea formă de discriminare care reează un cadru intimidant ,ostil,degradant pe
fondul difernțelor rasiale, naționale,etnice,religioase,apartenență politică sau categorie
defavorizată ,vârstă,handicap,statut social.

Victimizarea reprezintă orice tratament advers ,venit ca o reacție la o plângere sau o acțiune
în instanță cu privire la încălcarea tratamentului egal și al nediscriminării.

Din categoria victimelor cu cel mai ridicat grad de vulnerabilitate fac parte femeile.Cele mai
frecvente cazuri în care femeile cad victime sunt cazurile de violență
domestică,violul,maltratare.Cauzele sunt multiple;gelozie,alcoolism,infidelitate,soțul bolnav
psihic,etc.

Copiii, datorită vîrstei fragede pot fi victime frcvente.Aceștia pot fi înșelați cu promisiuni sau
recompense,mințiți,constrînși să comită acte ale căror urmări negative nu le pot estima.

Persoanele vârstnice sunt și acestea foarte vulnerabile , agresorii lor fiind rudele,persoanele
care le îngrijesc sau diverși infractori.Vârstnicilor le sunt exploatate capacitățile reduse de a se
apăra,unele caracteristici psihicocomportamentale specifice
(credulitate,neglijență,uitare,confuzie).Aceștia pot comite acte infracționale mult mai ușor ,pot
fi exploatați financiar,prin muncă,prin constrângere,prin privare de hrană,etc.

Discriminarea rasială și etnică a fost politica oficială a guvernelor unor țări precum Africa de
Sud, (epoca apartheid),Statele Unite ale Americii(înaintea războiului de recesiune).
Discriminarea pe bază de sex sau orientare sexuală,poate avea consecințe juridice,deoarece
este ilegală în multe țări.

O altă formă de discriminare frecventă este discriminarea la locul de muncă.Aceasta se referă

la interzicerea anumitor persoane să aplice și să primească anumite locuri de muncă.Motivele
frecvente acestei discriminări pot fi:rasă,sex,înălțime,greutate,naționalitate,handicap.Din
perspectiva sociologilor,discriminările la angajare sunt raportate la evenimentele prezente în
societate la momentul respectiv:în anii 1950-1960era considerat ridicol ca un bărbat sau o
femeie afro-american să fie acceptat în diferite slujbe în SUA.

In zilele noastre aceste situații sunt excluse ,orice persoană calificată poate fi
angajată,angajatorii fiind obligați prin lege să trateze toate tipurile de persoane la fel și să le
acorde șanse egale.

Discriminarea pe bază de limbă ,poate fi înlăturată ,deoarece majoritatea țărilor protejează și

respectă diversitățile culturale.Antidiscriminatorii fac eforturi de a proteja persoanele care
vorbesc limbi diferite .Această protecție este bilingvismul(emitera de documente oficiale în
două limbi.

O formă frecventă de discriminare în epoca modernă se manifestă prin preferința firmelor de a

angaja proaspăt absolvenți ,aceștia fiind dispuși să accepte un salariu mic raportat la volumul
muncii prestate ,pentru a acumula experiență.Firmele sunt reticiente în angajarea persoanelor
cu vârsta peste 40 de ani,considerând că aceștia se acomodează mai greu , nu prezintă
disponibilitate de a lucra ore suplimentare și au pretenții salariale ridicate.Acest gen de
discriminare se numește discriminare pe bază de vârstă.

Discriminarea inversă este rezultatul antidiscriminării :grupul minoritar este potrivnic

grupului majoritar.

Discriminarea persoanelor cu handicap în favoarea persoanelor fără handicap a dus la

“standardizarea”diverselor locuri publice și private ,etc.

O formă dură de discriminare ar fi și discriminarea religioasă care obligă membrii unei

comunități la plata unor tributuri ,la forțarea de ase converti în altă religie.Exemplu populația
creștină din Balcani cunoscută sub numele de” rayah “sau” turma protejată”a trăit sub
guvernarea Imperiului Otoman.Denumirea „rayah”în traducere “vite”,sublinia statutul inferior
al acestor adepți ,deci iată o formă de discriminare religioasă.
Evreii au fost un grup religios discriminat ,prin faptul că erau restricționați să ocupe anumite
meserii, nu le era permis să dțină propietăți, trăiau în ghetouri și erau obligați să poarte
veșminte distinctive.

De-a lungul existenței sale orice persoană se poate confrunta cu situații de discriminare
.Discriminarea poate fi prezentă în diferite medii și situații:la locul de
muncă,școală,spital,spații publice,etc.

Esta necesar să cunoaștem acest fenomen ,pentru că putem fi noi cei discriminați sau martorii
unri discriminări.Important este să recunoaștem fapta de discriminare și ce măsuri putem lua
pentru a trata favorabil problema.

Discriminarea este un lucru dăunător unei societăți democratice ,este interzisă prin lege în
toate țările europene.In România legea care interzice discriminarea este Ordonanța de Guvern
137 \2000, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare.

Prejudecata este o altă formă de afectare a individului.Aceasta provine din opiniile

preconcepute față de anumiți oameni pe motive rasiale,etnice,clasă socială ,sex,
vârstă,handicap,religie,naționalitate.Provieniența motivului este un punct de asemănare între
discriminare și prejudecată.Diferența între discriminare și prejudecată constă în faptul că
prejudecata se naște din raționamente și opinii preconcepute pe fondul motivelor sus amintite.

Fiecare dintre noi suntem victime ale prejudecăților celor din jur.Anumite minusuri sunt
speculate de către unii oameni pentru a ne face un” portret –robot” de care nu se vor convinge
niciodată,de pidă fie că nu avem un fizic” perfect”,fie că facem parte dintr-o minoritate etnică
sau religioasă.Degeaba ne străduim să dovedim că ideea lor este greșită ,că nu toți suntem așa
cum cred ei,mintea lor nu va accepta niciodată adevărul.

Prejudecata este o idee greșită ,înrădăcinată în mintea cuiva ,fără a cunoaște situația.Exemplu
„țiganii sunt hoți”, “negrii miros urât”,” femeile nu știu să șofeze”

,etc.

Multe prejudecăți au depășit granițile țărilor și s-au transformat într-o etichetă jenantă pentru
ăoporul în cauză. Exemplu : stau celebrele etichetări italian-macaronar, african-primitiv.

Este inutil să amintim de prejudecățile la care sunt supuși romanii în țări străine. Persoanele
cu care aceștia intră în contact, îi privesc cu reticiență, pentru străini suntem un popor
majoritar de infractori. Dar trebuie să nu dezamăgim și să ne folosim de toate „armele’’
pentru a le dovedi că suntem altfel și să le stârnim curiozitatea de a ne cunoaște.

Oamenii nu pot fi la fel, nu poți judeca pe toți dupa cel pe care-l cunoști,nu e drept să
generalizăm.