Aplicare Și Interpretare JVIS

Chestionarul de interese vocaționale Jackson (JVIS)
APLICARE
1. Chestionarul are 289 de itemi (vezi documentul JVIS – ITEMI, SCORARE, INTERPRETARE.pdf). Fiecare
item presupune alegerea unei variante de răspuns dintre cele două prezentate în cadrul itemului. Alegerea va
fi marcată prin umplerea cerculețului de pe foaia de cotare/răspuns din Figura 1 (vezi documentul JVIS –
ITEMI, SCORARE, INTERPRETARE.pdf):
Figura 1: Foaie de cotare / răspuns JVIS

2. Răspunsurile la fiecare item vor fi transferate în tabelul din Figura 2 (vezi documentul JVIS – ITEMI,
SCORARE, INTERPRETARE.pdf), în următorul mod: dacă pentru itemul X s-a ales prima variantă, vom
acorda 1 punct pe prima coloană și 0 puncte pe a doua coloană; dacă s-a ales a doua variantă, se va acorda
un punct pe a doua coloană și 0 puncte pe prima coloană. Puteți completa acest document direct în Excel (vezi
documentul Foaie de calcul scoruri JVIS.xlsx), pentru a calcula mai ușor scorul pe fiecare scală.
Figura 2: Scalele corespunzătoare fiecărei variante de răspuns JVIS
3. La final, se vor aduna punctele obținute pentru fiecare din cele 34 de scale. Adunare se poate face fie într-
un document Excel (vezi documentul Foaie de calcul scoruri JVIS.xlsx), fie în funcție de cele de mai jos:
Pentru scalele de la 1 la 17, scorul 1 la itemii scalei (prima variantă de răspuns) desemnează un punct pe această
scală. Scorul 2 la itemii scalei (a doua variantă de răspuns) se transformă în zero puncte. La final, adunați toate
punctele pentru a afla scorul final brut pentru fiecare din scale.
2
Pentru scalele 18 – 34, procedăm invers. Astfel, scorul 1 la itemii scalei (prima variantă de răspuns) se transformă
în zero puncte pe această scală. Scorul 2 la itemii scalei (a doua variantă de răspuns) desemnează un punct pe această
scală. La final, adunați toate punctele pentru a afla scorul final brut pentru fiecare din scale.
Scalele JVIS și itemii aferenți
1. Arte creative – interese pentru aranjarea materialelor într-o manieră plăcută din punct de vedere estetic,
creativitate și originalitate în domeniul artelor – muzică, decorațiuni, desen, etc.
Prima variantă de răspuns de la itemii: 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49
2. Arte interpretative – interese de organizare și susținere de spectacole pentru diferite tipuri de audiențe.
3. Matematică – interese de-a lucra cu formule matematice și concepte cantitative, de realizare de calcule, de
planificare și implementare a metodelor matematice pentru rezolvarea de probleme.
4. Științe fizice – interese de cercetare sistematică din sfera chimiei, fizicii, geologiei și astronomiei.
5. Inginerie – interese de proiectare, evaluare și alcătuire a unei serii largi de produse, dar și de aplicare a unor
reguli și norme științifice pentru rezolvarea dificultăților de ordin practic.
6. Științe biologice – interese legate de cercetarea aspectelor diverse ale organismelor vii din sfera biologiei,
medicinei, ș.a.
7. Științe sociale – interese de cercetare și învățare în domeniile de organizare socială, de manifestare a

