PLANO DE CARREIRA – PARTE 1 AUTOCONHECIMENTO

O primeiro passo para construirmos um Plano de Carreira é o

autoconhecimento.
Um momento de reflexão sobre quem nós somos e o que sonhamos para o
futuro.

Mas, antes de começarmos, vamos relembrar alguns conceitos importantes

sobre Plano de Carreira:

 Carreira é o nosso plano de vida, não limita-se apenas a nossa atividade

profissional;
 Carreira sua/minha sua responsabilidade. Você pode delegá-la para sua
empresa ou gestor, mas, saiba, eles vão fazer com ela o que eles
quiserem, não o que você quer;
 Carreira não é algo que definimos e pronto. Lembre-se, somos seres
humanos e nossa carreira deve acompanhar a evolução dos nossos
talentos, objetivos, sonhos, valores e relacionamentos;
 Carreira é formada por ciclos, portanto, as etapas ou passos são tão
importantes quanto o objetivo final;
 Nossa vida é cheia de imprevistos, isso é excelente.

Primeira Etapa – Reflexão e Autoconhecimento

Antes de começar a elaborar os objetivos de carreira, devemos refletir

sobre quem nós somos.
Facil?
Não! Nunca é fácil pararmos para pensar quem somos nós, no que
acreditamos, o que mais valorizamos…
Mas, por reservarmos pouco tempo para reflexão, tomamos as decisões
mais absurdas e contra nós mesmos.

Para ajudar nessa tarefa, podemos contar com a ajuda de familiares, amigos
mais próximos, profissionais de psicologia ou testes psicológicos, mas, por
mais estranho que pareça, um bom papo com nós mesmos já é um bom
começo.

Reflexão sobre Valores

Para ajudar nessa tarefa, algo muito importante é refletir sobre as coisas
que mais valorizamos na vida, nossas principais crenças ou coisas que não
abrimos mão.
Ou seja, nossos valores.
De onde eles surgiram? Com quem aprendemos a valorizá-los? Qual a
primeira situação na vida lembramos de ter priorizado esse valor em
detrimento de outro?

Exercício 1
Não se prenda a palavras ou conceitos bonitos. Coloque nessa lista, com
suas próprias palavras, aquilo que você mais valoriza e de onde você acha
que aprendeu com isso.

Reflexão sobre Talentos

Outra questão crucial para sua reflexão são as atividades que gostamos ou
não de fazer. As atividades que sabemos que fazemos bem ou que os outros
falam que fazemos bem.

Seja sincero com você mesmo. Tem um monte de coisas que gostamos de
fazer e simplesmente não temos nenhuma habilidade. Certamente, somos
humanos e temos um cérebro e um corpo fabuloso, cheio de capacidade de
aprendizado e execução. Mas, tem coisas que realmente não temos talento
nenhum para fazer, o máximo de esforço gera o mínimo de resultado.

Porém, somos talentosos em uma série de outras atividades. O mínimo

esforço gera o máximo resultado. Sentimos que nascemos para fazer aquilo
ou que nos destacamos dos demais.
Exercício 2

As atividades que preenchemos na primeira coluna são as que devemos

investir e conhecimento, execução e sabemos que são nossos talentos.
A segunda coluna mostra atividades que sempre nos pedem para fazer, mas
não gostamos. Faça uma reflexão se não valeria a pena investir nelas. Por
que não gostamos de realizá-las? Será que não existe uma grande
oportunidade por aí?
A terceira coluna mostra as atividades que precisamos fazer e testar se
somos bons ou não, se temos ou não talento para executar.