comportamentului uman, și respectiv al interacțiunilor sociale.
8. Aventură – interese de căutare a situațiilor noi, neobișnuite și riscante.
9. Natură, agricultură – interese de a lucra în aer liber, cu animale sau plante.
10. Profesii manuale – interese de a lucra manual sau cu utilaje, pentru producerea sau repararea unui anumit
produs.
3
11. Servicii personale – interese din sfera serviciilor directe, furnizate celorlalți (ghid turistic, cosmetician, etc).
12. Activități familiale – interese casnice, care țin de un activism ridicat în domeniul vieții de familie și în
domeniul îngrijirii copiilor, dar și în decorațiuni interioare și exterioare, crearea de medii ambientale apreciate
de către ceilalți, etc.
13. Servicii medicale – interese legate de promovarea sănătății și vindecarea afecțiunilor medicale.
14. Conducere dominantă – interese de autoritate, supervizare directă și activă, evaluare critică a performanței
celorlalți care duc la preferința pentru un stil de conducere agresiv și bazat pe forță.
15. Siguranța locului de muncă – interese pentru un loc de muncă cu un viitor sigur și cu un traseu ușor de
prezis, interese de evitare a riscurilor socio-economice profesionale.
16. Rezistență – interese pentru un stil de lucru continuu, fără pauze, de perseverență în fața adversităților și de
căutare a situațiilor provocatoare din punct de vedere al dificultăților cerințelor.
17. Responsabilitate – interese pentru valorile tradiţionale, cum ar fi politeţea şi respectul faţă de celelalte
persoane; persoane corecte, oneste şi morale şi care nu fac compromisuri atunci când vine vorba de a aplica
aceste valori la locul de muncă. Nu ar face rău direct sau indirect colegilor şi nu ar putea trece cu vederea
dacă ar afla că cineva face rău intenţionat altei persoane. Lucrează doar pentru companii care îşi tratează
corect clienţii şi angajaţii.
18. Predare – interese pentru activitatea didactică, plăcerea de a învăţa alte persoane (copii, studenţi etc.) lucruri
noi, satisfacţia provenind din convingerea şi mulţumirea contribuţiei la evoluţia ca oameni şi ca profesionişti
a elevilor, o înclinaţie spre înţelegerea elevilor şi studenţilor şi spre lucrul cu aceştia.
A doua variantă de răspuns de la itemii: 1 2 3 52 53 54 55 120 121 122 171 172 173 174 239 240 241
19. Servicii sociale - interese de ajutorarea oamenilor în a gestiona dificultățile cu care se confruntă.
20. Educaţie elementară – interese de desfășurare a activităților didactice sau de îngrijire a copiilor mici.
4
21. Finanţe – interese de cunoaștere a nevoilor financiare ale oamenilor, de rezolvarea dificultăților de această
natură, interese care țin de investiții și de comerț.
22. Afaceri – interese care țin de gestionarea de afaceri și de organizare comercială.
23. Activităţi administrative / de birou – interese pentru activități care presupun centrarea pe detalii,
desfășurate la birou, în contexte de afaceri.
24. Vânzări – interese cu privire la negociere, a exercitării influenţei şi puterii de convingere asupra altor oameni.
25. Supervizare – interese de planificare, organizare și coordonare a programului de lucru al celorlalți, specifice
indivizilor cu aspirații manageriale.
26. Managementul relaţiilor umane – interese de mediere a conflictelor dificile, încărcate emoțional.
27. Drept – interese de probleme legal, legislatură, justiție procedurală.
28. Consultanţă profesională – interese legate de consiliere și de oferirea de sfaturi experte.
29. Activitate literară – interese cu privire la a produce texte literare, care să fie citite de o audiență cât mai
largă.
30. Realizare academică – interese pentru activități științifice, verbale sau scrise, și pentru studierea unor
domenii conceptuale și disciplinare în manieră sistematică.
31. Scris tehnic – interese de redactare de conținuturi pentru documente de tipul rapoartelor, manualelor,
eseurilor științifice, tehnice, legale sau istorice.
5
32. Independenţă – interese față de lucrul într-un mediu ne-reglementat rigid, cu o supervizare minimală și un
grad ridicat de autonomie.
33. Planificare – interese pentru activități bine structurate și organizate.
34. Încredere interpersonală – interese pentru activități care necesită un grad ridicat de siguranţă de sine în
interacțiuni sociale.
Scalele care arată preferinţele pentru rolurile muncii sunt 1- 13, 18 – 29, 31, iar cele care ilustrează
preferinţe pentru stilurile de muncă sunt 14-17, 30, 32-34.
4. Ierarhizăm scorurile brute obținute pentru fiecare din cele 34 de scale și interpretăm primele și ultimele 3
rezultate (în ordinea numerică).
Dacă obținem scoruri egale la mai multe scale, vom interpreta rezultatele ținând cont de acest aspect. De
exemplu, scorul brut maxim al lui Ionel Popescu este 13, și îl regăsim atât la scala Planificare, cât și la scala
Încredere interpersonală. Scorul imediat următor este de 11, și îl regăsim la Scris tehnic, Independență și
Realizare academică. Cel de-a treilea scor ca valoare numerică este de 10, și a fost obținut de Ionel la Arte
creative. În interpretarea noastră, vom face referință la toate aceste 5 scale, deoarece ele corespund celor mai
mari 3 punctaje obținute de clientul nostru.
5. Ierarhizăm scorurile brute pentru scalele care arată preferințele pentru rolurile muncii – ocupații și profesii
specifice (1- 13, 18 – 29, 31) și pe cele care arată preferințele pentru stilurile de muncă – medii/contexte de
muncă (14-17, 30, 32-34). Pentru fiecare din aceste două categorii, interpretăm doar primele 3 scoruri mari
obținute.

Aplicare Și Interpretare JVIS

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Aplicare Și Interpretare JVIS

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Chestionarul de interese vocaționale Jackson (JVIS)

Figura 1: Foaie de cotare / răspuns JVIS

Figura 2: Scalele corespunzătoare fiecărei variante de răspuns JVIS

Scalele JVIS și itemii aferenți

Prima variantă de răspuns de la itemii: 1 4 7 10 13 16 19 22 25 28 31 34 37 40 43 46 49

Prima variantă de răspuns de la itemii: 2 5 8 11 14 17 20 23 26 29 32 35 38 41 44 47 50

Prima variantă de răspuns de la itemii: 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51

Prima variantă de răspuns de la itemii: 52 56 60 64 68 72 76 80 84 88 92 96 100 104 108 112 116

Prima variantă de răspuns de la itemii: 53 57 61 65 69 73 77 81 85 89 93 97 101 105 109 113 117

Prima variantă de răspuns de la itemii: 54 58 62 66 70 74 78 82 86 90 94 98 102 106 110 114 118

7. Științe sociale – interese de cercetare și învățare în domeniile de organizare socială, de manifestare a

Prima variantă de răspuns de la itemii: 55 59 63 67 71 75 79 83 87 91 95 99 103 107 111 115 119

8. Aventură – interese de căutare a situațiilor noi, neobișnuite și riscante.

9. Natură, agricultură – interese de a lucra în aer liber, cu animale sau plante.

22. Afaceri – interese care țin de gestionarea de afaceri și de organizare comercială.

27. Drept – interese de probleme legal, legislatură, justiție procedurală.

28. Consultanţă profesională – interese legate de consiliere și de oferirea de sfaturi experte.

33. Planificare – interese pentru activități bine structurate și organizate.

S-ar putea să vă placă și